Ako dať svojmu životopisu víťazné premeny

Canva

Ak vám zamestnávateľ dá na zaujatie iba šesť sekúnd, čo poviete?

Šesť sekúnd môže byť príliš krátkych na to, aby ste povedali niečo, na čo urobíte dobrý dojem. Preto by najlepšou stratégiou bolo držať hubu. Namiesto toho odovzdajte životopis.

Zamestnávateľovi trvá iba šesť sekúnd, kým sa pozrie na váš životopis. Šesť sekúnd, aby ste zistili, či vám to stojí za rozhovor.

Nech sa tých šesť sekúnd počíta. Vyrozprávajte svoj príbeh na papieri. Vyniknite ešte skôr, ako hovoríte. A zaistiť si túto prácu bez problémov.

Znie to ľahšie, ako sa hovorí. To je to, čo si myslíte. Verím tomu inak.

Nechajte ma hádať, ako môžu vyzerať vaše typické skúsenosti s hľadaním zamestnania.

Prezeráte si webové stránky a prechádzate nadol rôznymi príležitosťami. Odosielate žiadosti podľa toho, čo vyhovuje vašim predstavám. Vyplníte ich online formuláre. Odošlete svoj životopis. Potom počkaj.

Po dňoch alebo týždňoch čakania dostanete odmietavý list. Alebo ešte horšie, ani odpoveď.

Predstavte si, že procesom prechádzate stále dokola. Stále však neprichádzam s ničím.

Cítim ťa. Lov na pracovisku môže poškodiť morálku. Na konci série negatívnych aplikácií sa budete mnohokrát diviť: Čo som urobil zle?

Potom stlačíte resetovacie tlačidlo a začnete znova aplikovať. Stále dúfate, že raz budete mať šťastie.

Čo ak zistíte, čo ste urobili zle? Čo ak sa môžete vyhnúť chybám? Čo ak môžete prevziať kontrolu nad svojou žiadosťou o zamestnanie bez čakania na odpoveď na vaše modlitby?

Po prečítaní týchto tipov sa už nemusíte cítiť odmietnutá a skľúčená. Pri ďalšom hľadaní zamestnania sa budete cítiť vybavení a pripravenejší. Získate viac potenciálnych zákazníkov a vyššiu mieru rozhovorov. Vždy, keď zadáte svoj životopis, môžete stlačiť tlačidlo odoslať.

Chcete dať svojmu životopisu víťazné premeny?

Začnime dĺžkou životopisu.

Články tam budú radiť niekoľko dĺžok. Jednostránkoví patróni vám povedia, aby ste to skrátili. Niektorí potom povedia, že ideálne sú dve stránky. Ak máte viac skúseností, všetko zachytia tri stránky.

Ale určite, neprekračujte hranice troch. Koncept som začal tromi stranami a podľa rady, že ho budem bezohľadne strihať, som skončil iba na jednej.

Tu je zásluha bezohľadného rezania. Bol som nútený zdôrazniť iba dôležité a relevantné veci.

To by nás priviedlo k druhému tipu.

Čo je v životopise dôležité a relevantné?

Čo je dôležité, nezahŕňa vaše narodeniny, vaše pracovné ciele a obrázok. Zamestnávatelia sa nebudú starať o váš vek; bude sa viac starať o vaše skúsenosti a úspechy.

Keďže ste odovzdali svoj životopis na konkrétnu pozíciu, je pravdepodobné, že váš zamestnávateľ bude vedieť, aký je váš cieľ.

Obrázok? Naozaj to nie je veľa, pokiaľ nepožiadate o sympatiu pre pána alebo pani.

Radšej pridajte profesionálne zhrnutie. Bude stačiť jedna až tri vety, pokiaľ zaujmú zamestnávateľa a poskytnú prehľad o tom, aký ste profesionál.

Nevyhnutné sú tiež kontaktné údaje, ako napríklad e-mailová adresa a telefónne alebo mobilné číslo.

Čo ešte je relevantné, by záviselo od pracovnej pozície, na ktorú sa uchádzate. Životopis musí zodpovedať väčšinu, ak nie všetky, otázky zamestnávateľa. Buďte konkrétni a priami.

Prečo používať kľúčové slová?

Vaše zručnosti a skúsenosti by sa mali presne a pravdivo zhodovať s kľúčovými slovami uvedenými v popise práce.

Prvá bariéra vášho životopisu má formu systému sledovania uchádzačov (ATS).

ATS filtruje kopu životopisov skenovaním konkrétnych kľúčových slov, aby našiel vlastnosti, ktoré si vyžadoval popis práce. Nie je to ľudské, nedáva to druhé šance. Keď váš životopis nemá to, čo hľadal, je vonku.

