10 vecí, ktoré váš šéf nechce, aby ste vedeli

Sú veci, ktoré váš šéf nechce, aby ste vy alebo vaši spolupracovníci vedeli.

autor: TayebMEZAHDIA, verejná doména, cez Pixabay

Veci, ktoré váš šéf nechce, aby ste vedeli

Jednoducho povedané, váš šéf pred vami drží tajomstvá. Aj keď niektoré z nich môžu zahŕňať zvýšenie platov, voľno, pracovné prostredie atď., Váš šéf nechce, aby ste o ňom vedeli, sú skryté veci.

Tento článok sa venuje 10 veciam, ktoré váš šéf nechce, aby ste vedeli.

Drží váš šéf pred vami tajomstvá?

V mysli vášho šéfa vás znova prosia, aby ste s nimi zostali, pretože vás potrebujú.

Autor: Gregor Younger, CC-BY-SA-2.0, prostredníctvom Wikimedia Commons

1. Váš šéf vás potrebuje

Jednoducho povedané, váš šéf vás potrebuje. Môžu sa správať, akoby mohli pracovať bez vás, alebo ak odídete na inú pozíciu, budú v poriadku. Faktom však je, že bez vás budú neuveriteľne vystresovaní. Váš šéf vás potrebuje, aby ste mohli robiť prácu, ktorú nechcú, a aby sa mohol sústrediť na svoje povinnosti. Majte na pamäti, že je len jeden z nich, a veľa z vás. Môžu robiť iba toľko. Ak odídete, znamená to, že musíte delegovať povinnosti na iných, sami prevziať časť práce alebo len nechať pracovisko trpieť svojou neprítomnosťou. Časom si musia najať niekoho iného a vyškoliť ich do bodu, kde môžu prevziať miesto, kde ste prestali. Najhoršie, čo môže šéf podstúpiť, je nechať jedného zo svojich zamestnancov odísť, najmä ak je to krátke obdobie.

Ak sa vyhrážate odchodom, môžu sa správať, akoby ich to nezaujímalo. Ale majú! Nehádžte to tam len tak zakaždým, keď vás váš šéf rozčúli, ale nechajte eso v diere, až na to príde čas. Ak spomeniete, že by ste sa mohli rozhliadnuť niekde inde, mohli by začať panikáriť a meniť svoju melódiu smerom k vám, čo by viedlo k lepšiemu pracovnému prostrediu.

2. Vaši šéfovia

Idete za šéfom s otázkou a čakáte, že odpovie hneď správnou odpoveďou. Sú vaším šéfom, mali by vedieť, čo robia. Pravda je, že niekedy nepoznajú správnu odpoveď. Niekedy hádajú. Niekedy sa musia pozrieť na problém a len náhodne uhádnu odpoveď. Tu je však kicker, budú sa správať, akoby boli 100% presvedčení, že je to správna odpoveď, a nebudú sa z toho vlniť. Súčasťou funkcie šéfa je rozhodovanie, sebadôvera, aj keď odpoveď je väčšinou len odhad. Ak si šéf nie je istý svojím rozhodovaním, zamestnanec nebude mať dôveru v dané riešenie.

Ak sa vráti nesprávna odpoveď, dobrý šéf to zvyčajne bude vlastniť, ale nie vždy. Ak je odpoveď správna, budú sa správať, akoby išlo vždy o správnu odpoveď bez akýchkoľvek pochybností. Okrem toho budete mať uistenie, že váš šéf pozná odpovede na všetky problémy, ktoré sa vyskytnú, aj keď v budúcnosti budú hádať znova.

Váš šéf klebety rovnako, ak nie viac, ako vy.

Autor: Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, prostredníctvom Wikimedia Commons

3. Vy šéfujete klebety rovnako ako vy

Šéfovia radi klebetia, najmä medzi sebou. Ak počujú šťavnaté podrobnosti o inom šéfovi, jednom zo svojich zamestnancov atď., Budú mať tendenciu zdieľať ich s niekým na rovnakej alebo vyššej úrovni. Aj keď sa na klebety dostanú k svojim zamestnancom, existuje veľká šanca, že klebetia sami. Znie to pokrytecky, ale to je pravda. Majú pocit, že keďže sú šéfmi, môžu z toho vyviaznuť.

Chcete vedieť, prečo je to nebezpečné? Pretože majú prístup k viac informáciám ako bežný zamestnanec. Je ťažké dostať toľko informácií ako vy ako šéf, bez toho, aby ste ich museli zdieľať s niekým iným. Zachovanie súkromia informácií ako šéfa je oveľa náročnejšie, pretože máte oveľa väčší prístup k mnohým detailom o ďalších zamestnancoch a ich činoch. Dobrý šéf nebude klebetiť, ale niekedy je príliš ťažké odolať. Šéfovia zriedka ohovárajú zamestnancov pod sebou, pokiaľ nemajú svojho obľúbeného zamestnanca, s ktorým zdieľajú všetky intímne detaily.

