Dôstojníci rezervnej banky Indie (RBI): platy a výhody

Platy v RBI

Stará budova Reserve Bank of India v Bombaji.

CC, prostredníctvom Wikimedia

Reserve Bank of India (RBI) je jedným z popredných zamestnávateľov v Indii. Ako národný peňažný trh a banka ponúka RBI pekné kariérne možnosti, čo sa týka platu, výhod a kvality života.

V porovnaní s inými pracovnými miestami vo verejnej správe, vrátane štátnych služieb, je zamestnanosť v RBI vysoko predvídateľná a všeobecne lepšia s menšou byrokraciou a korupciou. Zamestnanci Reserve Bank zvyčajne pracujú päťdňový týždeň na poštách v mestách alebo mestách. Pracovné prostredia RBI sú ľahko nastaviteľné a platové balíčky sú najlepšie v platových balíkoch v priemysle. Poďme sa baviť o detailoch.

Poznámka: Informácie uvedené nižšie boli naposledy aktualizované v roku 2013.

Úrovne seniority RBI

Regionálna kancelária Reserve Bank of India v Dillí so sochou Yakshini zobrazujúcich „prosperitu prostredníctvom poľnohospodárstva“.

Autor: Soham Banerjee, CC, prostredníctvom Wikipédie

Úrovne odpracovaných rokov pre príslušníkov RBI sú rozdelené do šiestich skupín (A až F):

Skupiny A a B sú naj juniorskejšou úrovňou. Dôstojníci pre tieto skupiny sa prijímajú priamo takmer každý rok. Absolventi a postgraduálni študenti sa prijímajú do skupiny B prostredníctvom skúšok vykonaných radou Reserve Bank of India Services Board.
Skupiny C a D sú úrovne vyžadujúce viac skúseností. Priamy nábor na tieto úrovne sa vyskytuje takmer každý rok.
Skupina F je najvyššou úrovňou a tvoria ju úradníci, ako sú zástupca guvernéra a guvernér. Týmto úradníkom sa kolektívne hovorí zamestnanci triedy I.
RBI má tiež veľký počet zamestnancov triedy III a IV, ktorí pracujú ako servisní zamestnanci a na ďalších podriadených úrovniach. Zvláštne je, že v RBI nie je úroveň triedy II.

Základná mzda

Všetky zložky platu vychádzajú zo základného platu alebo základného platu. V nasledujúcej tabuľke je uvedený ročný prírastok, o ktorý sa zvýši základná mzda (obvykle bez ohľadu na výkon). Ako vidíte, počiatočné základné platy pre úradníkov skupiny B sú 21 000. K tomu sa pripočítava príspevok na vážnosť (58 +%), príspevok na nájom domu (10 +%) atď., Čo robí hrubú mzdu výrazne nad 40 000 (bez sladké malé výhody).

RBI 2020 nástupné platy



Káder	Základná mzda	Prírastok
Stupeň A	28 150	1 550
Stupeň B	35,150	1 750

RBI 2012 nástupné platy



Úroveň kádra	Základná platba na začiatku stupnice	Ročný prírastok
Skupina A	17 100	1 000
Skupina B	21 000	1 000
Skupina C	28 350	1 000
Skupina D	39 850	1 200
Skupina E	42 300	1 300
Skupina F	60 600	1 600

Miestny a rodinný príspevok

Všetci príslušníci okrem osôb vo skupine F majú nárok na miestny príspevok. Pre túto výhodu existuje maximálny strop, ktorý sa líši podľa úrovne. Podobne majú nárok na rodinné prídavky všetci príslušníci okrem osôb v skupine F. Podrobnosti nájdete v nasledujúcej tabuľke.



Úroveň kádra	Miestny príspevok	Rodinný príspevok
Skupina A	5% zo základnej	4% zo základnej
Skupina B	5% zo základnej	4% zo základnej
Skupina C	5% zo základnej	4% zo základnej
Skupina D	5% zo základnej	4% zo základnej
Skupina E	5% zo základnej	4% zo základnej
Skupina F	Nespôsobilý	Nespôsobilý

Trieda a osobitný príspevok

Tieto príspevky sa poskytujú všetkým dôstojníkom, ktorí sú potvrdení v platovej triede. Okrem potvrdenia musia príslušníci zodpovedať kritériám spôsobilosti. Sumy týchto príspevkov nájdete nižšie.

2012: Mesačné náhrady: vzdelávacie, domáce a telefónne

Zamestnanci majú tiež nárok na preplatenie poplatkov za vzdelanie, telefónnych účtov a miezd za pomoc v domácnosti. Podrobnosti nájdete nižšie.



Úroveň kádra	Vzdelanie	Domácnosť (R)	Telefón (hovory)
Skupina A	2 000	2 000	500
Skupina B	2 000	2 000	800
Skupina C	2 000	2 000	1 500
Skupina D	2 000	3 000	2 000
Skupina E	2 000	3 000	2 000
Skupina F	2 000	4 000	3 500

2012: Výdavky na dopravu

Všetci zamestnanci majú nárok na kvótu na benzín v závislosti od ich mesta a triedy. Ľudia žijúci v Bombaji, Naí Dillí, Chennai, Hyderabade alebo Bangalore dostanú o 30 litrov viac ako je ich skupinová kvóta. Kto nevlastní auto, dostane namiesto benzínu hotovosť. Platba v hotovosti je však nižšia ako hodnota benzínu a majitelia automobilov dostávajú tiež mesačné príspevky na údržbu vozidla. Podrobnosti nájdete v nasledujúcej tabuľke.

