11 vecí, ktoré musíte urobiť pred odovzdaním svojej rezignácie

Urobte týchto 10 vecí skôr, ako opustíte prácu, aby bol proces oveľa menej bolestivý.

kate.sade cez Unsplash

Mnoho príručiek o tom, ako ukončiť prácu, vám naznačuje, že by ste sa mali sústrediť na hľadanie novej práce a prizerať sa na tú, ktorú ešte máte.

Čo však v prípade, že nemáte na mysli prácu snov, do ktorej sa chcete presťahovať? Možno budete potrebovať prestávku v kariére, aby ste preskúmali svoje možnosti: ísť späť do školy, tráviť čas so svojou rodinou alebo sa starať o osobné zdravotné problémy. Možno dokonca plánujete predčasný dôchodok.

Existuje veľa dôvodov, prečo chcieť ukončiť svoju prácu. Nech už sú dôvody pre odchod akékoľvek, môžete podniknúť kroky na uľahčenie prechodu na nový začiatok sebe, svojej rodine, spolupracovníkom a zamestnávateľovi.

V tomto článku sa bude diskutovať o tom, ako:

• uľahčiť proces odchodu zo zamestnania;
• starať sa o svoje fyzické a emočné potreby počas prechodu;
• zabezpečte, aby boli vaše práva chránené, keď ešte pracujete;
• správajte sa vždy profesionálne, aj keď ste v strese.

Predtým, ako odovzdáte svoju rezignáciu, nezabudnite, aký dojem chcete urobiť na svojich kolegov pred odchodom. Každé pripojenie sa počíta!

Tento článok môže byť užitočný aj pre ľudí, ktorí majú pocit, že im hrozí strata zamestnania. Možno sa blíži prepúšťanie alebo že z riadenia dostanete nepríjemnú atmosféru. To, že vás niekto náhle pustil, môže byť šokom, aj keď všetci vedeli, že je to nevyhnutné. Niekedy je dosť času na ukončenie; zobrazí sa výzva, aby si odovzdal kľúče, a potom si na konci dňa ukázal dvere.

Ak sa obávate o svoju istotu zamestnania, trochu plánovania vám dá istotu, že ak budete prepustení, váš vopred zabalený padák vás pripraví na ľahký návrat na pevnú zem. Mäkké pristátie uľahčí návrat na nohy a nájdenie novej kariérnej cesty.

11 vecí, ktoré musíte urobiť pred tým, ako rezignujete na svoju prácu

Začnite podniknutím niekoľkých jednoduchých krokov na zabezpečenie hladkého výstupu. Či už sa chystáte na nové dobrodružstvo vo svojom živote, alebo ste skončili v práci kvôli nešťastným okolnostiam, pred odchodom si zaslúžite pocit uzavretia. To pre vás môže znamenať vedomie, že s vašimi klientmi a súbormi sa bude správne zaobchádzať, keď budete preč. Môže to znamenať čas posedieť si s každým zo svojich spolupracovníkov, aby ste im mohli úprimne poďakovať za podporu, ktorú vám poskytli. Možno by ste sa chceli porozprávať so svojím šéfom skôr, ako odídete, aby ste zistili, aké referencie vám plánuje dať.

Tu je niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste zo situácie v zamestnaní odchádzali spravodlivo, eticky a prakticky.

1. Pripravte sieť podpory. Poraďte sa s rodinou, dôveryhodnými priateľmi, dokonca aj s lekárom, o vašom rozhodnutí. Ich podpora a povzbudenie budú záchranou, keď hrozí, že sa vkradne pochybnosť o sebe.
2. Usporiadajte si svoje financie. Pamätajte na to, že žiadať o pôžičku bude ťažšie, keď odídete zo zamestnania. Aj keď máte nejaké úspory uložené na podporu, ktoré vám pomôžu v najbližších mesiacoch, dôjde k mimoriadnym udalostiam. Zistite, čo by ste robili, keby ste potrebovali rýchly prísun ďalších peňazí.
3. Vytvorte si vlastný kalendár na odpočítavanie. Zahrňte konkrétne úlohy, ktoré je potrebné splniť, aby ste po oznámení dostali náskok v oblasti projektov, ktoré si počas posledných dvoch týždňov budú vyžadovať vašu pozornosť.

