Obchodné

Môžete súdiť človeka podľa spoločnosti, o ktorej hovorí, že je známe príslovie a ktoré zahŕňa aj knihy, ktoré číta. Uvádzame desať základných informácií pre všetkých začínajúcich podnikateľov.

Rozdiel medzi dobrou rečou a strašnou rečou sa často určí v priebehu niekoľkých prvých okamihov po vystúpení rečníka.

Riadim projekty viac ako 30 rokov a z týchto projektov som sa naučil niekoľko zlatých pravidiel, ktoré sú štandardom pre akýkoľvek typ projektu. Čítajte ďalej a dozviete sa viac.

V rýchlo sa meniacom prostredí podnikania v 21. storočí majú vedúci organizácie ťažkú ​​prácu pri udržiavaní konkurenčnej strategickej výhody. Tento článok pojednáva o 11 kľúčových faktoroch pre organizáciu a udržanie efektívnej obchodnej organizácie v 21. storočí.

Pracovať v 10-hodinových zmenách a mať počas týždňa deň voľna navyše je veľmi atraktívne pre zamestnancov, ktorí dostanú príležitosť pracovať podľa tohto harmonogramu. Takéto posuny však majú výhody a nevýhody.

Aj keď sú introverti na pracovisku často prehliadaní, môžu vašej spoločnosti ponúknuť veľa. Introverti sú nezávislí, kreatívni a produktívni zamestnanci, ktorí môžu vašej spoločnosti priniesť obrovskú hodnotu.

Čo by ste teda mali robiť, ak ste obeťou šikany na pracovisku? Aj keď kvíz, ktorý som uviedol, sa týka toho, čo ste zažili počas celej svojej kariéry, potreba konať závisí od toho, koľko z týchto indikácií momentálne prežívate.

Pravdepodobne budete tráviť veľa hodín v práci. Tu je príklad, ako posúdiť, či pracovné prostredie vášho potenciálneho zamestnávateľa môže alebo nemusí vyhovovať vašim základným potrebám pohodlia, čistoty a bezpečnosti.

Od toho, ako vás nazývate nesprávnym menom, až po poukazovanie na nedokonalosti svojho zovňajšku, zistite, ako sa z mrzutých šéfov cítite menejcenne. Ich vypočítané pohyby sa používajú na to, aby sa cítili výkonnejšie a vy sa cítili slabí a pri vedomí. Akonáhle však zistíte ich manévre, môžete im čeliť!

Nenechajte svoj strach z reči na verejnosti rásť, pretože vás to môže vnútorne navždy zlomiť. Je možné sa zbaviť strachu z prejavu na verejnosti. Precvičte si tieto tipy pri ďalšom verejnom prejave.

Platformy sociálnych médií vám môžu pomôcť udržať si prehľad o najnovších trendoch vo vašej konkrétnej profesii. Ak sa však tieto nástroje nepoužívajú správne, môžu poškodiť vaše vyhliadky na zamestnanie a poškodiť reputáciu.

Tu je 10 najdôležitejších vecí, ktoré by ste mali vedieť o svojom publiku skôr, ako napíšete a prednesiete svoj prejav.

Ak uvažujete o ukončení práce, prečítajte si tento článok skôr, ako odovzdáte rezignačný list. Dôkladné plánovanie môže pomôcť, aby bol proces opustenia vašej práce o niečo menej stresujúci.

Hľadáte lacné odmeny alebo lacné stimuly pre svojich zamestnancov? Tento článok vysvetľuje, ako odmeniť zamestnancov v rámci rozpočtu pomocou nízkych nákladov a lacných odmien za motiváciu a ocenenie zamestnancov.

Tento článok poskytuje metódy, ktoré môžete použiť na prípravu na verejné vystúpenie.

Tímová práca môže zvýšiť efektivitu, vytvoriť pocit vlastníctva a zvýšiť morálku. Tu je zoznam 15 výhod, ktoré môže tímová práca na pracovisku priniesť.

Okrem základov platu, času na dovolenku a ďalších problémov sú tu aj skryté veci, o ktorých váš šéf nechce, aby ste o nich vedeli. Zistite ich tajomstvá v tomto článku.

Keď som sa prvýkrát stal supervízorom, netušil som, do čoho idem. Tento článok obsahuje zoznam 10 vecí, ktoré musia vedieť všetci noví nadriadení.

Objavte, ako zabrániť odkladaniu veľkej prezentácie, a získajte rady týkajúce sa troch spôsobov, ako potlačiť nutkanie, aby ste to všetko zdokonalili sami.

