Môžu mať infps obchodovateľné zručnosti?

Môže mať snílek obchodovateľné schopnosti? Zistite viac o type osobnosti INFP a o tom, ako sa im darí na pracovisku.

Canva

Čo je MBTI?

V teste Myers-Briggsovho indikátora (MBTI), ktorý sa bežne používa (aj keď je často kritizovaný) test osobnosti, sú osobnosti roztriedené do jedného zo 16 typov na základe otázok, ktoré kladú niekoho na jednu zo štyroch dichotómií:

Introvert (I) / Extrovert (E)

Podľa pôvodného jungovského chápania týchto pojmov bol introvert niekým, kto potreboval čas na doplnenie svojej mentálnej energie a kto uprednostňoval hlbšie rozhovory s menším počtom ľudí pred väčšími spoločenskými stretnutiami. Extrovert je niekto, kto má rád veľa priateľov, mieša sa nenútene na veľkých večierkoch s množstvom ľudí a kto získava svoju mentálnu energiu nabudenú socializáciou, zatiaľ čo introvert si vyžaduje samostatný čas medzi angažmánmi na doplnenie energie stratenej socializáciou, čo môže aby sa cítili vyčerpaní.

Táto dichotómia je o tom, ako sa socializujeme.

Intuitívny (N) / snímač (S)

To súvisí s tým, ako niekto spracováva informácie. Intuitívny človek používa viac vnútorných procesov, pocitov, inštinktívnych reakcií, intuície alebo abstraktnej logiky na pochopenie sveta okolo seba. Aj keď senzor nemusí nevyhnutne postrádať fantáziu, radšej premýšľa o konkrétnych detailoch a zameriava sa na veci, ktoré je možné v hmotnom svete vycítiť.

Napríklad, ak by bol intuitív a senzor požiadaný, aby upiekli tortu, mohol by si intuitívci predstaviť svoj vlastný dizajn torty, ktorý by sa mohol ukázať ako nepraktický alebo nie tak dobre premyslený z hľadiska detailov, ale senzor by mohol nasledovať recept na varenie koláča „podľa knihy“, ktorý je síce praktický, ale možno považovať za nepredstaviteľný alebo nepôvodný.

Táto dichotómia je o tom, ako dávame zmysel nášmu svetu.

Myslenie (T) / Cítenie (F)

Tento vyvoláva veľa debát a polemík. Samozrejme každý myslí a každý má city. Ale táto dichotómia nemá charakterizovať úplnosť existencie človeka, iba to, ako sa rozhoduje. Cítiaci sa rozhodujú na základe svojich vnútorných inštinktov, emócií a osobných hodnôt. Myslitelia rozhodujú na základe štruktúrovaných, dôsledných a vedeckých analýz.

Napríklad, ak by sa Feeler a Mysliteľ pýtali, kam ísť na dovolenku, Feeler by si pravdepodobne vybral miesto hneď na základe akejsi črevnej reakcie, alebo by si vybral miesto, ktoré odráža ich etiku, zatiaľ čo Mysliteľ by si mohol zvoliť niekoľko možností a zvážte čas, rozpočet a ďalšie cestovné potreby a strávte oveľa viac času dôkladným vyšetrovaním jeho najlepších možností.

Táto dichotómia je o tom, ako sa rozhodujeme.

Rozhodca (J) / Vnímateľ (P)

Posudzovanie a vnímanie sa považujú za súvisiace s tým, ako robíme plány. Sudca má tendenciu byť rigidný, autoritársky a tradičný; ich mentalita je „ak to nie je zlomené, neopravujte to“. Zatiaľ čo vnímateľ skôr, ako by mal vopred naplánovanú predstavu o tom, čo chcú robiť, často dáva prednosť „krídlu“, je spontánny alebo ide jednoducho ďalej.