4. Využite svoje výhody. Pokiaľ pracujete, máte nárok na svoje rozšírené výhody. Máte čoskoro záujem o nový recept na okuliare? Nechajte si teraz urobiť očné vyšetrenie. Sú zubné prehliadky všetkých členov vašej rodiny aktuálne? Ak nie, dohodnite si stretnutie čoskoro. Ak vaša spoločnosť ponúka dôverný program pomoci zamestnancom, zvážte naplánovanie stretnutia s terapeutom alebo poradcom, aby ste prediskutovali svoje rozhodnutie odísť z práce. Je normálne zažívať pocity straty, aj keď ste ten, kto sa rozhodol skončiť. Prehovor môžete uľahčiť rozhovorom s kvalifikovaným poradcom.
5. Na konci každého dňa venujte usporiadaniu súborov trochu času. Pokúste sa zneškodniť váš systém registrácie a odstrániť všetky osobné štýly triedenia, ktoré vám dávali zmysel za posledných šesť rokov, ale nebude možné ich dešifrovať. Ktokoľvek vás nahradí, oceníte, že máte prehľadný a ľahko pochopiteľný systém registrácie. Keď budete mať svoju prácu upratanú a dobre zorganizovanú, pozitívne sa to prejaví po tom, čo ste preč. Zníži sa tiež potreba, aby vás náhradný alebo nadriadený po odchode kontaktoval. (Hovorte o trápnych!)
6. Začnite nejaké ľahké balenie. Keď sa budete blížiť a blížiť k dátumu svojej rezignácie, pokojne začnite baliť svoje spomienky, riad a drobné kúsky. Veľké zrejmé predmety nechajte na mieste. Vyriešte malé úlohy, ako je vyčistenie zásuvky, kde máte svoje osobné veci.
7. Pred odchodom si pripravte zoznam ľudí, ako sú kolegovia, spolupracovníci a klienti, ktorých chcete kontaktovať. Po odovzdaní demisie ich môžete osobne kontaktovať a informovať ich o svojom rozhodnutí ísť ďalej.

8. Udržujte svoje poverenia aktuálne. Uistite sa, že sú vaše profesijné údaje aktuálne. Ak máte absolvovať nejaké školiace programy alebo kurzy sponzorované zamestnávateľom, nezabudnite ich dokončiť pred odchodom.
9. Požiadajte o kontrolu výkonnosti. Ak sa blíži vaša kontrola výkonnosti, skontrolujte, či si ju môžete naplánovať o niečo skôr. Ak odídete s jasným vedomím toho, čo ste dosiahli a čo si o vás myslí zamestnávateľ, môže to zvýšiť vašu dôveru a uľahčiť si vyžiadanie dobrého odkazu. Na konci schôdzky nezabudnite získať podpísanú kópiu kontroly výkonnosti.
10. Budujte svoje portfólio. Nie je nerozumné ponechávať si vzorky publikovanej práce pre svoje portfólio; zmluvy, návrhy a interné plánovacie dokumenty sú však limitované, aj keď ste v projekte boli hlavným vedúcim projektu. Uistite sa, že keď konečne odídete, váš nadriadený presne vie, ktoré vzorky portfólia súvisiace s prácou si so sebou chcete vziať.
11. Snažte sa o čo najlepší koniec. Ak najskôr odstránite niektoré základné informácie, ako je napríklad organizácia súborov, a potom si urobíte čas na mentálne spracovanie vášho rozhodnutia odísť, budete môcť posledné dva týždne stráviť v práci administratívnym a emocionálnym uzavretím vaše pracovné vzťahy. Môžete sa zamerať na veci, ako je napríklad vyžiadanie referenčného listu, uskutočnenie reflexívneho a užitočného výstupného pohovoru alebo individuálny rozhovor s kolegami, ktorý im bude uznávať všetku podporu, ktorú vám prejavili.

Keď ste pripravení rozlúčiť sa so svojím šéfom, nezabudnite odísť s pevným stiskom ruky, úprimným úsmevom a hlavou vztýčenou vysoko.

Pixabay

Ste si istý, že chcete opustiť svoju prácu? Niektoré záverečné myšlienky

© 2012 Sally Hayes