Povedzme, že váš životopis už prekonáva ATS. Čo ešte treba zvážiť?

Poďme do sekcie pracovných skúseností.

Ak si nebudete dávať pozor, písanie vašich pracovných skúseností sa môže zmeniť na cvičenie rozprávania.

Váš životopis nepotrebuje vety a odseky. Konvertujte naratívne kúzla na zoznamy odrážok.

Z vašich najpravdepodobnejších rozmanitých skúseností vyberte iba hlavné oblúky, skúsenosti, ktoré si vyžadujú zvýraznenie a ktoré samozrejme úzko zodpovedajú skúsenostiam, ktoré sa požadujú v popise práce.

Na zvýšenie akcie používajte úderné slovesá, ktoré nie sú klišé.

Aj keď vaša pracovná skúsenosť nie je rozprávaním, vyžaduje poriadok a mala by rozprávať príbeh.

Napríklad skúsenosť iba jedného až dvoch rokov pred prechodom na povýšenie hovorí zamestnávateľovi, že ste fast-tracker. Citovanie čísel a výsledkov hovorí vášmu zamestnávateľovi, že ste úspešný.

V skutočnosti je vhodné, aby ste svoje úspechy zvýrazňovali pomocou čísel. Čísla vyjadrujú meranie. Môže to znamenať rozdiel medzi vami a ďalším kandidátom.

Krátkodobé zamestnanie sa môže prejaviť na vašej schopnosti udržať si prácu a povinnosti. (Vidíte, váš zamestnávateľ vás ešte ani nestretol, ale už vás súdia podľa vášho životopisu.)

Aj tá najmenšia gramatická chyba môže prispieť k vášmu životopisu.

Pre zamestnávateľa nie je žiadna chyba dosť ľahká na to, aby sa dala prehliadnuť. Je samozrejmé, že váš životopis by mal byť pikantný a plný rozsahu, primárny a správny.

Medzi jednotlivými sekciami zabezpečte široké okraje a dýchací priestor. Mnohokrát prekontrolujte pravopis, prečítajte si text a prečítajte si korektúry.

Ak vám to vyhovuje, nechajte si prečítať niekoho iného a skontrolujte svoj životopis. Nové oči môžu pomôcť presne určiť vaše neviditeľné chyby.

A len aby ste vyvolali charakter a osobný kontakt, zahrňte aj koníčky, záujmy a organizácie. Nie je potrebné o nich byť príliš konkrétny. Stačí ich vložiť toľko, aby odrážali, že ste rozhľadený človek a nejde vám iba o prácu.

Nakoniec je váš balík takmer hotový.

Ako zviažete stuhu a urobíte z životopisu atraktívny darček?

Ak tlačíte svoj životopis, použite hrubý kvalitný biely papier. Nepoužívajte papier naplnený vôňou; váš zamestnávateľ by to neocenil.

Ak posielate elektronickú kópiu, je lepšie konvertovať konečný výstup do formátu PDF, čo eliminuje riziko, že niekto urobí náhodné úpravy pri kontrole vášho životopisu.

Vždy postupujte podľa konvencie pomenovania súborov zamestnávateľa, ak existuje.

Tam to máte, kopa rád.

Stačí si kúpiť papier, takže je pripravený, keď ho potrebujete. A samozrejme, mať odvahu.

Napísanie vlastného životopisu môže byť náročným procesom. Koniec koncov, je to váš primárny predajný materiál. Má to zaručiť prechod do ďalšej fázy náboru.

A ak sa necítite dostatočne sebavedome na to, aby ste sa ohnali svojimi predajnými bodmi, zostanete pozadu alebo odhodený stranou. Majte odvahu a verte, že máte na to, aby ste sa dostali k požadovanej práci.

Teraz do toho a darujte svojmu životopisu víťaznú premenu.

Už ste si zaistili rozhovor a hľadáte ďalšie tipy v ďalšej fáze náboru? Možno vám budú zodpovedať tieto články:

Ako absolvovať pracovný pohovor

Aj keď máte správnu kvalifikáciu pre prácu, je veľmi dôležitá, neznamená to automaticky, že vám bude ponúknutá práca. Naučte sa, ako eso na pracovnom pohovore.
Čo so sebou na pohovor - na nič z nich nezabudnite pri ďalšom pohovore

Pozrite si všetko, čo potrebujete na pohovore. Stavím sa, že existuje niekoľko, na ktoré by ste okrem svojho životopisu alebo portfólia nemysleli.