Ako konať okolo prepustených spolupracovníkov

Úvod

Byť jedným z posledných ľudí, ktorí stoja pri prepustení všetkých spolupracovníkov vo vašom okolí, môže byť pre vás nepríjemné a pre jednotlivcov dostávajúcich doklady o chôdzi strašidelné. V tomto článku sa dozviete, čo môžete urobiť, aby ste im pomohli prekonať bolesť pri prepúšťaní a nasmerovať ich správnym smerom.

Musíte dať okolo seba spolupracovníkom, ktorí boli prepustení, dostatok priestoru a slobodu ventilovať.

Záchranca života

Nechajte ich ventilovať

Poskytnite im ich priestor a nechajte ich ventilovať, ak musia. Budú prechádzať rôznymi emóciami medzi tým, ako to spočiatku zistia, a posledným dňom. Rozsah emócií sa môže pohybovať okrem iného od hnevu, strachu a smútku. Slúžte ako ozvučná doska a pracujte na tom, aby ste boli empatickí k svojmu bodu. Ak však niekto znie nestabilne alebo podobne, môže potenciálne urobiť niečo škodlivé pre seba alebo pre ľudí vo svojom okolí, neváhajte postúpiť situáciu svojmu manažérovi.

Pomoc v sieti

Ponúknite nám pomoc so sieťou akýmkoľvek spôsobom. Ak ste členom organizácie spojenej s vašou pracovnou náplňou, ponúknite, že danú osobu vezmete na schôdzku, aby ste spoznali nových ľudí. Okrem toho ponúknite kontaktu, aby ste danú osobu kontaktovali s akýmikoľvek dobrými náborovými pracovníkmi, s ktorými ste v priebehu rokov pracovali, alebo s priateľmi, ktorých máte v rovnakom odbore a ktorí vám môžu pomôcť. Môžete sa tiež dať k dispozícii na skontrolovanie životopisu osoby. Na záver odovzdajte všetky zamestnania, ktoré si všimnete, kde máte pocit, že sa k nim môžu dobre hodiť.

Ukazovanie spolupracovníkov, ktorí boli prepustení na prácu pre všetkých dobrých náborových pracovníkov, ktorých poznáte, je skvelý spôsob, ako im pomôcť začať sa uberať správnym smerom.

Tajný náborár

Neotierajte to

Nezačnite dobrovoľne rozprávať o tom, ako ste radi, že ste prežili vlnu prepúšťania. Váš spolupracovník mohol byť vyradený v prvom kole a vy môžete byť v ďalšom. Je v poriadku byť v tichosti vďačný za to, že stále máte prácu, ale je neprijateľné o nej diskutovať, pokiaľ ju niekto iný neprinesie, a dokonca musíte šliapať veľmi ľahko. Nebuďte tiež osobou, ktorá informuje o prepúšťaní ľudí do iných oddelení. Vaši spolupracovníci možno budú chcieť toto súkromie na istý čas uchovať a ak sa im vráti správa, že tieto informácie zdieľate bez ich súhlasu, môžete vytvoriť ešte nepríjemnejšiu a nepríjemnejšiu situáciu pre všetkých, kým nezmiznú..

Ako byť silný, keď vás vyhodia

Netlačte príliš tvrdo

Nezabudnite, že aj keď sú na ceste von, stále sa od nich bude čakať, že svoju prácu budú robiť až do posledného dňa. Aj keď sa s prechodom ich zodpovednosti na iné tímy môžu stretnúť s voľnejším časom, neznamená to, že by ste sa mali zastaviť pri ich kocke a opýtať sa, prečo sa konkrétna úloha nerobí, ak je trochu neskoro. Opäť budú prežívať veľa emócií a pravdepodobne sa tiež budú usilovať nájsť si inú prácu, takže ak dokážete žiť bez práce, na ktorú ste čakali, môže byť najlepšie žiť bez nej. Prípadne, pretože táto osoba zo spoločnosti aj tak odchádza, vám môže pomôcť vyhľadať niekoho iného, kto by to urobil.