8 spôsobov, ako zastaviť klebety na pracovisku

Čo sú klebety na pracovisku?

Klebety na pracovisku sú iné, ako keď niekto ohovára suseda alebo člena rodiny. Keď niekto klebetí na pracovisku, môže to mať zvlnený efekt, ktorý môže zničiť pracovné prostredie. Klebety môžu poškodiť vzťahy medzi spolupracovníkmi, znížiť morálku a dokonca spôsobiť stratu zamestnania, ak sú klebety dostatočne škodlivé. Hovorí sa, že trávime viac času so svojimi spolupracovníkmi ako s rodinou, tak prečo by sme chceli toľko klebiet, aby sme ublížili tým, s ktorými trávime najviac času?

Tento článok sa bude zaoberať týmto:

• Známky klebiet na pracovisku.
• Ako sa môžete vyhnúť klebetám ​​na pracovisku.
• Ako môžete zastaviť klebety na pracovisku.
• Ako môže nadriadený zastaviť klebety na pracovisku.
• Moje skúsenosti s klebetami na pracovisku.

Skúsenosť autora

Som nadriadeným viac ako 10 rokov, takže som sa musel vyrovnať so svojím spravodlivým podielom klebiet na pracovisku. Naučil som sa, ako zastaviť klebety na pracovisku.

Klebety niekedy?

Šepot je istým znakom klebiet na pracovisku.

Autor: Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, prostredníctvom Wikimedia Commons

Známky klebiet na pracovisku

Ako zistíte, či na pracovisku nie sú klebety? Jednoducho vyhľadajte v kancelárii znaky, že vaše okolie je zapojené do klebiet. Niektoré z týchto označení môžu byť:

• Šepkané rozhovory. Toto je veľmi častý jav. Ak uvidíte dvoch alebo viacerých ľudí, ktorí potajomky šepkajú a dokonca sa pozerajú smerom k niekomu, potom by mohli klebety. Ak sa na vás pozrú, je veľká šanca, že vás ohovárajú.
• Konverzácie v inom jazyku. Toto nemá byť považované za rasistické, ale je známe, že klebety môžu hovoriť v inom jazyku, takže osoba, o ktorej hovoria, to nebude vedieť. Ak to urobia pred vami, potom by klebety mohli byť o vás! To však nie je dostatočný dôkaz. Pracovisko nemôže niekomu povedať, aby hovoril iným jazykom, len preto, že si niekto myslí, že klebetí. Ľudia si možno sami dorobia svoj vlastný jazyk!
• Konverzácie sa zastavia, keď na pracovisko vstúpi klebeta. Toto je ďalší znak, ktorý ukazuje, že ľudia môžu na pracovisku klebetiť. Ak niekto bežne veľa hovorí, potom mlčí, keď niekto vstúpi do miestnosti, mohli by to byť klebety. Ak sa vám to stane, potom by klebety mohli byť o vás.
• Iní sa správajú k ohováranej osobe inak. Ak sa kedysi blízki spolupracovníci začnú vzďaľovať od iného spolupracovníka, potom by sa klebety mohli sústrediť na túto osobu. Ak sú klebety o vás, potom si môžete všimnúť, že vaši spolupracovníci s vami zaobchádzajú inak.
• Osobné rozhovory sa úplne zastavia. Ak v kancelárii nedochádza k žiadnym osobným rozhovorom, mohlo by to znamenať, že spolupracovníci ohovárajú ostatných prostredníctvom e-mailov, textových správ a rôznych webových stránok sociálnych sietí. Dávajte si pozor na tie e-maily, ktoré by vám mohli byť omylom zaslané a ktoré sa vás týkajú!
• Klebety bývajú negatívne. Málokedy existuje niečo ako pozitívne klebety. Takže keď ľudia ohovárajú na pracovisku, býva to negatívne. Je v poriadku hovoriť o niekom, kto práve dostal povýšenie alebo sa len oženil. Ak ale začnú lietať urážky a podozrenia, považuje sa to za klebety.

Office Bans Workplace Gossip

Ovplyvňujú klebety na pracovisku?

Tento prieskum jasne ukazuje, že kancelárske klebety na pracovisku zjavne nikdy nie sú dobré. Na tom sa môže každý zhodnúť.

Ako sa môžete vyhnúť klebetám ​​na pracovisku

Klebetám ​​na pracovisku sa dá vyhnúť, ak vykonáte náležité preventívne opatrenia. Tu je niekoľko rád, aby ste sa vyhli účasti na klebetách na pracovisku.

