Ako ďalej po úspešnom pracovnom pohovore

Následné kroky - nehadzujte loptu!

Potom, čo ste odviedli všetku tvrdú prácu, ktorú ste venovali príprave životopisu a motivačného listu, uchádzaniu sa o prácu, dôkladnému prieskumu spoločnosti a absolvovaniu fantastického pohovoru, nielenže odchádzajte a dúfajte, že vám zavolá váš budúci zamestnávateľ! Váš rozhovor skutočne ešte nie je dokončený. Po rozhovore musíte urobiť nejaké následné sledovanie.

Rovnako ako dobrý golfový švih má dobré výsledky, dobrý rozhovor zahŕňa aj dobré sledovanie. Aj keď prácu nechcete, v každom prípade pokračujte, aby ste urobili dobrý dojem a vytvorili si obchodné kontakty do budúcnosti.

Čo mám robiť po rozhovore? Tipy a návrhy

Tu je niekoľko návrhov, ktoré vám môžu pomôcť dosiahnuť najlepšiu šancu na získanie zamestnania po pohovore. Pracovali tisíckrát pre mojich klientov. Je dôležité brať nasledujúci rozhovor veľmi vážne ako strategickú súčasť odovzdania práce vašich snov.

Následné kroky po všetkých pohovoroch, aj keď neprebiehali tak, ako ste čakali, alebo ste sa rozhodli, že prácu nechcete. Následné pohovory vás určite posunú pred ostatných uchádzačov o zamestnanie, ktorí prijímajú pohovory na rovnaké pracovné miesto, pričom všetky ostatné veci sú rovnaké. Medzi rovnako kvalifikovanými kandidátmi bude najatou osobou, ktorá urobila najlepší a najúprimnejší priebeh pohovoru.

Postupujte včas, ale nenechajte sa vyzerať alebo znieť zúfalo pre túto prácu. Ak sa zdáte zúfalí, potom váš potenciálny nový zamestnávateľ môže vyvinúť myšlienku, že máte slabé plánovacie schopnosti a minuli sa vám peniaze, že existuje podstatný dôvod, že vás nikto iný neprijal, a / alebo že vás možno vyhodili z práce. posledná práca. Váš nový zamestnávateľ nechce, aby sa zamestnanci, ktorí nechajú veci zhoršovať až do zúfalstva, nech už ide o tak zložitú záležitosť, ako je bankrot, alebo o jednoduchú záležitosť, ako je vyčerpanie toaletného papiera pre firemné kúpeľne a zabudnutie na objednanie.

Na konci pohovoru sa opýtajte anketára alebo skupiny anketárov, kedy urobia svoje rozhodnutie a kedy môžete očakávať výzvu na druhý pohovor.

Zapíšte si správne mená a tituly všetkých osôb, ktoré s vami robili pohovory, okrem recepčného, osobného asistenta alebo výkonného tajomníka, ktorý vám slúžil. Vyžiadajte si ich vizitky alebo si urobte poznámky o ich informáciách do malého zošita. Anketári a dokonca aj prezidenti spoločnosti sa opýtajú recepčnej, čo si o vás myslí ako o kandidátovi na prácu a ako o človeku. Urobte na všetkých tam dobrý dojem.

Ako získať pozornosť zamestnávateľa po rozhovore

Zašlite poďakovanie recepčnej spoločnosti. Povinnosti prijímania môžu byť zdĺhavé a zdaniteľné a malé ocenenie je nielen súcitné, ale tiež z vás urobí pamätaného uchádzača o zamestnanie, ktorý prostredníctvom tejto osoby získa lepšiu telefonickú následnú službu ako priemer.
Napíšte poďakovanie krátkym listom každému anketárovi, s ktorým ste hovorili, do 24 hodín od pohovoru. Posielam ich ešte ten istý večer na moju najbližšiu pobočku pošty, z ktorej sa pošta zhromažďuje začiatkom o 5:00. Poznámky sú často prijímané nasledujúci deň v mojom meste. Poznámky si individualizujte. Možno budete chcieť poslať e-mail aj vďaka, najmä v IT firmách, kde sa e-maily často kontrolujú. V roku 2011 stále posielam tlačené poďakovanie, pretože ukazuje triedu, uznanie a dobré mravy.
Po každom pohovore si robte poďakovania, aj keď sa vám nechce pracovať. Pomôže vám to dostať sa do povedomia vo svete podnikania a zabezpečí sa pre vás rastúci počet dobrých obchodných a osobných kontaktov.
Zistite, či je slimačia pošta, e-mail alebo fax najlepším spôsobom, ako sa zmocniť anketára. Spýtajte sa recepčného. Môžete tiež požiadať túto osobu o správne hláskovanie. Pred odoslaním poďakujte svojim listom alebo kartám a 100% sa ubezpečte, že v nich nie sú gramatické alebo pravopisné chyby.
Vo svojich ďakovných listoch napíšte, že oceňujete záujem spoločnosti o vás, a uveďte dôvod, prečo si myslíte, že ste najlepším kandidátom na túto prácu.
Zavolajte na všetky svoje referencie a povedzte im, že ich možno kontaktovať. V ideálnom prípade by ste sa s nimi mali porozprávať skôr, ako sa uchádzate o prácu, a požiadať ich o povolenie používať ich mená, adresy a telefónne čísla.
Pokračujte v hľadaní práce a pokračujte na pohovoroch, aj keď konkrétny pohovor dopadol tak dobre, že si myslíte, že vás spoločnosť určite zamestná. To určite neviete a nechcete stratiť dynamiku na trhu práce, kým čakáte na odpoveď od spoločnosti, ktorá najala niekoho iného.
Aj keď vás prijme spoločnosť, od ktorej očakávate, že vás zamestná, môžete využiť ďalšie pohovory na zhromaždenie informácií a na nadviazanie dlhodobých dobrých obchodných kontaktov. Ďalej, ak práca, ktorú prijmete, nebude fungovať, budete mať pripravené kontakty, ktoré vám pomôžu zabezpečiť ďalšiu.
Zostaňte viditeľní vo svojom podnikaní a pokračujte v hľadaní ďalších pracovných a kariérnych príležitostí aj po prijatí do zamestnania. Zostaňte informovaní o trhu práce a vašom priemysle, pretože budete môcť použiť všetky informácie, ktoré zhromaždíte, aby ste pomohli sebe aj ostatným.
Po prijatí ďakovných listov alebo poznámok vykonajte ďalšie sledovanie pohovoru. Počkajte 48–72 hodín po zaslaní e-mailu, potom zavolajte anketárovi a opýtajte sa na pozíciu. Počas telefónnych hovorov upravte svoj majetok.

