Vzorové ciele pre resumé pre pohostinstvá

Naučte sa, ako napísať životopisný cieľ pre zamestnanosť v pohostinstvách alebo potravinárskom a nápojovom priemysle.

Canva

Písanie životopisu pre pohostinstvá alebo potraviny a nápoje

Pri uchádzaní sa o zamestnanie v pohostinstve alebo v potravinárskom a nápojovom priemysle je dôležité odlíšiť sa od ostatných kandidátov. Ak to chcete urobiť, uistite sa, že máte jasnú alebo objektívnu správu, ktorú môžete komunikovať počas celého životopisu a rozhovoru. Môžete sa rozhodnúť, že svoj objekt ponecháte implicitný (vodiaci princíp, ktorý vedie k vašim rozhodnutiam o tom, na aké schopnosti kladiete dôraz), alebo ho urobíte výslovným tak, že ho skutočne napíšete do životopisu.

Ďalej uvádzam konkrétne ciele, ktoré si môžete pozrieť. Pokojne na ne okamžite skočte, alebo pokračujte v čítaní a dozviete sa viac o tom, čo je cieľ životopisu, či už ho potrebujete, alebo ako nechať vyniknúť ten váš.

Čo je cieľ resumé?

Cieľ životopisu je krátke, jadrné vyhlásenie zhrňujúce, čo dúfate, že svojím životopisom dosiahnete. Predstavte si to ako jediný bod, ktorý chcete, aby si váš potenciálny zamestnávateľ vzal z prečítania celej stránky. Mala by to byť konkrétna veta s podrobným uvedením toho, akú pozíciu chcete a aké schopnosti si na ňu prinesiete.

Naozaj potrebujete cieľ v životopise?

Ciele boli v minulosti dôležitejšie ako v súčasnosti. Sú najlepší pre kandidátov s malými skúsenosťami, ale so silným zmyslom pre účel, prečo sa konkrétna práca pre nich a ich kariérny postup bude výborne hodiť. Ak už máte bohaté skúsenosti, zvážte radšej napísanie zhrnutia. Aj keď mnohí zamestnávatelia tvrdia, že nevyžadujú objektívny cieľ a vo všeobecnosti im neprospievajú, pozornosť môže upútať zvlášť dobre vypracované vyhlásenie.

Toto všetko je povedané, bez ohľadu na to, či si svoj cieľ zapíšete do životopisu, vždy je dôležité si ho vo svojej mysli pripraviť. Pri každej potenciálnej práci sa zamyslite nad svojím cieľom - to, čo chcete, aby vám odobral zamestnávateľ - a prispôsobte mu, ako svoje životosprávu a pohovor preukážete v záujme podpory tohto cieľa.

Súčasti dobrého cieľa

Dobrý cieľ vlastne nie je o vás - je to o vašom zamestnávateľovi. Počkajte chvíľu a vžite sa do kože perspektívnej spoločnosti. Aký by bol ideálny zamestnanec na danú pozíciu? Chcete, aby váš cieľ vyskočil a prinútil vášho zamestnávateľa myslieť si: „To je presne to, čo hľadám!“

Tu je niekoľko tipov na dobre vypracované objektívne vyhlásenie:

• Zamerajte sa na zamestnávateľa. Nerozmýšľajte, prečo chcete prácu. Popremýšľajte, prečo sa práca snaží prijať vás.
• Vysvetlite, prečo ste najvhodnejší. Zvýraznite zručnosti, ktoré bude zamestnávateľ hľadať. Skúste tiež naznačiť, ako táto práca zapadá do vašich celkových kariérnych plánov - vďaka tomu bude znieť, že viete, čo hľadáte, a pozíciu to myslíte vážne.
• Byť špecifický. Mali by ste presne vedieť, po ktorej pozícii túžite a aké zručnosti presne platia. Nehovorte: „Pracovať s ľudskými zdrojmi s využitím mojich komunikačných schopností.“ Skúste: „Pracovať ako prevádzkový manažér s využitím svojich schopností v programe Excel a pri vytváraní jasnej a výstižnej dokumentácie s cieľom posilniť existujúce systémy a vytvoriť nové postupy šetriace čas.“

Všeobecný vzorec

Tento vzorec, aj keď ho môžete presne použiť, slúži skôr na všeobecnú predstavu o tom, ako môžete formulovať svoj cieľ. Upravte a doplňte ho tak, aby vyhovoval vašim potrebám.

