Úprimná pravda o úrazoch odškodnenia pracovníkov

Musím povedať: Toto nie je právne poradenstvo

Ako som už spomenul, som bývalý právny asistent. Na úvod by som mal povedať, že žiadna zo skúseností, ktoré zdieľam, by sa nemala brať ako právna rada. Rozhodne nie som právnik. Jednoducho som sa veľa naučil v právnickej firme, v ktorej som pracoval, a rád by som sa s vami podelil o to, že úrazy odškodnenia pracovníkov môžu byť také stresujúce.

Tento článok má byť miestom, kde začať. Vedzte, že každý štát je iný, takže skôr, ako budete pokračovať v mene ktorejkoľvek z mojich skúseností, urobte si vlastný prieskum.

Ďalší superhrdinovia. Nie ja, ale vyzeral som rovnako tvrdo, keď som bojoval za práva zamestnancov.

Wisconsinská asociácia pre spravodlivosť

Moja rola v spoločnosti

Firma, pre ktorú som pracoval, zastupovala navrhovateľov alebo zamestnancov a môj právny zástupca nepodnikal súdne spory. To znamená, že sme nikdy nešli pred súd, takže zranenia, ktoré sme riešili, neboli extrémne. Riešili sme zlomeniny prstov, zranenia ramien, stiahnuté chrbty atď. - zranenia, pri ktorých sa ľudia zvyčajne mohli postaviť a potom chodiť.

Keď som prvý raz prišiel hovoriť s právnikom, urobil som rozhovor s klientmi. Strávil som minimálne hodinu s potenciálnymi klientmi, pýtal som sa ich na ťažké otázky a kopíroval ich osobné doklady. Na konci som mal pocit, že ich poznám celkom slušne.

Od tejto doby, cez ich lekárske ošetrenie a po ukončení ich vyrovnania, som bol s nimi na každom kroku. Ďalej uvádzam moje skúsenosti.

Informácie a rady o spoločnosti Workers 'Comp

Pri prvom zranení okamžite zaregistrujte správu o nehode
Zamestnávateľský lekár - Dun, Dun, Dun!
Doktor nevie, kedy vás prepustia
Môžete si zvoliť svojho lekára
Sledujte, čo hovoríte okolo svojho lekára
Mám si najať právnika? Temná pravda
IME
Peniaze na vyrovnanie
Ber to každý deň

Pri prvom zranení okamžite zaregistrujte správu o nehode

Áno. Viem, že sa to pravdepodobne zdá byť neintuitívne, ale musíte to urobiť. Prejdite do svojho oddelenia ľudských zdrojov a požiadajte oň. Buďte na tom čo najstručnejší. Neuvádzajte žiadne zbytočné podrobnosti. Poisťovne to požadujú a tieto správy o nehodách preskúmajú na smrť, aby zistili, či ste neurobili chybu v niečom, čo ste pravdepodobne vyplnili dve minúty.

Aj keď ste na HR, nezabudnite a požiadajte o ich informácie o poistení Work Comp, aby ste mohli akékoľvek účty odosielať priamo im.

Zamestnávateľský lekár - Dun, Dun, Dun!

Keď informujete HR o svojom úraze, pravdepodobne vás pošlú k svojmu lekárovi. Väčšina zamestnávateľov by v zásade mala mať poistenie kompenzácie pracovníkov. Ak ste zranení, týmto lekárom je zmluvná osoba, ktorá má dohliadnuť na svojich zamestnancov prostredníctvom rovnakého poistenia.

Skrátka páchnu. Nie sú tam preto, aby pracovali pre zamestnancov, ale pre zamestnávateľov, a svoju prácu považujú za to, aby zamestnanca čo najskôr prepustili späť do práce. Počul som hororové príbehy o dosť ťažko zranených klientoch, ktorým bol pre bolesť podaný Ibuprofen a na druhý deň ich poslali späť do práce. Alebo zamestnanci naďalej navštevujú lekára Work Comp a sú pochopiteľne frustrovaní z nedostatku súcitu alebo pokroku v liečbe.