* Pravidelne revidované

Úroveň kádra	Benzín (Ltrs)	Náhrada pre majiteľov iných ako automobilov	Príspevok na údržbu automobilu	Príspevok na vodiča
Skupina A	120	4 000 *	0	0
Skupina B	120	4 000 *	0	0
Skupina C	150	5 000 *	1 000	5 500
Skupina D	180	6 000 *	2 500	5 500
Skupina E	210	6 000 *	2 500	7 000
Skupina F	270	6 000 *	2 500	7 000

2012: Oficiálne auto a dom A / C

Dôstojníci v stupňoch E a F majú nárok na klimatizáciu automobilov a domov. Maximálna cena auta a AC je Rs. 8,00 000, respektíve 20 000. Ďalších 200 jednotiek elektrickej energie zadarmo poskytuje zamestnávateľ na úhradu nákladov na striedavý prúd. Podmienkou je, že po odchode do dôchodku dôstojník kúpi auto za Rs. 50 000 alebo skutočná odpisovaná hodnota automobilu, podľa toho, ktorá hodnota je vyššia.

2012: Ročné náhrady: lekárske, knižné a aktovky

Okrem mesačných splátok sa ročne splácajú aj ďalšie príspevky. Sú oprávnené po predložení potvrdeniek alebo účtov. Maximálna povolená suma pre príspevky na lekárske ošetrenie, na knihy a na kufríky je uvedená nižšie.



Úroveň kádra	Lekárske	Knižný grant	Aktovka
Skupina A	4 000	4 000	5 000
Skupina B	4 000	4 500	7 000
Skupina C	4 000	5 000	7 000
Skupina D	5 500	6 000	9 000
Skupina E	5 500	6 000	9 000
Skupina D	5 500	7 000	9 000

2012: Ľahké pôžičky na nákup auta, bicykla alebo počítača

Zvýhodnené pôžičky majú všetci zamestnanci, ktorí plánujú kúpiť auto, bicykel alebo počítač / notebook. Kvantum zálohy, úrokové sadzby a podmienky sú uvedené v nasledujúcej tabuľke. Nové pôžičky je možné čerpať po splatení starej pôžičky a po uplynutí určitého času (štyri roky pre auto, jeden rok pre bicykel a päť rokov pre počítač.)



Položka	Pôžička oprávnená	Úroková sadzba	Podmienky
Auto	7,00 000	7%	Maximálny limit = 90% nákladov
Motorka	75 000	6%	Maximálny limit = 90% nákladov
Počítač	50 000	6%	Maximálny limit = 90% nákladov

No je toho viac

Existuje množstvo ďalších príspevkov a náhrad, ktoré v krátkosti uvediem:

Vybavenie rezidencie: Všetci príslušníci sú oprávnení pravidelne si zabezpečovať svoju rezidenciu. Tento príspevok na vybavenie je možné využiť raz za päť rokov.
Príspevok JAIB / CAIIB: Preplácať všetkým, ktorí sa zúčastňujú kurzov CAIIB alebo JAIB na Indickom inštitúte pre bankovníctvo a financie, bankovej škole s memorandom o porozumení s RBI. Tieto kurzy je možné absolvovať počas zamestnania.
Špeciálny funkčný príspevok: Pre tých, ktorí pracujú ako súkromné sekretárky v ročníkoch A alebo B.
Providentský fond, odmena a odchod do dôchodku: Aj keď PF je zahrnutý v základnej mzde, odchod do dôchodku je skutočným majetkom.
Dovolenkové úľavy: 2. trieda AC pre všetkých zamestnancov so základným platom Rs. 33 200 alebo menej a letenky pre tých, ktorých základná mzda je vyššia ako 33 200.
Príspevok na deputáciu: Je povolený až 7,75% základného platu ako doplnok k existujúcemu platu pre tých, ktorí pracujú na zastupovaní v RBI.

2012: Príspevok na vybavenie



Úroveň kádra	Suma prípustná
Skupina A	70 000
Skupina B	70 000
Skupina C	90 000
Skupina D	1 000 000
Skupina E	1 50 000
Skupina F	2 000 000

Nehmotné výhody

Ide o všetky hmatateľné výhody zamestnania v RBI, existujú však aj ďalšie, nehmotné výhody. RBI poskytuje záchrannú sieť prostredníctvom životného poistenia, zdravotného poistenia, úhrady výdavkov OPD, dovolenky na vzdelanie a ďalších. Aj keď náklady na tieto dávky znáša zamestnávateľ, skutočný zisk nemožno nikdy prehliadnuť.

Okrem platu a výhod

Aj keď zabudneme na CTC, pracovné miesta v RBI ponúkajú pekné vyhliadky na vzdelávanie a rast v organizácii. RBI sa stala univerzálnou inštitúciou pre začínajúcich absolventov, ktorí môžu snívať o tom, že sa stanú zástupcami guvernéra pred odchodom do dôchodku, za predpokladu, že dostanú miesto v správnom veku. Iní používajú tieto pracovné miesta ako odrazový mostík pre ďalšie medzinárodné organizácie. Presúvajú sa do Svetovej banky, MMF, ADB a podobne. Niektorí iní prechádzajú na významné miesta v investičných bankách.

Predtým, ako sa pustíte hlboko do budúcnosti, vykonajte kontrolu reality. Získať nábor do RBI je také ťažké, ako je ľahké oceniť platy. Okolo 40 000 uchádzačov sa každý rok uchádza o skromných 200 - 300 pracovných miest na základnej úrovni. Vždy sa nájdu tí, ktorí nakoniec urobia strih, pretože túto prácu vášnivo chceli.

Veľa štastia!