100 najčastejších otázok týkajúcich sa pracovných pohovorov s vysvetleniami, tipmi a radami

Poznať odpovede na otázky.

Pixabay

100 najbežnejších otázok pri rozhovoroch

Nasleduje 100 najčastejších otázok z pohovoru, ktoré pravdepodobne budete počuť počas pohovorov, ktoré absolvujete na ceste za vysnívaným zamestnaním. Môže to znieť ako veľa otázok, ale naozaj to nie je príliš veľa na to, aby sme ich absolvovali v jednom až troch rozhovoroch, takže buďte pripravení.

Len čo sa sami rozhodnete, aké sú pre vás najlepšie odpovede na každú otázku, budete vyzbrojení dostatkom streliva na pohovor, aby ste úspešne prešli mnohými pracovnými pohovormi s dobrými výsledkami. Možno budete chcieť napísať svoje odpovede a precvičiť si ich dávanie priateľom alebo sami sebe do zrkadla.

Precvičte si svoje odpovede.

Pixabay

Diskusia a prax môžu pomôcť

Priložil som niekoľko užitočných komentárov k niektorým z nasledujúcich otázok na pohovore, ktoré vyplývajú z mojich skúseností z oboch strán stola anketára. Mal som na starosti niekoľko stoviek zamestnancov súčasne v reštauráciách a športových združeniach a sám som bol jedným z niekoľkých tisíc zamestnancov v inej konkrétnej spoločnosti. Pracoval som tiež v rodinných podnikoch a tiež vo veľmi malých podnikoch.

100 bežných otázok na pohovor s niekoľkými návrhmi na odpovede

Tu uvádzame najbežnejšie otázky, na ktoré potrebujete okamžité odpovede, spolu s informáciami o tom, prečo sú niektoré z nich kladené.

Otázka 1: „Povedz mi niečo o sebe“

1) Povedz mi niečo o sebe.

99 ďalších otázok po „Povedzte mi niečo o sebe“

2) a) Ako si sa dozvedel o tejto práci? b) Čo vieš o práci?

3) a) Čo viete o tejto spoločnosti? b) Toto oddelenie?

4) a) Prečo si si vybral práve túto kariéru? b) Váš odbor na vysokej škole alebo na technickej škole?

5) Prečo tu chcete pracovať?

6) Čo vás na tejto pozícii zaujíma najviac?

7) Aké je vaše osobné poslanie?

8) Vie váš šéf, že ste tu dnes?

9) Ste osobnosť typu A, B alebo C?

10) Aké sú vaše silné stránky?

11) Aké sú vaše slabosti?

12) a) Aká je vaša predstava silnej pracovnej morálky? b) Znamená to pracovať dlho?

13) Povedzte mi o čase, keď ste v práci išli „nad rámec povinnosti“.

14) Ako definujete úspech? Zlyhanie?

15) Aké sú vaše ciele na nasledujúcich päť rokov?

16) Prečo ste odišli (alebo odchádzate) z predchádzajúceho zamestnania?

17) Čo ste urobili, aby ste ušetrili zamestnávateľovi výdavky a zvýšili príjem?

18) a) Čo je najdôležitejšie, čo si sa v škole naučil? b) V práci? c) V živote?

19) a) Čo pre vás znamená vedenie? b) Ako sa človek stane vodcom?

20) Ako je zrejmé, že ste hrdí na svoju prácu?

21) a) Aké dobré sú vaše komunikačné schopnosti? b) Preferujete ústnu alebo písomnú komunikáciu?

22) Ohodnoťte moju slovnú zásobu a gramatické schopnosti.

23) Popíšte niektoré zo svojich posledných písomných oznámení a ako efektívne boli.

24) Popíš mi dve situácie, v ktorých si bol iniciatívny.

25) Ste konkurencieschopní? Daj mi príklad.

26) Prečo je v tvojom životopise rozdiel?

27) Ako beriete ako odpoveď odpoveď „Nie“?

28) Aký je rozdiel medzi veľkým egom a zdravým egom?

29) Popíšte čas, keď ste museli pomáhať spolupracovníkovi, ktorý vám nemal priamy úžitok?

30) a) Máte dobré spôsoby? b) S akými typmi ľudí je potrebné zaobchádzať slušne?

31) a) Ako sa ďalej vzdelávaš každý deň? b) Prečo je potrebné neustále zlepšovanie?

