Najlepší spôsob riešenia špiónov na vašom pracovisku

Možno to neviete, ale niekto z vášho pracoviska vás špehuje. Nerobili ste im nič, ale pre svoju vlastnú agendu cítia, že je dôležité dozvedieť sa o vás všetko, čo môžu, aby sa mohli zodpovedať vášmu šéfovi.

Je nepravdepodobné, že budete mať dôvod domnievať sa, že niekto s vami robí túto zlú vec alebo že páchateľom je niekto, koho dobre poznáte.

Je dôležité si uvedomiť, že tí, ktorí také veci robia, ich urobia každému, o kom si myslia, že im dajú dôvod, aby sa povzniesli v mysli svojho šéfa, aby si mohli zarobiť na láskavosti, lepšie hodiny, príplatky alebo iné dobroty, ktoré bežní pracovníci nemajú. prijímať.

Účinná metóda na ochranu pred spolupracovníkom, ktorý vás špehuje a zdieľa so šéfom negatívne informácie.

Pixabay

Prvé príznaky problémov

Takmer každý, kto pracuje na nejakom zamestnaní, tu alebo tam prereže za roh alebo urobí malé chyby.

Spravidla sú tieto veci neviditeľné a ľudia, ktorí ich robia, nikdy neočakávajú, že im budú robiť problémy.

Sú dosť prekvapení, keď ich šéf zavolá do svojej kancelárie na diskusiu o veciach, ktoré sa stali!

Možno oni

boli hrubí k zákazníkovi,
odišiel z práce skôr bez dovolenia resp
zjedol sladkú tyčinku niekoho iného.

V ich mysliach to boli malí urážači, o ktorých sa malo povedať, že majú zlý deň alebo že majú zlý úsudok. Určite nemali nikdy skončiť v konfrontácii s osobou, ktorá je za to zodpovedná!

Ak sa to stane jednorazovo, zamestnanec jednoducho uchopí jazyk a ide ďalej.

Ak sa to však stále deje, ľudia sa začnú čudovať, ako to, že šéf dokáže toľko vedieť, keď nie je nikdy prítomný, keď robí tieto veci!

Väčšia otázka je, ako tomu zabrániť.

Nájdenie špióna

Príde čas, keď si zamestnanci uvedomia, že tento problém spôsobuje niekto v organizácii.

Môže byť ťažké zistiť, o koho ide, ale nie je to nemožné.

Najskôr by ste mali venovať čas premýšľaniu o tom, kto bol prítomný, keď ste urobili niečo zlé, komu ste o tom povedali alebo kto bol v miestnosti, keď ste hovorili o vašom správaní.

Pretože väčšina ľudí má každý deň rovnakú základnú rutinu, je pomerne ľahké nájsť odpovede na tieto otázky.

Ďalšou vecou, ktorú musíte urobiť, je začať venovať pozornosť tomu, čo ľudia robia.

Ktorí ľudia majú problémy s egom?
Koho ste videli sedieť v šéfovej kancelárii alebo s ním pravidelne chatovať?
Čo ľudia neustále dostávajú najľahšie práce alebo najväčšie výhody?

Používanie týchto otázok vám pomôže vylúčiť ľudí, ktorí by vás nikdy špehovali, a umožní vám nájsť toho, kto by mohol.

Váš kancelársky špión má zvyčajne skrytú osobnosť, ktorá vám môže spôsobiť veľa problémov.

Pixabay

Určenie pravdy

Keď už máte celkom dobrú predstavu o tom, kto robí problémy, ďalším krokom je povedať im po jednom, čo by naznačovalo, že ste urobili niečo zle, aj keď ste to v skutočnosti neurobili.

Napríklad pri káve uvoľnite náhodne malú bombu s informáciami, že keďže šéf nie je v kancelárii, máte v pláne jedného dňa odísť o pol hodiny skôr.

Ak ste po rozhovore s prvou osobou vo vašom zozname povolaní za šéfom, viete, kto je vinníkom.

Ak nie, prejdite na ďalšiu osobu a skúste to znova.

Keď vás šéf nakoniec zavolá, povedzte mu, že neviete, o čom hovorí, a ak vám neverí, mal by sa opýtať spolupracovníkov, ktorí s vami v ten istý deň odišli.

Teraz ste našli svojho špióna.

Čo ďalej?

Špión nevie, že ty vieš, a tým si sadneš na sedadlo vodiča.

Od tohto okamihu je veľmi ľahké urobiť vinníka absolútne mizerným a tiež stratiť dôveryhodnosť u šéfa.

Prvá vec, ktorú musíte urobiť, je začať sádzať príbehy, ktoré sa ku špiónovi vrátia, rovnako ako predtým, o ktorých môžete jednoznačne dokázať, že nie sú pravdivé.

Potom ho začnite špehovať a zdieľajte so šéfom dôveryhodné a preukázateľné informácie o tejto osobe.

Možno budete chcieť na svoju osobu skryť magnetofón, ktorý ho môžete ľubovoľne použiť na prichytenie pri klamstve, podvádzaní a manipulácii.

