Ako riešiť medzery v zamestnanosti životopisov

Riešenie medzery v histórii úloh

Ako každý vie, milióny ľudí vo všetkých zamestnaniach mali v posledných rokoch obdobia nezamestnanosti.

Ak čelíte rozdielom v zamestnanosti, vezmite si srdce; si v dobrej spoločnosti. Nie je to koniec sveta a tiež to nie je koniec vašej kariéry. Stratégie uvedené nižšie vám pomôžu prekonať tento čas a prejsť na druhú stranu.

Tu je krok za krokom plán na prežitie rozdielov v zamestnaní, efektívne využitie času, zvýšenie zásob u budúcich zamestnávateľov a (najlepšie zo všetkých) prepustenie z požadovanej práce.

Svoj životopis môžete prepracovať, aby boli rozdiely v zamestnanosti čoraz zreteľnejšie.

mconnors via morgueFile Bezplatná licencia

Ako zmierniť medzery v zamestnanosti v životopisoch

Jednou z vašich prvých otázok (okrem finančného prežitia, ktorej sa tiež budeme venovať) je, ako sa vyrovnať s kariérnym odstupom v životopise.

Položte si túto otázku: Ste ochotní ponúknuť niekomu svoje profesionálne služby na konzultačnej báze? Ak je to tak, môžete si oprávnene dať do svojho životopisu „Konzultanta“ na obdobie, keď ste nepracovali na tradičnom zamestnaní.

Keď sa naskytne príležitosť, všetci samostatne zárobkovo činní pracovníci sú k dispozícii na konzultácie alebo prácu na dohodu. To isté platí pre obchodníkov, ako sú maliari, automechanici, kaderníci a ďalší životaschopní zamestnania.

To, že v danom okamihu náhodou nemáte klienta, ešte neznamená, že nekonzultujete. Upravte teda svoj životopis tak, aby odrážal, že ste konzultant. A dajte slovo svojim profesionálnym spolupracovníkom, že ste k dispozícii pre prácu na dohodu.

Získate z toho niekoľko vecí:

Z krokov na riešenie problému pocítite silu
Skôr sa budete posúvať vpred, ako by ste sa cítili v útlme
Potenciálni klienti a zamestnávatelia zistia, že ste k dispozícii
Môžete z toho získať nejaké úlohy
Váš životopis neznamená, že sedíte doma a nič nerobíte

Teraz, keď ste si upravili životopis, urobte nejaké terénne kroky a nájdite životaschopných klientov, ktorých môžete využiť na predĺženie času stráveného ako konzultant (čo môže byť čas medzi pracovnými miestami, alebo to môže byť dokonca vaša nová kariéra, ak zistíte, že to funguje pre vás).

Obráťte sa na svoju dôveryhodnú sieť profesionálnych spolupracovníkov a požiadajte o vypracovanie krátkodobých projektov pre nich, aby ste mohli udržiavať svoje zručnosti aktuálne. Ak sú to vaši dôveryhodní spolupracovníci, už budú vedieť, že ste na trhu, a úplne pochopia, čo potrebujete.

Môže sa stať, že žiadny z nich nemá rozpočet, ktorý by skutočne zaplatil za váš čas. To je v poriadku (viem, v tejto chvíli to neznie dobre). To, čo práve potrebujete, je schopnosť uvádzať tieto kontakty ako klientov, keď budete postupovať vpred.

Buďte k týmto kontaktom úprimní a ponúknite im prácu „pro-bono“ výmenou za udržanie aktuálneho životopisu a schopností. Získate tak aktuálne referencie pre konzultačné práce a mohlo by to tiež viesť k určitým zmluvným prácam.

Väčšina pracovísk bude chápať rozdiely v zamestnanosti z dôvodu vzdelania alebo z rodinných dôvodov. Tipy tu vám môžu pomôcť zorientovať sa v týchto otázkach.

BdwayDiva1 cez Wikimedia. CC BY 2.0 Generic

Keď je rozdiel v zamestnaní pre školu alebo tehotenstvo

Toto sú bežné udalosti v živote kohokoľvek - nebojte sa ich uviesť otvorene vo svojom životopise.

Ak ste pokračovali alebo dokončili svoje vzdelávanie, jednoducho to uveďte v zozname dátumov zamestnania. Ak je to možné, trochu to vylepšite pridaním toho, čo ste robili pre dobrovoľnícku prácu, stáže alebo iné aktivity, ktoré môžu zavŕšiť váš kariérny imidž.

U žien, ktoré mali deti (alebo mužov, ktorí zostali doma počas dieťaťa), spomeňte, že ste boli v rodine (alebo sa staráte o nové dieťa), a ako je navrhnuté vyššie, vylepšite to dobrovoľníckou (pro-bono) alebo občianskou prácou, ktorú máte urobil súčasne.

