Nová pyramídová hra: inteligentný kruh pod rôznymi názvami

Investor.gov

Schéma Smart Circle MLM

Existuje čoraz viac pyramídových hier. Funguje to, vektorový marketing, Avon a Mary Kay sú niektoré z populárnych. Každý z nich však vyžaduje, aby si členovia / partneri kúpili produkt, aby si udržali dobré postavenie v spoločnosti. Spoločnosť s názvom Smart Circle je teraz na vzostupe a má podobný viacúrovňový marketingový plán, v ktorom propaguje svojich zamestnancov. Rozdiel medzi týmito „pyramídovými hrami“ a Smart Circle je v tom, že Smart Circle nevyžaduje, aby ste si kúpili ich produkt, a platia vám hodinovú mzdu. Vďaka čomu je Smart Circle podobný obchodný model ako pyramídová hra, je to, že od svojich zamestnancov vyžaduje, aby získali ďalších úspešných členov s cieľom získať povýšenie. Väčšina firiem naopak podporuje zamestnancov na základe individuálneho výkonu.

Ak ste niekedy boli v klube Wal-Mart alebo Sam's Club a požiadali vás o zakúpenie televíznych služieb Direct TV, výrobkov starostlivosti o pleť, balíčkov profesionálnych športových lístkov alebo dokonca uterákov, stretli ste sa so zástupcom Smart Circle. Vždy sú oblečení v oblekoch a otravujú každého nakupujúceho, ktorého môžu. Ak majú šťastie, urobia výpredaj každý deň.

jobhuntersbible.com

Moje skúsenosti so Smart Circle

Bol som na hľadaní práce a stále som. Mám slušnú prácu ako opravár, ale nedostávam presne hodiny, ktoré potrebujem. Pozrel som sa na LinkedIn pred pár týždňami a som si istý, že som našiel pár marketingových pracovných miest, o ktorých som si myslel, že sú priamo v mojej uličke. Jednou bola spoločnosť s názvom BIQ Marketing a druhou bola spoločnosť s názvom Morph Management Group. Obe spoločnosti boli v Little Rocku v Arkansase, čo je blízko miesta, kde som žil, a obe spoločnosti tvrdili, že hľadajú manažérov, takže ma veľmi zaujal, pretože som nedávno dokončil bakalárske štúdium. Prirodzene, svoj životopis som predložil obom spoločnostiam.

O necelých 24 hodín mi zavolala skupina Morph Management Group pani, ktorá sa vyhlasovala za generálnu riaditeľku spoločnosti. Myslel som si, že je zaujímavé, že sa nejakého generálneho riaditeľa ujme proces prijímania ľudí, ale domyslel som si, že to môže byť len malý startup, tak som šiel na pohovor a všetko. Dorazil som do ich malej kancelárie vo veľkej budove mimo Financial PKWY a vyplnil som žiadosť. Hovorili sme o normálnych veciach. Ona („generálny riaditeľ“) mi položila jednoduché prefabrikované otázky a povedala mi, že noví zamestnanci sa zvyčajne po 6-9 mesiacoch tvrdej práce presunú na výkonnú pozíciu. Nasledujúci deň som teda súhlasil s druhým pohovorom s ďalším zamestnancom spoločnosti Morph, ktorý bol v neďalekom Samovom klube.

Pred cestou z rozhovoru s Morphom som dostal hovor od spoločnosti BIQ Marketing. Spoločnosť BIQ tiež chcela urobiť rozhovor v ešte krajšej budove ako Morph, takže som bol nadšený, že som navštívil kanceláriu pred druhým pohovorom s Morphom nasledujúci deň. Keď som dorazil na 17. poschodie budovy Regions Building, počkal som vo vestibule a vyplnil žiadosť. Keď ma priviedli späť do kancelárie BIQ Marketingu, znovu som si všimol, že kancelária bola veľmi malá. Bolo zrejmé, že v tejto kancelárii nebudem pracovať. Táto dáma sa kvalifikovala ako majiteľ spoločnosti. Na rozdiel od Morph Managementu viac chápala štruktúru trhu a zdalo sa, že skutočne potrebuje, aby som bol oddelený od jej spoločnosti. Pozvala ma tiež na druhý pohovor do Sam's Clubu, tentokrát však v ten istý deň.

