Prehľad príspevkov na 7. cpc pre zamestnancov ústrednej štátnej správy

Zamestnancom ústrednej štátnej správy sú poskytované nad rámec základného platu peňažné dávky na pokrytie výdavkov osobitnej povahy, ktoré vzniknú pri výkone ich povinností. Tieto dávky sa označujú ako náhrady platu. Niektoré opravné položky sú plne zdaniteľné a niektoré sú čiastočne zdaniteľné:

Plne zdaniteľné úľavy

• Zábava
• Drahá
• Nadčasy
• Hotovosť
• Sluha / pomocník
• Tiffin

Čiastočne zdaniteľné úľavy

• Prenájom domu
• Opustiť cestovanie
• Preprava
• Úhrada lekárskych poplatkov
• Výchova detí
• Ubytovňa

7. CPC odporučila zrušiť 52 kvót a zahrnúť 32 ďalších kvót z celkového počtu 196 kvót. Výbor zriadený na analýzu odporúčaní navrhol určité úpravy v siedmich odporúčaniach CPC a svoju správu predložil v apríli 2017.

Správa výboru bola ďalej preskúmaná na ministerstve výdavkov a predložená tiež splnomocnenému výboru tajomníkov a predložená na schválenie kabinetu. Na implementáciu správy o pridelení týchto kvót bolo s účinnosťou od 1.7.2017 vydané vestníkové oznámenie.

Príspevok na prenájom domu (HRA)

Príspevok na nájom domu (HRA) sa poskytuje zamestnancom ústrednej vlády za platbu, ktorú vykonali pri prenájme domu, kde môžu bývať so svojou rodinou.

Na vyplatenie príspevku na nájom domu sa vzťahujú tieto rozhodnutia.

• Zamestnanci budú mať nárok na rôzne sadzby HRA podľa miesta ich vyslania. Sadzby HRA sú 24, 16 a 8 percent pre kategórie miest „X“, „Y“ a „Z“.
• Minimálne sadzby HRA budú Rs. 5400 / -, 3600 / - a 1800 / - v mestách triedy X, Y a Z.
• Príspevok za nepraktickú prácu (NPA), plat za vojenskú službu (MSP) a osobitný plat sa nezahŕňajú do základnej platby za výpočet HRA.
• Faridabad, Ghaziabad a Gurgaon sú na rovnakej úrovni ako Dillí, Jalandhar Cantt, Shillong, Goa a Port Blair s Jalandharom, a Panchkula, SAS Nagar (Mohali) s Chandigarhom pre výpočet HRA.
• Dodatočné HRA sa poskytuje civilným zamestnancom vyslaným do štátov severovýchodného regiónu, na ostrovy Andamany a Nikobary, Lakšadweepove ostrovy a Ladakh, ktorí nechávajú svoje rodiny za sebou na starej pracovnej stanici za revidovaných sadzieb.
• Sadzby sa budú revidovať nasledujúcim spôsobom so zmenami v príspevkoch k vyrovnaniu (DA).

Klasifikácia miest / obcí	HRA ako percento základnej mzdy, keď DA prekročí 25%	HRA ako percento základnej mzdy, keď DA prekročí 50%
X	27%	30%
Y.	18%	20%
Z	9%	10%

Príspevok na vzdelávanie detí (CEA)

Zamestnancom ústrednej vlády je vyplácaný príspevok na vzdelávanie detí (CEA) za starostlivosť o školské a internátne potreby ich detí až do triedy XII. Príspevok Rs. Bolo povolené uhrádzať 2250 / - mesačne ako CEA a Rs. 6750 / - ako dotácia ubytovne. Rozdielne postihnuté deti majú nárok na dvojnásobnú sadzbu CEA. CEA je indexovaná na Dearness Allowance, a kedykoľvek sa DA zvýši o 50%, CEA sa zvýši o 25%.

Podľa odporúčania 7. CPC by sa úhrada mala uskutočňovať raz ročne po ukončení finančného roka. Na preplatenie by malo stačiť osvedčenie vedúceho inštitúcie. V snahe zjednodušiť pravidlá odporúčal 7. CPC predložiť podobné osvedčenie vedúceho inštitúcie, v ktorom sa uvádza výška výdavkov na úhradu.

