Mali by ste dať výpoveď v práci? 5 otázok, na ktoré sa musíte opýtať, ak chcete vytiahnuť zástrčku

Foto JESHOOTS.COM na serveri Unsplash

Niekedy môže byť ťažké naďalej sa zaujímať o svoju prácu a jej potešenie sa môže javiť ako úplne vylúčené. Ale oplatí sa to ukončiť?

Odvykanie vám môže pomôcť dostať sa z polohy, ktorá už viac nie je vhodná. Ak ale nemáte jasno v tom, prečo chcete odísť, a čo je dôležitejšie, v čom sa chcete dostať z novej pozície, riskujete opakovanie rovnakej situácie. V skutočnosti môžete skončiť v podobnej situácii na novej pozícii, ktorú nájdete.

Ďalej uvádzame niekoľko otázok, ktoré si musíte položiť, aby ste mohli predtým, ako začnete konať, plne porozumieť svojmu výberu.

Dosiahli ste vo svojej práci svoj maximálny potenciál?

Nakoniec vo svojej práci si môžete uvedomiť, že sa už nemáte čo učiť. A to môže byť zámerné. Pracovné miesta majú často rôzne úrovne (zvyčajne sú označené číslom, predponou alebo názvom), čo znamená, že ich funkcia má obmedzenia.

Ak máte pocit, že ste sa vo svojej súčasnej role naučili všetko, čo sa môžete naučiť, môže byť čas hľadať inú pozíciu. Ak sa vám však spoločnosť páči, môže vám pomôcť najskôr požiadať svojho manažéra o väčšiu zodpovednosť. Alebo zistite, či vo vašej spoločnosti už existuje rola. Prechod na túto rolu môže byť prospešnejší ako obyčajné ukončenie a pomôže vám tiež chrániť váš životopis a všetky výhody, ktoré ste získali zo svojej práce.

Zmenilo sa prostredie vašej práce?

Niekedy, keď šéf odíde, dôjde k reštrukturalizácii spoločnosti alebo dôjde k zmenšeniu stavu oddelenia, pracovisko sa môže stať nepohodlným a dokonca vysoko stresujúcim. Ak to znie ako niečo, s čím ste sa stretávali, mohlo to zmeniť vašu prácu alebo váš každodenný profesionálny život natoľko, že budete mať pocit, že je vaša práca úplne iná.

Krajina vášho postavenia sa mohla dosť zmeniť, aby ste mali pocit, že tam už nechcete byť, alebo akoby práca už nebola to, na čo ste sa prihlásili. Ak to je to, čo prežívate, môže byť užitočné pokúsiť sa objasniť, v čom má byť vaša práca, aby ste mohli identifikovať, čo sa vám nepáči.

Prepadá vám predstava hľadania nového zamestnania?

Často sa hovorí, že nájsť si nové zamestnanie je ako samotné zamestnanie. Je to časovo náročné a môže byť náročné vytvoriť si životopis, vyhľadať vhodné a zaujímavé pozície a vyplniť návaly online aplikácií, len aby ste dostali odmietnutie alebo v horšom prípade nikdy viac. Je to veľa práce a frustrácie, ale ľuďom, ktorí čakajú, môže priniesť veľké výhody.

Keď uvažujete o začatí hľadania práce, malo by to byť vzrušujúce. Rozhodli ste sa, že ste pripravení vydať sa na nové dobrodružstvo a ste pripravení začať… však? Aj keď toto hľadisko môže byť trochu nereálne, rozhodnutie obrátiť nový list alebo hľadať možnosti profesionálneho zlepšenia je skutočne meniace sa skúsenosť bez ohľadu na to, čo po sebe zanechávate.

Spýtajte sa sami seba, či vám myšlienka prezrieť si LinkedIn a napísať životopis spôsobí búšenie srdca, alebo či vás to trochu vzrušuje. Ak vás to vzrušuje, mohlo by to znamenať, že ste pripravení ísť ďalej.

Ste pripravení rozšíriť svoje vedomosti?

Práce môžu byť frustrujúce už len preto, že sú nudné. Je to smutná, ale nepopierateľná pravda. Poznáte ten zamračený a tmavý pocit, ktorý máte, keď máte za úlohu vytvoriť ďalší prehľad alebo priradiť inú opakujúcu sa úlohu? To je nuda a nuda je - doslova - bolestivá.

Možno zamieňate svoju frustráciu alebo pocity rozrušenia s tým, že váš mozog jednoducho nedostáva dostatočnú stimuláciu. Štúdie preukázali, že keď majú ľudia za úlohu niečo, čo im povaha pripadá nezaujímavá, alebo niečím príliš jednoduchým, skutočne sa aktivujú receptory bolesti v mozgu.

Ste prepracovaný?

Častým obrázkom ľudí s prepracovaným profesionálom sú obrázky ľudí s nezapnutými obchodnými nohavicami, nariasenými blúzkami a rozstrapatenými vlasmi. Zdravotné podmienky spojené so stresom sú bežné v Spojených štátoch, kde bol vynájdený 40-hodinový pracovný týždeň, ktorý potom rýchlo porušil prekročenie podnikových cieľov a nesprávne riadený čas.

Mnoho pracujúcich odborníkov vyjadruje pocity, že majú v práci príliš veľa práce a nikdy nemajú dostatok času. Nie je nezvyčajné, že ľudia pracujú šesťdesiat hodín týždenne a dostávajú zaplatené za to, čo má byť štyridsať. V skutočnosti je prepracovanosť súčasťou americkej identity.

Ak ste prepracovaní a zvažujete kvôli tomu opustiť svoju prácu, položte si otázku, či môžete pracovať s tým, čo sa od vás vyžaduje. Niektorí tvrdili, že to, že máte v práci „príliš veľa práce“, by sa malo považovať za pozitívnu vec. Znamená to, že vaša rola je dôležitá a vaša spoločnosť alebo tím má víziu pre váš produkt. Ak dokážete stanoviť hranice v rámci dohodnutej pracovnej doby a stále dodržujete termíny alebo preukážete, že vaše termíny sú neprimerané, budete sa pravdepodobne vedieť prispôsobiť práci, ktorú už máte.

Zmena zamestnania je bežná záležitosť a v práci trávite príliš veľa času, aby ste ho premrhali niečím, čo vás nenapĺňa. Ale opustiť zamestnanie skôr, ako budete pripravení, sa môže ukázať ako chyba, aj keď to v danom okamihu pripadá správne. Môže byť veľmi prospešné objektívne zhodnotiť vašu súčasnú situáciu, aby ste mohli s istotou napredovať vo svojej kariére.