Stratil som prácu! teraz čo? ako sa odraziť od prepúšťania

Čo robiť, ak sa stanete náhle nezamestnaným.

Nick Youngson CC BY-SA 3.0 Alpha Stock Images

Pomoc!

Počas leta 2018 sme boli s manželkou v Bransone v Missouri a oslavovali sme 17. výročie svadby. Zrazu mi zavolá bývalý študent, potom textová správa od iného študenta, obe vyjadrujúce pocit naliehavosti. Veľmi skoro sa dozvedám, že ich zamestnávateľa, miestnu televíznu stanicu v Springfielde, kúpila iná spoločnosť a že by mohli byť prepustení. Niekoľko mojich bývalých študentov určite hľadalo nové pracovné miesta vo vysielacej žurnalistike, a to všetko na prepade.

Tento scenár sa na vysokej škole neučí. Toto je skutočná núdza a to, čo urobíte v najbližších dňoch, určí, ako sa od tejto situácie odrazíte.

Tu je niekoľko rád, ktoré vám pomôžu odskočiť po prepúšťaní:

Získajte späť svoju dôveru

Prepúšťanie môže spôsobiť veľké škody na vašej sebaúcte a dokonca spôsobiť depresiu. Môžete začať spochybňovať svoju hodnotu pre organizáciu a začnete sa mimoriadne sústrediť na tých, ktorých nepustili. Počas tejto fázy si musíte pripomenúť, že išlo o obchodné rozhodnutie a nesmerovalo osobne k vám. Majte tiež na pamäti, že žiadna spoločnosť vám nikdy nemôže vyplatiť to, za čo skutočne stojíte. Ak sa chcete posunúť ďalej a začať sa uchádzať o nové pozície, nesmiete byť zvädnutou kvetinou. Musíte prepúšťať pozitívnu energiu, nie negatívne zvyšky z prepúšťania. Vaša hlava by mala byť vztýčená vysoko a mali by ste byť hrdí na to, kto ste a čím prispievate svetu.

Vystrihnite všetky zbytočné rušivé prvky

Počas prepúšťania by ste mali ako obvykle prestať pracovať. Momentálne si nemôžete dovoliť byť rozptýlení alebo stratiť čas. To znamená oddýchnuť si od sociálnych sietí alebo bičovať vo svojej obľúbenej televíznej šou. Mali by ste sa tiež zdržať diskusie o svojich plánoch so všetkými. V tomto bode by som diskutoval iba o plánoch s dôveryhodnými poradcami alebo s tými, ktoré vám môžu pomôcť dosiahnuť vaše ciele. Hovorí sa, že „voľné pery, potopte lode“. Ak zverejníte svoje plány prechodu s príliš veľkým počtom ľudí, riskujete, že budete odradení, čo spôsobí, že upadnete späť do depresívneho stavu. Zostaňte sústredení a nechajte si tieto plány pre seba. Na druhú stranu, naplňte svoj zvukový zoznam pozitívnymi potvrdeniami a vecami, vďaka ktorým budete myslieť vyššie .

Zostaňte zameraní na laser na jednu príležitosť

Rozposielanie plošného životopisu a motivačného listu 100 zamestnávateľom po celej krajine nemusí byť v súčasnosti najlepším prístupom. Najlepšie je zistiť, kde chcete žiť a v akom priemysle chcete pracovať. Potom umiestnite terč na príslušnú pozíciu. Zistite o tejto spoločnosti a pozícii všetko, čo môžete. Jednou z najhorších vecí, ktoré môžete počas pracovného pohovoru urobiť, je, akoby ste neboli skutočne investovaní alebo odchádzali, akoby táto práca nebola dôležitá. Keď sa uchádzate o prácu, mali by ste si tiež urobiť prieskum o tejto spoločnosti. Zamestnávatelia milujú, keď ste si našli čas na vypracovanie domácich úloh.

Zamerajte sa na svoju značku

Študentom často pripomínam, že sú značkou. Keď sa povie McDonald's , pomyslí sa vám „hamburgery“. Keď sa povie Domino , pomyslíte si „pizza“. Často sa študentov pýtam: „Ak niekto povie vaše meno, čo si myslí?“ Vaša značka je mimoriadne dôležitá; to je to, ako predávate svoju hodnotu. Vaše životopis a motivačný list zohrávajú hlavnú úlohu pri tvorbe vášho príbehu a toho, ako vás ľudia oddeľujú od davu. Preto je nevyhnutné mať k dispozícii životopis, ktorý je špeciálne šitý na mieru hľadanej práci. Ak hľadáte prácu v médiách, pripravte si životopis. Ak hľadáte prácu v oblasti predaja, je dobré vytvoriť životopis, ktorý ukazuje vaše obchodné skúsenosti.

Napíšte svoj 15-dňový akčný plán

Jednou z najdôležitejších častí tohto prechodu je to, ako rýchlo môžete získať hybnú silu. Pri stanovovaní cieľov nemôžete byť „sypaví“. Mali by ste mať stanovené dni a časy pre každý zo svojich cieľov. Musíte byť zámerní. Preto odporúčam 15-dňový akčný plán. Väčšina ľudí, vrátane mňa, má tendenciu otáľať a ponúka veľa voľnosti v plánovaní. Skôr ako sa dozviete, hlavné časové bloky od vás odišli.

Váš plán by mal obsahovať konkrétne dni a časy pre nasledujúce:

Zhromažďovanie zoznamu pracovných príležitostí a potenciálnych zamestnávateľov.
Sprievodný list, životopis a odborná príprava webových stránok.
Naplánujte si návštevu sieťových udalostí týkajúcich sa požadovaného poľa.
Volajte.
Oddych.
Dokumentujte odpovede z hovorov.

Opakujte postup

Aj v tomto prípade je váš 15-dňový akčný plán o budovaní dynamiky. Ak nemáte prácu zabezpečenú do 15 dní, nemusíte mať obavy; aspoň si ďalej ako pred 15 dňami. Je to o zameraní a prilákaní úspechu; čo sa stane, keď sa príprava stretne s príležitosťou.

Medzitým dobrovoľník a sieť

Počas tohto prechodu by ste sa mali vedome usilovať o vytváranie sietí a dobrovoľníctvo v maximálnej možnej miere. Obe sa dajú robiť jednoducho; vyžadujú len trochu vášho času. Najlepšie na tom je, že obaja vás umiestnia „do miestnosti“ s potenciálnymi zamestnávateľmi. Existuje skvelá webová stránka s názvom Meetup, kde nájdete ľudí zhromažďujúcich sa okolo akejkoľvek témy. Pokiaľ ide o dobrovoľníctvo, je to jeden z najlepších spôsobov, ako nechať ľudí vidieť, z čoho ste, a poznať vaše meno. Mnoho zamestnávateľov rýchlo najme ľudí, ktorých videli v akcii, a nie tých, ktorých videli. Je to skvelá výmena: poskytujete dočasnú bezplatnú pracovnú silu výmenou za príležitosť dostať svoju nohu za dvere a urýchliť svoju kariéru.