Váš šéf môže hrať obľúbené hry a dá obľúbenému zamestnancovi takmer všetko, čo chce.

Autor: NatalieMaynor, CC-BY-2.0, prostredníctvom Wikimedia Commons

4. Šéf hrá obľúbené

Aj keď váš šéf tvrdí, že to nerobí, hrajú obľúbené. Mohlo by to byť založené na ich osobných interakciách so zamestnancom, na tom, ako dobre zamestnanec pracuje, atď. Každý šéf hrá za obľúbené napriek tomu, že hovorí inak. Šéf sa môže pokúsiť zostať neutrálny voči všetkým v kancelárii, ale postupom času sa váš šéf bude páčiť niektorým zamestnancom viac ako iným.

Čo môžete urobiť, aby ste proti tomu bojovali? Nič. Ak šéf hrá obľúbených, môžete dúfať, že ste to vy, a ak to tak nie je, jednoducho choďte ďalej. Nie je možné pred ním utiecť. Váš šéf sa bude páčiť niektorým zamestnancom viac ako iným. Presne tak to je na pracovisku. Dúfajte, že sa u vášho šéfa nestanete najmenej obľúbeným, pretože to môžu dať o sebe vedieť tiež. Svoju frustráciu, mrzutosť alebo inú nespokojnosť prejavia niekomu, komu sa páčia najmenej.

5. Váš šéf niekedy neobstojí

Váš šéf sa môže správať, akoby robil všetky rozhodnutia, že ideou o novú politiku alebo že na pracovisku môžu niečo zmeniť. Realita je taká, že niekedy sú ešte bezmocnejšie ako vy. Pokiaľ ide o veľa vecí v práci, musia dodržiavať zásady, pokyny a zákony.

Myslite na to takto. Ak by ste sa mali sťažovať na svojej odborovej organizácii, môže váš odborový zväz zavolať šéfovi, aby o tom hovoril. Vášmu šéfovi nemusí stačiť nič iné, ako vyhovieť tomu, čo im hovorí odborová organizácia, inak by to mohlo mať následky. Aj keď s tým váš šéf nesúhlasí, boli by bezmocní a schopní povedať opak. Ďalším príkladom je, ak vedenie povie vášmu šéfovi, aby niečo urobil, aj keď to nebude chcieť a nebude s tým súhlasiť, uvedie, že myšlienka sa realizuje a je potrebné ju urobiť. Budú mať malú moc, aby povedali opak.

Vášmu šéfovi by sa nepáčilo, keby už nič viac nebolo vaším priateľom.

Autor: PeterDargatz, verejná doména, cez Pixabay

6. Váš šéf chce byť vašim priateľom

Byť šéfom je osamelá práca. Váš šéf by dal čokoľvek za to, aby bol vašim priateľom, hovoril s vami nenútene, dokonca sa po práci potĺkal. Problém je v tom, že nemôžu. V okamihu, keď za vami príde šéf, zmeníte svoje správanie. Vidia, ako konáte so spolupracovníkmi v porovnaní s vami. Budú sa k vám správať ako k šéfovi. Váš šéf nebude po práci žiadať, aby s vami chodili, pretože by to mohlo odcudziť vašich spolupracovníkov. Ak sa koná skupinová udalosť, je to jedna z mála šancí, ktoré môže šéf interagovať so svojimi zamestnancami mimo kancelárie.

Realita je taká, že šéf je ako všetci ostatní, rád má priateľov a ľudí, s ktorými sa môže stýkať. Aj keď sa v kancelárii medzi vašim šéfom a zamestnancami môže rozprávať, v skutočnosti ide iba o pracovný vzťah. Preto uvidíte, ako váš šéf interaguje a vedie osobnejšie rozhovory s ostatnými šéfmi na ich vyššej alebo vyššej úrovni, pretože pre šéfov je jednoduchšie stať sa priateľmi ako šéfmi a zamestnancami.

Váš šéf vám niekedy klame, pre svoj vlastný prospech alebo pre prospech kancelárie.

Autor: Geralt, verejná doména, cez Pixabay

7. Váš šéf vám bude klamať

Váš šéf vám bude klamať priamo do tváre. Môžete sa ich opýtať, či niečo vedia, a aj keď budú vedieť odpoveď, budú vám klamať. Môžu to byť rôzne dôvody, ale váš šéf zdieľa iba to, čo je potrebné vedieť. Neznamená to, že robia niečo neetické, ale znamená to, že sa nemôžu pustiť do všetkého, čo vedia. Môžu dokonca klamať o svojom osobnom živote, len aby sa vyhli klebetám o sebe na pracovisku, pretože zamestnanci majú tendenciu klebetiť o svojom šéfovi viac ako ktokoľvek iný na pracovisku.

