Hľadanie práce v polovici života

Nájsť novú prácu môže byť skľučujúca, ale konečný výsledok stojí za to!

Canva

Ťažkosti pri hľadaní zamestnania v strednom veku

Hľadanie iného zamestnania môže byť v každom okamihu skľučujúce, avšak pri priblížení alebo dosiahnutí stredného veku môžu nastať jedinečné výzvy. Je dôležité psychicky prekonať tieto výzvy, zvonka aj zvnútra, aby ste sa dostali z rutiny a obrátili stránku na svoje kariérne ciele. Ak sa tieto výzvy nebudú riešiť, bude ťažké, ak nie nemožné, získať nové zamestnanie. Život má spôsob, ako vás odvrátiť od vašich cieľov, ak to dovolíte a prekonanie týchto rozptýlení je každodenným bojom. Nájsť si nové zamestnanie v strednom veku však nemusí byť zdrvujúce a bolestivé. Môže to byť skutočne zábava a dať vám za rohom pocit nového začiatku. Tu uvádzame niekoľko bežných výziev pri hľadaní novej práce v strednom veku a ako ich prekonať:

Sebapochybnosť

Pochybnosť o sebe počas hľadania zamestnania nie je pre stredný vek jedinečná, v tejto fáze vášho života sa však môže zväčšiť. Možno ste už roky v zamestnaní, ktoré vám pripadá pohodlné a predvídateľné. Aj keď ste možno z pozície prerástli, aspoň poznáte kultúru, očakávania a úlohu. Hľadanie novej práce môže byť desivé a môže sa vo vás cítiť neistota. Možno ste už dlho nemali pracovný pohovor. Siete sú rôzne. Je to úplne nový svet pre uchádzačov o zamestnanie. Strávte nejaký čas učením sa v sieti, dolaďte svoj životopis, choďte na pracovné fóra a získajte informácie o tom, čo zamestnávatelia hľadajú.

Zamerajte sa tiež na dôvody, pre ktoré chcete predovšetkým urobiť zmenu, a zamyslite sa nad schopnosťami, ktoré ste získali, a nad tým, čo vás robí prínosom vo vašej súčasnej role. Znalosti, ktoré ste sa naučili a získali iba na základe životných skúseností, vás môžu stať prínosom pre konkrétnu spoločnosť alebo organizáciu.

Časové obmedzenia

Nájsť si prácu je samo osebe úsilie na plný úväzok. Pridajte rodinné záväzky, svoje súčasné zamestnanie a akékoľvek ďalšie zodpovednosti, ktoré môžete mať, a môže to byť skľučujúca. Najdôležitejšou vecou, ktorú musíte urobiť, aby ste boli pri rozume a motivácii, je stanovenie harmonogramu. Každý deň si vyhradte určité časové obdobie, aby ste sa sústredili na hľadanie práce. Nebuďte sami sebou, ak plán neprebieha podľa plánu; stačí mať rozvrh. Povedzte si, že každý deň strávite určitý čas prácou na svojom životopise, vytváraním sietí, kontrolou príspevkov atď. Takto sa udržíte na dobrej ceste a budete pri zemi. Nezabudnite každý deň odpočívať a robiť niečo na odreagovanie, aby ste sa sústredili.

Konkurencia

Je zrejmé, že zamestnávatelia chcú najkvalifikovanejšiu osobu za najlacnejšiu cenu. A to zvyčajne môže znamenať, že táto osoba je mladšia. Toto je realita. Nemusí to však platiť vždy. Ako manažér prijímania zamestnancov som sám najal mladých aj starších zamestnancov na základe ich zručností, talentu a toho, čo môžu ponúknuť na riešenie súčasných problémov našej spoločnosti. Existujú najímajúci manažéri, ktorí robia to isté. Vašou úlohou je vyhľadať týchto manažérov, zistiť, aké majú problémy, a presvedčiť ich, že ste najlepším kandidátom na pomoc pri riešení týchto problémov. Zameranie na to, ako môžu vaše jedinečné vlohy a schopnosti prispieť k potrebám spoločnosti, zníži zameranie na vek.Môj otec mohol v 70 rokoch získať výkonnú pozíciu v neziskovej spoločnosti, pretože dokázal komunikovať, ako dokáže vyriešiť niektoré z ich súčasných problémov, a že bol najlepším človekom, ktorý to dokázal.

Zostať motivovaný

Aký je váš dôvod pre hľadanie novej práce? Predstavili ste si, že pôjdete na svoje nové miesto, stretnete nových ľudí a dosiahnete nové veci? Predstavili ste si viac peňazí? Lepší harmonogram pre rodinný život? Príležitosť na povýšenie a rozvoj nových zručností? Neustále sledujte, prečo vás bude motivovať pri hľadaní zamestnania.

Odmietnutie manipulácie

Je nevyhnutné, aby ste sa dostali do spoločnosti, či už budete randiť alebo si hľadáte novú prácu, a stretnete sa s odmietnutím. A keď ste v strednom veku, odmietnutie sa môže cítiť 10-krát horšie. Mnohokrát som sa uchádzal o pozíciu, o ktorej som si myslel, že som vysoko kvalifikovaný, a nikdy som nedostal odpoveď, o to menej pohovor. Je to všetko súčasť hry. Najčastejšie sa nikdy nedozviete, prečo ste nedostali pohovor alebo ste sa nedostali po pohovore. Je ťažké nebrať to osobne. Je ťažké stále napredovať. Najrýchlejším spôsobom, ako prekonať odmietnutie, je však pokračovať vpred. Existuje veľa pracovných miest, na ktoré som nedostal pohovor, a pozerám sa späť a hovorím: „Vďakabohu, táto príležitosť mi nebola k dispozícii.“ A majte na pamäti, že hodnotíte aj pracovné príležitosti.Počas rozhovorov som svoju úzkosť neustále kontroloval, takže mojim cieľom bolo urobiť s nimi rozhovor a zistiť, či je to príležitosť, ktorú chcem.

Zamerajte sa na WYS a možnosti

Nájsť si prácu v strednom veku nemusí byť plné pochybností o sebe a stresu. V strednom veku existujú jedinečné výzvy, ale aj jedinečné príležitosti. Cítim, že som na svoju súčasnú úlohu viac pripravený kvôli svojmu veku a skúsenostiam, nie napriek nim. Zameranie na dôvody a možnosti pomôže vyrovnať negativitu a pochybnosti o sebe na tejto ceste.

Obsah: