Podnikateľ verzus nezávislý pracovník: aký je rozdiel?

iStockPhoto.com / filadendron

V dnešnej dobe je super vec povedať, že ste podnikateľ. Na sociálnych sieťach nájdete veľa ľudí, predovšetkým tých mladších, ktorí uvádzajú svoje zamestnanie ako podnikateľa. Dokonca si hovorím solopren, pretože to je žargón, ktorým sa v dnešnej dobe označujeme ľudia, ktorí pracujú pre seba. Ale to nie je celkom presné, aspoň v mojom prípade.

Presnejším spôsobom, ako opísať seba a svoju prácu, sú pracovníci na voľnej nohe alebo samostatne zárobkovo činné osoby (s niektorými podnikateľskými aktivitami v oblasti vydavateľstva). Do tejto kategórie by patrilo aj mnoho ďalších profesií: Životní a obchodní tréneri, kameramani, fotografi, psíčkari, spisovatelia, grafici, virtuálni asistenti, osobní tréneri, konzultanti, výživoví poradcovia, maliari v domácnosti a ďalší, väčšinou sú to založené na službách. Ide o ľudí, ktorí predávajú svoje talenty na voľnom trhu. To sa veľmi líši od toho, ako byť podnikateľom.

Ako je diskutované v časti Podnikateľ verzus vlastník malého podniku: Aký je rozdiel? , podnikateľ je niekto, kto je ochotný podstúpiť riziko, aby si zarobil peniaze. Je pravda, že aj nezávislí pracovníci absorbujú zdravé množstvo rizika pri budovaní klientely, pretože získavanie klientov môže trvať mnoho mesiacov, ba až rokov. Ale služby, ktoré ponúkajú, a typ a úroveň investícií sú bezpečnejšie stávky ako tie, ktoré by si podnikateľ mohol vziať. Ľudia vždy potrebujú pomoc napríklad s písaním, obsahovým marketingom, kancelárskymi úlohami, chudnutím, zdravým zdravím, nastavením obchodnej stratégie alebo zmenou svojich postojov. Naopak, podnikateľ môže ponúkať produkt alebo službu, ktoré nemajú žiadny záznam o predaji ani výsledkoch na trhu, ba dokonca ani dopyt na trhu.

Kľúčové faktory, ktoré odlišujú živnostníka od podnikateľa: čas a rozsah

Personalizovaná pozornosť klienta môže byť kľúčovým rozdielom medzi podnikateľom a nezávislým pracovníkom. Pretože veľa nezávislých firiem je založených na službách, zvyčajne sa vyžaduje úroveň prispôsobenia služieb, aby vyhovovali potrebám klientov. A táto osobná pozornosť si vyžaduje čas.

Aj keď nezávislý pracovník ponúka namiesto služieb za hodinu ceny balíkov, poskytovanie služieb vyžaduje časovú náročnosť. Časovo náročné podniky nemajú dostatočný rozsah, a to predovšetkým preto, že je len toľko hodín denne a fyzické a duševné energie nezávislého pracovníka sú obmedzené. Preto, pokiaľ nemajú ďalšie pasívne toky príjmov alebo jednoducho neprestávajú zvyšovať svoje ceny, schopnosť nezávislého podnikateľa zvyšovať príjmy a objem predaja je obmedzená.

To je dôvod, prečo podnikatelia zvyčajne nemajú záujem na voľnej nohe. Podnikatelia chcú a potrebujú, aby sa ich podniky zvyšovali smerom nahor, aby im poskytli primeranú návratnosť ich investícií a rizika. Rozšírenie si môže vyžadovať nábor a riadenie zamestnancov, investície do obchodného majetku, nákup alebo prenájom komerčného priestoru alebo výdavky na reklamu, čo všetko môže byť pre nezávislých pracovníkov neprijateľné.

Všetko sám

Na voľnej nohe sú nevyhnutní samostatne zárobkovo činné osoby. Radi pracujú sami pre seba a pre seba a chcú nikomu odpovedať. Môže to byť spôsobené ich osobnosťou alebo okolnosťami vrátane dôchodku, prepúšťania alebo negatívnych pracovných skúseností. Pre nich žiadny firemný život! Pravdepodobne tam už boli, urobili to. Takže myšlienka, že bude potrebné vlastniť a riadiť veľkú alebo rastúcu spoločnosť, ako by to musel urobiť podnikateľ, nie je lákavá.

Medzitým alebo medzi časom

Niektorí pracovníci na voľnej nohe hľadajú iba samostatnú zárobkovú činnosť, pretože sa skutočne chcú vrátiť k pôvodnému kariérovému zamestnaniu. Na voľnej nohe je potrebné urobiť niečo, aby im zamestnali čas hľadaním vhodného zamestnania bez toho, aby vyzerali, že sú nezamestnaní.

Alebo možno odišli do dôchodku, buď výberom, alebo násilím, ale na dôchodok sú skutočne príliš mladí. Nezávislé vzdelávanie ich talentov je teda medzičasom, kým nebudú chcieť oficiálne odísť do dôchodku.

Pre týchto ľudí je freelancing dočasné riešenie zamestnania, od ktorého je možné ľahko upustiť v prospech niečoho iného alebo lepšieho. Naopak, kvôli často oveľa vyšším požadovaným investíciám sa podnikatelia musia zaviazať dlhodobejšie. Odchádzanie môže byť z dôvodu finančných alebo zmluvných záväzkov náročnejšie a nákladnejšie.

DNA nezávislých pracovníkov

Či už je to tým, že slovo „free“ je zabudované do slova freelancing, alebo preto, že sloboda je súčasťou ich emocionálnej DNA, freelanceri si chcú vytvoriť vlastnú cestu alebo z nej odísť… kedykoľvek.

Táto sloboda však stojí za cenu rastového potenciálu. Ich filozofia „najatej pištole“ ich zamerala na aktuálny koncert, projekt alebo klienta a potom sa chystajú na ďalšiu alebo dokonca na ďalšiu kapitolu svojej kariéry.

Ich zameraním nie je vytvárať dopyt - ako to možno budú musieť podnikatelia robiť - ale uspokojovať dopyt, čo ich robí zraniteľnými voči rozmarom trhu. Často to však nie je problém, pretože, ako už bolo spomenuté, účasť nezávislých pracovníkov na trhu môže byť na krátky čas. Investícia do budovania trhu by mohla byť príliš vysokou investíciou na dočasné dobrodružstvo.

Prečo je to problém?

Na ktorej strane plotu pre nezávislých verzus podnikateľov ste? A prečo na tom záleží?

„Technici“ pre podnikateľov (viac o tejto téme od Michaela Gerbera, prečítajte si E Mýtus: Prečo väčšina firiem nefunguje a čo s tým robiť ) by možno chceli robiť celý deň to, na čo majú talent. Pretože si myslia, že sú podnikatelia - aj keď sú vhodnejší na slobodné povolanie -, môžu vziať na seba veľké množstvo dlhov alebo veľa zamestnancov a investorov v nádeji na veľké peniaze, čo im vytvorí nočnú moru riadenia. Potom rýchlo dosiahnu bod, keď sa im v odbore bude zle, a zavrú to. Niekedy však zlá pamäť podniku pretrváva dlho potom, keď musia splniť zvyšné finančné záväzky voči svojim veriteľom alebo investorom alebo stratiť celoživotné úspory.

Poznanie svojich talentov a tolerancií vám môže pomôcť vyhnúť sa ceste, ktorá pre vás nie je správna.

© 2018 Heidi Thorne