Ako koronavírus ovplyvnil sezónnych zamestnancov lyžiarskeho strediska v marci 2020

Koronavírus vyhlásila Svetová zdravotnícka organizácia za pandémiu v stredu 11. marca. O tri dni neskôr, v sobotu 14. marca, spoločnosť Disney oznámila zatvorenie svojich zábavných parkov z dôvodu pokynov rozposlaných štátnymi a vládnymi úradníkmi. Každý deň boli zrušené ďalšie veľké udalosti a veľké zhromaždenia z dôvodu odporúčaní spoločenského dištancu. Po uzavretí Disneyho parkov boli lyžiarske strediská kritizované ako veľké zhromaždenia ľudí, ktoré by mali byť definitívne zatvorené. Iní však tvrdili, že aktívna lyžovačka vonku úplne nezvýši šírenie vírusu.

Rozhodnutie o zrušení lyžiarskych stredísk

Lyžiarske strediská začali prijímať preventívne opatrenia, ako napríklad obmedzenie sedenia v bufetoch, umožnenie hosťom požadovať súkromné ​​lyžiarske stoličky a umiestnenie chorých hostí do karantény. Panika okolo vírusu však bola čoraz intenzívnejšia, keď viac krajín uzavrelo svoje lyžiarske strediská a hranice krajín, aby mohli cestovať. Lyžiarske strediská lákajú turistov z celého sveta. S mnohými medzinárodnými hosťami v strediskových mestách sa lyžiarske strediská začali postupne zatvárať.

Prvým letoviskom, ktoré v USA oznámilo zatvorenie, bolo v sobotu 14. marca 15 letovísk Altera a 34 letovísk Vail. Pozastavili prevádzku a uviedli, že prehodnotia otvorenie o týždeň od tej soboty. Krátko po tom, čo obe spoločnosti pozastavili činnosť, guvernér Colorada oznámil plán vydať výkonný príkaz na zatvorenie všetkých lyžiarskych stredísk v týchto štátoch. Víkend 14. a 15. marca potom priniesol vyhlásenie rezortu ako rezortu Vail: pozastavenie činnosti až do odvolania, nie však definitívne uzavretie po zvyšok zimnej sezóny (AP News).

Big Sky Resort oznamuje pozastavenie prevádzky zamestnancom

Zamestnanec, ktorý pracuje v stredisku Big Sky, napríklad ako operátor sedačkovej lanovky, môže denne vidieť a byť v kontakte s tisíckami ľudí z celého sveta. Po zatvorení mnohých ďalších lyžiarskych stredísk po celom svete v sobotu 14. marca spoločnosť Big Sky nepodnikla nijaké kroky, aby informovala zamestnancov o aktuálnej situácii.

Big Sky Resort GM potom v nedeľu 15. marca v e-maile so širokým obsahom zamestnancov oznámil, že pozastaví prevádzku na jeden týždeň, pretože prehodnocuje situáciu zo dňa na deň. Potraviny a hotely mali zostať otvorené, pretože hostia sa v rezorte stále zdržiavali. Zamestnancom bolo v e-maile oznámené, že budú dostávať výplaty, ako plánovali do 22. marca, čo je jeden týždeň od rozhodnutia o pozastavení prevádzky.

GM v e-maile odporučil, aby tí, ktorí sú v zamestnaneckých domovoch, využili „budúci týždeň“ (6 dní) na pomoc pri prechode a plánujú sa vrátiť domov, pretože „nemôžu zaručiť, čo bude smerovať k našim potrebám.“ Príjemcovia nemali istotu ďalšieho zamestnania alebo dokonca budúcnosti pre lyžiarsku sezónu.

E-mail bol ukončený falošným prísľubom nádeje, že sa stredisko teší na privítanie hostí späť, hneď ako to podmienky umožnia.

Zamestnancom bolo v e-maile oznámené, že dostanú výplatu podľa plánu do 22. marca, čo je jeden týždeň od rozhodnutia o pozastavení prevádzky.

Oznámenie o ukončení bytovej výstavby zamestnancov

Päť hodín po pôvodnom e-maile od strediska GM zamestnancom bol zaslaný druhý e-mail od manažéra bývania zamestnancov s tým, že ubytovanie a ubytovanie zamestnancov sa zatvára 22. marca, teda o šesť dní.

Zamestnanci, ktorí mali v pláne pracovať ešte v ubytovacích zariadeniach, by mohli byť počas práce potenciálne vystavení vírusu so 4 až 5 potvrdenými prípadmi koronavírusu, jeden v gallatínskej župe, kde sa nachádza veľká obloha. Očakávalo sa tiež, že títo ubytovaní zamestnanci si nájdu miesto na bývanie do 6 dní a zabalia sa uprostred práce pre rezort.

