Ako požiadať o presun práce: buďte cenní

Ste pripravení na dobrú zmenu?

Ste pripravení na iné miesto, kde môžete vykonávať svoju prácu?

Pixabay

Prvky prenosu práce

Potrebujete vo svojej kariére zmeniť atmosféru?

Možno uvažujete o zmene zamestnania z mnohých dôvodov a všetky vaše dôvody môžu byť dobré. Pred prechodom na podobnú prácu, ktorá sa zdá vylepšená alebo iná, však možno budete chcieť úplne zvládnuť svoje súčasné pracovné povinnosti. Pri rozhodovaní o žiadosti o prevod s vašou spoločnosťou sa objaví niekoľko prvkov.

Posúvame sa hore, svieži! Transfer môže byť lepší ako povýšenie a veľa ako dovolenka.

Pixabay

• Po prvé, keď sa dobre naučíte svoju prácu a stanete sa jej odborníkom, stanete sa flexibilnejším zamestnancom s pridanou hodnotou. Môžete fungovať lepšie vo viacerých scenároch ako menej dobre vyškolení spolupracovníci. Naučením sa nových zručností a krížovým školením v iných pracovných pozíciách vo vlastných alebo iných oddeleniach súčasného zamestnávateľa sa môžete stať neoceniteľným firemným guru. Váš zamestnávateľ za vami príde za zázrakmi každý deň.

• Možno budete mať na mysli prenos práce pre konkrétnu pozíciu na inom oddelení alebo na pozícii spoločnosti. Najskôr zvážte, ktoré z týchto pracovných miest u vášho súčasného zamestnávateľa ponúkajú najväčší potenciál pre povýšenie a ďalší rast. Ak je nová práca náročnejšia, môže zvýšiť vašu morálku. Ak dokážete svoju súčasnú prácu skomplikovať, môžete získať zvýšenie platu a zvýšenie morálky.

Staňte sa prevoditeľným zamestnancom

Najdôležitejšie je, že keď sa dobre naučíte svoju prácu a stanete sa jej odborníkom, stanete sa flexibilnejším zamestnancom s pridanou hodnotou.

Ste pripravení presťahovať sa na miesto, kde sa vám otvárajú ďalšie dvere príležitostí?

Pixabay

Ako často je príliš často presun alebo žiadosť o prevod?

Zoznámte sa s vašimi konkrétnymi dôvodmi prevodu a uistite sa, že sú dobré a majú zmysel. Až do éry Dot Com bolo certifikovanou psychologickou známkou poruchy osobnosti, ak zamestnanec striedal zamestnanie častejšie ako raz za dva roky.

Potom odvetvie IT ustanovilo, že zamestnanci každý rok menia zamestnanie, aby zostali čerstvé a priniesli novú krv do spoločností založených na informáciách. Zmena zamestnania častejšie ako raz ročne je v súčasnosti často znakom určitého druhu problému, preto je rozumné nežiadať o presuny príliš často.

Nemôžete príliš často hopkať, ani vo svojej vlastnej spoločnosti, pretože váš súčasný alebo potenciálny nový šéf si bude myslieť, že ste nestabilní a neproduktívni.

Dôkladne si premyslite prevody, aby ste sa ubezpečili, že zodpovedajú vašim dlhodobým osobným a zamestnaneckým cieľom. Napríklad pri niektorých prevodoch sa môžete vrátiť na východiskovú úroveň platu a stratiť príjem a odpracované roky, čo znamená, že prvý rok v novom zamestnaní budete kratšie prázdniny!

