10 dôvodov, prečo hľadáte novú prácu

Tu je 10 dôvodov, prečo vysvetliť svojim potenciálnym novým zamestnávateľom, prečo hľadáte inú prácu.

Marten Bjork

Uchádzať sa o nové zamestnanie, ešte keď ste zamestnaný?

Všetci poznáme ten pocit: Ste pripravení opustiť svoje súčasné zamestnanie a chcete sa uchádzať o nové povolanie alebo zamestnanie. Ak to chcete urobiť, musíte upraviť svoj životopis a ubezpečiť sa, že je váš životopis vhodný. Je nevyhnutné vedieť, či potrebujete profesionálny životopis, životopis manažéra alebo akýkoľvek iný konkrétny typ pre novú prácu, na ktorú sa zameriavate. Ak si nie ste istí, ako to správne napísať, nájdete online veľa tipov na písanie životopisov.

Potom, samozrejme, ak absolvujete predbežnú časť procesu opätovného skríningu procesu uchádzania sa o zamestnanie, musíte zvyčajne ísť na pohovor. Počas tohto rozhovoru povedzme, že všetko dobre dopadne, a myslíte si, že dávate vynikajúce odpovede na všetky rôzne otázky, ktoré vám padnú. To je dovtedy, kým sa neopýtajú: „Prečo hľadáte novú prácu?“

Na túto otázku je ťažké odpovedať mnohým ľuďom, pretože niekedy nad tým nerozmýšľali alebo neboli nervózni z toho, že im ich odpoveď zabráni v zamestnaní. Preto musíte byť pripravení, a tu je desať dôvodov, ktoré môžete uviesť, aby ste presvedčili svoje nové potenciálne zamestnanie, že sa uchádzate o túto novú rolu zo správnych dôvodov.

