10 Známky, ktoré by ste mali opustiť svoju prácu

Plač v práci? Môže to byť znamenie, že je čas opustiť svoju prácu.

Vedieť, kedy skočiť na loď, skôr ako sa loď potopí

Všetci sme čelili ťažkému rozhodnutiu, či by sme mali alebo nemali ukončiť prácu. Viem, že som vygooglil „Mám ukončiť prácu?“ nedávno, ako môžete mať. Tento článok sa bude venovať niektorým dôvodom, ktoré môžu naznačovať, že by ste mali opustiť svoju prácu.

Majte na pamäti, že ukončenie práce je určite niečo, nad čím by ste mali dlho a tvrdo premýšľať. Ak sa rozhodnete ukončiť prácu, nechajte svoju spoločnosť správnym smerom.

Pre tých, ktorí zažívajú skľučujúci pocit, že možno budete musieť opustiť prácu, pretože váš šéf to môže urobiť, alebo ste takí mizerní, že to začína robiť zlú prácu, navrhujem okamžite hľadať prácu, na nižšej úrovni. Týmto spôsobom môžete nechať svoje možnosti otvorené a potenciálne si nájsť novú prácu skôr, ako získate ružový lístok.

10 znamení Je čas opustiť svoju prácu

Ďalej uvádzam 10 znakov, ktoré vám podľa mojich osobných skúseností povedia, že je čas ukončiť prácu a začať hľadať novú.

1. V práci ste natoľko vystresovaní, že ste emotívni

Je to obrovský znak toho, že vaša súčasná práca pre vás nefunguje - vaše emócie a telo to vedia najlepšie, takže ak cítite nutkanie plakať alebo skutočne plačete v práci, berte to ako vážne znamenie. Nedávno mi v práci, pred mojím manažérom, vyhŕkli slzy a teraz to ľutujem. Skôr ako sa dostanete do bodu zlomu, uvedomte si svoje úrovne stresu, ak budú nezvládnuteľné. Hľadajte si novú prácu čo najskôr, skôr ako vaše emócie z vás vyťažia to najlepšie a vy vyhodia vás z toho, že ste v práci príliš často neprofesionálne.

2. Ťahanie času

Dúfajme, že ste všetci zažili prácu v pozícii, v ktorej práve ubehol čas, buď preto, že ste sa pri svojej práci tak bavili, alebo preto, že ste mali dostatok práce, ktorá bola vo vašich očiach dosť dôležitá na to, aby vás zamestnala. Ak sa v práci nudíte a neustále sledujete hodiny, je to obrovský znak toho, že sa vaša kariéra zmenila na „iba prácu“ a nie správnu kariéru alebo koncert pre vás.

3. Dostanete sa do niekoľkých úloh, ktoré zvládnete naozaj dobre

To sa mi už stalo a videl som to aj u spolupracovníkov. Keď vás v niečom označia ako „špecialistu“ alebo „odborníka“, vždy ste prvý v rade tých úloh, o ktorých je známe, že sú v nich dobrí. Na prvý pohľad sa to môže zdať lichotivé, ale môže to rýchlo vykysnúť. Keď sa stanete go-to person iba pre určité úlohy, váš šéf a spolupracovníci neuvidia, že ste kompetentní robiť čokoľvek iné. Rozsah vašej práce sa tak stáva všedným a vy ste pripravení o rozvoj nových zručností a získavanie nových projektov na predvádzanie svojich schopností.

4. Začali ste byť nahnevaní a zatrpknutí voči svojej práci

Z jedného alebo iného dôvodu jednoducho nevidíte priaznivo svoju prácu, svojho šéfa alebo niekoľko svojich nie veľmi obľúbených spolupracovníkov (alebo všetkých vyššie uvedených). To sa môže vo vašom humore stretnúť a ľudia si to začnú všímať. Verte mi, napadne mi aspoň jeden spolupracovník, ktorý sa plne priznáva k veľmi sarkastickej povahe a dokonca povedal, že si všimne, že si ľudia myslia, že to myslí vážne, keď je naozaj len trpká. Tak či onak, ľudia o nej začali hovoriť negatívne, aj keď jej zručnosť presahuje rámec iného spolupracovníka v jej skupine. Skôr ako sa nakoniec sťažujete, uvedomte si, že aj keď ste sarkastickí a niektorým to pripadá vtipné, iní to berú vážne. Zistil som, že mať zmysel pre humor na pracovisku, najmä cynickejší alebo negatívnejší, sa neoplatí.Môže to vypovedať o niečom viac.

5. Celá kancelária vie o konflikte, do ktorého ste zapojený

Možno ste si odplivli so spolupracovníkom, ktorý prerástol do väčšieho boja a vie to celá spoločnosť. To sa mi stalo a aj keď sme sa obaja mýlili, zdalo sa mi, že som za svoju obranyschopnosť vinu viac. Po rokoch o tom stále počúvam a mal som šťastie, že ma nevyhodili. Možno váš konflikt so spolupracovníkom nie je taký tvrdý, ale ak by ste museli mať konflikt sprostredkovaného manažérom, je to pravdepodobne dobré znamenie, mali by ste sa začať uchádzať o prácu. Možno nebudete mať okamžité následky, ale verte mi, bude sa to pamätať - v zlom zmysle. Malé nezhody, ktoré sa premenia na malé korytnačky, sú však normálne a mali by sa vyriešiť. Je to bežné a ľahko opraviteľné. Buďte profesionálni a urobte všetko, čo musíte, aby ste uhasili malé požiare. Práve tie väčšie môžu vzbudzovať obavy.