Dôvody, prečo to robiť

• Nudí sa? Nie ste vyzvaní v práci? Ak je to tak, prejavte iniciatívu a požiadajte svojho šéfa o ďalšie povinnosti a zodpovednosti. Budete mať väčšiu výzvu a môžete získať zvýšenie!
• Nedostatočné odškodnenie? Uistite sa, že vaše portfólio zamestnaní je aktuálne, vďaka čomu sú vaše školenia a dosiahnuté výsledky zaznamenané dobre. Tieto informácie použite na požiadanie o zvýšenie platu počas vašej nasledujúcej kontroly výkonnosti alebo o požiadanie o „sadnutie si“ so šéfom, aby ste o veci diskutovali.
• Problém so spolupracovníkmi alebo nadriadenými? Pred vyžiadaním prevodu si veci vyriešte cez kanály, inak by sa rovnaké problémy mohli opakovať v novom oddelení. Ak je však problémom sexuálne obťažovanie, prevod je často predpísaným úradným prostriedkom.
• Chcete propagáciu? Pamätajte, že prevody sú často „neskôr“ v tom zmysle, že nepredstavujú propagáciu alebo zvýšenie platu. Zmenu iba za účelom zmeny možno považovať za nezodpovednú. Jedným z riešení je však pripojiť sa k dočasnej agentúre, ktorá ponúka výhody na plný úväzok s výberom meniacich sa pracovných miest. Ďalšou možnosťou pre zdravotníckych pracovníkov je stať sa cestovnou sestrou alebo iným cestujúcim zdravotníckym pracovníkom. Zarábajú dokonca viac peňazí, pretože cestujú.
• Chcete pracovať v zámorí? To je skvelé! Budete potrebovať sponzora, ktorý vám umožní váš zamestnávateľ. Vyskúšajte všetky podrobnosti: cestovné a pracovné víza, pasy atď.
• Presúva sa zamestnanie vášho manžela do oblasti, v ktorej pôsobí vaša spoločnosť? To môže byť požehnaním. Zamestnávatelia v tomto prípade často vypracujú presuny, aby vám vyhoveli. Nedovoľte si však, aby ste sa šikanovali alebo aby vás šikanovali v pohybe, ktorý pre vás nie je vhodný. Vy alebo váš manžel môžete povedať „Nie“ a mali by ste si to vážiť.
• Dôvody pre zdravie: Potrebujete teplejšiu klímu v regióne, do ktorého sa môžete preniesť so svojím súčasným zamestnávateľom? Porozprávajte sa so svojím šéfom a personalistom. To, že vás budeme držať v regióne, ktorý škodí vášmu zdraviu, bude vašich zamestnávateľov stáť doláre aj bolesť svedomia.
• Vzdelanie: Môžete prestúpiť na miesto, kde sa nachádza škola, ktoré by ste chceli navštevovať? Diskutujte o tom so svojím zamestnávateľom. Často existujú pobočkové kampusy priamo vo vašom meste, o ktorých neviete. Čo tak diaľkové štúdium? Mnoho vysokých škôl, univerzít a odborných škôl ponúka kurzy online a váš zamestnávateľ ich môže dokonca zaplatiť alebo preplatiť, ak získate minimálny stupeň. Ak však nie, dohodnite si prevod prostredníctvom svojho šéfa a HR, ak môžete.

Odošlite požadovaný prevod

Nech už sú vaše dôvody alebo motivácia akékoľvek, je dôležité pravidelne komunikovať o svojich myšlienkach so svojím nadriadeným a personálnym oddelením, aby vám pomohli čo najplynulejší prechod.

Posuňte rebríček svojej kariéry na vyššiu úroveň - na vašom webe nových diel veľa úspechov!

Pixabay

Formálna žiadosť o prevod úlohy

Budete musieť podať profesionálne písomnú žiadosť a vo svojom liste zdôvodniť svoje dôvody pre odovzdanie.

• Začnite svojím konkrétnym účelom písania: požiadavkou na prevod.
• Zvýraznite svoje schopnosti, úspechy a skúsenosti s týmto zamestnávateľom.
• Pochváľte svojho zamestnávateľa a šéfa ako špičkových. Napíš o svojom záväzku voči spoločnosti.
• Uveďte konkrétne, prečo chcete v spoločnosti prestúpiť alebo postupovať
• Rovnako ako v prípade motivačného listu pre pôvodné miesto, zamerajte sa na to, čo môžete pre spoločnosť ďalej robiť

List so žiadosťou o prevod

Vzorový list uvedený nižšie pracoval pre desiatky mojich klientov.