„Získať pozíciu (konkrétnej roly) v (spoločnosti), kde môžem uplatniť svoje schopnosti (zručnosť 1), (zručnosť 2) a (zručnosť 3).“

Preskúmajte niekoľko vzorových objektívnych vyhlásení.

Vzorové objektívne vyhlásenia

Tu uvádzam niekoľko príkladov objektívnych vyhlásení. Všimnite si, že ako to býva v prípade všetkých dobre vypracovaných objektívnych vyhlásení, sú tieto veľmi konkrétne. Tieto scenáre sa môžu líšiť od tých vašich a sú mienené ako príklady, ktoré vám poskytnú podstatu toho, čo je súčasťou vyhlásenia o kvalitnom objekte. Prispôsobte ich tak, aby zodpovedali vašej konkrétnej práci a kvalifikácii.

Príklady cieľov odvetvia pohostinstva

• Moje kariérne ciele sú dvojaké. Mojím cieľom je splniť svoje povinnosti ako (pozícia) k plnej spokojnosti všetkých členov (spoločnosti), s využitím svojich schopností so zákazníckym servisom. Na záver by som ako svoj dlhodobý cieľ chcel pokračovať v práci na zlepšovaní spoločnosti a preberať nové zodpovednosti, až kým nebudem slúžiť ako súčasť riadenia.
• Mojím cieľom je stať sa osobnosťou (pozíciou) v (spoločnosti), využívajúcej a rozvíjajúcej moje schopnosti v oblasti získavania, veľkoobchodu, maloobchodu a prevádzky neustálym prispievaním do spoločnosti a hľadaním profesionálneho rozvoja.
• Pracovať ako (pozícia) ako katalyzátor rastu spoločnosti (spoločnosť) tým, že efektívne a efektívne budete pracovať na (cieľoch organizácie).

Vzorové ciele obsluhy klienta

• Pracovať ako (pozícia) na zaistení spokojnosti zákazníka dosiahnutím poskytovania noriem kvality služieb prostredníctvom interakcie s klientmi, rýchleho vybavovania požiadaviek hostí a riešenia sťažností.
• Hľadám pozíciu na plný úväzok v spoločnosti (spoločnosť) ako (pozícia). Som si istý, že môžem dosiahnuť vysokú mieru spokojnosti zákazníkov interakciou s hosťami za účelom rýchleho riešenia ich problémov a poskytovaním vysoko kvalitných služieb.
• Pracovať ako (pozícia) v rastúcej organizácii, ktorá ponúka výzvy a príležitosť rásť so spoločnosťou. Rád by som prispel svojimi súčasnými schopnosťami venujúcimi sa potrebám klientov a udržiavaniu profesionálneho správania sa voči vašej spoločnosti, pretože rešpektujem profesionálne prostredie, v ktorom sú jasne stanovené ciele a zámery, a sú poskytované nástroje na ich dosiahnutie.
• Vysoko uznávaný profesionál v oblasti hotelového manažmentu, ktorý ponúka už 10 rokov zdokonaľovanie hospodárskych výsledkov spoločnosti prostredníctvom prístupu zameraného na zákazníka a vynikajúcich vodcovských a medziľudských schopností. Hľadanie náročnej pozície ako (konkrétna rola) s cieľom pomôcť rastu reputácie (spoločnosti) pri jej ďalšom rozširovaní.
• Pracovať ako (pozícia) v (spoločnosti). Táto organizácia ma láka, pretože poskytuje príležitosti pre rast a uznanie. Moje skúsenosti s prijímaním iniciatív, prijímaním zodpovedností, s rýchlymi rozhodnutiami, ktoré kladú zákazníka na prvé miesto, a prácou s tímom mi umožnia v takom prostredí prosperovať.