Len čo zlikvidujete akúkoľvek šancu, že by táto osoba mohla mať vo svojej hre pokračovanie, postavte sa mu.

Dajte mu vedieť, čo viete, a dajte mu vedieť, že tieto informácie budete zdieľať so všetkými svojimi spolupracovníkmi.

Tak to urob. Mať tieto nahrávky bude užitočné a tiež vám nebude na škodu mať nejaké tlačené dokumenty, pomocou ktorých môžete dokázať, čo hovoríte.

Prečo to robiť?

Aj keď sa vám to môže javiť ako nenápadná vec, základom je, že sa musíte chrániť pred ľuďmi, ktorí robia také veci.

Povedať o nich šéfovi nepomôže, pretože už vie, čo robia, a oceňuje ich úsilie.

Rozhovor s nimi ich správanie nezastaví a v skutočnosti ich pravdepodobne ešte zhorší.

Ak sa na vás špión na vašom pracovisku zameral a vy neurobíte preventívne kroky, zmizne vaša práca a príjem, nie jeho.

Ľudia, ktorí robia tieto typy vecí, nie sú milí. Nestarajú sa o nikoho iného, iba o seba. Nezáleží im na tom, či potrebujete prácu alebo sa snažíte uživiť rodinu.

Ak si myslíte, že tvrdá práca a prechádzanie po linke vám pomôžu, mýlite sa. Akonáhle bude mať váš šéf k vám nesprávny postoj, zmena jeho myslenia bude takmer nemožná.

Funguje to?

Možno by vás zaujímalo, či vám pomôžu rady z tohto článku. Áno, bude.

Viem to, pretože takto som sa kedysi zbavil špióna, ktorý mi v práci znepríjemňoval život.

Chvíľu mi trvalo, kým som si vôbec uvedomil, že mi to niekto robí. Nemohol som prísť na to, ako môj šéf vie o veciach, ktoré hovorím a robím, ani prečo ma stále volal do svojej kancelárie na bičovanie jazykov.

Potom som jedného dňa po škole (bol som učiteľom) uvidel, ako moja predsedníčka oddelenia sedí v jeho kancelárii.

Keď som to videl, vyvolalo to moju pamäť a uvedomil som si, že som ju tam videl pri mnohých príležitostiach a ďalej, že po týchto návštevách som mal problémy so svojím šéfom.

Vyššie uvedenou technikou som na ňu otočil stoly a tým sa problém skončil.

Už nikdy nedokázala trápiť mňa ani žiadneho iného z našich kolegov svojím malicherným a neospravedlniteľným správaním a kvôli tejto záležitosti stratila aj veľa priateľov, pretože nikto nemal pocit, že by jej mohli dôverovať.

Spodný riadok

Život je ťažký a nie všetci ľudia hrajú férovo.

Ak sa nebudete brániť v situáciách, ako je táto, nebude to robiť nikto iný.

To je dôvod, prečo najlepší spôsob, ako sa vysporiadať so špiónom na vašom pracovisku, ktorý sa na vás zameral s cieľom presadiť svoju vlastnú agendu, si zaslúži všetko, čo na neho môžete hodiť a ešte viac!

Otázky a odpovede

Otázka: Ako sa vysporiadate so špiónom, ak je špión najlepším mužom šéfa?

Odpoveď: Špióni sú zvyčajne obľúbenými zamestnávateľmi, pretože im poskytujú informácie, ktoré inak nemôžu získať. Preto aj keď sa nemôžete sťažovať šéfovi, určite nájdete spôsoby, ako im poskytnúť dezinformácie, vďaka ktorým šéf v nich nakoniec stratí dôveru!

Otázka: Táto žena v práci špehuje veľmi zjavne a všetci to vieme. S šéfom je kamarátka. Ako to zvládnem? Sme veľká kaviareň. Príde v špičke a potom o všetkom informuje. Vždy bude niečo, čo nie je dokonalé.

Odpoveď: Najlepšie, čo môžeš urobiť, je uistiť sa, že svoju hru A hráš vždy, keď je tam. Takto vás nemôže chytiť pri ničom. Keby to všetci robili, potom by nemala čo hlásiť a zastavila by špehovanie. Je zrejmé, že majiteľ to chce, aby to urobila, takže neexistuje spôsob, ako jej zabrániť. Jedinou ďalšou voľbou je nájsť si iné miesto na prácu!

Otázka: Spolupracovník ma sleduje na pracovnej ploche a potom povie inému spolupracovníkovi, čo videl. Naše fotoaparáty slúžia iba z bezpečnostných dôvodov. Čo mám robiť?

Odpoveď: Ak ste si istí, že to robí, a môžete to dokázať, mali by ste vziať svoj dôkaz svojmu bezprostrednému nadriadenému. Ak to nedokážeš, jedinou tvojou ďalšou možnosťou je konfrontovať túto osobu a povedať jej, že ak sa nezastaví, nahlásiš ju. Je táto osoba supervízorom? Ak je to tak, pozorovanie vás pri práci môže byť súčasťou jeho práce, takže skôr, ako urobíte akékoľvek hlásenie, buďte opatrní.