V prípade cirkevnej práce (ak je nepríjemné uvádzať ju ako takú, čo sa často stáva), označte ju ako „pro-bono“ prácu so skupinou mládeže alebo so servisnou organizáciou atď. Ak sa pýtajú, čo organizácia je, len im povedzte, že je pridružená k vašej cirkvi. Je to skutočne životaschopná skúsenosť; nemôže úplne nahradiť skutočné zamestnanie alebo poradenstvo, ale ukazuje vodcovstvo, iniciatívu a aktívnu úlohu v komunite.

Pokiaľ je to možné, riaďte sa vyššie uvedenými pokynmi týkajúcimi sa konzultačných prác, ktoré vám pomôžu pri prechode späť na tradičné pracovné prostredie. Aj keď ste študent, alebo ste niekoľko rokov v domácnosti, máte sieť, do ktorej sa môžete zapojiť, a svojim kontaktom môžete ponúknuť svoje profesionálne služby a získať nejaké aktuálne skúsenosti a referencie.

Ako vysvetliť rozdiel v zamestnanosti počas pohovoru

Ak ste postupovali podľa vyššie uvedených pokynov, už ste podnikli prvé kroky pri riešení tohto problému, ak sa vyskytne na pohovore. Ak považujete poradenstvo za krátkodobé riešenie, je čas posunúť sa vpred, aby ste získali požadované miesto.

Ak vykonávate pro-bono prácu (ako je uvedené vyššie), a ak ste sa so svojimi kontaktmi dohodli správne, môžete ju naďalej označovať ako konzultáciu a firmy, s ktorými spolupracujete, ako „klientov“.

Ak sa pýtajúci pýtajú na vaše honoráre alebo príjmy, okamžite sa ich opýtajte, či vám ponúkajú pozíciu. To vracia loptu na ich ihrisko.

Môžete tiež povedať, že máte rôzne dohody s rôznymi klientmi, a že tieto informácie môžete udržiavať v tajnosti. Stanovte základný poplatok, ktorý by ste účtovali za konzultácie (skontrolujte konkurenčné čísla na trhu), a použite ho ako hodnotu toho, čo robíte. Konzultanti sú spravidla platení oveľa vyššie ako zamestnanci na plný úväzok, takže sa v tejto oblasti nepodhodnocujte.

Čoraz viac odborníkov je v súčasnej ekonomike voľnými hráčmi a veľa ľudí si nájde firmy, ktoré potrebujú svoje zručnosti, akonáhle si osvoja spôsob myslenia využívania „medzery“ v tradičnom zamestnaní na vstup do poradenstva.

Ak sa opytovací tím pýta, čo sa stalo na vašej poslednej pozícii na plný úväzok, buďte úprimní, ale dajte všetko do pozitívneho svetla. Ak mali obmedzenia, uveďte to a potom okamžite uveďte, že to bola skvelá príležitosť pre vás, aby ste rozšírili svoje poradenstvo.

Precvičte si pohovory s tým, že by ste mohli byť na stretnutí s panelovými pohovormi, a urobte si prieskum o tom, ako môže zamestnávateľská firma bodovať ich pohovory.

Použite svoju profesionálnu sieť!

Nemôžem dostatočne zdôrazniť, že najdôležitejším prvkom pri hľadaní do zamestnania je identifikácia a použitie vašej siete spolupracovníkov.

Životopisy už nie sú hlavným prostriedkom na získanie zamestnancov. Ľudia sa čoraz viac spoliehajú na odporúčania od tých, ktorých poznajú, kontakty v rámci profesie a na to, čo nájdu, keď vás hľadajú online.

Hneď sa zapojte do svojej profesionálnej siete a začnite využívať tento obrovský zdroj, aby ste sa dostali späť k tradičnej pracovnej sile. Ak nie ste na LinkedIn, vytvorte si profil a začnite odkazovať na všetkých svojich známych bez ohľadu na ich profesiu.

Možno je váš odbor stavebné inžinierstvo a náhodou máte suseda, ktorý je zubár. Aj keď to na povrchu neznie ako zhoda, vôbec netušíte, koho by váš sused mohol poznať v kostole alebo prostredníctvom iných profesionálnych skupín.

Ak nájdete spoločnosť, pre ktorú by ste chceli pracovať, vyhľadajte ju na LinkedIn a zistite, kto môže byť vo vašej sieti alebo pripojený k vašej sieti. Postupujte podľa tipov v článku zvýraznenom vyššie, aby ste mohli svoju sieť využívať čo najefektívnejšie.