Príklady cieľov potravinárskeho a nápojového / pohostinského priemyslu

• Chcel by som pracovať ako (pozícia) v (spoločnosti), aby som si rozšíril svoje skúsenosti v odbore stravovacích a nápojových služieb o náročné pracovné miesto, ktoré mi umožní efektívne uplatniť svoje komunikačné, organizačné a administratívne schopnosti.
• Hľadám príležitosť ako (pozícia) ukázať svoje schopnosti na dosiahnutie absolútnej spokojnosti hostí a prispievanie k rastu spoločnosti. Mám príslušné skúsenosti v pohostinskom priemysle, ako aj služby spojené so zákazníkmi, z mojich minulých rolí v obsluhe jedál a nápojov a zefektívňovaní servisných postupov.
• Pokračovať v náročnej a prínosnej kariére v hotelierstve ako (pozícia), kde môžem preukázať svoje majstrovstvo v oblasti vývoja vynikajúcej kuchyne a nápojov, a to všetko s ohľadom na náklady. Moja schopnosť motivovať hostí k návratu za kulinárskym zážitkom bude navyše prínosom pre (spoločnosť).

Máte vynikajúci príklad objektívneho vyhlásenia? Nechajte to v komentároch nižšie!

tony 8. augusta 2019:

pre sviežejší cieľ

srinivasu 29. júla 2018:

Potrebujem cieľ pre školenie v pohostinstve

Kikon 8. februára 2018:

Perfektný životopis pre sviežejšie vedenie hotela

Bibek chowhan 3. februára 2018:

Dobré ciele na vytvorenie životopisu pre potraviny a nápoje v pozícii supervízora

ramesh pundira 17. decembra 2017:

Dobre

Ala 25. apríla 2017:

cieľ pre pozíciu vedúceho v pohostinstve

ramratan 31. augusta 2016:

Chcem súvisieť s kuchynským cieľom

GERLIE 25. augusta 2016:

Dobre

IG-Neomark 27. mája 2016:

Excelovať v oblasti pohostinského priemyslu, kde môžem uplatniť a rozvíjať svoje schopnosti s Fast Faced and Innovative Company

prashanth 2. júla 2015:

Takýto gooD cieľ

kamenistý 29. apríla 2014:

dobré informácie….. len tak ďalej

Joenel caoile 14. júla 2013:

Spoľahlivý a zodpovedný za dosiahnutie cieľov objemu ziskovosti spoločnosti prostredníctvom poskytovania kvalitných služieb, pracuje dobre nezávisle a v tíme.

poge 7. mája 2013:

objektívnejšie prosím..

:)

Prabhjot Bedi (autor) z Čandígarhu 15. apríla 2013:

Nerozumel som, čo potrebujete. rgds

Prabhjot Bedi (autor) z Čandígarhu 1. apríla 2013:

@Jacquelyn ma potešenie!

l 8. augusta 2012:

viac

Plachý 13. júna 2012:

Objektívnejšie prosím

MARIZ 11. júna 2012:

ďakujem za tieto ciele…

czaiel james judiel 3. mája 2012:

• Ochota vykonávať prácu pre hotelierstvo a riadenie reštaurácií v zabehnutom hoteli s cieľom zdokonaliť a rozvinúť moje schopnosti v hotelierstve a reštaurácii.

ayush 11. marca 2012:

nový cieľ dohodnutý na roky 2012 a 2013 v hoteli pre zákazníka

mishel ronld z New Yorku, NY 10. februára 2012:

dobré objektívne informácie, ktoré budú užitočné.

pankaj thakur 23. januára 2012:

potrebujem viac cieľov

Lorena 5. januára 2012:

Získať kariéru s kariérou, ktorá si uvedomuje tvrdú prácu, odhodlanie a tvorivosť, kde mám potenciál pre kariérny rast.

Sulekha 1. apríla 2011:

Rast s organizáciou pohostinstva.