Čo treba hľadať u mentora

Citát o mentorstve.

"Mentoring je mozog, ktorý si treba vybrať, ucho, ktoré počúvate, a tlačenie správnym smerom."

Tento citát zosnulého amerického politika Johna Crosbyho dokonale zhŕňa to, čo je mentor. Mentor je tu nielen na zodpovedanie otázok. Mentor je ten, kto sa zapojí do brainstormingu a plánovania so svojím zverencom a potom ho motivuje a povzbudzuje k ceste k dosiahnutiu ich budúcich cieľov. Mentor je tu vždy po každej stránke pre tých, ktorých trénuje.

Počas nezávislých štúdií mimo školy som čítal veľa kníh a sledoval hodiny videí o tom, čo robí úspešných ľudí skvelými. Jednou z vecí, s ktorou sa vždy stretávam, je to, že najúspešnejší ľudia na svete pripisujú veľkú časť svojho majetku svojim mentorom.

Mnoho ľudí počulo príslovie: „Ste vrcholom piatich ľudí, s ktorými trávite najviac času“ (alebo podobné znenie). Určite to považujem za pravdu. Preto som sa usiloval odbočiť, nadviazať viac kontaktov a zapojiť sa do spolupráce s tými, o ktorých viem, že mi môžu pomôcť napredovať v osobnom aj pracovnom živote. Samozrejme, mentorstvo by nikdy nemalo byť jednostranné, ale malo by obsahovať každého človeka a pomôcť tomu druhému.

Hlavné veci, ktoré hľadám u mentora

Všetci moji mentori po celý môj život so mnou niečo zdieľali. Niektoré zdieľajú rovnaké hodnoty, niektoré majú podobné spôsoby správania a iní zdieľajú rovnaký pohon ako ja. Celkovo v mentoroch hľadám štyri hlavné veci.

Prvým je, že musia byť roky vpred pred tým, kde som ja. Ich súčasná situácia musí vyzerať podobne ako budúcnosť, ktorú túžim mať - možno to nie je môj konečný cieľ, ale minimálne desať alebo dve cesty po ceste.
Po druhé, môj mentor musí mať oveľa väčšie znalosti ako ja v oblasti, s ktorou mi pomáhajú. Môže to znieť ako dané, čo to však je, nemyslím tým iba to, že mentor musí absolvovať ešte pár hodín alebo si prečítať nejaké ďalšie knihy na túto tému. Myslím tým, že môj mentor musel túto prax prežiť mnoho rokov a mal dostatok skúseností na podporu svojej múdrosti. Chcem mentora, ktorý čelil ťažkostiam a situáciám čelne, aby mi v prípade, že narazím na rovnakú situáciu, mohla presne povedať, ako prekonala prekážku.
Ďalej musí mať môj mentor podobnú osobnosť ako ja. Toto je skôr požiadavka na bonus a nie je to úplne nevyhnutné. Jednoducho som však zistil, že čím pohodlnejšie sa nachádzate okolo svojho mentora a čím viac rozumejú tomu, ako myslíte a pracujete, tým ľahšie si navzájom pomáhate, čo sa spája s mojou štvrtou požiadavkou.
Nakoniec musím byť schopný pomôcť aj svojmu mentorovi. Som si dobre vedomý, že všetci sú zaneprázdnení a že čas je tým najcennejším zdrojom, ktorý máme, takže s mentorstvom musím mať nejakú hodnotu aj pre svojho mentora.

Podanie pomocnej ruky.

Moji mentori: Ako som ich našiel a čo som od nich získal

Vždy sa ocitnem v hľadaní ďalších mentorov; bolo mi však požehnane, že som počas svojej krátkej doby v pracovnom svete už mal viac ako hrsť. Stretol som všetkých svojich mentorov pre nehnuteľnosti z nejakého spojenia cez moju školu (za čo som im nesmierne vďačný).

Môj prvý mentor

Prvý z nich prednášal na mojom úplne prvom kurze nehnuteľností na vysokej škole - Princípy a postupy. Náš profesor požiadal miestneho investora do nehnuteľností, aby vystúpil ako hosť v jednej z posledných tried semestra. Potom som dostal kontaktné informácie hovorcu a kontaktoval ho.

Asi o mesiac neskôr som sa ocitol v práci s týmto mentorom na jeho poslednom nákupe - obchodnom centre na predmestí mesta. Pomáhal mi odpovedať na všetky otázky, ktoré som mal, týkajúce sa práce pre inú spoločnosť, ako aj otázok týkajúcich sa toho, aké to je, pracovať pre seba, pretože obe zažil počas svojej kariéry. Tento konkrétny pán mi pomohol pochopiť komerčnú stránku nehnuteľností oveľa viac, ako mala moja prvá trieda.

Pod jeho sprievodcom som videl, z čoho pozostáva komerčný leasing. Potom som dostal za úlohu vytvoriť abstrakcie nájmu pre môjho mentora a potom nájomné za tento novo získaný majetok. Bol som schopný skutočne pomôcť niekomu z mojej miestnej realitnej komunity; Pomáhal som mu pri práci, na ktorú nemal čas, a zároveň som sa veľa učil.

Okrem toho som ho tiež spojil s podnikateľskou organizáciou, ktorej som bol členom, aby pre nich mohol byť hosťujúcim rečníkom; niečo, čo spomenul, by rád urobil viac. Toto spojenie bolo vzájomne výhodným vzťahom, a tak by mali byť všetky mentorstvá.

Môj druhý mentor

Môj ďalší mentor v oblasti nehnuteľností pochádzal z organizácie, do ktorej som zapojený - Rho Epsilon, bratstvo v oblasti nehnuteľností. Počas jedného z našich stretnutí sme mali prísť prednášať ako hosť. Potom som išiel hore, hovoril som s pánom a dohodol si čas, aby som sa s ním stretol jeden na jedného, aby som si mohol viac vybrať jeho mozog. Stretol som sa s týmto mentorom v kaviarni nie príliš dlho potom a dostal som v podstate bezplatnú lekciu a konzultáciu v oblasti investovania do nehnuteľností a rôznych spôsobov, ako môžem investovať svoje peniaze.

Tento mentor mi poskytol postupný postup, ako začať s investovaním do nehnuteľností, čo plánujem z dlhodobého hľadiska. Toto mentorstvo bolo bohužiaľ dosť jednostranné. Spýtal som sa svojho mentora, či existuje niečo, s čím by potreboval pomôcť v jeho podnikaní, na čo mi odpovedal: „Nie.“ Nakoniec som odišiel s ponukou na stole: že keby som niekedy potreboval akúkoľvek pomoc alebo konzultáciu po ceste, oslovil by som ho a využil jeho službu; Tiež som mu povedal, že mu odporučím kohokoľvek iného, koho poznám.

Moji tretí a štvrtý mentori

Pracujem pre svojich dvoch súčasných mentorov v oblasti nehnuteľností. Jedným z nich je prezident; druhý je manažérom tej istej spoločnosti pre správu a vývoj nehnuteľností. Tí dvaja ma skutočne oslovili na štipendijnom bankete s nehnuteľnosťami a okamžite sme to vyrazili. Informovali ma, že momentálne hľadajú stážistu, pretože sa tak rýchlo rozširovali. Vošiel som na pohovor na túto pozíciu a teraz im pomáham každý týždeň asi 20 hodín.

Medzi moje povinnosti patria niektoré povinnosti v oblasti správy nehnuteľností, ako aj prieskum trhu. Pred mojou pozíciou v spoločnosti som tieto oblasti poznal iba matne. Teraz pracujem s nájomníkmi, odpovedám na telefóny, kontrolujem rôzne pozemky a dokonca analyzujem porovnateľné položky. Úprimne môžem povedať, že na tejto stáži sa dozvedám viac cenných informácií, ako mám v ktorejkoľvek inej práci, ktorú som kedy mal.

Zároveň tiež zbavujem kopy stresu nielen ich, ale aj všetkých ostatných v malej spoločnosti. Práca, ktorú robím, je práca, ktorá sa mala vykonať pred časom, ale stále sa tlačí na dno totemu kvôli tomu, ako rýchlo táto spoločnosť získava a buduje ďalšie nehnuteľnosti.

Charakteristika mentorstva.

Mentori mimo práce: kouči, rečníci, príbuzní a ďalší

Samozrejme som mal aj minulých mentorov, ktorí mi pomohli rásť mimo realitnú komunitu. Títo mentori boli celý môj život. Od trénerov, členov rodiny, majiteľov firiem až po motivačných rečníkov, ktorých som sledoval online, každý z týchto jednotlivcov formoval moju povahu, osobnosť a môj nepoddajný hlad, aby dosiahol veľkosť.

Všetci títo mentori ma naučili, ako zvládnuť problémy v skutočnom svete v mojej študijnej oblasti. Príklady, ktoré človek zažije na vlastnej koži, idú nad rámec toho, čo vás môže naučiť ktorýkoľvek učiteľ v triede.

Všetci títo mentori mi umožnili podeliť sa s nimi o svoju súčasnú situáciu a moje budúce ciele; boli uchom na počúvanie.
Všetci títo mentori mi umožnili vybrať si mozog prijatím všetkých a všetkých otázok, ktoré mi prišli na myseľ; boli mozog, ktorý si vybrali.
Všetci títo mentori ma vyzvali, aby som vykročil zo svojej komfortnej zóny a naučil sa nové postupy, ktoré mi pomôžu a postúpia ma na ceste k môjmu budúcemu ja; všetci ma tlačili správnym smerom.