Obsah:
Ak chcete odísť so svojím zamestnávateľom v dobrom vzťahu, nezabudnite uviazať voľné konce. Nenechávajte svoju kanceláriu a dôležité súbory vo veľkom neporiadku.
Pixabay
Rozhodli ste sa, že je čas ukončiť prácu a odovzdali ste profesionálny rezignačný list. Na prácu vám zostáva ešte pár týždňov. Ako rozumne využijete ten čas, aby vášmu šéfovi zostal silný zmysel pre vašu profesionalitu a pracovnú morálku?
8 spôsobov, ako elegantne odísť zo zamestnania a zabezpečiť dobré pracovné odporúčanie
1. Udržujte si svoje dokonalé pracovné návyky až do posledného dňa. Získanie dobrej referencie je nevyhnutné pre váš dlhodobý kariérny rozvoj. Aj keď prechádzate k práci, ktorá vás už skontrolovala a najala, nič neberte ako samozrejmosť.
2. Udržujte svoje emócie na uzde. Či už ste nadšení z toho, že odchádzate zo zamestnania, alebo je váš odchod menej šťastná, zachovajte profesionálny prístup k práci, až kým neodídete zo dverí. Nechcete, aby vás vaši spolupracovníci nenávideli za to, že ste sa dostali k lepšej príležitosti niekde inde. Nemali by sa tiež musieť vyrovnať s vašimi toxickými pocitmi hnevu alebo odporu, pretože ste boli prepustení.
3. Zúčastňujte sa na projektoch, brainstormingoch a stretnutiach rovnako, ako to býva zvykom. Posuňte svoje najlepšie nápady vpred, aj keď nebudete nablízku, aby ste ich videli. K účasti na projekte sa môže inšpirovať niekto iný. Môže byť ťažké pustiť z hlavy veci, ktoré ste začali (a nikdy za to nemusíte mať kredit), ale to je všetko súčasť procesu pustenia.
4. Ak ste zodpovední za školenie svojho náhradníka, pomôžte mu, aby sa cítil v spojení s ostatnými zamestnancami. Predstavte každého nového zamestnanca osobne. Pri predstavovaní každého zamestnanca nezabudnite zdôrazniť všetky pozitívne vlastnosti, ktoré sa týkajú tejto osoby, práce, ktorú robí, a programu alebo oddelenia, ktoré zastupujú. Vysvetlite každému zamestnancovi svoju úlohu pri výcviku nového náborového pracovníka, aby vedel, že váš čas bude rozdelený medzi vaše bežné povinnosti a zaškolenie náhradníka. Kým oficiálne neodovzdáte kľúče a nevyjdete z dverí, stážista je váš podriadený a ste plne zodpovedný za dohľad nad všetkými úlohami súvisiacimi s vašou prácou.
5. Udržujte svoje súbory aktuálne. Dúfajme, že ak ste v dňoch pred odovzdaním rezignácie strávili nejaký čas plánovaním, začali ste organizovať svoje súbory. Pokračujte v aktualizácii súborov a poskytnite svojmu náhradníkovi toľko informácií, koľko potrebuje vedieť. Posledná vec, ktorú chcete, je, aby si váš náhradník sťažoval, že mu nebolo povedané o určitom projekte, dôležitom klientovi alebo o iných dôležitých detailoch. Ak je to možné, uľahčte stretnutie so svojím nadriadeným a zástupcom, aby ste vysvetlili všetky podrobnosti, ktoré ste odovzdali. Váš nadriadený môže upozorniť na niektoré veci, ktoré ste zmeškali; je oveľa lepšie zachytiť tieto podrobnosti, keď tam ešte pracujete, než aby ti museli volať neskôr, keď už budeš pokračovať.
6. Dobre si premyslite výstupný pohovor. Ak súhlasíte s účasťou na výstupnom pohovore, buďte opatrní, čo hovoríte. Niektorí kariérni tréneri a odborníci tvrdia, že nie je zo zákona vyžadovaná účasť na výstupnom pohovore. 1 Dôsledky pohovoru starostlivo zvážte. Ak sa rozhodnete zúčastniť, nebuďte voči svojim spolupracovníkom kritickí. Namiesto toho, ak existujú oblasti, v ktorých cítite potrebu zlepšenie, zamerajte sa na proces, nie na osobu, ktorá úlohu vykonáva. Pamätajte, že všetko, čo poviete, môže byť v budúcnosti použité proti vám, keď budete potrebovať referenciu. 2
7. Vrátiť požičané veci. Ak ste si niečo požičali od svojich spolupracovníkov, a to aj na osobnej úrovni (napr. DVD, CD alebo kniha), nezabudnite to vrátiť pred odchodom. Aj keď všetci dúfajú, že zostanú v kontakte so svojimi obľúbenými spolupracovníkmi, neexistuje žiadna záruka, že tieto väzby vydržia. Neskôr sa vyhnite nepríjemným situáciám a požičané veci vráťte hneď teraz. Nebojte sa tiež požiadať o vrátenie všetkého, čo ste požičali.
8. Buďte vďační. Napíš osobné poďakovanie svojmu šéfovi alebo komukoľvek, o kom sa cítiš byť v organizácii mentorovaný alebo podporovaný. Takto budete mať po odovzdaní kľúčov a vrátení všetkých predmetov, ktoré patria spoločnosti, posledný záverečný akt zatvorenia pred odchodom. Pre tých, ktorí nie sú typom na rozlúčku v objatí so slzami v očiach, je elegantné odovzdanie karty šéfovi zdvorilým a premysleným gestom, ktoré nemusí byť prehnane sentimentálne.
Zdroje
1.
2.
© 2012 Sally Hayes