Divné a šialené otázky a odpovede na pohovore

Myslenie, že poprsí hneď po vybalení z krabice

Off-The-Wall Interview otázky

Ako ste sa na poslednom pracovnom pohovore cítili ako kandidát na prácu a ako človek? Mali ste pocit, akoby vás pitval šialený vedec? Zaujímalo by vás, či sú vo vnútornej kancelárii mimozemšťania, ktorí telepaticky kŕmia vaše otázky.

Otázky z rozhovorov sú každý rok čudné. V snahe zaskočiť anketovaného zástupcovia HR vymýšľajú potenciálne zamestnancov čoraz bizarnejšie otázky.

Niektorí uchádzači o zamestnanie majú pocit, že tento trend zašiel priďaleko; tieto nálady sa môžu zvýšiť, pretože kontroly kreditného pozadia sú v mnohých štátoch USA považované za nezákonné a zamestnávatelia budú musieť nájsť iné, kreatívnejšie spôsoby, ako preniknúť do minulosti potenciálneho zamestnanca.

Ale nebojte sa: Čítajte ďalej a pripravte si dobré odpovede na tieto hrozné otázky z pohovoru.

Anketár z inej planéty

Zóna súmraku alebo vonkajšie hranice? Odkiaľ pochádzajú tieto otázky týkajúce sa rozhovorov?

Za posledných desať až pätnásť rokov sa medzi uchádzačmi o zamestnanie v Spojených štátoch začali používať niektoré podivné a odlišné otázky týkajúce sa pohovorov. V skutočnosti anketári vymýšľajú nové otázky stimulujúce mozog každých päť rokov alebo častejšie. Pre uchádzačov o zamestnanie môže byť ťažké držať krok s novými typmi otázok!

Niektoré z týchto otázok majú dojem z tých kvízov popovej psychológie z časopisov, niektoré znejú ako psychiatrické vyšetrenia, niektoré sa zdajú byť logickými hádankami a niektoré nedávajú vôbec žiadny zmysel.

Tieto externé otázky sú navrhnuté tak, aby vás prinútili myslieť kreatívne a rýchlo, preniknúť do svojich vnútorných zdrojov a odhaliť svoju skutočnú osobnosť.

Anketár sa často pýta na neobvyklé otázky, aby zistil viac o vašom vnútri a o tom, ako pracuje vaša myseľ. Je to spôsob, ako vás lepšie spoznať bez kladenia otázok, ktoré sú príliš osobné (a možno nezákonné).

Vaša odpoveď na tieto otázky povedie anketárovi, či sa budete pre spoločnosť dobre hodiť, a odhalí, ako ste kreatívny a ako dobre dokážete myslieť v okamžitých scenároch.

Predtým, ako odpoviete na otázku, ktorá vám pripadá čudná, zhlboka sa nadýchnite a chvíľu alebo dve premýšľajte, potom odpovedzte úprimne. Nezabudnite myslieť na to, že motiváciou spoločnosti je položiť túto otázku, a potom nájsť odpoveď, ktorá je pravdivá a profesionálne zdatná.

The Mad Scientist Interviewer Mixing Truth Serum

Otázky týkajúce sa rozhovoru s divokou kartou

Nasledujúce otázky boli nedávno použité pri pracovných pohovoroch po celej krajine. Niektoré z otázok ponúkajú tipy, ktoré vám pomôžu pochopiť, čo hľadáte.

Otázka: Keby ste boli stromom (alebo zvieraťom), akým stromom (zvieraťom) by ste boli?

Pre jedného z nich si vyberte niečo silného a / alebo inteligentného, ​​ako je tiger alebo lev (žiadne hady a nič načechrané alebo plyšové) a pokúste sa zviera priradiť k zručnostiam potrebným pri práci. U stromov si zoberte dub (silný a dlhoveký) a nie smútočnú vŕbu.

Otázka: Keby ste boli postavou Star Treku® alebo Star Wars®, ktorá by to bola?

To je ľahké. Existuje veľa zábavných pop kvízov založených na osobnostiach sci-fi. Vyberte si postavu, ktorá je vodcom a trochu riskuje: kapitán Kirk, Han Solo, Luke Skywalker, Spock, Sarek atď.

Otázka: Aká je vaša obľúbená farba?

Existuje niekoľko kvízov zameraných na osobnosť a pracovný štýl založených na farbách.

Otázka: Ste pozvaní na veľkú kokteilovú párty v country klube. Po príchode je miestnosť, kde sa koná večierok, už viac ako z polovice plná ľudí. Ako na vás reagujú, keď vstúpite do miestnosti?

Táto otázka testuje sebavedomie.

Otázka: Prečo sú kryty prielezov okrúhle?

Táto otázka hľadá kreatívnu alebo logickú odpoveď. Napríklad štvorcový kryt prielezu vyžaduje presnosť výmeny, ale okrúhly kryt nie.

Otázka: Aký je váš obľúbený nápoj?

