12 tipov, ako dať prácu správne

Pretože existuje správna a nesprávna cesta!

Canva

Na dnešnom trhu práce je čoraz vzácnejšie, aby zamestnanec zostal v rovnakej spoločnosti počas celej svojej kariéry. Takže skôr či neskôr sa dostaneme do situácie, keď sme pripravení ukončiť prácu. Či už je to tým, že nám bolo ponúknuté lepšie postavenie, unikáme z toxického pracovného prostredia, alebo tým, že sa sťahujeme do iného mesta alebo krajiny, ukončenie práce môže byť zastrašujúcou vyhliadkou. Platí to najmä preto, že spôsob, akým ukončujeme svoju prácu, je rovnako dôležitý ako spôsob, akým začneme pracovať na novom.

Tu je dvanásť tipov, ktoré si musíte pamätať pri odovzdávaní oznámenia.

Anketa: Ukončenie práce

Pripravte sa na výstupný pohovor rovnako ako na pracovný pohovor.

Fotografie od Kaboompics.com zo služby Pexels

Ako správne ukončiť prácu

1. Poznajte a dodržiavajte pravidlá

Každá spoločnosť bude mať odlišné pravidlá a procesy pre zamestnancov, ktorí odchádzajú. Väčšina spoločností bude vyžadovať oficiálny písomný rezignačný list a výstupné pohovory s vašimi nadriadenými. Počas výstupného pohovoru sa uistite, že máte jasno v tom, na aké zamestnanecké výhody a zvyšný plat máte po odchode nárok. Máte k dispozícii nevyčerpanú dovolenku alebo nemocenské? Môžete zachovať svoj dôchodkový plán? Môže vám pomôcť pripraviť zoznam otázok, ktoré sa budete musieť opýtať počas stretnutia s nadriadenými, aby vám nič neuniklo a aby ste presne vedeli, čo musíte urobiť.

2. Buďte úctiví

Vo väčšine spoločností sa uskutoční výstupný pohovor, ktorý vám poskytne príležitosť podeliť sa o spätnú väzbu, spoločnosť sa môže porozprávať a možno sa pokúsiť znovu vyjednať, či vás môžu nechať zostať. Počas stretnutia sa uistite, že ste profesionálni, a starostlivo vyjadrujte všetky kritiky, ktoré môžete mať bez ohľadu na to, ako sa cítite frustrovaní. Bez ohľadu na to, koľko budete chcieť dať svojim nadriadeným kúsok svojej mysle, udržujte rozhovor pozitívny a konštruktívny.

3. Pomoc s prechodom

Je ľahké si myslieť: Aj tak odídete o týždeň alebo dva, tak prečo sa obťažovať prácou? Áno, je lákavé poľaviť v dňoch, ktoré vedú k vášmu odchodu zo spoločnosti, ale nerobte to.

Zostaňte profesionálni a trávte čas v kancelárii tým, že svojim spolupracovníkom urobíte prechod čo najplynulejší. Odovzdajte všetko, čo je potrebné odovzdať, zviazajte všetky voľné konce a trénujte náhradu, ak už začali pracovať. Je vždy rozumné nechať svoje pracovisko v lepšom stave, ako keď ste prišli. Zanechanie pozitívneho dojmu môže vašej kariére pomôcť, pretože nikdy nebudete vedieť, kedy svojich kolegov opäť uvidíte.

4. Zostaňte profesionálni

Aj keď sa môže cítiť hlboko uspokojivo, keď vyhodíte stôl a odídete bez spätného pohľadu, neskôr to budete ľutovať. Nikdy neviete, kedy budete potrebovať dobrú referenciu alebo kedy budúci zamestnávatelia zavolajú vašich predchádzajúcich kolegov na rozhovor. Vo váš prospech to môže fungovať, iba ak odídete čestne a profesionálne.

