Ako presvedčíte šéfa, že si zaslúžite povýšenie

Svoje nápady vždy prediskutujte so svojím šéfom.

Foto rawpixel na Unsplash

Čo ťa drží späť? Pracovali ste istý čas na rovnakom zamestnaní a zaujíma vás, kedy vás za vašu prácu čaká odmena.

Otázka znie, že vyčnievate z davu, takže váš šéf bude presvedčený, že si zaslúžite povýšenie?

Majte na pamäti, že vždy súťažíte s ostatnými zamestnancami, takže musíte dosiahnuť viac ako oni, pomocou správania, ktoré ukazuje, že sa viac zaujímate o blaho spoločnosti ako o seba.

Je to jednoduchšie, ako si možno myslíte, a dokonca vám dá potešenie, že ste urobili viac, ako ste čakali.

Predtým, ako som začal podnikať, som pracoval v dvoch veľkých korporáciách. Pomocou týchto metód som sa naučil, ako sa po rebríku posunúť nahor, a poskytnem vám podrobnosti, aby ste to dokázali aj vy.

Ako sa pripraviť na pracovné miesto

Túto propagáciu môžete získať tak, že si vedenie všimne, aké sú vaše výkony v práci, ako zvládate vzťahy so spolupracovníkmi a ako si predstavujete nové nápady, ktoré prospievajú spoločnosti. Poďme o tom všetkom diskutovať, aby ste vedeli, čo máte robiť.

Nasledujúcich päť úvah vás môže dostať z tmy a pri plnom pohľade na vedenie - takže na vás nezabudne, keď nadíde čas na kontrolu propagácie.

1. Ukážte svojmu šéfovi, že rozumiete plánom spoločnosti pre jej budúcnosť. Dokážte, že zdieľate rovnaké ciele a hodnoty.
2. Odhalte, že ste odhodlaní udržiavať hlavné záujmy spoločnosti ako najvyššiu prioritu.
3. Vyjadrite, čo si myslíte o svojej práci a ako sa uchádzate o zamestnanie.
4. Vždy je dôležité prediskutovať, na čom ste pracovali, a získať spätnú väzbu, aby ste sa uistili, že idete správnym smerom.
5. Zvážte požiadanie šéfa, aby vám umožnil pracovať na ďalších činnostiach, ktoré môžu byť pre spoločnosť užitočné. Možno si všimnete veci, ktoré treba vylepšiť.

Majte na pamäti jednu vec: Keď si dáte čas na vytváranie svojich vlastných nápadov, nenechajte utrpieť svoje ďalšie povinnosti. Pokračujte v práci na svojich pridelených úlohách a sledujte harmonogramy.

Vaše úsilie pri riešení rôznych problémov by malo prísť až po splnení pridelených povinností.

Ukážte, že dokážete pracovať sami

Vaša kariéra závisí od toho, čo si váš manažér myslí, že ste schopní urobiť. To môže mať významný vplyv na budúci pokrok.

Najlepšie je vyhnúť sa požiadaniu šéfa, aby vám pomohol vyriešiť problém, bez toho, aby ste sa nad tým najskôr zamysleli sami. Váš šéf si všimne, že môžete myslieť sami za seba a že ste riešením problémov.

Urobte si samostudium, aby ste si zlepšili vedomosti o produktoch spoločnosti. Ak nenájdete materiál, ktorý poskytuje tieto informácie, požiadajte oň. Vaša otázka dokazuje, že máte vôľu učiť sa.

Zistite, že viete, ako si určiť priority

Ak musíte splniť veľa úloh, je nevyhnutné stanoviť si priority, aby ste najskôr dokončili najdôležitejšiu prácu.

Ak potrebujete informácie od šéfa, je to v poriadku. Trik je vyhnúť sa sťažovaniu na pocit preťaženia. Namiesto toho požiadajte o harmonogram.

Diskutujte o dôležitosti každého kroku. To pomôže šéfovi spoznať, že si vážite jeho názor.

Okrem toho sa budete cítiť menej stresovaní, pretože budete vedieť, kam upriamiť svoju pozornosť, aby ste splnili každé zadanie po jednom - a včas.

Ste vodca alebo nasledovník?

Keď na seba vezmete viac, ako sa očakáva, bude sa o vás uvažovať ako o vodcovi. Vediete tým, že robíte to, čo si nikto iný nemyslí.

• Dajte svojmu šéfovi víziu toho, čo môžete robiť na inej pozícii.
• Môžete pracovať na zlepšovaní postupov a zdieľať ich s vedením.
• Môžete vytvoriť nový spôsob nazerania na starý problém a písať o ňom.
• Ponúknite prácu na iných vysnívaných úlohách spôsobom, ktorý je prospešný pre spoločnosť.
• Poskytnite riešenie problému. Je to skvelý spôsob, ako vám ukázať, že rozumiete príslušným problémom.

Navrhnite nápady, ktoré sú prospešné pre spoločnosť

Vždy sa snažte pracovať nad očakávania. Môžete to urobiť tak, že budete myslieť na veci, ktoré je potrebné urobiť skôr, ako vám bude pridelená vaša ďalšia úloha. Pozri sa okolo. Zistite, čo robia ostatní. Pokúste sa nájsť oblasti, ktoré je potrebné vylepšiť.

Keď budete mať príležitosť, podniette záujem svojho šéfa krátkym vysvetlením vášho nápadu, ktorý môže byť pre spoločnosť prospešný. Len niekoľkými vetami opíšte koncept, ktorý si predstavujete, a ako mu pomôže.

Ak má vedenie záujem, požiada vás o ďalšie podrobnosti.

Napríklad ponúknite metódu, ktorú ste si mysleli, na vylepšenie pracovného prostredia. Ukazuje to, že vám záleží na tom, aby ste vrátili viac ako ostatní, a že vyniknete, že ste to dokázali.

Foto rawpixel na Unsplash

Oslovte pomoc nových zamestnancov

Niektoré spoločnosti nemajú tlačený materiál s informáciami na usmernenie personálu. Ak to chýba v mieste, kde pracujete, a ak už viete všetko, zvážte vytvorenie školiacej príručky pre nových zamestnancov.

To im poskytne referenčnú príručku, na ktorú sa môžu obrátiť, keď potrebujú pomoc s porozumením toho, ako sa veci vo vašej spoločnosti robia.

Najprv sa samozrejme opýtajte svojho šéfa. Zistite, čo si o tejto myšlienke myslí. Som si istý, že sa to stretne s ich súhlasom, a to dá ďalšiu známku plus do vášho zoznamu úspechov.

Ukážte, že ste tímový hráč

Pomôžte ostatným zamestnancom uspieť a ukážte, že ste tímový hráč. Skúste si všimnúť ostatných, ktorí v spoločnosti vystupujú ako nádejná superhviezda, a povedzte o tom svojmu šéfovi.

Ak prejavíte pocit, že vám na spoločnosti záleží viac ako na sebe, mohlo by vás to pôsobiť ako manažérsky materiál a je to o krok bližšie k tomu, ako sa tam dostať.

Budete dôveryhodní pri práci na dôležitejších úlohách, ktoré zahŕňajú delegovanie na ostatných. To by mohlo viesť k prestížnejšej pozícii a s tým spojená aj väčšia zodpovednosť. To zvyčajne spočíva v propagácii.

Prosperujte pre dokonalosť

Možno si myslíte, že musíte dosiahnuť dokonalosť. To je podmienka bez akýchkoľvek nedostatkov a chýb. Tieto vlastnosti je ťažké potvrdiť, pretože porucha nie je zjavná, kým sa prejaví.

Preto je lepšie zamerať sa na excelentnosť, čo je kvalita vynikania. To je viditeľné zakaždým, keď dosiahnete taký úspech, a chcete si ho všimnúť! Je to presvedčivejšie.

Uzavrieť

Keď použijete tieto metódy, váš šéf ocení vaše úsilie a uzná vašu prácu. To bude mať obrovský vplyv na vašu kariéru v rámci súčasného zamestnania, pretože si zaslúžite povýšenie.

© 2009 Glenn Stok