Obsah:
- Potenciálne výhody vrátených zásielok
- 1. Je to skvelá príležitosť na aktualizáciu svojich schopností a pridanie nových.
- 2. Môžete rozšíriť svoju kariérnu sieť a kontakty.
- 3. Môžete dôkladne preskúmať všetky svoje možnosti.
- Potenciálne nevýhody návratových lodí
- 1. Možno nedostanete prácu.
- 2. Kompenzácia za vrátenie tovaru sa líši (veľmi).
- 3. Vrátené zásielky sú stále do značnej miery obmedzené na veľké technologické, finančné a konzultačné spoločnosti.
- Alternatívy k vráteným lodiam
- Známe programy vrátenia tovaru
Čítajte ďalej o výhodách a nevýhodách návratových lodí!
Canva
Návraty sú relatívne nový koncept, ktorý sa na profesionálnej pracovnej scéne objavil okolo roku 2008. Návraty sú v podstate programy stáží určené na pomoc dospelým, ktorí si vzali čas preč od pracovnej sily (a tým aj kariérneho rozvoja), návratu k pracovnej sile na platených pozíciách. Tieto programy si získavajú popularitu u najmenej 200 veľkých organizácií, ktoré v čase písania tohto článku ponúkali určitý druh programu vrátenia.
Vo váš prospech budeme analyzovať výhody a potenciálne nevýhody rôznych programov vrátenia na dnešnom trhu práce. Okrem toho sa dôkladne pozrieme na alternatívy návratových lodí, ktoré sa môžu ukázať ako ešte výhodnejšie pre uchádzačov o zamestnanie. Poďme začať.
Účastníci vrátenia Goldman
Termín „návrat“ navrhol Goldman Sachs okolo roku 2008. Prvý program Goldman bol inzerovaný ako „spôsob, ako priviesť zamestnancov s vysokým potenciálom, ktorých zručnosť bude možno treba trochu aktualizovať, späť do spoločnosti.“ Odvtedy bol program Goldman a podobné programy sa aktívne usilovali nájsť, preškoliť a otestovať hviezdnych odborníkov, ktorí by dokázali vyplniť medzery v práci organizácie.
Organizácie z mnohých dôvodov prijímajú a udržiavajú spätné zásielky. Hlavným z nich je však uvedomenie si, že mnoho vysoko výkonných, zameraných a oddaných jednotlivcov nenásleduje typickú kariérnu cestu. Napríklad ženy, ktoré chcú venovať čas starostlivosti a starostlivosti o svoje malé deti pred vstupom do školských rokov, majú často problém s opätovným zaradením medzi zamestnancov. Medzi ďalších zaregistrovaných študentov na vrátenie patria (okrem iného):
- Vojenskí príslušníci vo výslužbe
- Tí, ktorí odchádzajú z pracovnej sily pre dočasné zdravotné problémy
- Bývalí podnikatelia, ktorí opustili kariéru a začali podnikať
- Starší Američania, ktorí si oddýchli od pracovných síl, aby podporili svoju rodinu
Organizácie si navyše uvedomujú, že na čoraz komplikovanejšom trhu práce; návratové lode ponúkajú oproti iným náborovým mechanizmom množstvo zreteľných výhod. Zamestnávatelia konkrétne získavajú:
- prístup k rozmanitej a veľmi talentovanej skupine uchádzačov.
- príležitosť vyplniť veľmi konkrétny nedostatok pracovných miest.
- príležitosť lacno a efektívne posúdiť vhodnosť kandidáta na dlhodobé zamestnanie.
Potenciálne výhody vrátených zásielok
Skúsení uchádzači o zamestnanie, ktorí uvažujú o návratnosti, musia veľa zvážiť. Aj keď sa možno budú chcieť znova zapojiť do pracovnej sily, mnohí si nie sú istí, či je najlepší spôsob, ako sa na to prihlásiť, je štúdium na vratnej lodi. Najprv teda pokryjeme mnohé potenciálne výhody návratových lodí a to, ako ich môže uchádzač o zamestnanie využiť.
1. Je to skvelá príležitosť na aktualizáciu svojich schopností a pridanie nových.
Jedným z veľkých faktorov, ktoré odlišujú návratové cesty od bežných stáží, je skutočnosť, že veľa návratových ciest predpokladá, že kandidáti už majú väčšinu zručností potrebných na prácu na plný úväzok. Preto sa návratové cesty často zameriavajú na aktualizáciu zručností, ktoré uchádzač nevyužil, alebo na poradenstvo pre uchádzača, ako mohla technológia zmeniť povahu práce. Aj keď návratnosť neskončí v oficiálnej pracovnej ponuke; aktualizácia schopností bude neoceniteľná pre budúce žiadosti o zamestnanie.
