Šéf alebo vodca: aký je rozdiel?

Definície šéfa a vodcu

Podľa slovníka je šéf v osobe zodpovednej za ostatných na pracovisku. Zodpovedá za prideľovanie úloh, stanovenie harmonogramu a schvaľovanie dovolenky pre osoby, ktoré sú v jeho právomoci.

Vedúci je na druhej strane osoba, ktorá vedie alebo dohliada na skupinu na pracovisku alebo v organizácii.

S ohľadom na tieto dve definície sa dá s istotou povedať, že šéf šéfuje ľuďom, zatiaľ čo vodca vedie ľudí.

Ako hovoriť ako šéf (alebo konverzovať ako vodca)

Rozhovory šéfa sú úplne odlišné od rozhovorov vedúceho. Šéf má tendenciu veriť, že je to všetko o ňom a jeho postavení. Vo svojich rozhovoroch má sklon povedať: „Ja“, „ja“, „môj“, „môj“ a ja sám.

Vodca zapája do svojich rozhovorov ostatných. Zameriava sa na spoločnú zodpovednosť. Dôkazy sú známe v jeho rozhovoroch. Vedúci často hovoria: „My“, „nás“, „náš“ a „náš“. To sa líši od toho, čo hovorí šéf.

Ako sa líšia šéfovia a vodcovia v zaobchádzaní so zamestnancami

Šéf jazdí a tlačí s neviditeľnými reťazami. Líder vie, že tí, ktorí sú pod jeho vedením, urobia viac, ak budú na jeho ceste povzbudenia. Zatiaľ čo ľudia, ktorí pracujú pre šéfa, to robia v strachu, tí, ktorí pracujú pre vedúceho, to robia s dôverou.

Šéf sa viac zaujíma o to, aby boli projekty dokončené, ako o udržanie morálky medzi svojimi pracovníkmi.

Šéf sa spolieha na svoju autoritu. Vedúci pracovník však vie, že môže dôverovať zamestnancom, aby svoju prácu vykonali včas. Tí, ktorí sú pod jeho vedením, zvyčajne získavajú úplnú spoluprácu.

Rôzne prístupy k vzťahom

Šéf vládne nad pracovnou silou železnou päsťou. Vedúci vie, že veci môže dosiahnuť spoluprácou so svojimi zamestnancami.

Šéf nemá záujem o rozvíjanie vzťahov a nadväzovanie vzťahov. V skutočnosti často stavia zamestnancov proti iným zamestnancom. Efektívny vodca verí v nadväzovanie vzťahov medzi svojimi zamestnancami.

Šéf hrá obľúbené. Dokonca sa sám stáva súčasťou klišé na pracovisku. Líder nehrá za žiadnych okolností svoje obľúbené. Dáva každému pocítiť hodnotu.

Šéfovia Šéf, vodcovia Vedúci: rôzne prístupy

Šéf hovorí zamestnancom, ako by sa mala práca robiť, a očakáva, že ju urobia včas bez toho, aby urobili chybu. Líder ukazuje ostatným, ako by sa mala robiť práca. Často s nimi pracuje, až kým sa nedostanú na kĺb. Potom nasleduje bez toho, aby bol dotieravý.

Šéf obviňuje a nepreberá zodpovednosť za svoje chyby. Nemá však problém zobrať si zásluhu, keď sa situácia podarí. Líder má na svedomí vinu i zásluhy.

Práca pre niektorých šéfov nie je žiadny piknik. Je však radosť pracovať s vodcom, ktorému zvyčajne záleží na tých, ktorí sú pod jeho vedením.

Šéfovia vs. vodcovia

BOSS	VODCA
Hovorí „Ja, ja, môj, môj, sám“	Hovorí „My, my, naši, naši, sami“
Vytvára strach	Vzbudzuje dôveru
Väčší záujem o projekty	Záujem o ľudí
Berie na vedomie, keď sa darí	Zdieľa kredit za dobre vykonanú prácu
Viac o ziskoch	Viac o produktivite
Nestará sa o vzťah a vzťahy	Podporuje vzťahy
Majte obľúbené	Zaobchádza s každým rovnako
Kritizuje	Komplimenty
Vyvoláva vinu	Opravy bez viny
Poukazuje na slabé stránky	Uznáva silné stránky
Zľahčovanie prírodných darčekov	Zahŕňa dary a talenty
Robí si veci po svojom	Zapája skupinu do rozhodovania

Šéf robí svoju prácu hlavne pre peniaze. Líder je zapálený pre svoju prácu. Robí maximum pre svoju rodinu a svojich zamestnancov. Jeho pracovníci sú na ňom závislí a on na nich.

Šéfom môže byť každý. Na to, aby bol človek dobrým vodcom, však treba veľmi zvláštneho človeka, muža alebo ženu. Niektorí, ktorí dostali autoritu, bohužiaľ nie sú spokojní s tými, ktorí pod ním pracujú. Na druhej strane potom niektoré idú nad rámec povinnosti konať a robiť to, čo je pre každého správne.

Začiatok národného dňa šéfa

Deň Bossovcov vznikol v roku 1958, keď Patricia Bays Haroski poctila svojho otca, ktorý jej šéfoval v Štátnom poľnohospodárskom poistení. Ocenila rady, ktoré jej dal nielen ako dcére, ale aj ako zamestnankyni. Haroski si 16. október vybrala ako Národný deň bossa, pretože to bolo narodením jej otca.

V deň Národného šéfa je dobré preskúmať vlastnosti šéfa, najmä v porovnaní s vlastnosťami vodcu.