1. Nezapájajte sa do klebiet na pracovisku! Malo by to byť zrejmé, ale zistíte, že je to v skutočnosti dosť ťažké. Nezapájajte sa do žiadnych klebiet na pracovisku. Ak počujete príbeh, či už je pravdivý alebo nie, nešírte ho ďalej. Pokiaľ niečo nezažijete na vlastnej koži a nie je to relevantné pre pracovisko, potom to nemá cenu hovoriť.
2. Odíďte, keď sa vaši spolupracovníci pokúsia pred vami ohovárať. Ak jete obed alebo máte prestávku a ľudia začnú klebetiť alebo vás zahrnúť do klebiet, jednoducho odíďte. Vaši spolupracovníci sa tým urazia, ale ušetrili by ste si veľa problémov. Čím viac klebiet budete počuť, tým viac vás bude lákať ich šírenie. Asi aj o tom budú klebetiť.
3. Nehovorte o svojom osobnom živote. Spolupracovníci radi ohovárajú osobný život tých, ktorí sú okolo nich. Robte to, čo robím, a zriedka hovorím o vašom osobnom živote. Čím menej budete zdieľať, tým menej budú musieť ostatní ohovárať. To tiež znamená, že nebudete zdieľať svoj Facebook, Twitter atď. So svojimi spolupracovníkmi.
4. Nájdite si inú prácu. Aj keď to môže byť extrém, ak sa chcete vyhnúť pracovisku, ktoré je tak toxické klebetami, jednoducho si nájdite inú prácu. Možno nájdete iné pracovisko, ktoré nemá problém s klebetami.

Najlepší spôsob, ako zastaviť šírenie klebiet, je neklebetiť sám seba.

Autor: The National Archives UK, verejná doména, cez Wikimedia Commons

Ako môžete zastaviť klebety na pracovisku

Namiesto toho, aby ste sa vyhli klebetám ​​na pracovisku, mali by ste sa snažiť zastaviť klebety na pracovisku, aby sa z toho nikdy nestal problém. Tu je niekoľko návrhov, ako to urobiť.

1. Nezapájajte sa do klebiet na pracovisku! Ak sa nezapájate do klebiet na pracovisku, nielenže sa im vyhýbate, ale aj tomu, aby sa to nestalo. Ostatní môžu vidieť, že sa tým nebudete zaoberať a môžu začať robiť to isté.
2. Požiadajte ostatných, aby prestali klebetiť. Ak počujete klebety, požiadajte ostatných, aby prestali. Aj keď môžu považovať váš prístup za tupý, možno si až do tohto bodu neuvedomia, že ohovárajú. Takže do toho, konfrontujte to so svojimi spolupracovníkmi, ale urobte to slušne.
3. Riaďte rozhovory o klebetách smerom k pracovným rozhovorom. Ak nechcete vyskúšať priamy prístup, môžete konverzáciu zmeniť na pracovný. Vaši spolupracovníci môžu získať náznak, že klebety sa nechcú.
4. Povedzte o tom svojmu nadriadenému. Ak zlyhajú iné možnosti, obráťte sa na svojho šéfa a poraďte im, že vaši spolupracovníci klebetia. Každý dobrý manažér sa pokúsi čo najlepšie zastaviť to.

Klebetia dozorcovia?

Dvaja ľudia, ktorí klebetia, môžu vyzerať ako vtáky, ktoré štebotajú jeden po druhom.

Autor: music4life, verejná doména, cez Pixabay

Ako môže supervízor zastaviť klebety na pracovisku

Vedúci pracovníci majú veľký vplyv pri určovaní toho, ako sa na pracovisku pracuje s klebetami. Aj keď ho môžu začať zamestnanci, nadriadení ho môžu ukončiť.

1. Ísť príkladom. Ak vás vaši zamestnanci uvidia ohovárať, uvidia, že je prijateľné klebetiť a robiť to bez váhania. Ak vás uvidia, ako zastavujete klebety, uvidia, že to chcete zastaviť, a zastavia sa sami.
2. Diskutujte o problémoch, ktoré vedú k klebetám. Ak dvaja spolupracovníci neustále klebetia jeden o druhom, stiahnite ich oboch nabok a vyriešte problémy. Možno to bolo nedorozumenie, ktoré viedlo k vojne o klebety.
3. Vypracovať písomnú politiku proti klebetám. Vypracovanie písomnej politiky, ktorú musia zamestnanci podpísať, by mohlo byť dobrým odstrašujúcim prostriedkom pri klebetách na pracovisku. Klebety môžu byť formou obťažovania na pracovisku, čo naznačuje, že v rámci politiky je dobrý nápad. Navyše je to dobrá záloha, ak máte pri riešení problému pokračovať v ďalšom kroku.
4. Disciplinujte tých, ktorí klebetia. Niekedy akcie hovoria hlasnejšie ako slová. Ak vaši pracovníci ohovárajú, aj potom, čo ste im nariadili, aby nerobili a mali proti tomu písomné zásady, je čas ich disciplinárne postihnúť. Existuje veľká šanca, že ľudia budú klebetiť, že niekto bol disciplinovaný, ale to by malo stačiť na odradenie vášho personálu od toho, aby prestal.

Vyhýbajte sa ohováraniu na pracovisku

Môžete sa vyhnúť klebetám ​​na pracovisku?

Pre každú otázku vyberte najlepšiu odpoveď. Kľúč odpovede je uvedený nižšie.