Doktor nevie, kedy vás prepustia

To je jedna z naj frustrujúcich vecí na Work Comp. Lekár vám doslova nemôže povedať, ako skoro vás prepustia späť do práce. Môže to byť preto, aby sa chránili, alebo jednoducho preto, lebo to nevedia. Očakávajte to. Mali by však mať predstavu, ako dlho by mali konkrétne veci trvať, napríklad chirurgický zákrok, alebo ako dlho by injekcia mala zvyčajne trvať. Môže byť pre nich jednoduchšie odpovedať, ak formulujete otázky týmto spôsobom. Mali by vám povedať, že to môže závisieť od ďalších faktorov, ako je vek a kvalita vášho tela.

Príklad typickej situácie

Poviem, že najčastejšími zraneniami sa javia chrbát, koleno a rameno. Tu je postup, ako to zvyčajne býva:

Po prvé, lekár bude chcieť vyskúšať lieky proti bolesti.
Ak nepracujú, vyskúšajú fyzikálnu terapiu.
Potom injekcie. Máte povolené iba určité množstvo injekcií ročne a väčšina z nich netrvá večne. Vy a váš lekár sa musíte rozhodnúť, či chcete injekcie po zvyšok svojho života, alebo či je chirurgický zákrok vhodnejším riešením.
Chirurgický zákrok je zvyčajne poslednou možnosťou a nasleduje fyzikálna terapia. Niekedy to môže trvať niekoľko operácií, podľa toho, aké zlé bolo zranenie, alebo podľa iných zdravotných faktorov.

Buďte svojim vlastným advokátom

Tiež MUSÍTE byť svojim vlastným obhajcom. Ak niečomu nerozumiete, opýtajte sa. Hovoril som s príliš veľa klientmi, ktorí netušia, o čom hovorí ich lekár, keď opúšťajú kanceláriu. Mal by si. Je to vaše zranenie a vaše telo, takže by ste mali byť investovaní.

Môžete si zvoliť svojho lekára

Je to samozrejme po návšteve lekára zamestnávateľa. Niektoré zákony, napríklad v Illinois, umožňujú zvoliť si aspoň jedného lekára podľa vášho výberu. Odtiaľ, ak potrebujete získať odporúčanie, môžete ich požiadať o odporúčanie a stále ich mať na výber.

Nezabudnite si prečítať zákony o odmeňovaní pracovníkov vo vašom štáte týkajúce sa lekárov. Je to obzvlášť dôležité, pretože keď ste zranení, potrebujete okamžité lekárske ošetrenie, však? No a s tým prichádzajú aj účty za lekársku starostlivosť. Ak váš zamestnávateľ z nejakého dôvodu popiera váš nárok (a veľa zamestnávateľov to robí iba preto, aby sa pokúsili odradiť ľudí, ktorí sa domáhajú nárokov), a vy by ste si chceli uplatniť nárok u nich, dúfajme, že v určitom okamihu zaplatia vaše účty za lekársku starostlivosť k zraneniu. Ak by ste náhodou išli mimo zákon s viacerými lekármi, môžu odmietnuť zaplatenie týchto účtov. Videl som, že sa to stalo, a nie sú lacné.

Mimochodom, zakaždým, keď dostanete lekárske ošetrenie, poskytnite poskytovateľovi lekárskej starostlivosti informácie o poistení Work Comp, aby mohol odosielať účty z ich strany. Uschovajte si kópie účtov a sledujte ich, aby ste mohli sledovať, čo zaplatili a čo nie. Fakturačné oddelenia niekedy zabudnú predložiť účty správnym oddeleniam a nechcete, aby sa z vášho kreditu odvíjali ľudské chyby.

Sledujte, čo hovoríte okolo svojho lekára

Bez ohľadu na to, či je to zamestnávateľ alebo váš osobný lekár, buďte vždy opatrní, čo hovoríte. Štandardne si myslím, že nehodu musíte opísať stručne a nič iné. Žiadne osobné príbehy o tom, ako ste mohli byť kocovinou alebo ako ste cez víkend robili niečo nelegálne. Lekári to zapíšu do svojej zdravotnej dokumentácie. Áno. Čítate dobre. Môžu to byť dospelé verzie rozprávok. Skôr som prehliadal lekárske záznamy a videl som to pomerne často. Ako som už spomínal vyššie, poisťovňa to všetko preskočí, pretože robí klienta zle. Nerob to. Lekári nie sú váš priateľ.

