5 spôsobov, ako odpovedať na dopyt náborára (aktualizované, 2019)

Ako reagovať na otázku náborového pracovníka

E-mailové šablóny na odpovedanie na náborového pracovníka

Potenciálny nový zamestnávateľ vás teda kontaktoval ohľadom potenciálnej kariérnej príležitosti. Gratulujeme - väčšinou to býva skvelý pocit! Pamätajte však, že zostáva ešte nejaký čas a je nevyhnutné primerane a profesionálne reagovať na nevyžiadané prístupy. Naučte sa, ako môžete s dôverou a profesionalitou odpovedať na dopyt náborových pracovníkov.

Ak vás práca zaujíma, potom, samozrejme, nechcete pôsobiť zúfalo, pretože je pravdepodobné, že to negatívne ovplyvní ponúkaný balík odmien. Na druhej strane, ak nemáte záujem, nemá zmysel páliť mosty, pretože kto vie, čo sa môže stať v budúcnosti? Vedieť, ako reagovať na otázku náborového pracovníka, je v každej situácii nevyhnutnou kariérnou zručnosťou. Tu je päť príkladov, ktoré vám pomôžu nasmerovať vás správnym smerom, ako reagovať na náborového pracovníka.

1. Si jednoducho šťastný tam, kde si

Nie všetci sú šťastní, keď si medzi spoločnosťami poskakujú každých pár rokov, aby napredovali v obnovení. V skutočnosti je nájdenie spoločnosti, kde ste si váženým zamestnancom a vykonávate príjemnú úlohu, pre mnohých ľudí ich kariérou Svätý grál. Ak máte šťastie, že ste úplne spokojní s tým, kde ste, ale zároveň nechcete pôsobiť hrubo alebo odmietavo, je to silný príklad profesionálnej, ale neformálnej odpovede:

Krátka a sladká je zvyčajne najlepšia politika. Ale vo vašej organizácii môže byť záujem niekoho iného. Ak je to tak, neváhajte to uviesť vo svojej odpovedi - počkajte však na ich potvrdenie, kým tieto informácie odovzdáte kolegovi.

2. Ak je to dokonalá príležitosť, otvorte ponuky

Takže ste spokojní, kde ste, ale ak ponúkaná práca prinesie značné kariérne zvýšenie alebo vám umožní venovať sa konkrétnym záujmovým projektom, ktoré by vás mohli zaujímať. Kľúčom je hrať svoju pokerovú tvár a nechať ich vyzvať, aby položili svoje karty na stôl. Pozrite sa, či je k dispozícii neformálny telefonický chat bez záruk:

Jednoduché a k veci bez toho, aby vás niekto na diaľku zaviazal. Najlepšie je naplánovať si telefonický hovor na chvíľu do budúcnosti, aj keď máte úplne prázdny denník. Znamená to, že ste zaneprázdnení, ale ochotní venovať im čas.

3. Snaží sa hýbať, ale nemá záujem o túto príležitosť

Vzrušujúce, ako k nim bude potenciálny nový zamestnávateľ pristupovať, nie je neobvyklé, že si čoskoro potom uvedomíte, že to jednoducho nemusí byť také lákavé pre nádej, ako sa pôvodne zdalo. Neodhadzujte tento e-mail do koša zatiaľ - skutočnosť, že vás niekto oslovil, ešte môže otvoriť dvere ďalej po linke. Toto je dôležité pravidlo pre dobrú e-mailovú etiketu.

Je pravdepodobné, že tento náborový pracovník bude mať rozsiahle kontakty prostredníctvom svojich sietí s inými odborníkmi v odbore - a možno bude schopný pomôcť usmerniť váš životopis smerom k alternatívnym otvoreniam. Jedna vec je istá, nemá zmysel neskúšať, nikdy človek nevie.

Cieľom je jednoznačne ich jemne, ale profesionálne sklamať. Pamätajte, že ak to zvládnete dobre, nie je vylúčené, že môžu dokonca upraviť podmienky ich súčasného voľného miesta tak, aby viac zodpovedali tomu, čo hľadáte. Jediným cieľom je prezentácia dobrého profesionálneho dojmu.

4. Toto je príležitosť, pre ktorú chcete urobiť rozhovor

Dobre, teraz podnikáme! Príležitosť, pre ktorú vás niekto oslovil, je skutočne veľmi zaujímavá a naozaj vás zaujíma. Nemusí to byť situácia na život a na smrť, ale ak ju ponúknete, radi ju vezmete. Kľúčové je teda pozvať vás na pohovor, aby ste o ňom ďalej diskutovali a zistili, že je rovnako sľubný, ako to znie. Všimnite si tu viac obchodného tónu.