Príspevok na prepravu

Príspevok na dopravu sa vypláca zamestnancom ústrednej štátnej správy na úhradu výdavkov spojených s platením služobných povinností v súvislosti s palivami. Fyzicky postihnutým zamestnancom sa vypláca dvojnásobná sadzba oproti bežným sadzbám (minimálna výška je 2 250 R / pm). Príspevok na prepravu však nie je prípustný počas kalendárneho mesiaca, na ktorý sa vzťahuje úplná dovolenka alebo zájazd, alebo počas obdobia zastupovania v zahraničí. Zamestnancovi sa nevypláca príspevok na prepravu, ak má niekto pozastavený výkon práce.

Nasledujúce sadzby príspevku na dopravu sú pre zamestnancov prípustné podľa miesta ich vyslania:

Zamestnanci poberajúci mzdu na úrovni miezd	Zamestnanci vyslaní do miest podľa prílohy	Zamestnanci vyslaní na všetky ostatné miesta
9 a vyššie	Rs. 7200 + DA na to	Rs. 3600 + DA na to
3 až 8	Rs. 3600 + DA na to	Rs. 1800 + DA na to
1 * a 2 *	Rs. 1350 + DA na to	Rs. 900 + DA na to

Podľa objednávky č. 21/5/2017-E.II (B) * z 2. - 8. 2017, zamestnanci čerpajú výplatu Rs. 24200 / a vyššie na úrovni platieb 1 a 2 v matici výplaty je spôsobilých pre prevod. Príspevok @ Rs. 3 600 / - plus DA k tomu v mestách uvedených v prílohe a @ Rs. 1 800 / - plus DA na všetkých ostatných miestach.

Cestovné

Zamestnancom ústrednej vlády sú povolené cestovné náhrady za cesty, ktoré sa uskutočnia pri plnení služobných povinností, pri prenose, preložení do dôchodku a pri použití koncesie na dovolenku. Nárok na cestovnú triedu závisí od výšky platu, do ktorej je zamestnanec zaradený.

Zamestnanci zaradení do platovej úrovne 17 a vyššej majú počas zájazdu do medzinárodných destinácií nárok na prvú triedu, platovú úroveň 14 až 16 za obchodnú / klubovú triedu a platovú úroveň 13 a nižšiu za ekonomickú triedu.

Pri cestách po mori majú zamestnanci umiestnení na platovej úrovni 9 a vyššej nárok na najvyššiu / luxusnú triedu, 6 až 8 platovú úroveň do nižšej / prvej kabíny alebo kabíny „A“, 4 a 5 do druhej alebo tretej triedy / druhej alebo „B“ „chatka a úroveň platenia 3 a pod úrovňou najnižšej / poschodovej triedy pri cestovaní na iné miesta ako sú ostrovy Andaman / Nicobar a medzi pevninou a ostrovmi A&N.

Vládnym úradníkom bude umožnené cestovať prémiovými vlakmi / prémiovými vlakmi Tatkal / Suvjdha. Cesty v prípade miest, ktoré nie sú spojené železnicou, sú povolené autobusom striedavého prúdu (pre všetkých, ktorí majú oprávnenie cestovať vlakom triedy AC II nad a vyššie) a Deluxe / obyčajným autobusom (pre ostatných). Ak zamestnanci cestujú v miestach spojených železnicou, je povolené cestovanie akýmikoľvek prostriedkami verejnej dopravy, ak cestovné nepresiahne cestovné za vlak v oprávnenej triede.

Náhrada bude povolená prémiovým Tatkal Charges za rezerváciu leteniek a náhrada za Dynamic / Flexi {je vo vlakoch Shatabdi / Rajdhani / Duronto počas oficiálneho turné / tréningu. Poplatky spoločnosti Tatkal Seva sa budú naďalej uhrádzať.

Ďalej je uvedený nárok na cestu na turné alebo na školenie vo vlakoch alebo na letecké lety na základe výšky platu.