32) Čo pre vás myslí mimo krabicu ?

33) Ako sa hodnotíte v počítačových zručnostiach? Popíšte programy a softvér, ktoré môžete dobre používať.

34) Môžete vykonávať internetový prieskum? Popíšte mi, prosím, aké kroky ste pri tom dosiahli.

35) Ako by ste zaobchádzali s klientom prichádzajúcim do mesta z cudzej krajiny - napríklad z Thajska?

36) Pracuje sa ti lepšie v tíme, iba s jedným partnerom alebo sám?

37) Akú rolu obvykle zastávate v tímovom projekte?

38) a) Kto sú vaši hrdinovia - živí a mŕtvi, skutoční alebo fiktívni? b) Prečo?

39) Vymenujte jedného svetového vodcu, ktorého obdivujete a prečo.

40) Čo by ste robili s vojnou v Iraku? (alebo akákoľvek súčasná vojna)

Povedz mi vtip.

Pixabay

41) Povedz mi vtip.

42) S ktorou postavou v seriáli Hra o tróny (alebo Grey's Anatomy, True Blood, Modern Family, Star Trek alebo v inej populárnej šou) sa identifikujete?

43) a) Už ťa niekedy prepustili? b) Ak áno, čo ste sa z nej dozvedeli?

44) Popíšte čas, keď ste sa postavili za niečo, v čo ste verili a narazili ste na odpor?

45) Čo je to inteligencia?

46) Popíšte vlastnosti a štýl práce vedúcich, pre ktorých chcete pracovať a pre ktorých ste dosiahli najlepšie výsledky.

47) Povedz mi o svojom hrdom úspechu.

48) Keby ste boli na pracovnom obede a objednali ste si steak varený vzácne a priniesli vám ho dobre urobený, ako by ste zareagovali a čo s tým urobíte?

49) Keby ste mohli byť kdekoľvek na svete, kde by ste boli?

50) Povedzte mi o osobe vo vašom odbore kariéry, ktorá vám pomohla dosiahnuť úspech.

51) Popíšte ideálnu spoločnosť pre vás.

52) Aké sú vaše plány na rozvoj kariéry?

53) a) Preferujete štruktúrované alebo neštruktúrované činnosti? b) Prečo?

54) a) Uveďte príklady nápadov, ktoré ste vytvorili a implementovali. b) Aké boli výsledky?

55) Aká je tvoja vysnívaná práca?

56) Ako by ste opísali svoj štýl práce?

57) Povedz mi o čase, keď si musel pri práci čeliť konfliktom.

58) Aká je posledná kniha, ktorú ste čítali?

59) Aké časopisy si predplatíte?

60) Čo by ste zmenili na poslednom zamestnaní?

61) Čo si myslíte o svojom predchádzajúcom šéfovi?

62) Ako si myslíte, že hodnotím ako anketár?

63) Ako by ste zareagovali, keby ste vedeli, že všetkých vo vašom oddelení prepustia, okrem jednej osoby?

64) Čo pre nás môžete urobiť, čo iní kandidáti nemôžu?

65) Aké boli vaše povinnosti na vašej poslednej pozícii?

66) Ako dlho bude trvať, kým tu významne prispejete?

67) Ste ochotní sa presťahovať?

68) Aký bol posledný projekt, ktorý ste riadili, a aký bol jeho výsledok?

69) Ako obvykle riešite konflikty? Daj mi príklad.

70) Aké ciele máš na mysli pri tejto práci, ak ťa prijmeme?

Aký rozsah platov očakávate?

71) Čo by ste robili, keby ste vyhrali v lotérii?

72) Môžete opísať obdobie, keď bola vaša práca kritizovaná?

73) a) Boli ste niekedy v tíme (v škole alebo v práci alebo inde), kde niekto neťahal svoju vlastnú váhu? b) Ako ste to zvládli?

74) Povedz mi o časoch, keď si musel niekomu dať zložitú spätnú väzbu a ako si to zvládol.

75) Aké je tvoje najväčšie zlyhanie a čo si sa z neho poučil?

76) Čo vás dráždi na ostatných ľuďoch a ako to riešiš?

77) Čoho sa najviac obávate?

78) Povedzte mi o probléme, ktorý ste vyriešili jedinečným spôsobom. Aký bol výsledok?