Tiež - stupnica bolesti. Lekári to používajú na zistenie vašej bolesti a tiež na to, či preháňate svoju bolesť. Väčšina ľudí uvedie, že ich bolesť je v oblasti 8 - 9. Lekári považujú 10 za umierajúcich, takže budete možno chcieť vyberať opatrne. Možno sa zamerajte na rozsah 2-4 a zálohujte to, ako sa naozaj cítite. Opäť to nepreháňajte. Iba fakty.

Mám si najať právnika? Temná pravda

To je skvelá otázka a okolo tohto bodu vašej lekárskej starostlivosti je to, kedy o tom môžete začať uvažovať.

Viete však, že som nechal veľa klientov vyhodiť z dôvodu prijatia právnika. Áno - aj také, ktoré vo firme pôsobili 17 rokov a považovali svoje pracovisko za rodinné. Videl som to a je to zničujúce. Koberec bol stiahnutý spod nich, a to všetko kvôli úrazu. Všetko súvisí s peniazmi a zamestnávatelia môžu byť tak vrtkaví, tak rýchlo. Len vedzte, že to je reálna možnosť.

Prečo sa pýtaš? Ako sa môžu zamestnávatelia dostať z toho? Jednoducho; väčšina štátov sa považuje za vôľu - čo znamená, že môžu vyhodiť niekoho z takmer akéhokoľvek dôvodu - pokiaľ zamestnanec nedokáže dokázať, že je to kvôli akejkoľvek diskriminácii na základe rasy, pohlavia atď. - a nemusí udaj dôvod. Je to smiešne a nemalo by sa to stávať, ale stáva sa. Každý. Slobodný. Deň.

Ak váš zamestnávateľ nebojuje proti vášmu nároku a platí vaše účty za lekársku starostlivosť / dočasné úplné zdravotné postihnutie, ako sa to volalo v Illinois, (čo bola určitá časť vašej mzdy, zatiaľ čo nemôžete pracovať), potom je možno potrebné držať toto vypnutý zapnutý. Rovnako tak, ak ste práve dostali výpoveď a / alebo bojujú proti vášmu nároku, alebo ak zamestnávateľ začína „hrať hry“, môže byť vhodný čas iba sa porozprávať s právnikom. Ak máte za sebou rozsiahly chirurgický zákrok, ktorý si bude vyžadovať veľa času, tj. Poranenie chrbta, kolena alebo ramena, možno by stálo za to porozprávať sa s právnikom.

Normálne neplatíte vopred. Opäť sa prosím poraďte s vašimi štátnymi zákonmi, ale v Illinois bolo advokátovi vyplatené percento z urovnania.

Nakoniec je to niečo, o čom musíte diskutovať so svojou rodinou. Veci sa môžu rýchlo zhoršiť, ak vaše personálne oddelenia dostanú list od vášho právnika a stále tam pracujete. Dôrazne odporúčam navštíviť právnika, aby ste pochopili svoje možnosti, a potom prediskutovať ďalších niekoľko krokov.

Viete, že o akýchkoľvek podmienkach vyrovnania môžete po ukončení liečby rokovať s poisťovňou zamestnávateľa, nie je to však pravdepodobné. Prečo? Po prvé, poisťovateľ je zvyknutý hovoriť s inými odborníkmi, ktorí poznajú právne predpisy, a nie so zamestnancami, ktorí to nepoznajú. To znamená, že možno nebudete vedieť, čo máte v osade požadovať, a možno nebudete vedieť, ako proti-vyjednávať, keď sa k vám dostanú. A budú viac ako pravdepodobne. Ich úlohou je udržiavať nízke výplaty.

Ešte jedna poznámka: ak si najmete právnika, povedzte mu všetko, o čom si myslíte, že sa týka daného prípadu; dobrý alebo zlý. Musia vedieť, ako vás prezentovať ako vynikajúceho zamestnanca. Vážne.

Psychológia dnes

IME

IME alebo nezávislé lekárske vyšetrenia sú hlavne taktikou, ktorú zamestnávateľ používa, ak popierajú svoje tvrdenia a chcú, aby im to povedal „odborník“. Čo možno neviete, je, že týmto lekárom vyplácajú viac ako 300 dolárov za hodinu, aby vás vybrali. Títo lekári pracujú pre peniaze, a nie pre vás. Za normálnych okolností s vami strávia desať minút. Hľadajú nezrovnalosti vo vašom príbehu a hľadajú spôsoby, ako preháňate svoju bolesť. Ak sa rozhodnete najať právnika, mali by vás na to pripraviť.

Ako obvykle, s každým lekárom im povedzte iba fakty - nič iné. Budete pravdepodobne nervózni, pretože títo lekári nemusia byť veľmi priateľskí - zostaňte však v obraze. Je to len vo váš prospech.

Ukážte sa tiež včas. Videl som IME, ktoré boli zrušené, keď ľudia meškali niekoľko minút, aj keď šoférovali niekoľko hodín a volali dopredu, aby to oznámili úradu. Niektorým lekárom IME je to doslova jedno. Najbližšie si naplánujte trasu a presne viete, kam máte namierené. Plán premávky. Ak meškáte, poisťovňa sa vás môže pokúsiť prinútiť zaplatiť účet IME. Nezabudnite, že ak sa chystáte navštíviť editor IME, váš nárok bol pravdepodobne zamietnutý. Myslite na to takto: idete k tomuto lekárovi, aby sa pokúsil zaplatiť vaše účty za lekársku starostlivosť. Je to asi desať minút, keď niekto nie je milý. Potrebné zlo. Proste to, buďte načas a pokračujte v živote.

Peniaze na vyrovnanie

Dobre, takže ste skončili s lekárskym ošetrením, lekár vás prepustil späť do práce, čakali ste nejaký čas, aby ste zistili, či sa zranenie úplne uzdravilo, a ste pripravení na svoju kontrolu v miliónoch dolárov! Správny?

Naw. Bohužiaľ nie. Systém Work Comp je nastavený tak, že nikto v skutočnosti nezarobí žiadne peniaze a takisto neexistuje mentálna úzkosť. To je mýtus. Ako som už spomínal, mali by ste preskúmať zákony svojich štátov, aby ste zistili, ako funguje konkrétne riešenie Work Comp vo vašich štátoch, alebo požiadať svojho právnika, aby vám to vysvetlil.

Prinajmenšom v Illinois, v čase, keď som pracoval v advokátskej kancelárii, bola dohoda založená na tom, koľko vašej časti tela bolo trvale zranených. Aké je to mrzuté? - hovoriť o častiach tela? Áno. Je to veľmi zvláštna vec, o ktorej sa hovorí. Pri vyrovnaní by ste mali zahrnúť aj všetky účty za lekársku starostlivosť, ktoré neuhradila poisťovňa, a dlžné TTD (dočasné úplné zdravotné postihnutie). Čím vyššia je vaša mzda, tým vyššie bude vyrovnanie. To tiež znamená, že čím viac ste ťažko zranení, tým vyššie bude vaše vyrovnanie. Je to veľmi smutné, ale aspoň niečo dostanete.

Ak sa rozhodnete najať právnika, práve tu vám prídu vhod. Mali by poznať poisťovacie spoločnosti a ich kontakty, ako aj právnika zamestnávateľa. Získajte niekoho, kto to robí už dlho, a prečítajte si online recenzie, aby ste sa uistili, že vie, čo robí.

Ber to každý deň

Odmeňovanie pracovníkov zvyčajne nie je rýchly proces a nič sa nedosiahne včas. Musíte byť na všetko včas. Požiadajte o pomoc svoju významnú inú alebo inú rodinu, aby ste mali prehľad o účtoch a lekárskom ošetrení. Vedzte, prečo navštevujete každého lekára, a aký je váš liečebný plán. Spýtajte sa čo najviac rozumných otázok.

Je to na hovno. Naozaj to tak je. Ale; stačí si vziať každý deň krok za krokom. Neviete, ako sa veci majú vyvinúť, takže si s tým nemôžete robiť starosti. Vykonajte svoju prácu, postarajte sa o seba a zaistite, aby v banke boli prostriedky na daždivý deň. (Ak nemáte prostriedky na daždivý deň, neberte si pôžičku na jednom z týchto rýchlo hotovostných miest - účtujú si viac ako 20% úrok - požiadajte o pôžičku rodinu alebo svoju banku) Opäť; urob to krok za krokom.

Udržujte komunikačné linky otvorené s vašou polovičkou. Pravdepodobne to bude hrboľatá jazda. Pri tom sa uistite, že máte nejaké mechanizmy zvládania stresu.

Hlboké nádychy idú ďaleko. Vedzte, že tento proces nie je navždy a BUDETE cez neho prejsť. (Objatia).

IBTimes India