Obsah:
„Kľúčenka s kompasom“ od angelarola cez stock.xchng
Vedúci kompas je založený na indiánskom medicínskom kolese alebo štvornásobne, v ktorom má každý smer hlavný „ľudský zdroj“, z ktorého je možné čerpať podporu a silu.
Používame ho tiež v Mestskom roku, aby sme sa stali najlepšími vodcami, akí môžeme byť!
Zmyslom Leadership Compass je identifikovať rôzne typy vedúcich, ktoré môžu nasledovať. Osoba môže viesť jedným hlavným „smerom“ alebo kombináciou dvoch alebo viacerých. Kompas môže pomôcť ľuďom pracovať s inými vodcami identifikáciou ich silných a slabých stránok, aby ste mohli posúdiť, ako doplniť ich vlastnosti. Môžete tiež pochopiť svoje silné stránky a miesta, kde vám môžu chýbať, aby ste si mohli zdokonaliť svoje vodcovské schopnosti.
Tu je rozpis rôznych smerov vodcovského kompasu. Bavte sa zisťovaním, kde spadnete na kompas a ako dobre zapadáte do popisu!
Sever: Akcia
- Byť pod kontrolou; pohodlne vo vedení
- Rýchlo a k veci
- Má rád výzvy a novosť
- Vytrvalé; nedá sa ľahko odradiť
- Môže rásť v obrane
- Dokáže prehliadnuť detaily, logiku a stratégiu
- Môže produkovať unáhlené a neúplné práce
- Môže ignorovať pocity ostatných
- Môže prevziať príliš veľa zodpovednosti
Juh: Empatia
- Chápe pocity a schopnosti ostatných
- Dbá a integruje prácu a myšlienky ostatných
- Využívajte vzťahy na pokrok
- Ochota dôverovať iným
- Podporujúce a vnímavé
- Schopný sústrediť sa na súčasné aktivity
- Nesúťažné
- Môže klásť príliš veľký dôraz na vzťahy nad cieľmi
- Môže dôjsť k nadmernému kompromisu alebo k problémom s odmietnutím.
- Môže zvnútorniť osobné problémy a prevziať vinu
- Môže mať ťažkosti vyrovnať sa s hnevom
- Môže sa príliš sústrediť na súčasnosť a stratiť prehľad o dlhodobom horizonte
Východ: Vízia
- Vidí veľký obraz
- Kreatívny a myšlienkovo zameraný
- Chápe poslanie a cieľ
- Hľadá hlavné témy
- Skvelé pri riešení problémov
- Rád skúša nové veci
- Môže klásť príliš veľký dôraz na budúcnosť a stratiť pojem o čase
- Môže časom vyhorieť
- Môže byť ľahko frustrovaný, najmä keď pracujete na niečom, čo podľa nich neprispieva k hlavným cieľom
Západ: Analýza
- Rozumie a analyzuje informácie dobre
- Praktické, logické a dôkladné; všíma si problémy
- Vynaliezaví a nápomocní
- Vidí všetky stránky problému
- Skúma potreby
- Môže zaseknúť príliš veľa informácií na analýzu
- Môže byť tvrdohlavý alebo nerozhodný
- Môže sa stať rezervovaným alebo nezaujatým pre ostatných
Otázky a odpovede
Otázka: Majú Severania pocit, že musia vedieť všetko a neznášajú prekvapenia?
Odpoveď: Sever dáva prednosť kontrole a vedeniu, takže niekedy sa tieto vlastnosti môžu uplatniť.