Ak máte do organizácie novú skupinu zamestnancov, je dôležité, aby ste sa prostredníctvom privítania cítili ako súčasť rodiny. Tu je niekoľko nápadov na premyslené uvítacie správy pre nových zamestnancov.

Priania pracovného výročia znamenajú pre zamestnancov veľa. Keď dáte kolegovi alebo spolupracovníkovi láskavé slová uznania pri ich pracovnom výročí, urobí to ich deň nezabudnuteľným.

Ak ste nútení opustiť svoje zamestnanie, môžete mať veľa otázok. Tento článok odpovedá na tri najdôležitejšie otázky, na ktoré by ste mali odpovedať predtým, ako podáte návrh na prepustenie.

Ak sa vám stane pracovný úraz, malo by byť vašou prioritou zotaviť sa zo zranenia. Utrpenie pracovného úrazu však môže vyvolať rôzne ďalšie obavy, tento článok tieto obavy zmierni.

Ak máte prácu, je pravdepodobné, že ste narazili na aspoň jedného človeka, s ktorým sa ťažko pracuje. V skutočnosti sa väčšina z nás v priebehu svojej kariéry stretla s mnohými z týchto zložitých typov spolupracovníkov. Tu je postup, ako s nimi zaobchádzať.

Podnikatelia, bojujete s efektívnymi personálnymi stratégiami pre vašu spoločnosť? Nechajte starogréckych bohov osvetliť vašu cestu!

Ak potrebujete vypadnúť z práce a hľadáte oprávnený dôvod, vyberte si z tohto zoznamu 35 vierohodných dôvodov chýbajúcej práce.

Ľudia a situácie na pracovisku ohrozujú našu rovnováhu a pomáhajú vytvárať stres. Tieto vybrané ponuky pomôžu znížiť stres a obnoviť našu myseľ v pokoji, cieľavedomosti a produktivite.

Uznanie pracovného úsilia zamestnancov je dôležité, aby boli spokojní a motivovaní. Skvelým spôsobom je správa o uznaní. Tu je niekoľko nápadov, čo môžete povedať.

Tento článok pojednáva o štyroch kľúčových otázkach, ktoré by ste si mali položiť pred podaním žaloby na Employment Tribunal. Jeho cieľom je pomôcť vám rozhodnúť sa, či je uplatnenie nároku pre vás to pravé.

Odmeňovanie pracovníkov môže predstavovať zložitý systém. Tu je niekoľko príkladov, ktoré ukazujú, aké čudné to môže byť, od rekordných osád po bizarné nehody, na ktoré sa vzťahuje pracovný program.

V tomto článku sa budeme zaoberať piatimi kľúčovými krokmi, ktoré by ste mali podniknúť, aby ste na svojom pracovisku viedli úspešné rozhovory o zložitých témach.

Teraz ste vo vedení. Nie ste si istí, či pre vás pracujú všetci ostatní, a nie sú si istí ani vami. Nebolo by skvelé mať spojenca v tomto mieste? Nie. Tu je 5 dôvodov, prečo by ste nemali zamestnávať svojich priateľov!

Máte záujem o predplatné časopisov Fast Company, Inc., Fortune, Money, BusinessWeek alebo The Economist? Skontrolujte tu moje názory na každú prvú!

Čo je organizácia pracoviska 5C a ako sa implementuje? V tomto článku sa dozviete, ako preorganizovať prostredie na bezpečnejšie a efektívnejšie.

Či už ste generálnym riaditeľom veľkej korporácie alebo šou pre jednu osobu, je dôležité okrem značky vašej spoločnosti vybudovať aj svoju osobnú značku.

E-mail a textové správy sú dnes hlavnou formou komunikácie na firemnej aj osobnej úrovni. Tu uvádzame niekoľko pravidiel, čo nerobiť v e-mailoch, čo robiť a prečo je to dôležité.

Sociálne médiá sú skvelou platformou na propagáciu vecí, ale ako by ste na to mali postupovať? Tu je päť tipov, ako začať.

Budovanie uspokojivých pracovných vzťahov so svojimi spolupracovníkmi je hodnotná investícia. Tento článok vysvetľuje päť jednoduchých spôsobov, ktoré môžete podniknúť na zlepšenie svojich vzťahov so spolupracovníkmi.

Kvalitná metodika BPM a automatizácia s technológiou zverí vlastníctvo procesov do rúk vašich manažérov a šetrí náklady na spodnom riadku.

Zamestnanci aj zamestnávatelia majú úžitok z toho, keď pracovníci pri práci používajú svoje vlastné osobné inteligentné telefóny, notebooky a ďalšie zariadenia. Spoločnosti sa však musia chrániť pred potenciálnymi právnymi záväzkami.