Ako sa pripraviť na pohovor a čo na to povedať

Ako sa pripraviť na pohovor

Najskôr je potrebné preskúmať. Keď robím pohovor s potenciálnym novým členom personálu a on o nás ako o spoločnosti nič nevie, nastaví zvonenie poplašných zvonov.

Ak ste si nenašli trochu času na to, aby ste sa o nás dozvedeli a čo konkrétne robíme a ako dlho to robíme, potom vás asi nebudem zaujímať. Niektoré budete musieť vrátiť, aby ste sa vrátili zo zlého začiatku.

Dajte potenciálnym zamestnávateľom najavo, že je to ich spoločnosť, pre ktorú máte záujem pracovať kvôli A, B a C. Aj keď chcete iba prácu a čo najskôr. Rozumiem. Mal som rozhovory. Potreboval som skôr prácu, ako by som ju chcel. Nechcel som však, aby sa táto skutočnosť prejavila.

Ísť na pohovor je podobné ako ísť na konkurz. Nezaškodí dať si trochu činu.

Prispôsobte sa svojmu anketárovi

Prispôsobujem sa ľuďom. Vždy som to robil, aj keď som si neuvedomoval, že to je to, čo robím. Získate pre nich pocit a keď začnú rozprávať, získate ešte viac tohto pocitu. Ak sú s vami vtipní, je prijateľné byť na oplátku ľahkovážny. To neznamená neprofesionálne. Existuje hranica, ktorú nechcete prekročiť.

Zamestnávatelia hľadajú sebavedomých ľudí, ktorí sú schopní pracovať z vlastnej iniciatívy. Nebudeme vedieť, či pravidelne využívate svoju iniciatívu, ale veríte, že prídete s istotou, že budete. Všetko je to o prvom dojme.

Súťaž o pracovné miesta

Existuje viac ľudí ako pracovných miest, takže musíte byť na pohovore. Pozorne počúvajte anketára a odpovedajte jasne a stručne. Budete lepší ako konkurencia.

Nerobte si starosti s tým, čo môžu hovoriť všetci ostatní. Je to nedôležité. Dôležité je len to, čo hovoríte a ako narazíte. Ak sa zavesíte na to, že všetci ostatní sú lepší ako vy, inteligentnejší, zábavnejší a atraktívnejší, stratíte zo zreteľa skutočnosť, že VY ste dobrým kandidátom, alebo by vás na prvom mieste nevybrali na pohovor.

Všetko je o vás a dojme, ktorý urobíte!

Otázky anketára

Budú mať nejaké. Budú veci, ktoré chcú vedieť. Nevadí mi, ak ma opýtaný požiada, aby som otázku zopakoval alebo vysvetlil ďalej. Prejavuje to dôveru a ani oni, ani ja nechceme sedieť v bolestnom tichu, zatiaľ čo sa snažia prísť s odpoveďou na otázku, ktorej skutočne nerozumeli.

Porozprávajte o svojich úspechoch, ktoré sa týkajú vašej práce, alebo ukážte, ako je pre vás využitie vašej iniciatívy bežné.

Úsmev

Usmievajte sa čo najviac. Ľudia majú radi smajlíkov. Sme priťahovaní k šťastným tváram, takže buďte jednou z nich.

Ako sa obliecť na pohovor

To všetko závisí od spoločnosti, ale spravidla by som sa obliekla elegantne. Kedysi som pracoval pre vydavateľskú spoločnosť a všetci mali rifle. Vedel som to skôr, ako som sa uchádzal o prácu, ale stále som sa neukázal vo vyblednutom páre Leviho a v copped tričku.

Smart casual je vo väčšine prípadov úplne prijateľný. Ak sa však chystáte zamestnať do účtovníckej firmy alebo do iného finančného ústavu, mali by ste muži zvážiť košeľu a sako, aj keď ste odhodili kravatu.

Nikdy som nečakal, že jedného z opýtaných uvidím v košeli a kravate, ale keď to bude mať, ukáže sa, že svojmu oblečeniu venovali osobitnú pozornosť.

Raz som robil rozhovor s veľmi šikovným dievčaťom. Práca bola úplne schopná, ale objavila sa v rozložitých nohaviciach nadmernej veľkosti, ktoré vyzerali, akoby nikdy nevideli práčku a špinavo biele tričko. Opäť si sadla na stoličku a kecala, akoby sme boli starí priatelia. Aj keď som ju mal ako človeka veľmi rád, nebol som pripravený dať jej prácu. Existuje taká vec ako príliš bezstarostná.

Nemáme radi ani rozhovory

Je mylná predstava, že proces rozhovoru neznáša iba opýtaný. Ani nám zamestnávateľom sa to príliš nepáči.

Niekedy sme aj my trochu nervózni. Museli sme naplánovať celý proces a pravdepodobne máme pár ľudí, ktorí by videli, všetci odpovedali rovnakými odpoveďami na akcie. Nebuď jedným z tých ľudí.

Nechoďte do všetkého, alebo do ničoho, ale skúste a vyniknite. Dalo by sa povedať niečo ako 'Som veľmi nervózny prepáč. Chcem len pracovať pre vašu spoločnosť “ alebo„ Milujem tu atmosféru. “ Niečo trochu iné.

Nepýtajte sa na nemocenské, zľavy zamestnancov a nárok na dovolenku. Možno, že nárok na dovolenku na samom konci pohovoru, ak to váš anketár neuviedol. Pohovor končím vždy so štandardnými informáciami, ako sú napríklad dovolenka zamestnancov, nemocenské atď. Nepýtajte sa na priame rozšírenie počtu žien z ľudských zdrojov.

Predávate seba, ale robíte aj pohovory so spoločnosťou. Naozaj sú tým, pre ktorého by ste chceli pracovať? Spýtajte sa ich, koľko zamestnancov zamestnávajú, kto sú ich konkurenti, ak vykonávajú nejaké ďalšie činnosti zamestnancov.

Buďte najlepšou verziou samého seba

Chceme vidieť skutočnú osobu za oblekom, ale očakávame trochu rozkvetu. V skutočnosti sa nám to páči. Ukazuje nám, že máte na mysli podnikanie a naozaj chcete pre nás pracovať.