6. Máte finančné ťažkosti

Najdôležitejšie je uvedomiť si, že sme tu všetci, pokiaľ ide o utiahnuté peniaze, takže sa nemôžete cítiť zle. Ekonomika je tvrdá a je to ťažké pre nás všetkých. Majte však tiež na pamäti, že bez ohľadu na to, koľko zarobíte, nikdy sa nebude cítiť ako dosť. Ak ste strávili čas revidovaním svojho rozpočtu, pokúsili ste sa získať malé vedľajšie pracovné miesta, máte pocit, že druhé zamestnanie nie je možné, a stále máte ťažkosti s dosiahnutím svojich cieľov, navrhujem vám, aby ste začali hľadať lepšie platenú pozíciu. Peniaze nie sú všetko, ale keď sa v nich neustále stresujete, je potrebné konať.

7. Zachytili ste vietor „reorganizáciou“

Možno ste už počuli o veľkom znížení rozpočtu, alebo ste nedávno kúpili alebo predali vašu spoločnosť. Vyššie uvedené nie sú nevyhnutne okamžité signály, že by ste mali skočiť z lode. Sú to skôr náznaky toho, že pred nami budú veľké zmeny. Na druhej strane, ak máte pocit, že tieto zmeny budú mať negatívny vplyv na vás alebo vašu pozíciu, odporúčam vám hľadať si prácu vo voľnom čase, aby ste boli pripravení na prípad, že sekera spadne.

8. Vaši spolupracovníci vo vašom okolí konali rozdielne

V jednom okamihu ste možno mali dobré množstvo priateľov v kancelárii, ale v poslednej dobe ste mali pocit, že sa vám niekto vyhýba - ľudia sa s vami zdajú menej trpezliví, nikto vám neprekáža, aby s vami chatoval, a tak na. Môže to byť znamenie, že sa o vás deje klebeta v kancelárii, alebo že ste niekomu niečo urobili, aby sa zhoršil. Nebude to okamžite nič iné ako mätúce a nepríjemné, ale ak sa vám vaši spolupracovníci začnú nepáčiť, mohli by vás nenávidieť a mohlo by to hnisať v niečo oveľa väčšie. V skutočnosti vás neprekvapí, ak vám šéf v nasledujúcej recenzii napíše, že „nie ste tímovým hráčom“. Ak máte pocit, že ste na tejto pozícii neurobili chybu, môže to byť znamenie, že musíte hľadať nový tím, v ktorom budete hrať.

9. Váš šéf pôsobil okolo vás rozdielne

Pri posudzovaní správania svojho nadriadeného alebo nadriadeného buďte opatrní - nemusí to byť indikátor, že niečo nie je v poriadku, a môže to byť niečo, čo sa vás netýka, ako napríklad vyššie postavené skupiny, ktoré im majú ťažkosti. Alebo by mohli čeliť vlastnému osobnému stresu. Ľuďom vždy odporúčam, aby správanie svojho šéfa voči nim nebrali osobne. Existujú však zjavné príznaky toho, že ste so šéfom v hlbokom doo-doo. Napríklad, ak je váš šéf zrazu vo vašom prípade mikromanažmentom takmer do bodu, keď je vaše pracovné zaťaženie nezvládnuteľné, čelíte neprimeraným termínom a máte pocit, že ste pripravení na neúspech. Ak vás váš šéf nedávno a často rozhrýzol od zdanlivo malicherných vecí, je to znamenie, že sa orlie oko zameriava na vás.Váš šéf, ktorý vás stiahne do svojej kancelárie nad rámec vášho bežného týždenného času, zvyčajne nie je dobrým znamením. Nakoniec, ak dostávate úlohy, ktoré majú väčšinou plné ruky práce a náročné projekty, váš šéf vo vás možno stratil dôveru.

10. Máš črevá

Dôverujte svojim inštinktom, ak vám je v práci nepríjemne. Ak máte pocit, že vaša pozícia bola neopraviteľne poškodená, alebo ste cítili, že sa v práci stane niečo zlé, tento pocit nie je paranoja, je to váš vnútorný pocit, že je čas ísť ďalej, a mali by ste počúvať. Jednoducho povedané, ak ste v práci jednoducho nešťastní, neignorujte tento znak.

Ak je čas, aby ste opustili svoju prácu…

Ak sa cítite nerozhodne o tom, či ukončiť svoju prácu alebo nie, nemôžem to dosť povedať, začnite hneď teraz potichu loviť. Týmto spôsobom, ak sa niečo stane v práci, budete mať možnosti. Nie je nič horšie, ako zostať príliš dlho v kamenistej polohe a musíte odísť podľa podmienok zamestnávateľa, a nie podľa vlastného lepšieho úsudku.

Hlavu hore a veľa šťastia.