2. Môžete rozšíriť svoju kariérnu sieť a kontakty.
Pri akomkoľvek hľadaní práce je neoceniteľné mať skupinu podobných odborníkov, od ktorých môžete získať a poskytnúť spätnú väzbu. Skutočnosť, že budete s ostatnými profesionálmi, ktorí sú v podobnej situácii (hrajú hlavne dohnanie); vám umožňuje slobodne preskúmať otázky a obavy, ktoré sú pre vašu skupinu jedinečné.
3. Môžete dôkladne preskúmať všetky svoje možnosti.
V niektorých prípadoch ste mohli byť mimo pracoviska tak dlho, že vaša predchádzajúca pozícia už neexistuje; alebo sa to mohlo nejako radikálne zmeniť. Dobrá správa, pretože návratová loď môže byť stále skvelým zdrojom. Prostredníctvom vratnej lode môžete stretnúť ľudí, ktorí prešli rovnakými prechodmi zručností, aké máte vy. Ešte lepšie je, že niektoré spoločnosti umožňujú kandidátom na návrat, aby sa dostali do kontaktu s viacerými oddeleniami organizácie, aby zistili, kde sa môžu najlepšie hodiť.
Potenciálne nevýhody návratových lodí
Návraty nie sú všetko ruže a slnečné lúče. Napriek ich často dobrým úmyslom boli programy v mnohých bodoch kritizované. Ukončite našu analýzu návratových lodí ukážkou a vysvetlením potenciálnych negatív:
1. Možno nedostanete prácu.
Rovnako ako pri stáži neexistuje absolútna záruka, že sa na konci obdobia vrátenia práce zamestnate. Problém s tým je v tom, že zatiaľ čo stáže spravidla prijímajú mladí ľudia, ktorí nemajú nespočetné množstvo povinností alebo povinností (snažia sa len dostať nohami do dverí), návratné stáže prijímajú hlavne starší dospelí s vážnymi povinnosťami (napr., deti, hypotéky, starostlivosť o starších). Pri takom rušnom živote môžu mať starší dospelí pocit, že návraty (bez záruky zamestnania) sú stratou času a môžu chvíľu trvať od hľadania skutočného zamestnania. V niektorých prípadoch to môže byť pravda. Vrátené zásielky zvyčajne trvajú niekoľko týždňov alebo mesiacov. Naozaj je na jednotlivcovi, aby rozhodol, či návratná cesta stojí za jej čas a úsilie.
2. Kompenzácia za vrátenie tovaru sa líši (veľmi).
Zatiaľ čo niektoré programy vrátenia zahŕňajú veľmi veľkorysé platy (tj. Goldman Sachs, Deloitte); iné buď platia oveľa menej, a niektoré skutočne neplatia vôbec nič. Ak ste nezamestnaný dospelý človek, ktorý nemôže ísť dva až tri mesiace bez úplného odškodného, potom návratnosť s nízkou mzdou nemusí byť tou najlepšou voľbou.
3. Vrátené zásielky sú stále do značnej miery obmedzené na veľké technologické, finančné a konzultačné spoločnosti.
V čase písania tohto článku existovalo asi 200 veľkých spoločností, ktoré ponúkajú určitý druh návratového programu. Programy sú však stále do značnej miery základom finančných, poradenských a (čoraz viac) technologických firiem. Ak pracujete mimo týchto oblastí, môže byť ťažšie nájsť príležitosť na vrátenie tovaru.
Ktorú cestu si zvolíte?
Alternatívy k vráteným lodiam
Ak máte pocit, že nevýhody návratových lodí vám bránia v účasti na jednom, netrápte sa. Existuje pravdepodobne veľa ďalších praktických alternatív. Zvážte niektoré z nich:
- Miestne komunitné vysoké školy: Čiastočné alebo nočné hodiny na vysokých školách komunity často slúžia tým, ktorí sa chcú znovu uplatniť na trhu práce aktualizáciou svojich schopností a / alebo poskytnutím primeraných certifikácií.
- Vaša Alma Mater: Vaša Alma Mater môže byť skvelým zdrojom aj dlho potom, čo ste opustili svoje vznešené dvere. Mnoho vysokých škôl organizuje podujatia alebo semináre, kde sa môžu absolventi mimo práce spojiť s absolventmi zamestnanými v rôznych firmách. Spojenia nadviazané na týchto udalostiach sa môžu pri hľadaní práce ukázať ako neoceniteľné.
- Temp Agency: Niektorí online argumentujú, že pripojenie sa k dočasnej agentúre môže priniesť takmer všetky výhody návratovej lode bez rovnakého časového nasadenia a obmedzení. A tento argument môže mať určitú váhu. Agentúry Temp vám môžu pomôcť preskúmať moderné pracovné prostredie v oblasti podľa vášho výberu (za predpokladu, že sa vaše schopnosti zhodujú). Navyše, na rozdiel od návratovej práce, ak nie ste spokojní s pracovným vzťahom alebo s kompenzáciou, zanechanie dočasného zamestnania neznamená rovnaké profesionálne stigmy ako opustenie návratového programu.