Osobnosť môže byť trochu ako drink, ale odpoveď na túto otázku môže zamestnávateľovi povedať aj to, či piješ alebo nie. V záujme udržania nízkych nákladov na zdravotné poistenie sa spoločnosť môže pokúsiť najať osoby, ktoré nepijú, alebo osoby, ktoré na slovo „piť“ okamžite nemyslia na alkohol.

Otázka: Čo by som momentálne našiel vo vašej chladničke?

Odhalíte tak svoje plánovacie a osobnostné vlastnosti.

Otázka: Aká je posledná kniha, ktorú ste čítali?

Zamestnávatelia majú radi zamestnancov, ktorí čítajú noviny a časopisy týkajúce sa ich odvetvia.

Otázka: Keby ste mohli týždeň vymeniť miesto s inou osobou, či už slávnou alebo nie, živou alebo mŕtvou, skutočnou alebo fiktívnou, s kým by to bolo?

Vaša odpoveď ukazuje vaše záujmy a tvorivosť a mohla by vám poskytnúť predstavu o tom, ako vyzerá vaše ideálne ja a o čo sa snažíte.

Otázka: Aký bol posledný film, ktorý ste šli vidieť / obľúbený film / obľúbená pieseň?

Vaša odpoveď odhalí vaše záujmy.

Otázka: Ako by ste vysvetlili databázu v troch vetách vášmu osemročnému synovcovi?

Toto ukazuje kreativitu, hĺbku vedomostí a vašu schopnosť zhrnúť tému.

Otázka: Koľko čerpacích staníc by ste povedali, že je v USA?

Tento zobrazuje, ako postupujete pri riešení veľkého problému. Ide o odhady vs. skutočné výpočty a niekedy môžete urobiť oboje.

Otázka: Keby pred vami pristáli mimozemšťania a výmenou za čokoľvek chcete, ponúkli by vám akúkoľvek pozíciu na ich planéte, čo by ste chceli?

Vaša odpoveď odhalí vašu kreativitu a vaše profesionálne ciele. Je to tiež trochu triková otázka: uchytíte sa pri myšlienke, že môžete mať čokoľvek, po čom túžite, alebo sa zamerať na to, akú prácu by ste si vedeli predstaviť pri výkone na inej planéte?

Otázka: Ak by ste mohli byť akoukoľvek postavou v beletrii, kým by ste boli?

Vaša odpoveď odhalí vaše záujmy a osobnosť.

Otázka: Ak by Hollywood natočil film o vašom živote, koho by ste chceli vidieť v hlavnej úlohe?

Vaša odpoveď ukazuje sebavedomie, osobnosť a to, ako sa vidíte.

Otázka: Ak by ste mohli byť superhrdinom, čo by ste chceli, aby boli vašimi superveľmocami?

Odhaľuje kreativitu a osobnosť.

Otázka: Ak o vás niekto napísal biografiu, aký by mal byť podľa vás názov?

Vaša odpoveď ukazuje kreativitu, osobnosť a ponúka súhrn vašich úspechov.

Otázka: Keby vám zostávalo iba šesť mesiacov života, čo by ste urobili s časom?

Príležitosť vyjadriť svoje ciele a štýl plánovania.

Otázka: Keby ste boli typom jedla, akým typom jedla by ste boli?

Ide k osobnosti. Môže tiež informovať spoločnosť o tom, či si pravdepodobne pochutnáte na nezdravom jedle a zvýšiť svoje poistné sadzby!

Otázka: Ak by ste v lotérii vyhrali 20 miliónov dolárov, čo by ste urobili s týmito peniazmi?

Vaša odpoveď ukazuje tvorivosť, ciele, plánovanie, veľkorysosť, zodpovednosť a chuť pracovať.

Otázka: Keby ste boli šalát, aký dresing by ste si dali?

Vaša odpoveď odhalí osobnosť.

Otázka: Keby ste boli autom, akým by ste boli?

Vaša odpoveď odhalí osobnosť.

Otázka: Čo by sa stalo, keby sa o vás písalo v novinách, na titulnej strane, čo by povedal nadpis?

Odpoveď odhaľuje tvorivosť, osobnosť a úspechy.

Otázka: Koho máte najradšej, svoju mamu alebo otca?

Na tento by som si dal pozor a povedal by som, že sa mi obidve páčili. Na pohovore neuvádzajte rodinné problémy ani rodové preferencie či preferenčné zaobchádzanie. Povedzte niečo o tom, čo každý rodič učil, čo vám pomohlo stať sa životným úspechom.

Otázka: Akých ľudí nemáte radi?

Ďalšia otázka, na ktorú si musíte dávať pozor, pretože ak pomenujete ktorúkoľvek skupinu (menšinová trieda, politická strana alebo urobíte akékoľvek iné všeobecné zovšeobecnenie), spojíte sa s nenávistnou skupinou alebo budete označený za bigotného. Povedzte, že neexistujú žiadni konkrétni ľudia, ktorí sa vám nepáčia, aj keď vám niektoré správanie pripadajú nepríjemné, napríklad nedokončenie pracovných úloh včas, plytvanie klebetením spoločnosti atď.

