Základné techniky hľadania práce pre dospievajúcich: ako môžu rodičia uľahčiť postup

Magnety na peniaze

Niektoré deti sú prirodzené, pokiaľ ide o získavanie peňazí. Zdá sa, že sa narodili s podnikateľským génom, a vykazujú skoré príznaky toho, že sú mladší podnikatelia. Môže to začať tak nevinne, ako stojí limonáda v susedstve, prejsť k predaju ceruziek študentom v škole a odtiaľ pokračovať.

Pozrite sa na kreativitu niektorých našich minulých mladých ľudí počas ich vysokoškolských rokov - najskôr to bol Bill Gates so svojím technickým géniusom v oblasti počítačov, a potom tu bol Mark Zukerberg, ktorý sa stal milionárom so svojou myšlienkou sociálnej siete. Prinajmenšom bol prvý, ktorý to dotiahol do konca.

Toto sú deti, ktoré sa rodičia nemusia obávať výzvy na „získanie práce“, pretože už teraz žartujú, aby mohli začať. Už sa nemôžu dočkať šestnástich rokov, čo je obvyklý vek na získanie plateného zamestnania v spoločnosti. Majú cieľ a plán, ako sa tam dostať.

Ambiciózni tínedžeri sú tí, ktorí si uvedomili, čo pre nich môže urobiť sila peňazí, a vložili svoju myseľ a energiu do toho, aby sa to stalo. Záujemcom o prácu je k dispozícii veľa pracovných príležitostí pre mladých ľudí, od starostlivosti o deti, venčenie psov až po starostlivosť o trávnik. Môžu platiť iba symbolické množstvo peňazí, ale ich výhodou je získanie dôvery a skúseností.

Nemotivovaní uchádzači o zamestnanie

Existujú však aj ďalší tínedžeri, ktorí nie sú tak ambiciózni, ktorí z akýchkoľvek dôvodov nechcú získať prácu a je potrebné ich vyzvať, presvedčiť a prinútiť ich, aby viedli diskusiu o zamestnaní.

Ako rodičia je na nás, aby sme vštepili dôležitosť dobrých pracovných návykov skôr, ako dospievajúci dospejú do tohto magického veku zamestnania, ale v našej depresívnej ekonomike je to veľmi ťažké. Toľko dospelých je bez práce a obsadzujú pozície, ktoré predtým obsadzovali vysokoškoláci počas letnej prestávky. Vysokoškoláci sa preto teraz snažia nájsť prácu na „štartovacej“ pozícii, ktorá bola pre študentov stredných škôl zvyčajne ľahká.

Čo môže rodič urobiť, aby pripravil svoje dospievajúce dieťa na prácu? Tu je niekoľko cieľov pre vášho neskúseného uchádzača o zamestnanie. Najprv si uvedomte, že aj keď vaše dieťa NIKDY nezíska prácu, skúsenosť s dopytovaním a vypĺňaním žiadostí je prvým krokom v pracovnom svete. Ak sa dostanú na druhý krok, keď budú sedieť na pohovore, je to ešte väčší úspech.

Pozrite si inzerciu Chceš reklamy

Pri hľadaní zamestnania môžu pomôcť noviny

Denise Handlon

Kde hľadať prácu

1. Diskutujte o logistike - veľa tínedžerov, ktorí chcú prácu, nemá dopravu. Porozprávajte sa s dieťaťom, aby ste zistili, čo je praktické. Nedávno som synovcovi kúpil nový bicykel, pretože nešoféruje. Moja logika spočívala v tom, že som mu umožnil bicyklovať tam a späť z mesta, ak bol najatý lokálne a ja som nebol k dispozícii s ním viesť.

2. Požiadajte svoje dospievajúce dieťa, aby si vytvorilo zoznam možných miest na prácu. Potom pridajte zoznam druhej voľby. Keď proces pokračuje, povzbuďte ju, aby pridala ďalšie miesta, ak tieto nevystúpia. Konkurencia je opäť strmá, ale to vás ako rodiča neospravedlňuje, aby ste svojim dieťaťom neprešli týmito veľmi dôležitými krokmi. Naučí ju to, že je to norma.

3. Dajte si s vašim tínedžerom otázku, kde hľadať prácu: z návrhov, ktoré môžete ponúknuť, sú podniky, noviny, online kariérne centrá, napríklad Monster, a vytváranie sietí prostredníctvom susedov a príbuzných.

Pozitívny dojem začína dobrou hygienou

Pred stretnutím s manažérom a požiadaním o aplikáciu je dôležité upratať.