Nákupy sú dobrým príkladom, ktorý ilustruje tieto rozdiely; sudca je ako niekto, kto ide do obchodu so zoznamom alebo aspoň s konkrétnou predstavou o tom, čo presne chcú a koľko peňazí musia minúť. Vnímateľ je niekto, kto vojde a potuluje sa obchodom, pozerá sa na všetko, čo ich zaujme, bez toho, aby mal nejaký plán.

Napríklad som sa druhý deň spontánne potuloval po LL Bean, obchode s kempingovým príslušenstvom a potrebami. Nemal som plán na to, čo som konkrétne chcel, a nakoniec som nič nekupoval alebo dokonca nevyhnutne nevidel nič, čo by som chcel kúpiť, kedykoľvek budem mať viac peňazí. Ale pre mňa to bol pekný zážitok, keď som sa z rozmaru akosi rozhliadol.

Táto dichotómia je o tom, ako plánujeme budúcnosť (na rozdiel od T / F, ktorá sa týka skôr krátkodobých rozhodnutí, ide o veľké rozhodnutia v živote, ktoré sa nás dotýkajú dlhodobo).

Čo je to INFP?

Čo teda znamená byť INFP?

Introvert: Má rád čas sám, môže byť ohromený prílišnou socializáciou alebo príliš veľkým počtom ľudí.
Intuitívne: Radšej dáva zmysel veciam svojimi vlastnými vnútornými procesmi, viac nápaditými ako praktickými.
Feeler: Robí rýchle rozhodnutia na základe etických princípov a črevných reakcií, namiesto toho, aby rozvrhoval rozhodovací proces pomocou mnohých analýz.
Vnímavý / Vnímavý: Radšej je spontánny, ponecháva ich možnosti otvorené, dáva prednosť vytvoreniu nového spôsobu konania, a nie nasledovaniu tradičných spôsobov.

Upozorňujeme, že tieto preferencie sú dosť všeobecné a niektorí ľudia môžu získať skóre na jednej strane jednej z dichotómií, pričom sú veľmi blízko druhej strane alebo sú vyrovnaní. Napríklad som veľmi racionálny Feeler, ktorý sa často blíži k 50/50 na stupnici T / F. Chvíľu som si myslel, že som INTP, nie INFP, ale teraz som si dosť istý, že som INFP. Iní ľudia môžu byť vyváženejší medzi ostatnými dichotómiami a niektorí ľudia majú osobnosti, ktoré sa vždy menia, čo odráža kohokoľvek, s kým v tom čase komunikujú.

INFP majú radi chaos, ktorý nie vždy zapadá do podnikového sveta.

Prečo majú INFP problémy v podnikovom svete

Ako teda INFP zapadá do sveta podnikania? Najúspešnejšími a najslávnejšími súbormi INFP boli out-of-the-box kreatívne typy. Máme tendenciu byť „čiernou ovcou“ a nikam sa nehodíme, nieto ešte v korporátnom svete. Zamyslime sa nad týmito dichotómiami.

Obchodný svet uprednostňuje:

Extroverzia. Sieťovanie, aby sa získalo veľa „kontaktov“, sa podporuje v raste každého podnikania. Škoda pre introverta, ktorý chce mať hlboké, zmysluplné, nenahraditeľné priateľstvá, nielen „kontakty“!
Snímanie. Konkrétne údaje ukazujú, ako majú spoločnosti tendenciu rozhodovať sa, inak je nebezpečné a riskantné. Ľudia pravdepodobne nebudú investovať do „snov“ toľko, koľko pravdepodobne budú investovať do niečoho, čo je vypočítané tak, aby im poskytlo dobrú a bezpečnú návratnosť investícií.
Myslenie. Podobne si podnik nemôže zvyčajne dovoliť rozhodovať sa bez analýzy; riziká a výhody, návratnosť investícií, analýzy trhu, existujú ľudia, ktorých celé pracovné miesta sa točia okolo toho, že sú Myslením spoločnosti. Veľké spoločnosti predovšetkým nenechávajú veci na etike alebo emóciách jednej osoby alebo úzkej skupiny ľudí. V skutočnosti sa mnohokrát obchádza to, čo je eticky správne, v prospech toho, čo pre spoločnosť prinesie požadované výsledky (rast sa hodnotí napríklad nad udržateľnosťou).
Súdiac. Spoločnosti používajú tradičné režimy „podľa knihy“, pretože sa osvedčili v minulosti. Napríklad obchodné oblečenie sa mení menej, než menej formálneho oblečenia. Podniky takpovediac neradi „znovuobjavujú koleso“, čo znamená, že neradi diskutujú o svojich existujúcich pravidlách alebo inovujú nové. Možno ich prinútite zmeniť jeden riadok na formulári, ale zvyčajne sa im nepáči pracovníkov, ktorí príliš rozrušujú košík s jablkami.