79) Povedzte mi o čase, keď ste sa museli rozhodnúť bez všetkých potrebných informácií.

80) Čo vidíte, ako robíte počas prvých 30 dní tejto práce?

81) Čo je prvé, čo by ste zmenili, keby ste tu nastúpili do práce?

82) Ako zvládate zmeny?

83) Čo vám bude chýbať na vašom súčasnom alebo poslednom zamestnaní?

84) Aký je váš najväčší úspech?

85) Keby som bol tvojím nadriadeným a požiadal ťa, aby si urobil niečo, s čím si nesúhlasil, čo by si urobil?

86) Popíšte čas, kedy ste očakávali potenciálne problémy a vypracovali preventívne opatrenia.

87) Aké najťažšie rozhodnutie ste urobili za posledný rok?

88) Čo robíš vo svojom voľnom čase?

89) Prečo odchádzaš zo súčasnej práce?

90) Povedz mi rozdiel medzi dobrým a nadradeným.

91) Povedzte mi o tom, kedy ste naposledy riskovali a ako to dopadlo.

92) a) Čo ťa najviac mrzí a prečo? b) Čo sa s tým dá robiť?

93) Čo by ste robili, ak by ste zistili, že sa vaša spoločnosť zúčastňuje na nezákonnej činnosti?

94) Aké sú vaše platové požiadavky?

95) Existuje niečo, čo vám zabráni v tom, aby ste sa dostali do práce včas?

96) Ak by ste si mohli zvoliť jednu moc superhrdinu, čo by to bolo a prečo?

97) Aký je posledný film, ktorý ste videli?

98) Popíšte, ako by ste postupovali v situácii, keď musíte do konca dňa dokončiť viac úloh, ale fyzicky to nie je možné.

99) Prečo by sme vás mali zamestnať?

100) Aké otázky máte pre mňa (nás)?

Nezabudnite mať pripravených niekoľko otázok aj pre anketára.

Opýtajte sa anketára na nejaké otázky!

1) Čo si myslíte, že bude najväčšou výzvou pre nového zamestnanca na tejto pracovnej pozícii za prvých 30 dní a prvý rok?

2) Ako došlo k tomuto voľnému miestu?

3) Ako vidíte, že sa táto pozícia časom vyvíja?

4) Ako plánuje vaša spoločnosť expanziu v nasledujúcich piatich rokoch?

5) Aké sú šance na postup vo vašej spoločnosti?

6) Aký je typický pracovný deň na tejto pozícii?

20 typov informácií, ktoré zamestnávatelia hľadajú, keď kladú otázky

Pracovné pohovory sú navrhnuté tak, aby priniesli informácie o vašom pôvode, schopnostiach, osobnosti a charaktere; najmä ak sa tieto aspekty týkajú sveta práce.

Dvadsať konkrétnych kvalít, ktoré sa budú skúmať počas väčšiny vašich pracovných pohovorov, budú obsahovať:

100 otázok uvedených vyššie môže odhaliť informácie o vás vo všetkých týchto kategóriách.

Nech sú vaše odpovede pravdivé

Všimnite si, ako anketári reagujú na vaše odpovede počas pohovorov, a podľa potreby ich zodpovedajúcim spôsobom upravte. Nenechajte sa však zlákať na to, aby ste recitovali len to, čo chcete, aby počula osoba, ktorá s vami vedie rozhovor, pretože dobre vyškolení náborári dokážu tento trik odhaliť.

Je dôležité zostať verný sám sebe. Musíte naraziť ako jednotlivec, aj keď nie tak extrémne nezávislý, že nie ste tímový hráč alebo ten, ktorý sa nedá usmerniť.

Musíte sa tiež vyhnúť tomu, aby ste namiesto vodcu vyzerali ako úplný nasledovník. Vaše dobré nápady budú vítané v správnom kontexte a so správnou prezentáciou. Existuje veľa „manévrovacieho priestoru“, s ktorým sa dá manévrovať, ale v práci sa nájdu chvíle, keď môžete svietiť jasnejšie ako všetky ostatné; to sú vaše príležitosti byť individualizovanejší a otvorenejší svojím spôsobom. Je tiež dobré udržiavať komunikáciu otvorenú, nepretržitú a bez klebiet a politiky s nadriadenými a manažérmi, ako aj členmi tímu a podriadenými.

© 2007 Patty Inglish MS