5 dôvodov, prečo by ste nemali zamestnávať svojich priateľov

5 dôvodov, prečo by ste nemali zamestnávať priateľov

Lesley Hayes

Získali ste skvelú prácu. Teraz ste v správe alebo ste si založili vlastnú firmu. Nie ste si istí, či pre vás ostatní pracujú, ani oni. Boli spokojní s tým, ako to bolo, a teraz ste tu, aby ste rozladili košík s jablkami. Alebo si jednoducho nemyslia, že ste veľmi dobrý manažér. Nebolo by skvelé mať na mieste pár spojencov? Viete, že pár vašich priateľov nie je v práci šťastných. Možno by ste im mali ponúknuť prácu. Vychádzate dobre; vidíš z očí do očí. Navyše sa budete cítiť skvele, keď budete môcť dať priateľovi prácu!

Držte sa tej myšlienky! Vďaka skúseným pracoviskám, na ktorých vedenie aktívne prijímalo priateľov, a v jednom prípade dokonca aj jeho priateľku, vám môžem povedať, že to môže byť veľmi zlý nápad. Iste, pre niekoho to môže dobre fungovať; pokiaľ váš priateľ disponuje zručnosťami potrebnými pre danú prácu a budete mať počas úradných hodín vzájomný rešpekt ako kolegovia, nie ako priatelia. Na základe mojich pozorovaní však existuje päť dobrých dôvodov, prečo by ste nemali zamestnávať svojich priateľov

Hranice

1. Hranice

Ste priatelia alebo kolegovia? Môžete vy a váš priateľ zvládnuť vzťah šéf / zamestnanec? Nechcete, aby vaši ďalší zamestnanci, tí, ktorých sa zúfalo snažíte získať a získať si ich rešpekt, počuť o vašich opitých šialenstvách a ďalších ľútostivých rozprávkach, ktoré vám musí rozprávať váš priateľ. Tiež budete vedieť veci, ktoré majú byť dôverné. Po pár pivách nemôžete prestreliť ústa nad svojím amigom o jeho / jej kolegoch.

2. Dávať kritiku

Byť šéfom znamená, že niekedy musíte povedať, ako to je, a to znamená, že ak niekto nezaťažuje, nerobí svoju prácu alebo ju nerobí, ale robí ju zle, musí mu to byť povedané. Môžete to urobiť svojmu priateľovi? Úprimne? Sú to predsa tvoji partneri. Správanie sa ako ich šéf môže zmeniť celú dynamiku vášho vzťahu mimo práce. Ako priatelia môžete tolerovať ich slabosti / chyby viac, ako by ste to robili u bežných zamestnancov.

3. Áno, muži

Môže existovať implicitná dohoda o prenájme priateľa, že budú spievať z tej istej hymnickej archy ako vy a že ťa budú zálohovať. Možno bojujete so svojimi zdedenými alebo existujúcimi pracovnými silami a dúfate, že mať niekoho na svojej strane vám pomôže presadiť požadované zmeny. Všetko znie dobre? Možno existuje dôvod voči vašim nápadom. Možno sú vaše nápady svinstvo. Možno, že budete mať okolo seba „mužov“, vám umožní iba vykonávať zmeny, ktoré nie sú dobré pre vaše podnikanie.

Priatelia vám nepovedia pravdu

Dreamstime

4. Vezmeme Piss

Bežný problém z niekoľkých dôvodov. Poznajú vás mimo pracovnej arény. Možno sa s vami opijú, povedia zlé vtipy, prenasledujú ženy / mužov… čokoľvek robia priatelia! Nie si v skutočnosti ich šéf, ale ich kamarát. Nebude mu vadiť, ak budem meškať, vedeli, že som včera večer bol na párty. Som tu, aby som im pomohol z úzkych, nebude im vadiť, keď budem celé popoludnie sedieť za svojím stolom na Facebooku. Robím im láskavosť; môžu termín trochu posunúť. Stáva sa to, bol som toho svedkom. Najväčší problémový vzťah, ktorý som ako spisovateľka na voľnej nohe mala, bol cez šéfovho kamaráta. Moja práca bola vykonaná včas, ale šéf o tom nevedel, pretože jeho priateľ nereagoval na moje e-maily včas a obsah sa nedostal na webovú stránku. A kto dostal vinu?

Motivácia alebo si nič nedaj

Flickr

5. Vplyv na ostatných zamestnancov

Čo si myslíte, čo si myslia vaši ďalší zamestnanci o vás a pracovnom vzťahu vášho priateľa? Myslíte si, že ich to teší? Alebo si myslíte, že vidia, že váš priateľ berie moč a dostáva peniaze? Že nerobia svoju prácu poriadne, ale nechajú sa za ňu vytiahnuť? Alebo že sa im venuje prednostné zaobchádzanie? Obedovať so šéfom? Len to spôsobí nevôľu a zlý pocit. Tiež to znamená, že ste slabí, ak cítite potrebu obklopiť sa spojencami. Ak sa snažíte dosiahnuť, aby vás súčasný personál rešpektoval, nie je to možné. A budú nenávidieť vášho priateľa!

Záver

Najjednoduchší spôsob, ako riadiť zamestnávanie ľudí, ktorých poznáte, je nerobiť to na prvom mieste. Udržujte svoje priateľstvo mimo práce a môžete si udržať svojich priateľov a svoju profesionálnu bezúhonnosť.

Odkazy

5 vecí, ktoré je potrebné vziať do

úvahy pri prijímaní priateľov a rodiny - Bplans Uvažujete o zamestnaní priateľov a rodiny? Pred podnikaním so svojimi blízkymi by ste mali zvážiť niekoľko vecí.
5 vecí, ktoré je potrebné vziať do úvahy pri prijímaní priateľov do zamestnania

Osobné a obchodné vzťahy sú nepredvídateľné. Keď tieto dva skombinujete, získate nepredvídateľné štvorce.
BBC - Kapitál - Skutočný dôvod, prečo si nezamestnať priateľa.

Môže to znieť ako skvelý nápad, ale skôr, ako túto ponuku urobíte, zvážte tieto príbehy o katastrofe a opatrnosti od tých, ktorí to dokázali.