Úroveň výplaty v Pay Matrix	Nárok	Nárok v Rajdhani a prémiové vlaky
14 a vyššie	Obchodná / klubová trieda letecky alebo AC-I vlakom	Executive / Ac 1. trieda (v prípade vlakov Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani) podľa dostupnej najvyššej triedy
12 a 13	Ekonomická trieda letecky alebo AC-I vlakom	Executive / Ac 1. trieda (v prípade vlakov Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani) podľa dostupnej najvyššej triedy
6 až 11	Ekonomická trieda letecky alebo ACII vlakom	AC 2. trieda / sedačkové vozidlo (v Shatabdi Trarns)
5 a nižšie	Automobil prvej triedy / AC-III / AC vlakom	Vozidlo 3. triedy AC / stoličky

Najazdené kilometre za cesty po ceste

Zamestnanci poberajúci mzdu na platovej úrovni 14 a vyššej majú nárok na preplatenie skutočného cestovného akýmkoľvek autobusom / taxíkom vrátane AC, zatiaľ čo zamestnanci s platovou úrovňou od 6 do 13 majú nárok na autobus AC, ale nie na taxík AC. Skutočné cestovné je možné uhradiť za cestu akýmkoľvek iným autobusom ako je autobus AC pre zamestnancov zaradených do platovej úrovne 4 a 5. Rovnako môžu zamestnanci v platovej úrovni 3 alebo nižšej cestovať iba obyčajným autobusom. Zamestnanci patriaci do ktorejkoľvek kategórie však môžu cestovať automatickými rikšami alebo vlastným vozidlom za predpísané sadzby.

Na miestach, kde nie sú predpísané žiadne konkrétne sadzby, sa úhrada Rs. 24 / - na km bude povolených pri cestách uskutočňovaných vlastným autom / taxíkom a Rs. 12 / - na km pre cesty uskutočňované automatickou rikšou alebo vlastným skútrom atď. Táto sadzba sa zvýši o 25%, kedykoľvek sa DA zvýši o 50 percent.

Denné príspevky

Zahŕňa to tri zložky: a to náhradu hotelových poplatkov, cestovné poplatky a účty za stravu. Pre úrovne 8 a nižšie je možné nárok, ktorý podlieha stropu, uhradiť bez predloženia poukážok. Môžu byť uhradené čestne potvrdené žiadosti, ktoré jasne označujú dobu pobytu, meno obydlia, dobu cesty, číslo vozidla atď. Navyše strop pre preplatenie hotelových poplatkov by bol Rs 1000 / - za deň po predložení príslušných poukážok. Limit preplatenia hotelových poplatkov sa ďalej zvýši o 25 percent, kedykoľvek sa DA zvýši o 50 percent.

Za stravné sa platí jednorazová suma podľa sadzieb uvedených v nasledujúcej tabuľke, v závislosti od dĺžky neprítomnosti v ústredí. Ak je neprítomnosť dlhšia ako 12 hodín, zaplatí sa 100% paušálnej sumy. V prípade 6-12 hodín bude vyplatených 70% paušálnej sumy a 30% suma za menej ako 6 hodín neprítomnosti. Na paušálnu sumu zaplatenú na účet za jedlo sa nebudú vyžadovať žiadne poukážky.

Pri cestách pešo sa denný príspevok vypláca vo výške rovnajúcej sa sume splatnej za účty za jedlo.

Táto sadzba sa ďalej zvýši o 25%, kedykoľvek sa DA zvýši o 50%.

Denné diéty na prehliadke sú uvedené nižšie.

Preprava osobných vecí

Úroveň výplaty	Hotelové ubytovanie (Rs.)	Poplatky za taxi	Účty za jedlo
14 a vyššie	Až 7 500 / - za deň	Cestovanie taxíkom AC po meste	Až 1 200 / - za deň
12 a 13	Až 4 500 / - za deň	AC taxi do 50 km / deň v rámci mesta	1 000 / - za deň
9 až 11	Až 2 250 / - za deň	Taxi iné ako AC, Rs. 338 / - za deň	900 / - za deň
6 až 8	Až 750 / - za deň	Taxi bez AC, 225 / - za deň	Taxi bez AC, 225 / - za deň
5 a nižšie	Až 450 / - za deň	Taxi bez AC, 113 / - za deň	500 / - za deň

Transfer TA (TTA)

V prípade ciest s prestupom budú platiť pravidlá platné pre cestovné nároky predpísané pre cestu, s výnimkou medzinárodného cestovania. Ďalšie podmienky sú nasledujúce.

