Obsah:
Stocksnap
Myšlienky, nápady a túžby sa zmenili s každou generáciou, čo viedlo k novým trendom a možnostiam. Tisícročná generácia, ktorá je zvyknutá na vysokorýchlostné širokopásmové pripojenie, nepretržitú zábavu, Insta-celebrity, okamžité uspokojenie a bočné myslenie, sa teší na novú budúcnosť, ktorá je rovnako podnikavá ako vzrušujúca.
Životný štýl generácie milénia sa vo viacerých ohľadoch výrazne líši od životného štýlu predchádzajúcich generácií. Napríklad generácia baby-boomu všeobecne túžila kúpiť si dom vo svojich 20 rokoch, pracovala na 9 až 5 pracovných miestach, aby splatila hypotéku, a pochodovala do konca dôchodku v 60 rokoch so zabezpečeným priestorom na volanie domov. Naopak, mileniáli prežívajú meniacu sa pracovnú scénu charakterizovanú príležitostným zamestnaním a kde perspektíva vlastniť nehnuteľnosť rastie ďalej mimo dosah. A tak sa menia aj postoje k finančnej slobode.
Žiť život podľa svojich podmienok
"Aký má zmysel čakať 65 rokov na život, aký chcete žiť dnes?" pýta sa Tom *, zamestnanec novej generácie, ktorého čoraz viac rozčarovala nádej, že bude po zvyšok svojho pracovného života pripútaný k svojmu stolu a pracovným staniciam.
Austrálski mileniáli sú ochotní získať ďalšiu kvalifikáciu, zatiaľ čo sa snažia získať viac práce na čiastočný úväzok, vyhýbať sa zamestnaniu na plný úväzok a hľadať svätý grál finančnej nezávislosti pri svojej snahe odísť skôr do dôchodku.
Vitajte v hnutí FIRE, fénixovi z polovice 20. storočia, ktorý sa v povedomí milénia znovu objavil.
Kto sú FIRE millennials?
Pôvodná hasičská brigáda obsahovala mužov po 40 rokoch, ktorí sa rozhodli, že normálny dôchodok nie je pre nich, a namiesto toho chceli preskúmať dobrodružstvo zvané život, keď ešte mali energiu a potenciál ho prežiť. Technickí pracovníci sa ujali vedenia, keď internet rozšíril svoju webovú stránku široko ďaleko a keď výpočtová technika zabočila za roh a stali sa digitálnymi nomádmi.
FIRE sa teraz stal bežným účelom, ktorý spája učiteľov, zdravotné sestry, knihovníkov, zdravotníkov, vedúcich maloobchodu a pracovníkov v pohostinstvách so spoločnou ideologickou platformou. Finančná nezávislosť je snaha, ktorá chytila fantáziu mladých Austrálčanov, ktorí sú ochotní žiť podľa novej disciplíny, ktorá by ich oslobodila v 30. a 40. rokoch, a nie v 60. rokoch.
To je prípad Toma, výkonného riaditeľa IT, ktorý je programátorom softvérovej spoločnosti so sídlom v Sydney. Tom sa rozhodol zdieľať dom so 4 spálňami s 3 ďalšími, pričom svoje jedlo obmedzil na kuracie mäso a sendviče z bbq, svoju plánovanú dovolenku v Kambodži odložil na neurčito a svoju chuť na párty obmedzil na nevyhnutné minimum. A áno, vlastní šikovný bicykel, na ktorom jazdí do práce, a šetrí tak poplatky za telocvičňu, ktoré každý rok zbožne vyčleňoval.
Tomova misia je jednoduchá - znížiť svoje mesačné výdavky na 15% alebo menej z jeho celkovej sumy. „Ak dokážem dosiahnuť úspory až 85% z mojej celkovej ročnej mzdy okolo 90 000 dolárov ročne, mohol by som ušetriť až 75 000 dolárov ročne,“ hovorí Tom.
Čo je FIRE Mantra?
Finančná nezávislosť a schopnosť predčasného dôchodku sú misiou, ktorá si vyžaduje spoločné úsilie. "Nemusíš obracať svoj život naruby, aby si prijal POŽIAR," poznamenáva Tom. „Ak sa vám podarí minúť 150 dolárov z mesačných výdavkov na stravovanie, povedzme pravidelnú kávu a croissant, za 20 rokov by ste mohli byť bohatší o viac ako 35 000 dolárov. Ak v priebehu času privediete infláciu, rastúce životné náklady a pokles hodnoty peňazí, vaša káva a croissant by za 20 rokov mohli mať hodnotu 50 000 až 60 000 dolárov - a to je o 50–60 000 dolárov bližšie k dosiahnutiu finančnej nezávislosti, priamo z vašej susedná kaviareň! “
Vhoďte ďalší prúd z investícií do toho, čo by ste mohli ušetriť na svojich každodenných výdavkoch, a skutočne by ste mohli zarobiť imanie. Aj keď budete stále zaneprázdnení šetrením svojich výdavkov a zvyšovaním príjmu z existujúceho zamestnania, môžete získať peniaze na samostatnú prácu prostredníctvom nízkonákladových investícií, ktoré pomôžu dosiahnuť vaše ciele skôr.
Popremýšľajte nad úsporami z bankových účtov, ktoré v súčasnosti ponúkajú úbohé úrokové sadzby. Napríklad investičné nástroje, ako je nízkonákladový A200 ETF, sa nielen ľahko udržiavajú a prevádzkujú, ale majú aj nízke poplatky, vďaka čomu budete vystavení rastovému potenciálu najväčších austrálskych spoločností kótovaných na burze spolu s príjmami prostredníctvom dividend.
Čo vedie POŽIAR?
Tom a mnoho ďalších mladých austrálskych pracovníkov sú čiastočne vedení k realizácii potenciálu POŽIARU prostredníctvom rastúcej neistoty v trvalom zamestnaní spolu s rastúcimi nákladmi a obavami súvisiacimi so stavom ekonomiky a budúcnosťou všeobecne. Prepúšťanie v Austrálii nie je nič nové, ceny bývania prudko vzrástli, a to aj pri zohľadnení nedávnych poklesov, študentské pôžičky sa stali realitou a zárobky sú tvrdšie ako kedykoľvek predtým.
Ak sú šance na budúcnosť, vyplatí sa myslieť po vybalení z krabice a investovať skôr do svetlejších vyhliadok, ako do snov minulých generácií. Mileniáli sa menia a OHEŇ sa šíri rýchlejšie ako kedykoľvek predtým.
© 2018 Luke Fitzpatrick