Obsah:
Máte na výber
Harvard Business Review napísal fascinujúci článok založený na faktoch s názvom „Vyhorenie zamestnancov je problémom spoločnosti, nie osoby.“ Odhadoval, že psychologické a fyzické problémy vyhorených zamestnancov stoja ročne výdavky na zdravotnú starostlivosť vyššie ako 125 miliárd dolárov. To je iba v USA.
Jedným z mnohých vinníkov je nízka produktivita, vysoká fluktuácia a strata talentu. Kto však chce zostať v spoločnosti, ktorá chová syndróm vyhorenia? Ktorý človek so zdravým rozumom by to iba nasal a porazil ten čas v zabudnutí, len aby dostal výplatu, vediac, že je vo svojej práci nešťastný?
Prekvapivo veľa. A bol som jedným z nich.
Rozumiem, niekedy to musíte nasať a vyrovnať sa s frustráciou z práce pod šéfmi a hrýzť si jazyk popri otravných spolupracovníkoch. Niekedy je riskantnejšie vyraziť z toxického pracoviska tiež, takže sa potom cítite v pasci. Bez ohľadu na to, čo v súčasnosti vo svojom zamestnaní prežívate, pravda zostáva. Máte na výber, či budete robiť lepšie a stále sa učiť, a je to všetko na vás.
Čo ma privádza k téme tohto článku: Osoba zodpovedná za vašu kariéru nie je váš zamestnávateľ.
Si to ty Vždy to tak bolo. Vždy to tak bude.
Môžem vás pretiahnuť do knižnice, ale je na vás, aby ste začali čítať. Aj ja ťa môžem stiahnuť na pláž, ale je len na tebe, či začneš kráčať vedľa mňa na peknú prechádzku. Každá maličkosť, ktorú v živote urobíme, pochádza z činu založeného na rozhodnutí, ktoré urobíme kvôli naliehavej záležitosti, od ktorej sa očakáva, že splníme.
Ako bielizeň. Vieš, že to musíš urobiť. Je to tam na podlahe a čaká na vás, kedy urobíte prvý krok. Doslova.
Ak sa nachádzate v zamestnaní, kde ste jedným mizerným a emocionálne zaškoleným zamestnancom, je na vás, aby ste urobili prvý krok. Toľkokrát som pracoval po boku úžasných ľudí, ktorí sú takí vyhorení z práce, že sa začnem pýtať, prečo tak dlho zostávajú. Ale pravdou je, že viem, prečo zostávajú. Mnohokrát je to preto, že u zamestnávateľa neexistujú iné príležitosti. Alebo si to môže vyžadovať geografický presun, ktorý je riskantný a veľmi drahý. Niekedy je to preto, že ich zamestnanie je najbližšie k ich domovom a školám ich detí, preto ide o pohodlie a bezpečnosť. Nasávajú to a riešia to, pretože inak to stojí príliš veľa, aby sme sa pustili do niečoho iného.
Chápem. Strach je tu a je skutočný, ako keby sa uzatvárala hora skazy, opierajúca sa o múry neistoty.
Ak zostanete v zamestnaní, ktoré nenávidíte, vyhorenie po určitom čase vyvoláva spokojnosť a existuje toľko štúdií, ktoré to dokazujú. Potom vás psychické vyčerpanie prenesie cez hranice. Ďalšia vec, o ktorej viete, že vám chýba práca, je stále chorý. Žijete dni voľna alebo víkendy. Vlečiete neskoro do práce a nestaráte sa, či už máte čas.
Ak zostanete v práci, ktorú nenávidíte, bolí to váš tím a spoločnosť, pre ktorú pracujete. Bolí vás to však najviac.
Nikdy som nestretol lenivého človeka v žiadnej práci, ktorá by bola povýšená. A nikdy som nestretol ambiciózneho človeka, ktorý by zostal v kariérnom postupe. Som si istý, že sú vonku. Videl som, že leniví ľudia nikdy neuspejú, pretože propagácia lenivého človeka po chvíli iba poškodí spoločnosť a tá ich nakoniec aj tak dobehne. A zažil som ambície a snahu lepšie sa umiestňovať na miesta, o ktorých som si nikdy nemyslel, že budem mať príležitosť ísť, pretože som nebol spokojný s tým, kde som bol.
V rokoch, keď som sa pohyboval po mnohých rôznych pracovných pozíciách, ktoré viedli ku kariére, som sa ťažko dozvedel, že moja kariéra nikdy nebola na mojom zamestnávateľovi. Ani raz. Vždy to bolo na mne.
Ste v kariére? Cítiť sa bezmocná? Prestaňte s tým, čo robíte, a zapíšte si svoje ambície, svoje nádeje a sny. Potom podľa toho konajte.
Obrázok Free-Photos z Pixabay
Moja voľba vykročiť z mojej komfortnej zóny
Rád čítam a skúmam témy. A potom o nich napíš. Mojou vášňou bolo a vždy bude pomáhať ostatným prostredníctvom môjho písania pomocou vlastných životných skúseností a povzbudzovať ostatných, aby sa mali lepšie.
Vo svojej doterajšej kariére som sa rozhodol, že nechcem uviaznuť v role, ktorou som, a tak som začal byť zvedavý. Už nejaký čas som cítil, že začínam byť spokojný, znudený a frustrovaný zo svojej súčasnej úlohy. Bol som pripravený na zmenu. Bol čas na niečo iné.
Prieskum som urobil na základe toho, o čom som veril, že sa mu chcem v kariére venovať, a potom som sa poradil s manažérmi a ľuďmi, ktorí už v týchto rolách sú.
Nikdy predtým som to neurobil. Chcel som len nejaké informácie o tejto úlohe a chcel som sa porozprávať s niekým, kto už v tejto úlohe bol, aby som lepšie pochopil potenciálnu príležitosť, aj keď sa do nej dostávalo roky.
Jedného dňa som sa rozhodol, že som pripravený ísť ďalej a spoznať inú rolu v spoločnosti. Odmietol som zostať tam, kde som bol, a cítil som vo mne snahu pokračovať v niečom, čo bolo viac mojou osobnosťou. Aj keby to malo znamenať geografický ťah.
Za menej ako desať minút som dostal viac odpovedí. Náborový manažér so mnou naplánoval telefonickú konferenciu. Mal som ľudí, ktorí ma oslovili v tých rolách, ktorí ma povzbudzovali prostredníctvom e-mailu, a to zapálilo moju dušu v ohni, že môžem pokračovať v niečom väčšom, ako kde som bol.
Vo svojej role v spoločnosti som opäť cítil zmysel. Cítil som, ako vo mne rastie oheň, až kým som sa nevzťahoval na viac pozícií v rámci tých istých radov príležitostí.
Nasledujúci týždeň som dostal telefonický rozhovor.
Stále čakám, keď sa ozvem, ale rozhodol som sa, aj keď som prácu nezískal, že sa stále dozvedám o potenciálnej role, o ktorú som sa zaujímal, a sledujem vášeň robiť to, v čom som dobrý.
Tak to funguje. Stále sa snažíte a môžete zlyhať, ale nedokážete sa vzdať. Skúste to znova.
Nás ľudí to začne nudiť. Nie sme stvorení na to, aby sme sa uspokojili. Alebo mizerne. Boli sme nútení robiť veľké veci a byť kreatívni s vášňami a talentmi, ktoré musíme mať, aby sme ovplyvnili náš svet.
Všetko však začína vystúpením z vašej komfortnej zóny a iniciatívou. Uvidíte, oheň začína zábleskom nádeje, potom sa živí vzduchom. Je to čoraz väčšie a náročnejšie veci. Zamestnanci, ktorým sa darí v ambicióznom úsilí, sú tí, ktorí sa nikdy nevzdajú, živia svoje sny a neustále sa učia.
Niekedy musíte vystúpiť zo svojej komfortnej zóny, pretože sa nudíte, a inokedy priškrtíte plyn mimo komfortnú zónu, pretože sa cítite vedení k lepšiemu. Všetko je o voľbách.
A výber je len na vás.
Ambície poháňajú tých, ktorí uspejú.
Obrázok Free-Photos z Pixabay
Ste spokojný a nudíte sa vo svojom súčasnom zamestnaní? Buďte iniciatívni, aby ste oslovili a spoznali inú rolu, budete možno prekvapení.
Obrázok DanaTentis z Pixabay
© 2019 April Savage