Denise Handlon

Počítajú sa prvé dojmy

1. Podporte svoje dieťa v tom, že urobí prvý krok „požiadania o žiadosť“. Môj synovec je mimoriadne plachý a bojí sa stretávať ľudí, najmä ak musí o niečo požiadať. Je takmer bolestivé sledovať jeho nepohodlie. Podporil som jeho úsilie tým, že som ho povzbudil, že to dokáže, a zároveň som uznal jeho nepohodlie. Dal som mu aj príklady mojich vlastných dávnych skúseností. Po prvých niekoľkých návštevách podniku sa cítil uvoľnenejšie. Zmierte sa s tým; spôsob, ako prekonať tento strach, je „robiť“, nie „vyhýbať sa“.

2. Upratujte a oblečte sa, aj keď práve žiadate o prihlášku. Prvý dojem je taký dôležitý. Poraďte mladým mužom, aby sa pred hľadaním práce oholili a prezliekli sa z trenírok a džínsov. Ležérne oblečenie by malo byť vzhľadom, ktorý sa prezentuje manažérovi spoločnosti, do ktorej sa vaše dospievajúce dieťa hlási. Mladé ženy by mali mať svoj mejkap a vlasy upravené a nepreháňať ich. Šaty by mali byť vhodné bez hlbokých výstrihov alebo tesných nohavíc / sukní. Pre vaše dospievajúce je dôležité, aby vrátila žiadosť rovnakým spôsobom: oblečená, aby urobila skvelý dojem; oblečený na nástup do práce.

3. Skontrolujte spôsoby konania - naučte svoje dieťa zdvorilo, hovorte jasne a dívajte sa manažérovi do očí pri doručovaní jeho žiadosti o žiadosť. Podanie ruky môže trvať ešte dlho. Naučte svoje dieťa, kedy má natiahnuť ruku a ako urobiť dobrý dojem pevným a sebavedomým stiskom ruky.

Počítače môžu pomôcť pri hľadaní práce

Niektoré aplikácie sa vykonávajú online.

Denise Handlon

Aplikácie a životopisy

1. Napíš životopis: väčšina stredných škôl to vyučuje v obchodných triedach, ale ak to tvoje tínedžer ešte nemal, existujú počítačové programy a knihy, ktoré môžu učiť základy písania životopisu. V mojej vlastnej situácii som nedávno hľadal nové zamestnanie a môj synovec mal na vlastnej koži skúsenosti s tým, aké kroky sú pri hľadaní nevyhnutné.

2. Vytvorte podvádzací list na indexovej karte 4 x 6 s príslušnými informáciami, ako sú rodné číslo, dátumy dobrovoľníckej práce, referenčné kontaktné čísla atď., Ako rýchlu referenciu a v prípade, že je vyzvaný k vyplneniu niečoho na mieste.

3. Vyplňte žiadosť - hneď ako žiadosť dostane, pripomeňte mu, aby vyplnil všetky otázky, napísal čitateľne a aby boli doklady stále čisté. Kúpil som J priečinok s dvoma vreckami, ktorý mu pomohol s organizáciou jeho aplikácií a informácií.

Hotový výrobok

Napísanie poďakovania po rozhovore je dôležitým krokom k vytvoreniu trvalého dojmu.

Denise Handlon

Vytrvalosť sa oplatí

1. Neustále posúvajte svoje dieťa, aby každý deň niečo hľadalo pri hľadaní práce. Či už ide o získanie ďalších aplikácií alebo o ich vyplnenie; nadviazanie telefonického hovoru; alebo návrat do organizácie, keď sa letný personál vráti na vysokú školu, vaše dieťa vždy môže niečo urobiť.

2. Keď bude ponúknutý pohovor, pomôžte dieťaťu pripraviť sa na to tak, že urobíte falošný pohovor. Každý musí niekde začať, ale zvyčajne je veľa úzkosti premýšľať o tom, že sedíte oproti cudzincovi v dospelosti a neviete, na čo sa opýta. Skontrolujte bežné otázky a pomôžte mu precvičiť si svoje odpovede.

3. Ďakovné poznámky - naučte svoje dospievajúce dieťa, že je dôležité sledovať stretnutie s poďakovaním. Môže sa to javiť ako zastarané gesto, ale dojem bude trvalý.

Oblečte sa, aby ste dosiahli dobrý dojem

Aj keď oblek nie je pre počiatočný proces aplikácie nevyhnutný, je dôležité sa obliecť.

Denise Handlon

Dôležitá je cesta, nie konečný cieľ

Chcel by som znovu zdôrazniť, že bez ohľadu na to, aká je situácia v oblasti zamestnanosti v našej súčasnej ekonomike, je dôležité, aby vaše dospievajúce dieťa vo veku 17 rokov začalo proces hľadania práce. Nie je dôležitý výsledok, ale skúsenosť a pohodlie vedieť, čo robiť, keď sa čas na prácu bude skutočne rátať: po ukončení štúdia. Ak váš syn alebo dcéra rozumie základom toho, čo je potrebné na získanie práce, je pravdepodobnejšie, že s dôverou smerujú k nezávislosti. Súčasťou našej práce rodičov je povzbudzovať a podporovať toto úsilie.

© 2011 Denise Handlon