Ako viesť dobrý rozhovor

Pripravte sa na rozhovor!

Tipy na každodenné rozhovory

Pohovor je poslednou fázou pred prijatím do zamestnania. Váš životopis vás dostal do dverí (alebo na diaľku do kamery). Budete súdení podľa vašich manierov, vášho výberu oblečenia, vášho postoja, dôvery, rýchlosti reči, vášho tónu hlasu, očného kontaktu, podania ruky atď. Cítite prítlak? Pokiaľ nie, uskutoční sa panelový rozhovor, kde 3, 4, 5 manažéri kladú simultánne hodnoty na všetky vyššie uvedené.

Verejné vystúpenie je nervy drásajúce aj pre dôvtipných, takže výsledok môže ovplyvniť veľa faktorov. Začnime základom a budujme si istotu.

Aktualizujte si životopis

Je nevyhnutné, aby bol váš životopis aktuálny. Zdá sa, že je lepšie nevypovedať, ale pohovor sa neobíde bez neho. Ak sa vám páči váš životopis alebo ste sa často aktualizovali, čo odporúčam, často prehliadanou časťou sú vaše kontaktné informácie.

Musíte uviesť svoju aktuálnu poštovú adresu, e-mailovú adresu a telefónne číslo. Ak váš životopis vypršal a zadali ste ho, možno sa nikdy nedozviete o zmeškanom pohovore. Diaľkové rozhovory alebo rozhovory na diaľku môžu vyžadovať vaše pohodlie pri digitálnej komunikácii. Zahrňte svoju Skype rukoväť. Ak nemáte účet Skype, otvorte si ho, aspoň profesionálny profil. (Keď sa do toho pustíš, vyčisti si prítomnosť na sociálnych sieťach. Ak ti nie je príjemné, aký obsah by videl tvoj šéf, keby sa pozrel na tvoju stránku na Facebooku, ako si myslíš, že si to pozrie potenciálny manažér?)

Urobte si prieskum

Teraz, keď vás možno nájsť; keď vás kontaktujú na pohovor, urobte si prieskum v organizácii.

Základná otázka na pohovore je: „Prečo tu chcete pracovať?“

Ak o inštitúcii nič neviete, bude to ťažké odpovedať. Robenie domácich úloh ukazuje iniciatívu. Pracovali ste bez toho, aby vám to bolo povedané alebo zaplatené, a všimnú si to. Začnite jednoducho, oboznámte sa s poslaním. Nájdite dátum začiatku a prečítajte si témy zobrazené na webe.

Pri práci v školstve úradníci školy vedia, že nebudú odchádzať do bohatých dôchodkov, a je potrebné starostlivo zvážiť, prečo robia to, čo robia. Poslanie je oznámením celkovým cieľom do sveta. Pred zverejnením je prepracovaný a skontrolovaný, ale potom sa objaví vo všetkých aspektoch politík a postupov spolu s komunikáciou pre rodičov, študentov, učiteľov a regulačné agentúry. Ak to viete, ste pred krivkou.

Pripravte sa na bežné otázky spojené s rozhovormi

Príbehy na tomto webe sú udalosti alebo programy, ktoré chce škola osláviť. Prinajmenšom vám oboznámenosť pomôže generovať otázky. Kladenie otázok ukazuje angažovanosť a záujem a je dobrou zručnosťou pre ďalší rozvoj.

"Keby si mohol byť akýmkoľvek stromom, aký by si bol a prečo?"

Tieto typy otázok boli kedysi v móde, odvtedy sa od nich upustilo. Ľudské zdroje všade prijali myšlienku, že psychológia popu bola dobrým spôsobom, ako spoznať uchádzača. Našťastie konvenčná múdrosť ustúpila priamejšej línii otázok. Buďte pripravení hovoriť o sebe. Buďte úprimní, ale uvedomte si, aký dojem zanecháte. Toto nie je miesto pre sebazničujúci humor. Úprimne hľadáte prácu a chcú vedieť, prečo práve ona.

„Aké sú tvoje silné a slabé stránky?“

Táto otázka sa môže javiť ako klišé, ale má pôvod na dobrom mieste a bude položená v 95% vašich rozhovorov. Žiadam, aby som určil vaše uvedomenie si seba samého a vypočul si vašu odpoveď. Premena slabosti na silnú stránku je dobrý nástroj, iba ak sa používa správne. Pri nesprávnom použití to príde ako nečestné a urobí viac škody ako úžitku.

Napr. Moje slabosti:

(Pamätajte na rozsudky, tu je jeden.) Ak nevidíte problém v týchto príkladoch, ste veľká falošná správa a nechcem vás zamestnať.

Vášňou alebo záujmom, ktoré vás priviedli k tomuto oboru, je vaša sila. Pozrite sa na to a precvičte si to na publikum. Nájdite skutočnú slabinu a napravte ju. Ak je chyba, ktorú identifikujete, škodlivá, spárujte svoj príklad s tým, ako ste ju odstránili. tj chyby beriem osobne a mám zlý výkon. Príprava pomáha a učenie sa z mojej chyby mi pomáha robiť lepšie rozhodnutia nabudúce.

Pamätajte, že témou pohovoru ste vy a vaše schopnosti. Ste odborníkom na seba a dôvera v vaše pozadie je najlepším študijným tipom, aký môžete dostať. Samozrejme je potrebné brať do úvahy aj ďalšie faktory, najmä pri práci v zahraničí.

Kultúrne rozdiely môžu spôsobiť, že sa zdanlivo neškodné správanie bude javiť ako zlé správanie, alebo že vyvolá dojem prílišnej dôvery. Tón hlasu alebo odevných doplnkov možno nesprávne interpretovať. Okrem dôkladného oboznámenia sa s očakávanou etiketou každej civilizácie na celom svete, budem to čakať na to podstatné: Buďte zdvorilí a oblečte sa profesionálne. Buďte o niečo formálnejší, ako si myslíte, že budú anketári. Manýry sú kultúrne a jednou z mnohých výhod najímania jednotlivcov mimo vašej kultúry sú rôzne pohľady, skúsenosti a perspektívy, ktoré prináša.

"Máte nejaké otázky skôr, ako to zabalíme?"

Jediná nesprávna odpoveď je: „Nie.“ Položte aspoň jednu otázku o pozícii, pre ktorú ste práve robili pohovor. Robenie si poznámok počas schôdzky pomáha nervóznym rukám a môže byť iskrou pre dopyt. Ďakujem im za čas. Podať si ruky. Spýtajte sa, kedy môžete očakávať rozhodnutie, a nezabudnite sa usmiať (vaše najlepšie príslušenstvo).