Otázka: Čo vás hnevá?

Buďte opatrní a priznajte si, že strácate nervy. Naznačte, že problémy riešite hneď, ako vzniknú, aby sa nezvýšili až do bodu zlosti.

Otázka: Koľko máte blízkych priateľov?

Väčšina ľudí nemá veľa blízkych priateľov, takže nehovorte, že nemáte. Ak poviete, že máte veľa skutočne blízkych priateľov, môže sa vám zdať, že ste klamár alebo plytký človek. Väčšina ľudí má hŕstku skutočne blízkych priateľov a oveľa viac náhodných priateľov.

V malej miestnosti máte chladničku. Ak by ste nechali dvere na chladničke otvorené, klesla by teplota v miestnosti alebo by sa zvýšila teplota v chladničke? Prečo?

Ak neviete odpoveď na túto otázku, mohol by byť dobrý nápad ukázať svoju logiku nahlas uvažovaním o možných faktoroch, ktoré prispievajú. Napríklad, ak moja chladnička prestane bežať, ak sú dvere otvorené dlhšie ako stanovený čas (niekoľko minút), teplota chladničky sa zvýši počnúc časom vypnutia. Teplota v miestnosti môže spočiatku vzrásť o nevýznamné množstvo, ale teplota dosiahne rovnováhu medzi miestnosťou a chladničkou za hodinu alebo dve.

Otázka: Na pohovore Subway Sandwich: Aká je najdôležitejšia časť sendviča?

Správna odpoveď: úsmev.

Otázka: Aký ste banán? A: Mimoriadne pracovitý a zodpovedný banán.

Otázka inteligencie: Interview Otázky určené na testovanie vášho mozgu

Otázka: Keby som zhromaždil troch vašich bývalých vedúcich v miestnosti a spýtal sa ich na vás, čo by o vás povedali, že to nie je pravda?

Bolo by dobré povedať, že by vás všetci príliš chválili; že ste tvrdo pracovali pre všetkých svojich nadriadených, ale ste pokorný jedinec.

Otázka: Aké sú prvé tri veci, ktoré by ste tu robili prvý deň v práci?

Zahrňte jeden o spoznávaní zamestnancov a každodenných činnostiach a dva organizačné prvky.

Aké boli príčiny občianskej vojny?

Môže sa vás tiež pýtať na túto otázku týkajúcu sa revolučnej vojny alebo vojny v Iraku. Zamestnávatelia chcú, aby ste vedeli, ako predchádzať veľkým problémom, a poučenie sa z minulosti by nám malo pomôcť vedieť, čo robiť (a čo nie) v budúcnosti.

Môžete opísať atóm?

Povedzme, že je to ako malá slnečná sústava. Pomenujte hlavné zložky (protóny, neutróny, elektróny) a prípadne subatomárne častice.

Ako ste šťastní na stupnici od 1 do 10?

Možno si poviete, že ste 8 alebo 9, ale bolo by vám 10, ak by ste mohli pracovať pre ich spoločnosť. To by sa však mohlo zdať príliš prudké a hanblivé. Oveľa menej ako osem rokov a anketár (respondenti) bude predpokladať depresiu a starosti s vysokými nákladmi na zdravotné poistenie zamestnancov a absenciou.

Otázka: Ako by ste sa opísali tromi slovami?

Používajte pevné slová ako vynaliezavý, inteligentný, rýchly, spoľahlivý, energický, čestný, úprimný, rozhodný, zameraný na cieľ, konkurencieschopný, inovatívny atď.

Otázka: Ako by ste navrhli stojan na korenie pre nevidiacich?

Akákoľvek kreatívna odpoveď by bola skvelá - Braillove štítky, „hovoriace“ kontajnery atď. Vaša odpoveď odhalí vašu schopnosť inovovať a vcítiť sa.

Otázka: Aká je teplota, keď je dvakrát tak zima ako nula stupňov?

Preveďte z Fahrenheita na Celzia a výsledné číslo potom zdvojnásobte. Odpoveď je, že 0 ° F sa rovná -17,8 ° C a po zdvojnásobení sa to rovná -35,6 ° C. Odpoveď je -35,6 ° C.

Odpoveď: Povedzte mi o najhoršom šéfovi, akého ste kedy mali.

Nesťažujte sa na bývalých šéfov. Možno skonštatujete, že niektorí vás možno nenaučili toľko, ako ostatní, a potom poukážete na niekoľko dobrých vlastností obľúbeného bývalého šéfa.

Nasleduje citát, ktorý si môžete pamätať pri odpovedaní na niekoľko typov nepárnych otázok. Pochádza od slávneho architekta (architekti pri určitých testoch inteligencie často bodujú):

„Menej je