10 dôvodov, prečo hľadáte alebo sa uchádzate o nové pracovné miesto

1. Hľadáte väčšiu alebo menšiu spoločnosť. Veľkosť spoločnosti môže skutočne ovplyvniť vašu prácu a to, ako sa tam cítite, najmä preto, že ovplyvňuje pracovnú kultúru a dynamiku. Osobne rád pracujem v menších, známejších spoločnostiach, kde mám kontakt s ostatnými zamestnancami. Existujú ľudia, ktorí fungujú lepšie vo väčších spoločnostiach, kde je všetko formálnejšie a lepšie štruktúrované. Ak sa vás tento dôvod týka, informujte svojho anketára, že pre vás záleží na veľkosti spoločnosti, a nie je to nič iné. Je to veľmi legitímny, úctyhodný dôvod.
2. Chcete lepšie dlhodobé vyhliadky. Úprimne ste mohli vyčerpať prácu na svojom súčasnom zamestnaní po tom, čo ste do toho vložili všetko. Možno v odvetví, v ktorom pracujete, nezostali žiadne možnosti a chcete urobiť niečo úplne iné s lepšími vyhliadkami do budúcnosti.
3. Etické dôvody hľadať si nové zamestnanie. Je to úplne pochopiteľné, ak máte etické dôvody na zmenu zamestnania. Možno vaša súčasná spoločnosť robí niektoré veci, ktorých sa nechcete stať súčasťou, napríklad diskriminácia určitých skupín. To je samozrejme dobrý dôvod na zmenu práce, nezabudnite však, že ju musíte určitým spôsobom koncipovať. Snažte sa zabrániť tomu, aby váš súčasný zamestnávateľ a spolupracovníci neklamali - zdá sa, že etnické dôvody sú skôr vašou osobnou preferenciou a nie odrazom toho, že ste v zlej spoločnosti. Ak hovoríte zle o svojej súčasnej práci, váš anketár vás potom zafixuje ako osobu, ktorá to môže urobiť znova, ak / akonáhle opustíte prácu, o ktorú sa uchádzate.
4. Poloha. Typická, ale spoľahlivá odpoveď je, že chcete mať prácu bližšie k domovu. Tento dôvod je čisto logický a bude sa rešpektovať. Je to praktické; je to efektívnejšie - je to iba logistika. Strácate príliš veľa času alebo vás hromadná doprava nesklame - to všetko je platné a dôvody, pre ktoré chce ktokoľvek niečo iné.
5. Osobné dôvody. Samozrejme, môžete si hľadať inú prácu aj z osobných dôvodov. Narodenie dieťaťa, príprava na dieťa, manželstvo, rozvod alebo iná dôležitá zmena. Tieto udalosti môžu mať na vás dopad a to môže viesť k potrebe zmeny pracovného prostredia. Môžu byť zostavené tak, aby ukazovali vášmu anketárovi, že hoci dôvod je v konečnom dôsledku osobný, prechod na nové zamestnanie nie.
6. Nespokojnosť s vašou súčasnou prácou. Nie ste spokojní so svojím súčasným pracovným životom: Nemáte radi firemnú kultúru alebo pracovný čas. Tieto dôvody sú v poriadku, pokiaľ ich formulujete spôsobom, ktorý umožňuje vaše osobné preferencie a cieľ usilovať o niečo väčšie a lepšie. Opäť nezabúdajte, že nechcete, aby sa o vašej súčasnej spoločnosti hovorilo zle. Nechajte dôvody vyzerať tak, že sú vaším rozhodnutím, a nie preto, že vás k tomu núti akýkoľvek zlý šéf alebo práca.
7. Hľadám novú príležitosť. Ďalšou dobrou odpoveďou je, že jednoducho chcete iba novú príležitosť. Máte pocit, že ste zo svojej súčasnej práce vytiahli všetky možnosti a v tejto práci už jednoducho nezostávajú žiadne výzvy. Máte pocit, že je čas naučiť sa nové uhly pohľadu na podnikanie. Alebo ste zvedaví na nový sektor alebo priemysel úplne. Myslíte si, že táto práca je dobrá pre vašu budúcnosť a vidíte v nej veľa príležitostí.
8. Pretože sa pripravujete na to, že vás pustia z vašej súčasnej práce. Ak je to váš prípad, či už sa chystáte prepustiť alebo dokonca vyhodiť z práce, nezabudnite byť vopred s anketárom. Dôvod, prečo si hľadáte inú prácu, je ten, že vás vyhodili, jednoducho to povedzte a vo svoj prospech vysvetlite, čo viedlo k prepusteniu. Nie je dôvod klamať; len kvôli tomu sa dostaneš do problémov. Vaša odpoveď musí byť stručná a vecná. Prepúšťanie je úplne iná vec - v tejto ekonomike sa to deje stále a väčšinou ide iba o podnikanie. Nechajte svoj životopis a osobnú osobnosť zažiariť a byť úprimný. Týmto spôsobom váš anketár zistí, že to nie ste vy, ale iba okolnosti.
9. Ísť iným smerom. Rozhodli ste sa, že práca, ktorú ste vykonávali, bola v sektore, ktorý nie je smerom, kam chcete ísť. Máte pocit, že vás tento sektor zaujíma viac. To je, rovnako ako mnoho ďalších dôvodov, úplne normálnych a úctyhodných. Len nezabudnite jasne uviesť dôvody svojho záujmu o nový smer.
10. Novou príležitosťou je ešte lepší zápas. Urobte to s ohľadom na prácu, o ktorú sa uchádzate. Pozícia, o ktorú sa uchádzate, sa zdala byť vynikajúcim riešením vašich schopností, máte pocit, že je to vzrušujúca príležitosť, a rozhodli ste sa pre ňu ísť. Neodolali ste dokonalej práci, ktorá vás volá, aj keď ste momentálne zamestnaný. To môže vykazovať pozitívne vlastnosti, ako napríklad skutočnosť, že ste začiatočník, ktorý si ide za tým, čo chce.

Záver

Čokoľvek poviete, uistite sa, že nezarábate peniaze ako svoj hlavný cieľ. Nezabudnite byť k svojmu anketárovi úprimný, a čo je ešte dôležitejšie, zabráňte tomu, aby vaša súčasná / predchádzajúca spoločnosť pôsobila zle. Ak sa im vyhnete a budete mať na pamäti vyššie uvedené tipy, budete mať správnu odpoveď na otázku, prečo chcete opustiť svoje súčasné zamestnanie. Veľa štastia!