Ďalšie tipy

Buďte trpezliví, ale vytrvalí. Proces prijímania zamestnancov sa môže javiť ako dlhý. Platí to najmä o pracovných miestach vo vzdelávacom systéme alebo o pracovných miestach spojených s mestami, župami, štátmi alebo federálnymi vládami. Tieto subjekty, ako aj správne rady neziskových organizácií a niektorých komerčných podnikov musia hlasovať o uchádzačoch o zamestnanie. Ak majú schôdzku iba raz za mesiac, výsledky sa oneskoria.
V rámci dlhodobého procesu sa telefonicky skontaktujte raz týždenne s anketárom. Pokračujte v následnom úsilí, kým sa úloha nezaplní. Ak vám zamestnávateľ povie, že obsadenie pozície môže trvať 30 až 60 dní, môžete zavolať raz týždenne.
Nezabudnite na spoločnosť, ak nedostanete pracovnú ponuku alebo vám balíček ponuky práce nevychádza. Udržujte túto firmu a jej zamestnancov ako dôležité obchodné kontakty.
Malí zamestnávatelia sú pre obchodné kontakty rovnako dôležití ako veľké korporácie. Pridajte si anketára do svojho obchodného kruhu na LinkedIn a požiadajte ho, aby si vás ponechal v jeho kruhu pre ďalšie odporúčania.
Pracovné pohovory môžete využiť na získanie dôležitých informácií pre svoju budúcnosť o obchodných trendoch, plánoch do budúcnosti pre určité spoločnosti atď. - nielen o získaní nového pracovného miesta.

Karty a listy s poďakovaním

Pri rozhodovaní o písaní listov, používaní e-mailov alebo príprave vlastnoručne napísaných poďakovaní pre ďalšie kroky sa rozhodujte efektívne. Vždy je rozumné poslať ručne napísanú správu a potom ju rýchlo nasledovať jedným z ďalších spôsobov kontaktu.

Vždy pripravím poďakovanie pre anketárov v textovej podobe a pre recepčné ručne písané poznámkové bloky. E-maily považujem za menej uspokojivé. Po rozhovore s uchádzačmi o zamestnanie v skutočnosti som zistil, že tieto e-mailové adresy sú zvyčajne slabo formulované, drzé, slangové alebo dokonca ukecané. Dobre formulovaný e-mail s poďakovaním je prijateľný, ak pošlete aj vlastnoručne napísanú poznámku, alebo ak pohovoríte s vysoko orientovanou spoločnosťou.

5 tipov na poďakovanie

Prejavte dobrú etiketu a dobré mravy pri používaní správnych nadpisov, interpunkcie, gramatiky a pravopisu.
Skoro na začiatku prejavte slovné ocenenie záujmu spoločnosti o vás.
Prepočítajte svoj záujem o prácu a spoločnosť bez toho, aby to vyznelo zúfalo.
Preformulujte svoju kvalifikáciu na pozíciu a pridajte všetko, čo ste na pohovore zabudli spomenúť.
Pripojte všetky informácie, o ktoré vás požiadal anketár, vrátane referencií alebo iných materiálov.

Príklad poďakovania po rozhovore

Dátum (máj, rok)

Tvoje meno

Vaša adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vaše telefónne číslo / číslo vašej bunky

Vaša emailová adresa

Meno anketára

Titul anketára

Názov organizácie

Adresa organizácie

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený pán / pani. Priezvisko, Veľmi pekne ďakujem za poskytnutie času zo zaneprázdneného času a rozhovoru so mnou o pozícii obchodného manažéra v spoločnosti McDonald's Blinds and Shades. Veľmi si vážim váš čas a ohľaduplnosť pri rozhovoroch so mnou a cítim, že sa na túto pozíciu dokonale hodím.

Po rozhovore s vami viem, že budem vynikať v pracovných povinnostiach spôsobom, ktorý vašej spoločnosti prinesie zvýšenie zákazníckej základne a zvýšenie výnosov. Okrem toho moje nadšenie pre prácu a riadenie ľudí prinesie predajnému tímu vyššiu úroveň motivácie a celkové výsledky.

Mám veľký záujem pracovať pre vás a teším sa, až sa s vami čoskoro ozvem ohľadom tejto pozície. Ak potrebujete ďalšie informácie, neváhajte ma kontaktovať. Moje číslo mobilného telefónu je (xxx) xxx-xxxx a neustále ho nosím so sebou.

Ešte raz vám ďakujem za váš čas a pozornosť.

S pozdravom

Vaše zadané meno

CC: spis

Máte čo dodať?

Vážení čitatelia, vážim si každý váš komentár. Tento článok mal toľko dobrých príspevkov, že som ich archivoval niekoľko stoviek. Pokračujte v kladení otázok a ja budem naďalej odpovedať podľa svojich najlepších vedomostí a skúseností.