1. Niekto vám povie, že spolupracovník dostal povýšenie, a je za to šťastný. To sú klebety?
   • Áno.
   • Č.
2. Spolupracovník vám hovorí o kancelárskej záležitosti medzi dvoma ďalšími spolupracovníkmi. To sú klebety?
   • Áno.
   • Č.
3. Ste svedkami nehody a nahlásite to vedúcemu. Ohovárate?
   • Áno.
   • Č.
4. Niekto vám rozpráva príbeh o osobných problémoch spolupracovníka. Čo robíš?
   • Počúvam, chcete tej osobe pomôcť.
   • Snažím sa ukončiť rozhovor tým, že odídem alebo zmením tému.
5. True of False - je prijateľné hovoriť o spolupracovníkovi, pokiaľ to nezistia.
   • Pravdaže.
   • Falošné.

Kľúč odpovede

1. Č.
2. Áno.
3. Č.
4. Snažím sa ukončiť rozhovor tým, že odídem alebo zmením tému.
5. Falošné.

Interpretácia vášho skóre

Ak ste dostali medzi 0 a 1 správnou odpoveďou: Ste klebetník. Prečítajte si tento článok znova, aby ste prestali klebetiť.

Ak ste dostali medzi 2 a 3 správnymi odpoveďami: Ste zapojený do klebiet. Prečítajte si tento článok znova, aby ste sa mohli menej zapojiť.

Ak ste dostali 4 správne odpovede: Možno sa budete podieľať na klebetení, ale nie príliš.

Ak ste dostali 5 správnych odpovedí: Neohovárate a snažíte sa tomu vyhnúť.

Nesnažte sa počúvať klebety, snažte sa tomu zabrániť.

PublicDomainPictures, verejná doména, cez Pixabay

Moje skúsenosti s klebetami na pracovisku

Tu je niekoľko mojich skúseností s klebetami na pracovisku, ktoré siahali od začiatku mojej kariéry až po rok napísania tohto článku.

• Moje klebety spôsobili, že sa niekto presunul z mojej kancelárie. Pracoval som so spolupracovníkmi, s ktorými som normálne nepracoval. Jeden z tých spolupracovníkov začal klebetiť o spolupracovníkoch, s ktorými som normálne pracoval. Keď som nabudúce uvidel svojich spolupracovníkov, povedal som im, čo táto osoba povedala, a jeden z mojich spolupracovníkov s touto osobou hrozivo konfrontoval. Táto osoba sa cítila tak nepríjemne, že sa nakoniec presunula z našej kancelárie. Začala táto osoba, keď mi klebetila o mojich spolupracovníkoch? Áno, ale pokračoval som v tom, keď som o tom klebetil.
• Bývalý nadriadený, o ktorom všetci klebetili, bol blízkym priateľom nového zamestnanca. Ja a moji spolupracovníci sme neustále klebetili o jednom z našich bývalých vedúcich. Keď začala nová zamestnankyňa, povedali sme jej, aký hrozný bol tento nadriadený. Zdieľali sme príbehy, urážali tohto nadriadeného atď. Po chvíli sme sa s týmto novým zamestnancom zblížili. Jedného dňa mi povedala, že je blízkou priateľkou nášho bývalého nadriadeného. Vedel som si len predstaviť, koľko táto priateľka odovzdala svojmu bývalému nadriadenému.
• Klebety vyústili do toho, že som musel napísať jedného z mojich nadriadených. Do tejto doby som sa stal supervízorom, s supervízormi podo mnou a zamestnancami pod nimi. Klebety sa stali v mojej kancelárii také zlé, že som nevedel, komu alebo čomu mám veriť. Veľa z toho sa sústreďovalo okolo jedného z mojich nadriadených. Došlo k vyšetrovaniu klebiet, ktoré viedlo k tomu, že jeden z mojich nadriadených dostal správu o veciach, ktoré povedali. Stále neverím, že tento nadriadený urobil poznámky, z ktorých boli obvinení, ale keďže som mal toľko očitých svedkov k domnelým komentárom a k ich rozšíreniu po celej kancelárii, nezostávalo mi nič iné, ako disciplinovať nadriadeného.
• Klebety vyústili do paniky v kancelárii, že ľudia prišli o prácu. Moja šéfka povedala jednej z jej zamestnancov, ktorá bola nadriadenou, o niektorých zmenách, ktoré v kancelárii nastanú. Malo to byť dôverné. Tento nadriadený to potom upozornil na svojich zamestnancov, čo vyvolalo rozsiahlu paniku, že ľudia stratia prácu, ľudia sú vytlačení atď. Klebety podobné tejto spôsobili v kancelárii skutočnú paniku.

Aké skúsenosti ste mali s klebetami na pracovisku? Ako ste pomohli zastaviť klebety na pracovisku? Podeľte sa o svoje skúsenosti v komentároch nižšie.

Otázky a odpovede

Otázka: Prečo ľudia klebetia?

Odpoveď: Pretože ľudia sú vo svojej podstate zvedaví a chcú vedieť niečo o iných ľuďoch. Niektorí ho môžu použiť ako vydieranie, spôsob obchodovania s informáciami atď. Každý má svoje vlastné dôvody.

© 2013 David Livermore