• Kompozitný grant na prevod (CTG): 80% zo základnej mzdy za posledný mesiac, keď sa prevedie na miesto nachádzajúce sa vo vzdialenosti najmenej 20 km od existujúceho miesta vyslania.
• V prípade prevodu na a z ostrovného územia Andaman, Nicobar a Lakshadweep: CTG @ 100% zo základnej mzdy za posledný mesiac (okrem NPA a MSP)
• Transfer na stanice (menej ako 20 km od starej stanice / transfer v rámci toho istého mesta): jedna tretina zloženého grantu na presun bude prípustná, ak dôjde k zmene bydliska.
• V prípadoch, keď k odovzdaniu manželov dôjde do šiestich mesiacov, ale po 60 dňoch od odovzdania manžela / manželky: 50% príspevku na prestup pri odovzdaní sa manželovi / manželke odovzdá neskôr.
• V prípade, že sú oba prevody objednané do 60 dní: Prechod na manžela, ktorý bol prevedený neskôr, nie je prípustný.

Preprava osobných vecí

Úroveň výplaty	Vlakom / parníkom	Po ceste
12 a vyššie	6000 kg / 4-kolesový vagón / 1 dvojitý kontajner	Rs. 50 / - km
6 až 11	6 000 kg / 4-kolesový vagón / 1 jednotlivý kontajner	Rs. 50 / - km
5	3000 kg	Rs. 25 / - km
4 a nižšie	1 500 kg	Rs. 15 / km

Nárok na CK odchádzajúcich zamestnancov

V prípade odchodu zamestnancov do dôchodku sa budú uplatňovať cestovné nároky predpísané na prehliadku / prepravu, s výnimkou medzinárodného cestovania. Ďalšie podmienky sú nasledujúce.

• Kompozitný transferový grant (CTG): 80% základnej mzdy za posledný mesiac pre zamestnancov, ktorí sa odchádzajú do dôchodku, usadili na iných miestach ako na posledných staniciach svojej služby nachádzajúcich sa vo vzdialenosti viac ako 20 km.
• V prípade vyrovnania na ostrovné územia Andaman, Nicobar a Lakshadweep a z nich: CTG @ 100% zo základnej mzdy za posledný mesiac (bez NPA a MSP)
• Prípadné prestupy a počet najazdených kilometrov pri cestách sú už zahrnuté v zloženom grante na prestup a nebudú osobitne prípustné.
• V prípade odchodu zamestnancov do dôchodku, ktorí sa po odchode do dôchodku usadia na poslednej služobnej stanici sami alebo vo vzdialenosti kratšej ako 20 km: jedna tretina CTG, ak ide skutočne o zmenu bydliska.
• Podmienky prepravy osobných vecí a prepravy zostanú rovnaké ako pre prepravu CK.

Nechajte cestovné koncesie

• V súčasnosti sú v bloku štyroch rokov povolené buď dve návštevy rodného mesta, alebo jedno domovské mesto a jedna návšteva celej Indie.
• Pre prvé dva štvorročné bloky sú prípustné tri návštevy rodného mesta a jedna návšteva „celej Indie“.

7. CPC odporučil rozdelenie LTC domovského mesta pre zamestnancov vyslaných na severovýchodné, ladakské a ostrovné územie Andamanu, Nikobaru a Lakshadweepu a mutatis mutandis predĺženie poskytnutia jedného dodatočného bezplatného železničného rozkazu všetkým zamestnancom CAPF a indickej pobrežnej stráže. Vláda však nepovolila poskytnutie bezplatného rozkazu na personál indického námorníctva, pretože nie sú nasadení v poľnej službe. Cestovné nároky pre využívajúce LTC sú rovnaké pre cesty vlakom a leteckou dopravou ako pre cesty.

Otázky a odpovede

Otázka: Bude mať zamestnanec nárok na príspevky na prepravu, ak má zamestnanec čerpanú dovolenku celý mesiac?

Odpoveď: Nie, nebude môcť čerpať príspevok na prepravu, ak má dovolenku celý mesiac.