Obsah:
- Pohoršenie z nového prenájmu
- 1. Nezdieľajte svoje nápady s ostatnými spolupracovníkmi
- 2. Zdokumentujte svoje nápady
- 3. Nerozťahujte svoje krídla predčasne
- 4. Udržujte ústa selektívne zatvorené
Pohoršenie z nového prenájmu
Na všetko je čas a miesto. Máte pocit, že ak práve teraz nezdieľate svoj nápad, potom by to mohol urobiť niekto iný. Ale ak nikto nemal váš nápad pred zamestnaním, s najväčšou pravdepodobnosťou ho nikto nebude mať, keď začnete. Tu je niekoľko tipov, ako sa podeliť o svoje nápady a vyhnúť sa nevôli:
1. Nezdieľajte svoje nápady s ostatnými spolupracovníkmi
Ak sa podelíte o svoje nápady s inými ľuďmi, je vyššia šanca, že nedostanete kredit. Ak ste v práci žiarivou hviezdou, verte mi, ostatní si to všimnú. Neistí zamestnanci vás budú pohoršovať a pokúsiť sa tlmiť vaše svetlo, zatiaľ čo ostatní ho objímajú a chcú sa zlepšovať.
2. Zdokumentujte svoje nápady
Ak budete mať prehľad o všetkých svojich nápadoch a dokumentujete, kedy ste ich mali, pomôže vám to formulovať svoje myšlienky, keď je čas sa o ne podeliť. Ak ste nedodržali krok 1 a diskutovali ste o svojich nápadoch so spolupracovníkmi, zdokumentovanie vašich myšlienok vám môže pomôcť šéfovi ukázať, kto je mozgom oblečenia.
3. Nerozťahujte svoje krídla predčasne
Keby ste boli niekoľko rokov v spoločnosti a prišlo nové dievča, ktoré by osviežilo kanceláriu, ako by ste sa cítili? Musíme byť k sebe úprimní. Pomysleli by ste si: „Kto si to kuriatko myslí? Je tu dve minúty a hovorí nám, ako si máme robiť prácu?“ Ak je tento nápad dobrý, bude ostatných zamestnancov rozčuľovať, že na to nemysleli. Už ste niekedy videli reklamu v televízii s najjednoduchšou výbavou? Pomysleli ste si: „Prečo ma to nenapadlo?“
4. Udržujte ústa selektívne zatvorené
Ako dočasný zamestnanec môžete cítiť: „Musím dokázať, že táto práca je trvalá.“ Áno, musíte sa preukázať, to je pravda. Ale dokázať sám seba neznamená naštartovať starších pracovníkov. Zakomponujte svoj nápad do práce, ktorú produkujete. Ak vám táto myšlienka uľahčí život, nezostanete bez povšimnutia. Keď hovoríte o svojich nápadoch v práci, je to isté, ako keď dieťaťu dávate lieky na hrubý kašeľ. Ak lieky neochutnajú, bude ich ľahšie prehltnúť. Rovnaký koncept platí, pokiaľ ide o nápady v práci. Ak sa život zamestnancov stane ľahším vďaka systému, ktorý ste začlenili, bude vidieť rozdiel skôr ako to počuť z vašich úst.
Pamätajte: Talent rozpoznáva talent. Buďte trpezliví, držte hubu a pracujte. Nikto nemá rád „vedieť všetko“. Ľudia menej inklinujú k počúvaniu samozvaného génia. Hlavu majte sklonenú a oči hore a vrhnite sa, keď je správny čas.