Drahá:

Katedra prijíma prihlášky a ja odovzdávam svoj životopis na zváženie pri prechode na túto novú pozíciu.

Pracoval som roky, na pozícii, a našiel som profesionálnu a efektívnu organizáciu s dobrou komunikáciou, ktorá podporuje zamestnancov a ich rozvoj. V tejto chvíli chcem pokračovať v zlepšovaní môjho profesionálneho rastu s vašou firmou a v posunutí mojej kariéry vpred.

Môj príspevok pre spoločnosť doteraz obsahoval nasledujúce úspechy, ktoré je možné v novej pozícii využiť, aby boli dobre využiteľné:

• A
• B
• C.
• D

Tieto úspechy a moje rastúce schopnosti prinesú ďalšiu produktivitu a zisky prostredníctvom tejto novej pozície v spoločnosti. Teším sa na ďalší rast v rámci tejto spoločnosti počas celej mojej kariéry.

Ďakujem vám za vašu pozornosť. Teším sa, keď budem spoločnosti slúžiť v nových a stále sa rozširujúcich kapacitách.

S pozdravom

Otázky a odpovede

Otázka: Ako reagujem na odmietnutú žiadosť o prevod v práci?

Odpoveď: Niektorí odmietnutí uchádzači o zamestnanie vôbec nereagujú, ale nemyslím si, že je to najlepší postup.

Najlepším prípadom je prípad, keď ste hovorili so svojím súčasným nadriadeným a dostali ste ústny súhlas s prevodom, a to na základe dobrých dôvodov, ktoré dúfajú, že pomôžu spoločnosti aj vám samotným. Potom by ste hovorili so svojím potenciálnym novým vedúcim práce a požiadali o preloženie. Po slovnom OK by ste sa vrátili späť k vášmu súčasnému nadriadenému s formálnou písomnou žiadosťou, ktorá by mala byť prijatá. Ak dostanete na začiatku ústne „nie“, je nepravdepodobné pokračovať v písomnej žiadosti.

Ak teraz chcete presun po oficiálnom slovnom alebo písomnom odmietnutí od svojho súčasného šéfa, môžete sa pokúsiť dohodnúť si s touto osobou schôdzku, aby ste prípad s rešpektom, ale dôraznejšie preformulovali. V prípade, že sa chcete prepraviť oveľa bližšie k miestu, kde žijete, môže vám pomôcť vysvetlenie nákladov na dopravu. Možno budete musieť povedať, že by ste boli nútení prestať fajčiť z dôvodu nákladov na dopravu.

Nech už potrebujete akýkoľvek prevod, presne vysvetlite, ako prevod pomôže vašej spoločnosti aj vám samotným. Ak to pomôže iba vám, potom máte menšiu šancu na schválenie.

V najhoršom prípade by ste skončili a opätovne podali žiadosť na inom pracovisku, stratili by ste tým však svoje nahromadené výhody a museli by ste začať odznova. Niektoré spoločnosti majú politiku, ktorá zamestnancovi zakazuje tieto kroky robiť, ale v súčasnosti sa testuje na súdoch.

Otázka: Ako presne by som mal napísať list môjmu oddeleniu ľudských zdrojov, aby som nahlásil svojmu nadriadenému, že odmietol moju žiadosť o prevod?

Odpoveď: Má vaša spoločnosť písomné zásady, ktoré stanovujú, že váš nadriadený vás musí previesť, alebo existuje usmernenie, pokiaľ ide o to, kedy musí previesť? Ak nie, potom nie je čo legitímne hlásiť. Môžete sa však obrátiť na HR a požiadať ich, aby zvážili vašu žiadosť o prevod - svoju žiadosť napíšte listovým jazykom s jednoduchou rečou a s dobrou gramatikou a interpunkciou. Tento list vezmite so sebou v obálke na stretnutie, na ktoré požiadate so zástupcom HR. Zdvorilo uveďte svoj prípad, požiadajte o prevod, zúčastnite sa diskusie a potom dajte zástupcovi list k vášmu spisu.

© 2007 Patty Inglish MS