Takže zatiaľ čo slávne INFP ako Kurt Cobain, John Lennon, Tim Burton, Jim Henson a JRR Tolkien boli úspešné, INFPs zriedka nachádzajú úspech alebo skutočné šťastie v tradičnom obchodnom svete, ktorý má pravidlá, očakávania a hodnoty, s ktorými sa často stretávajú. ich vlastné. INFP má rada chaos, prírodu, odvážne riskovať, inovovať a realizovať svoje sny. Obchodný svet uprednostňuje poriadok, vynaliezavosť, bezpečnú hru, vyhýbanie sa riziku a dezinfekciu ľudskej interakcie, minimalizáciu zodpovednosti, neutralizáciu nebezpečenstva. INFP v obleku cíti niečo také, ako by som si predstavoval rozohrávača NFL v ťahu - nepríjemne, nemiestne, nie ako oni sami.

Ako však môžeme byť úspešní? Ako som už povedal, bolo tu veľa skvelých, slávnych INFP, z ktorých by sa dalo povedať, že zmenili svet alebo prinajmenšom zmenili ich konkrétny odbor veľkým, dramatickým a trvalým spôsobom. Mnoho inovatívnych velikánov bolo INFP, tak aké silné stránky má INFP, ktoré im môžu pomôcť stať sa finančne úspešnými?

(INFP majú zvyčajne tendenciu oceňovať tento druh úspechu najmenej, zameriavajúc sa na definíciu úspechu, ktorá sa viac zameriava na šťastie alebo osobné naplnenie, ale pre tento článok som sa rozhodol myslieť na úspech ako na obchodný / finančný úspech. Aj keď to nezaručuje šťastie, každý potrebuje peniaze na život, dokonca aj INFP!)

Kreativita INFP je hlavným prínosom v práci.

Dobré vlastnosti INFP

Čo pre nich má teda INFP v obchodnom svete?

Kreativita: Je to veľká vec. Aj keď väčšina korporácií rada chrlí vo svojich marketingových materiáloch slová „jedinečné“, „kreatívne“ a „inovatívne“, inovácie si skutočne skutočne veľmi neváži, pretože často predstavuje obchodné riziko. Ale INFP je zvyčajne tvrdo oddaný kreativite a vďaka tomu vytvárajú vynikajúce typy „veľkého obrazu“. INFP je často zdrojom miliónových nápadov, ak sa dokážu uplatniť a odmietnu sa vzdať (napríklad autorka INFP JK Rowlingová).
Adaptabilita: Ach, časy sa menia, a niekedy môže byť obchodná kultúra uviaznutá v minulosti a nemení sa dosť rýchlo na to, aby odrážala tieto zmeny. INFP sú na druhej strane vnímaví na veci, ktoré sa okolo nich menia, milujú udržiavanie aktuálneho stavu so všetkým a dokážu zvládnuť zmeny spôsobom, ktorý väčšina ostatných typov nedokáže. Možno by sa chceli držať niekoľkých jednoduchých, nemenných vecí, ale nikto nevie lepšie ako INFP, ako sa môže spoločnosť zmeniť, aby dokázala postupovať v dobách, držať krok s novými myšlienkami v oblasti technológií, spoločnosti, politiky, spotrebiteľských trendov atď. Osoba, ktorá má nápady na INFP, nenechá vašu spoločnosť uviaznutú v minulosti! Flexibilita je sila, ktorú má typ P, ktorá vyrovnáva ich nedostatočné dodržiavanie prísnych harmonogramov a rutín.
Etika:INFP sa riadi silným zmyslom pre hodnoty a nenávidí prácu pre spoločnosti, ktoré tieto hodnoty neodrážajú vo svojich postupoch. Napríklad je nepravdepodobné, že by vegetariánsky INFP bol spokojný s prácou v závode na balenie mäsa. Rovnako ako tvorivosť, aj etika je niečím, čomu väčšina korporácií platí bez toho, aby skutočne praktizovala. Je to preto, že sa namiesto toho zameriavajú na to, čo chce akciový trh, čo je maximalizácia ziskov a minimalizácia strát. Veci ako dlhodobá udržateľnosť, ochrana životného prostredia, práva zvierat, práva menšín, pracovníci tretieho sveta a spravodlivé pracovné postupy môžu byť pri tejto snahe o zisk prehliadané buď zámerne, alebo neúmyselne. INFP môže pomôcť spoločnosti napraviť tento dohľad a nasmerovať spoločnosti k vytvoreniu svetlejšej budúcnosti,myslenie na celú planétu a celé ľudstvo na nej. Typ INFP pravdepodobne preferuje vedúce postavenie v neziskovom sektore alebo v akejkoľvek spoločnosti, ktorá sa drží svojich hodnôt a umiestňuje ich nad zisky. A potom spoločnosti, ktoré si cenia pomoc iným, majú spravidla rovnako dobrý zisk, pretože väčšina ľudí dáva prednosť tomu, aby im tovar a služby vždy, keď je to možné, poskytla spoločnosť, ktorá sa o to stará.
Venovanie: Pretože spoločnosť v súlade s hodnotami INFPs je zriedkavá (pokiaľ si nevytvoria vlastné podniky, čo mnohí robia), ak takúto spoločnosť vôbec nájdu, považujú ju za svoje životné poslanie. INFP majú tendenciu chcieť, aby ich práca bola zmysluplná a naplňujúca, a keď ju nájdu, budú mať nezastaviteľný ťah a vášeň pre to, čo robia.
Pochopenie: Obchodný svet nie je známy tým, že je sympatický alebo pekný, ale sympatický INFP s dobrým poslucháčom môže vyriešiť veľa problémov ľudí v ich spoločnostiach pomocou ich schopností trpezlivosti, tolerancie, túžby po harmónii a ich intuitívneho porozumenia iným. emócie ľudí. Niekedy ich môže rozladiť konflikt a šikana, ale väčšinou dokážu byť dobrými sprostredkovateľmi a dobre zmierňujú ublížené pocity a frustrácie ostatných.

Kreatívni, súcitní a myslitelia v obraze

Niekedy sa zdá, že denné snívanie, vždy neskoro, vesmírny kadet INFP na prvý pohľad nie je pre podnikový svet vynikajúci. A často majú hodnoty, ktoré nie sú tradičnými obchodnými hodnotami, vďaka čomu sa môžu cítiť odcudzení a unavení v nesprávnom pracovnom prostredí. Avšak INFP má tiež veľa charakteristík, ktoré, hoci z nich nie sú „dobrí zamestnanci“, ak všetci zamestnávatelia chcú, sú poslušné stroje, ale robia ich vynikajúcimi v poskytovaní „veľkého obrazu“, prispievaní pôsobivým kreatívnym myslením alebo riadení vlastných spoločností v súcitným a etickým spôsobom.