Neskôr v ten deň som šiel do Sam's Clubu v North Little Rock na druhý rozhovor s Morph Management Group. Stretla som tam chlapa, ktorý bol veľmi zdvorilý a energický. Položil mi niekoľko otázok, ale tentokrát trochu intenzívnejších. Jedna z otázok ma dokonca spotila a nemohla som vymyslieť dobrú odpoveď. Ukázal mi však produkt, ktorý predával: produkt starostlivosti o pleť, ktorý rýchlo odstránil odumretú pokožku na rozdiel od všetkého, čo som kedy videl. To, čo sa mi naozaj nepáčilo, bolo, že iba šiel hore k náhodným ľuďom a požiadal ich o zápästie, a potom im ich natrel na pokožku. Vyzeralo to ako úplné porušenie súkromia, ale zdá sa, že väčšine ľudí to nevadilo. Mnohí boli ohromení tým, ako dobre sa zdá, že produkt funguje. Keď mi ukazoval, ako uviedol na trh produktovú radu,v skutočnosti sa pokúsil získať zákazníka, aby sa pripojil k jeho spoločnosti. To ma mierne urazilo, ale neskôr som pochopil prečo.

Po druhom rozhovore s Morphom som čakal na parkovisku Sam's Clubu na môj druhý rozhovor s BIQ Marketing. Po čakaní som vošiel a našiel tú istú dámu, s ktorou som predtým robil rozhovor na BIQ. Bola veľmi milá a požiadala ma, aby som jednoducho oslovil zákazníka a spýtal sa ho, či má v súčasnosti poskytovateľa káblových služieb. Urobil som tak a ona mi povedala, že sa mi skvelo darilo, preto prediskutovala niekoľko vecí o produkte (Direct TV) a pozvala ma, aby som prišiel pracovať do jej spoločnosti. Súhlasil som. Sľúbili mi 9,00 dolárov za hodinu alebo až 150 dolárov za každý balík, ktorý som predal. Na druhý deň mi spoločnosť Morph Management zavolala, aby ma pozvala na pohovor v treťom kole, ale odmietol som, pretože som už prijal prácu na BIQ.

Prvá ryba, ktorú som si všimol, bolo, že kontrola pozadia na BIQ bola rovnaká presná kontrola pozadia, akú používal Morph. Túto previerku vykonala spoločnosť Sterling Management Group. Rýchlo som preskúmal Sterling, aby som zistil, že to je vlastne súčasť Smart Circle. Tieto dve značky pôsobili pod rovnakou strechou. Skúmal som program Smart Circle, aby som našiel negatívne recenzie online, a celý článok venovaný nabádaniu ľudí, aby pre nich nešli pracovať. Väčšina online recenzií popisovala Smart Circle ako pyramídovú hru.

Nakoniec som išiel na dva 3 hodinové tréningy. Áno, celkovo 6 hodín tréningu a potom ste na predajnej ploche. Po rozhovore so svojimi priateľmi a rodinou som sa rozhodol ukončiť pracovný pomer s BIQ. Spoločnosť BIQ chcela, aby som pracovala asi 45 hodín týždenne iba s voľnou stredou, a odmietli mi dovoliť voľno na týždennú bohoslužbu. Aj hodiny boli šialené. Spravidla bežali cez pracovné dni od 10:00 do 20:00 a cez víkendy od 9:00 do 19:00. Ich hodiny nechávajú zamestnancom žiadnu šancu tráviť čas s priateľmi a rodinou alebo sa dokonca zúčastňovať denných aktivít.

Celkovo som sa vrátil k svojej opravárenskej práci po zážitku so Smart Circle, ktorý otvoril oči.

Madra.com

Nenechajte sa chytiť v tomto podvode

Smart Circle je v podstate pyramídová hra. Majitelia / marketingoví manažéri zarábajú takzvané „zvyšky“ pre úspech tých, ktorí sú pod nimi, a ktorých získali. Majiteľka BIQ Marketing mi sama povedala, že bude mať úžitok z toho, že sa stanem vlastníkom mojej vlastnej spoločnosti. Dokonca mi povedala, že akonáhle sa dostanem k tomuto bodu, budem viesť svoju vlastnú kanceláriu s akýmkoľvek názvom spoločnosti, ktorý si vyberiem, a budem môcť prijímať ďalších a zarábať zvyšky na ich úspechoch.

Je smutné, že väčšina ľudí v programe Smart Circle neuspeje. Majiteľka mi sama povedala, že majú veľkú fluktuáciu a väčšina zamestnancov končí alebo je prepustená pre nedostatok výkonu. Každý rozumný človek by si mal predtým, ako odíde zo slušného zamestnania, dvakrát rozmyslieť, či sa bude podieľať na tomto podvode. Smart Circle zotročuje svojich zamestnancov pomocou falošnej nádeje s nízkym platom a strašnou pracovnou dobou.

Nájdite si skutočnú prácu v skutočnej spoločnosti. Nenechajte sa vtiahnuť do nejakého predajného koncertu. Držte sa dobrých spoločností, ktoré ponúkajú zdravotné poistenie, 401 tis. A pravidelný pracovný rozvrh MF.

Pozrite si dokument Inteligentný kruh vystavujúci dokumentáciu nižšie

Ty rozhodni!

© 2017 Jeff Vickery