Ostatné lyžiarske strediská, ako napríklad Vail Resorts, odporúčali zamestnancom, aby sa čo najskôr odsťahovali z bývania, avšak povolili to až do 27. marca (14 dní vopred). Zmienili sa tiež o tom, že tí, ktorí nemohli odísť alebo nemali žiadne možnosti, mohli voľne zostať a byť podporovaní v prechodnej fáze (Vail Daily).

Očakávalo sa tiež, že títo ubytovaní zamestnanci si nájdu miesto na bývanie do šiestich dní a zabalia sa uprostred práce pre rezort.

Deň po zatvorení rezortu sa cítil hrozivo, temne a pochmúrne. Mnoho sezónnych pracovníkov zanechalo pocit straty, pretože sa všetci všetci snažili vyrovnať s tým, že sú bez práce a potenciálne bez domova, v 6-dňovom oznámení. V zamestnaneckom bývaní vládol ruch s ľuďmi, ktorí si balili internátne izby, balili svoje autá a pripravovali sa na cestu, ktorá by pre niekoho nebola známa.

Dostali by sme výplatu za našu zmluvnú sezónu?

Keď sa prihlásite do práce v lyžiarskom stredisku alebo na akékoľvek sezónne zamestnanie, obvykle podpíšete zmluvu s dátumom začiatku a konca zamestnania. Väčšina zamestnancov očakáva, že dostanú výplatu do konca dátumu, samozrejme, ak nedostanú výpoveď alebo výpoveď. Čo majú bezprecedentné okolnosti predčasné zatváranie lyžiarskych stredísk, čo to znamená pre zamestnancov, ktorí si mysleli, že dostanú výplatu do polovice apríla? Toľko z týchto zamestnancov sú medzinárodní zamestnanci medzinárodných víz J1. Budú mať dostatok peňazí na návrat do svojej domovskej krajiny, pretože sezóna sa skončila nečakane skoro?

Každý rezort riešil odmeňovanie sezónnych zamestnancov inak. Napríklad Alta v Utahu by zamestnancom platila do konca marca, zatiaľ čo ďalšie štyri strediská v Utahu platili zamestnancom iba týždeň po nečakanom ukončení činnosti (Deseret).

Každý rezort zaobchádza s odmeňovaním prepustených sezónnych zamestnancov inak.

Bridger Bowl Ski Area, nezisková lyžiarska oblasť v Bozeman Montana, bude mať finančný hit, pretože kladie morálku a česť nad zisk a bude platiť zamestnancom do pôvodného zmluvného dátumu uzávierky (nbcmontana).

Big Sky Resort bude platiť zamestnancom iba jeden týždeň práce po neočakávanom zatvorení. Niektoré z nich, ako sú napríklad stravovacie, ubytovacie a upratovacie oddelenia, sú stále povinní chodiť do práce a sú potenciálne vystavené vírusu.

Lyžiarsky areál Bridger Bowl, nezisková lyžiarska oblasť v Bozeman Montana, získa finančný úspech, pretože kladie morálku a česť nad zisk

Náklady na vykonanie správnej veci

Počas tejto podivnej doby neznámej kládli sezónni pracovníci veľa otázok, keď sa ich životy miešali v neporiadku šíriaceho sa koronavírusu; kde bývať, kde pracovať, alebo ak by išlo o medzinárodných pracovníkov, či by mohli ísť aj domov.

Aké sú skutočné náklady na podporu vašich sezónnych zamestnancov v ťažkých časoch pre majiteľov lyžiarskych stredísk, korporácie, rodinné hory alebo dokonca neziskové organizácie? Môžu si tieto miliónové korporácie dovoliť mať ľudskosť?

Jedna vec je prepustiť ľudí; Ďalším je vysielať zamestnancov, ktorí sa spoliehajú na vaše podnikanie v oblasti bývania, zabezpečenia a stravovania, ako aj práce v týchto obdobiach. Tisíce sezónnych zamestnancov lyžiarskych stredísk žijúcich v ubytovacích zariadeniach pre zamestnancov v Montane samotné budú čoskoro bez práce, bez domova a bez miezd, a to potom od multimiliónových firiem.

Aké sú skutočné náklady na podporu vašich sezónnych zamestnancov v ťažkých časoch pre majiteľov lyžiarskych stredísk, korporácie, rodinné hory alebo dokonca neziskové organizácie? Môžu si niektoré z týchto miliónov dolárových lyžiarskych korporácií dovoliť mať ľudskosť?