5. Udržujte svoju integritu

Pokiaľ ide o integritu, pred odchodom (alebo dokonca po jeho odchode) nerobte nič neetické, nezákonné, nemorálne ani nič, čo by bolo v rozpore s politikami vašej spoločnosti. Pre tento bod už nie je potrebné žiadne ďalšie vysvetlenie.

6. Požiadajte o referenciu

Nezabudnite si od svojho priameho nadriadeného vyžiadať oficiálny odporúčací list. Postupom času a prechodom na iné pracovné miesta alebo krajiny môže byť ľahké stratiť prehľad o bývalých kolegoch a zamestnávateľoch. Takže ak už neviete, ako sa spojiť so svojím minulým zamestnávateľom, keď potrebujete jeho kontaktné informácie pre žiadosť o zamestnanie, budete mať tento odporúčací list po ruke. Môžete tiež nahrať list na LinkedIn, aby ste potenciálnym zamestnávateľom lepšie pochopili, aký typ pracovníka budete.

7. Vrátiť majetok spoločnosti

Nenechajte svoju spoločnosť, aby vás prenasledovala, aby ste získali späť nejaké kľúče, dokumenty, telefóny, počítače alebo akékoľvek iné majetky spoločnosti. Bez ohľadu na to, s akými informáciami ste počas svojho pôsobenia v spoločnosti manipulovali, nechcete uviaznuť v potenciálne kompromitujúcej situácii len preto, že ste pomaly vracali majetok spoločnosti.

8. Pripravte sa na výstupný rozhovor

Pripravte sa na výstupný pohovor rovnako ako na pracovný pohovor. Pripravte sa na viac scenárov. Čo by ste robili, keby vaši nadriadení chceli, aby ste zostali a urobili vám veľmi výhodnú protinávrh? Ako by ste odpovedali, ak existujú okolnosti, ktoré môžu oneskoriť váš odchod zo spoločnosti? Vedzte, prečo chcete odísť a či existuje niečo, čo by vás mohlo presvedčiť, aby ste zostali. Ak je váš dôvod na odchod negatívny, pokúste sa ho vysloviť čo najtaktnejšie, ale na požiadanie čestne.

Anketa: Dôvody pre ukončenie

Nebuďte negatívni! Snažte sa zostať pozitívni až do svojho odchodu.

Fotografie od Bruce Marsa zo služby Pexels

4 hlavné veci pri ukončení práce

1. Nebuďte negatívni

Keď hovoríte o svojom odchode s kolegami, nesťažujte sa a nevyjadrujte frustráciu negatívnym spôsobom. Nielenže zanecháte zlý dojem, ale vždy bude vo vašom najlepšom záujme opustiť spoločnosť za pozitívnych podmienok.

2. Nechvál sa

Rovnako ako by ste sa nemali sťažovať na svoje súčasné zamestnanie svojim spolupracovníkom, nemali by ste sa chváliť ani novým zamestnaním. Nestojí to za to, aby sa vaši čoskoro bývalí kolegovia cítili zle z vášho odchodu alebo že ste našli niečo lepšie. Oslávte radšej svoju novú prácu mimo kancelárie.

3. Nepíš si všetko

Bez ohľadu na to, ako sa vám nepáči vaša práca, vaša spoločnosť alebo šéf, nedávajte to do rezignačného listu. Tento list bude vo vašom spise o zamestnaní roky potom, ako ste sa posunuli vo svojom živote ďalej a môže sa k vám vrátiť. Ak sa potrebujete ventilovať, ventilujte u svojich blízkych priateľov a rodiny, nie v práci.

4. Len tak neodíď

Aj keď vám kolegovia neurobia rozlúčku, nezabudnite sa rozlúčiť. Pošlite e-mail, aby ste kolegom povedali, že prechádzate k niečomu inému, a rozlúčte sa. Ak chcete zostať v kontakte, môžete im nechať tiež svoje osobné kontaktné údaje.

Obsah: