6 Dôvody, prečo by tínedžer mal dostať prácu na čiastočný úväzok

Čítajte ďalej zo šiestich dôvodov, prečo by tínedžeri mali dostať prácu na čiastočný úväzok!

Canva

Keď deti vyrastú a dovŕšia stredný vek dospievania, jednou z možností, ktoré by mohli zvážiť, je to, či získať prácu na čiastočný úväzok alebo nie, aby sa zmestil okolo školy alebo štúdia.

Vo Veľkej Británii je najskôr neplnoleté dieťa schopné začať akúkoľvek prácu, má 13 rokov, keď môže absolvovať papierovú prácu. Počas môjho detstva to bola veľmi populárna voľba, ale dnes je na ústupe, možno kvôli menšiemu počtu ľudí, ktorí chcú doručovať noviny, keď sa obrátia na webové stránky so správami online, a väčšiemu počtu dospelých, ktorí sa zaujímajú o miesta, ktoré sú k dispozícii. Problémy spojené s bezpečnosťou pri nástupe na skoré ranné kolo znamenajú, že mnoho rodičov už viac nemá záujem o to, aby ich dieťa tento druh práce vykonávalo.

Obvyklý vek, v ktorom môžu byť maloletí zamestnaní v spoločnosti, napríklad v maloobchode, je 16 rokov. Do 16 rokov je väčšina tínedžerov schopná pracovať niekoľko hodín týždenne - určite som k tomu nabádala svojho syna, zvlášť keď pýtať si predmety, ktoré som si nemohol a ani nechcel dovoliť.

Môj syn mal však v tom čase iné nápady a sobotnú prácu si hľadal iba s polovičným srdcom. To znamenalo, že niektorí jeho priatelia mali oveľa vyšší disponibilný príjem ako on, a preto si nemohol dovoliť veľa vecí, za ktoré míňali peniaze.

Ale nejde len o peniaze. Tu je zoznam dôvodov, prečo môžu tínedžeri využívať prácu na čiastočný úväzok.

Tínedžer získaním práce na čiastočný úväzok môže získať nové zručnosti a zároveň sa stať samostatnejším.

Pixabay

1. Podporuje ocenenie peňazí a rastúcu nezávislosť

Nie je nič, čo tínedžera naučí zhodnocovať peniaze a skutočnú hodnotu vecí, ktoré kupujú, ako musieť minúť svoje vlastné peniaze, aby dosiahli to, čo chcú. Týždne alebo mesiace sporenia; potrebná trpezlivosť; obetovanie ďalších nákupov popri tom - to všetko je dôležitá lekcia, ktorá ich pripravuje na budúcnosť zodpovedného dospelého človeka, ktorý môže dobre fungovať vo svete dospelých.

Deti neustále rozmýšľajú nad svojimi rodičmi z rozmaru. Dá sa im odpustiť, tým skôr, čím sú mladší. Deti nemajú perspektívu pochopiť väčší obraz alebo nákupné náklady na predmet, aký chcú, vo vzťahu ku všetkému ostatnému. Ale ako deti vyrastajú, je dôležité, aby sa naučili hodnotu vecí, ktoré chcú, a prácu, ktorá je potrebná na ich získanie.

2. Zlepšuje sociálne zručnosti

Získanie brigády ako tínedžer môže skutočne pomôcť zlepšiť ich sociálne schopnosti. Pracovné miesta zoznamujú mladých ľudí s ostatnými zamestnancami, ktorí sú zvyčajne rôzneho veku a zázemia. Môže sa javiť ako skľučujúca byť „mladým človekom“ a musí byť v interakcii s ľuďmi, ktorí môžu byť o desaťročia starší. Nemusí to byť niečo, s čím sa už niekedy stretli, s výnimkou svojich rodín alebo učiteľov. Ak ide o prácu v službe, pravdepodobne stretne aj širokú škálu zákazníkov, ktorí sa líšia nielen vekom, ale aj typom osobnosti.

Schopnosť komunikovať s ľuďmi zo všetkých spoločenských vrstiev je však cennou zručnosťou. Dobré sociálne zručnosti znamenajú, že budú lepšie pripravení na mnoho budúcich rolí a budú lepšie zvládať rôzne situácie. Mladý človek s dobrými sociálnymi zručnosťami môže pôsobiť aj sebavedomejšie, čo mu za mnohých okolností dáva výhodu.

3. Učí sebadisciplíne

Práca zavádza formu sebadisciplíny, na ktorú nemusí byť veľa mladých ľudí zvyknutých. Ich hlavnou zodpovednosťou doteraz mohlo byť dochádzanie do školy načas alebo odovzdávanie domácich úloh pred termínom. Ale meškanie do práce má zvyčajne viac nežiaducich následkov ako meškanie do školy, napríklad strata platu alebo dokonca strata zamestnania, ak pretrváva oneskorenie.

Mnoho zamestnaní na čiastočný úväzok spočíva v rannom vstávaní cez víkend alebo v usporiadaní spoločenského života okolo pracovných záväzkov. Toto je všetko osvedčená prax, ktorá dospievajúcemu poskytne dobrú pozíciu pre budúcnosť, podporuje vyzretý a zodpovedný prístup, ktorý osloví budúcich zamestnávateľov.

Práca podporuje sebadisciplínu.

Pixabay

4. Zvyšuje sebavedomie

Rovnako ako mnohí z nás, aj tínedžerom často chýba sebavedomie, najmä v neznámych situáciách. Zatiaľ čo starší dospelí si mohli zvyknúť na úzkosť, ale aj tak musia podstúpiť určitú úlohu alebo skúsenosť, prvou reakciou tínedžera môže byť vyhýbanie sa.

Mať prácu znamená, že väčšina ľudí sa stretáva s úlohami alebo situáciami, ktoré sú odstrašujúcimi, najmä spočiatku. Ale vyhýbanie sa práci nie je všeobecne možné a väčšina ľudí zistí, že akonáhle si zvyknú na určitú situáciu alebo sa naučia konkrétnu úlohu a niekoľkokrát ju vykonajú, úzkosť zmizne a namiesto toho sú vybavení novou zručnosťou.

Naučiť sa, ako čeliť rôznym scenárom a ovládať rôzne úlohy, bez ohľadu na to, aké „jednoduché“ sa môžu zdať, pomáha mladému človeku rásť v sebavedomí a rozvíjať sa ako človek, čo mu umožňuje lepšie pripraviť sa na budúcnosť. Existuje veľa povolaní a scenárov, v ktorých je vnútorné sebavedomie pozoruhodnou výhodou, takže je výhodné získať nejaké skoré skúsenosti.

5. Je to dobré pre sebaúctu

Zarobenie vlastných peňazí a schopnosť vyrovnať sa s rôznymi situáciami a ľuďmi môže mladému človeku pomôcť, aby sa cítil lepšie. To, že sa nemusíte spoliehať na to, že budete od rodičov žiadať peniaze, podporuje pocit zodpovednosti a vlastnej hodnoty a možnosť robiť si vlastné rozhodnutia. Nielen to, ale umožňuje tínedžerovi možnosť robiť veci pre iných ľudí, napríklad vyberať darčeky pre členov rodiny na narodeniny a Vianoce, ba dokonca venovať darom všetkým charitatívnym organizáciám, pre ktoré majú pocit vášne. Je známe, že robenie vecí pre ostatných pomáha ľuďom, aby mali zo seba dobrý pocit.

6. Otvára to príležitosti

To je možno najlepší dôvod z pohľadu tínedžera - mať prácu ponúka príležitosti a nový pocit slobody. So svojím vlastným zarobeným príjmom môžu minúť peniaze na veci, ktoré by rodičia nemuseli byť radi alebo by si nemohli dovoliť. Môžu si dovoliť vstupenky na koncerty; ísť do kina, keď idú všetci ich priatelia bez toho, aby museli pýtať peniaze; kúpte si tie drahé topánky a oblečenie, ktoré skutočne chcú; venovať sa novej zábave; mať autoškoly a nakoniec svoje vlastné auto; dokonca ušetrite na cestu do zámoria, keď budú dosť starí.

Pracovná ponuka predovšetkým ponúka tínedžerovi možnosti a otvára väčší svet možností. Môžu odpovedať „áno“, keď sú požiadaní o styk s priateľmi, bez toho, aby sa museli spoliehať na to, že rodičia najskôr uhradia náklady. Mnoho vecí, za ktoré chcú tínedžeri minúť peniaze, vysoko presahujú priemerný príspevok, aj keď si zarábajú doma. Získanie prvého zamestnania môže pomôcť pri riešení tejto otázky.

Z dlhodobého hľadiska sú pracovné skúsenosti v životopise výhodné pri uchádzaní sa o budúce príležitosti, či už ide o inú prácu alebo študijný program. Označuje vynaliezavého, nezávislého a riadeného mladého človeka, ktorý bude prínosom pre spoločnosť alebo inštitúciu.

Zarábanie vlastných peňazí ako tínedžer otvára príležitosti.

Pixabay