Znamená to, že by ste mali prestať dôverovať svojmu šéfovi? Nie, samozrejme, že nie. Nebudú klamať, aby vás mohli dostať do problémov, kryť sa pred niekým, porušovať zákony atď., Ale môžu klamať, ak to má za následok dosiahnutie niečoho dobrého. Je na vás, aby ste určili, či váš šéf klame, o čo ide a či je to dosť dôležité s tým niečo urobiť.

8. Váš šéf vás využíva, aby ste sa dostali vpred

Čo je nakoniec cieľom vášho šéfa? Je to povýšenie na inú pozíciu s vyššou mzdou a väčšou zodpovednosťou. Váš šéf vás na tento účel využije. Ukážu vám rôzne pracovné povinnosti, tlačia vás viac atď., Len aby sa mohli dobre zdať tým, ktorí rozdávajú propagačné akcie. Znamená to, že by si za niečo mohli vziať zásluhu? Možno. Ale váš šéf môže dokonca povedať, že vás trénoval, aby ste projekt zvládli určitým spôsobom, v snahe, aby vyzerali dobre pre nadchádzajúcu propagáciu.

Dobrý šéf využije svojich zamestnancov na vykonanie práce a na to, aby všetci vyzerali dobre, ale rovnako ako vy, aj oni budú chcieť nakoniec postupovať. Váš šéf vás na tento účel využije vy a všetci vaši spolupracovníci, ako môžu. Možno sa vám to nebude páčiť, ale majte na pamäti, že ak sa budete vyzerať dobre, váš šéf by vás mohol nakoniec povýšiť aj na pozíciu. Všetci sa používajú navzájom, aby sa dostali v kancelárii ďalej, vrátane vášho šéfa.

Váš šéf vás bude disciplinárne stíhať ako seržanta, alebo ustúpi, pretože sa bojí disciplinovať vás.

Armáda USA, verejná doména, prostredníctvom Wikimedia Commons

9. Váš šéf vás nenávidí alebo miluje, aby vás disciplinoval

Súčasťou zodpovednosti za šéfa je disciplinovanie zamestnancov, keď sa niečo pokazí. Existujú dva typy spôsobov, ako k tomu šéf pristupuje. Buď to milujú, alebo nenávidia. Tí, ktorí to milujú, sú tí nebezpeční. Mohli nájsť akýkoľvek dôvod, aby na vás spadli a dostali z toho maximum. Aj keď tí, ktorí to nenávidia, vás budú disciplinárne zdržiavať a môžu dokonca ustúpiť, môžu sa javiť ako slabé pre všetkých v kancelárii.

To je niečo, čo možno ľahko spoznať, keď sa toho chytíte. Môžete dokonca vidieť, ako sa váš šéf usmieva, keď na vás kričí, potom je šťastný atď., Alebo ich môžete vidieť znervóznene, pretože nenávidia svojich zamestnancov. Váš šéf nie je nikdy neutrálny, pokiaľ ide o disciplínu. Cítia sa k tomu tak či onak. Dobrý šéf odloží tieto pocity bokom, pokiaľ ide o disciplinárnu kontrolu zamestnanca, ale niekedy je ťažké týmto pocitom odolať.

10. Váš šéf nie je vystrihnutý ako šéf

Ak na to príde, váš šéf môže vedieť, že v šéfovaní nie sú dobrí. Mohli by zostať v práci, nemali by kam ísť alebo by si nechceli pripustiť, že nie sú dobrým šéfom. Ale v hĺbke duše niektorí z nich budú vedieť, že nemajú právo na zodpovednosť za ľudí. Budú sa snažiť blufovať, falošne a mudrovať si cestu, kým sa im nepodarí odtiaľ dostať peklo a do polohy, ktorá si nevyžaduje, aby nad ľuďmi dohliadali.

Uvidíte veľa ľudí, ktorí prechádzajú od šéfovania k pozícií, ktorá si nevyžaduje, aby nad niekým vôbec dozerali, pretože by to nezvládli. Toto tajomstvo však budú držať pri sebe a pokúsia sa zabrániť tomu, aby preukázali, že nie sú schopní byť šéfmi. Toto už možno vidíte, ale zamestnanec, ktorý hovorí svojmu šéfovi, že nie je schopný vykonávať svoju prácu, je zlý nápad. Ak niečo také hovoríte šéfovi, ktorý nevie, čo robí, môže na vás reagovať tvrdo a v snahe zakryť ich nekompetentnosť.

Máte radi svojho šéfa?

Je ešte niečo, o čom si myslíte, že váš šéf nechce, aby ste to vedeli? Alebo je niečo, čo ste zažili ako šéf, a nechcete, aby to vaši zamestnanci vedeli?

Ak je to tak, zanechajte komentár nižšie a dajte mi vedieť!