Primárnym cieľom je tu vziať kontakt mimo výmeny e-mailov a rozprávať ho buď telefonicky, alebo ideálne v rámci formálneho pohovoru. Nechajte im priestor, aby si ich zariadili tak, aby zodpovedali ich vlastnému harmonogramu - nie je potrebné sa na nich púšťať, pretože koniec koncov sú to oni, kto sa o vás zaujíma. Choďte s prúdom a udržiavajte ho v chlade bez ohľadu na to, aký záujem by vás mohol zaujímať.

5. Vysnená práca!

Nie tak zhurta! Bez ohľadu na to, koľko si chcete na stole zatancovať, zatiaľ vám nebola formálne ponúknutá práca. V tejto ideálnej situácii už máte istotu, že vám bude ponúknutý pohovor, ale s najväčšou pravdepodobnosťou to je najmenej pol tucta ďalších. Teraz je teda potrebné urobiť, aby sa vaša odpoveď tu odlišovala od tých ostatných kandidátov. Náboroví pracovníci budú všetci súhlasiť s tým, že kontrolovaný entuziazmus je vždy najlepším spôsobom, ako to dosiahnuť, a zároveň preukázať vedomosti a záujem o potenciálneho nového zamestnávateľa.

Vyššie uvedené je efektívny, ale jednoduchý príklad e-mailu pre náborového pracovníka. Hľadajte však aj niečo navyše, čo by ste mohli zahrnúť a ktoré pomáhajú pridať farbu. Môže to byť čokoľvek vágne relevantné - najlepšie je zdieľané vzdelávanie alebo zdieľaní bývalí zamestnávatelia - a jednoducho to pridajte na koniec svojho e-mailu. Toto preukáže, že ste vykonali domácu úlohu nielen o úlohe, ale aj o náborárovi - a v dnešnej dobe sa to považuje za ukazovateľ neoceniteľných schopností pracovať v sieti.

Odpoveď na e-mail náborového pracovníka

Odpoveď na e-mail náborového pracovníka

Ako efektívne odmietnuť pracovný pohovor

Ako efektívne odmietnuť pracovný pohovor

Vyššie sme diskutovali o tom, ako vhodne reagovať na pracovnú ponuku, ktorá nemusí vyhovovať vhodným spôsobom, ale potenciálny záujem o ňu máte. Pokus o angažovanie externého náborového pracovníka vo vašom odbore môže poskytnúť úžasnú podporu vašim vyhliadkam. Čo však v prípade, ak o prácu jednoducho nemáte záujem?

Personalisti investujú obrovské množstvo času do hľadania správnych profesionálov, ktorí by zapadli do ich tímov. Priradenie človeka k étosu spoločnosti je nevyhnutné pre úspešnú produktivitu, a preto môže v priebehu hľadania viesť pohovory s desiatkami ľudí a kontaktovať stovky ľudí, aby obsadili iba jedno voľné miesto.

Tento proces samozrejme zahrnuje rozposielanie stoviek e-mailov. Cielení odborníci sa často nebudú obťažovať ani odpovedať, ak o danú pozíciu nemajú záujem. To je zlá forma! Oceníte iba jednoduchý desaťsekundový e-mail „ďakujem, ale nie ďakujem“, ktorý bude dobre urobený, a bude vás prípadne informovať o vhodnejších pozíciách ďalej v rade.

Ak to budete mať krátke, zdvorilé a k veci, je to rozumný spôsob, ako odmietnuť pracovnú ponuku. Aj prístupy, ktoré sú úplne nevhodné, sa môžu ukázať ako zásadný prvý krok ďalej po línii. Nikdy preto nespálte most, najmä ak pracujete v profesii, v ktorej je vytváranie sietí nevyhnutné pre ďalší posun.

Odpovedzte na e-mail náborára s dôverou a profesionalitou

Toto sú moje návody k tomu, ako si myslím, že by sa malo postupovať pri odpovedaní na e-maily náborových pracovníkov. Pri toľkých pozíciách sú spôsoby odpovede nekonečné. Dúfam, že to pomôže, a pamätajte, buďte nebojácni a pochopte, že chyby sú pre vás veľkým výnosom.

Odpovedanie na e-maily

© 2019 Edgar M.