Ak máte kontakt na spoločnosť, ktorá je vo vašej sieti, automaticky vám to pomôže pri postupe na pohovore. Medzi mnohými, čo anketári diskutujú za vašimi chrbtami, patria spôsoby, ako „zapadáte“ do ich podnikového prostredia.

Finančné prežitie počas nezamestnanosti.

cohdra via morgueFile Free License

Byť bez práce alebo bez príjmu je bez stresu, bez ohľadu na ekonomickú dobu. Mnoho ľudí sa však zdráha požiadať o rôzne výhody, ktoré im môžu v tomto životnom období pomôcť.

Ak ste sa ešte na tieto veci nepozerali, zvážte to teraz pre svoj duševný pokoj a blaho ľudí vo vašej rodine:

Dávky v nezamestnanosti: Platby v nezamestnanosti zvykli trvať asi 26 týždňov, ale v posledných rokoch sa z dôvodu veľkej recesie predĺžili na 99 týždňov. Tieto výhody existujú z nejakého dôvodu, a ak sa nachádzate medzi pracovnými miestami, mali by ste tento program využívať. Aj keď je pravda, že týždenné platby nie sú obrovské, stojí za to ich preskúmať, ak kompenzujú vašu splátku domu alebo vám bránia v vyčerpaní úspor. Mnoho riadiacich pracovníkov čerpalo nezamestnanosť počas medzier v kariére; nie je dôvod, prečo by ste tak nemali robiť aj vy.
COBRA: Toto je program, ktorý umožňuje ľuďom pokračovať vo svojich zdravotných plánoch aj po opustení svojich pozícií. Nevýhodou je, že za toto krytie platíte a nie je to lacné. Ak však máte vážne zdravotné problémy alebo ak má niekto z vašich rodinných príslušníkov chronický stav, môže to byť dobrá investícia každý mesiac. COBRA je všeobecne dostupná po dobu približne 18 mesiacov pokrytia. Môže vám tiež pomôcť dokumentovať, že máte nárok na poistenie, keď v budúcnosti budete mať k dispozícii iný program.
Kliniky FQHC pre zdravie: Ak nemáte COBRA alebo ak boli vyčerpané ďalšie možnosti poistenia, obráťte sa na miestnu Federálne kvalifikovanú zdravotnú kliniku, aby ste zistili, či tam môžete vy a vaša rodina získať služby primárnej starostlivosti. Áno, tieto kliniky slúžia chudobným klientom, ale zamestnávajú veľmi dobrých a oddaných lekárov a môžu byť obrovským požehnaním, keď potrebujete zdravotnícke služby. V miestnych telefónnych zoznamoch nájdete „komunitné kliniky“, „kliniky FQHC“ alebo iné zdravotnícke služby. Ak nájdete jednu miestnu kliniku, môže vás nasmerovať k službám ponúkaným vo vašej oblasti.
Predpisy zadarmo: Vyžaduje niekto z vašej rodiny pokračujúce lieky na chronické ochorenie? Poraďte sa s výrobcom lieku a opýtajte sa na jeho program pomoci pacientom. Väčšina (ak nie všetky) veľkých farmaceutických firiem ponúka lieky zadarmo tým, ktorí si ich nemôžu dovoliť. Áno vážne. Možno budete musieť vypĺňať administratívu každé tri mesiace alebo tak nejako, ale ak vám to ušetrí stovky dolárov na poplatkoch za predpis a ak vám alebo vašej milovanej osobe udrží zdravie, je to čas strávený dobre. Požiadajte svojho poskytovateľa primárnej starostlivosti o ďalšie informácie alebo sa obráťte na kliniku FQHC vo vašej oblasti, ako tento proces funguje.
Prebiehajúce účty: hromadia sa účty? Existuje veľa zdrojov, ktoré vám v tejto dobe môžu pomôcť. Ak máte hypotéku, kontaktujte ich a spýtajte sa na platobné podmienky alebo odloženie splátok alebo dvoch splátok do konca hypotéky. Sľubujem vám, že dostali tento druh dotazu, a ak pre neho majú program, niekto bude vedieť, ako to funguje. Kontaktujte ďalšie miesta, kde dlhujete peniaze, a informujte ich o situácii. Ponúknite platby prostredníctvom žetónov, kým sa nepostavíte na nohy. Môžu s vami spolupracovať - a ak nie, o čo ste sa opýtali?
Účty: Dobre sa pozrite, ako môžete znížiť účet za elektrinu, a zrealizujte čo najviac krokov. To isté platí pre váš účet za vodu. Ak si to vyžaduje vaša situácia, obráťte sa na svoju komunálnu spoločnosť a skontrolujte, či nemá asistenčné programy, ktoré vám pomôžu s mesačnou hodnotou vášho účtu.
Potravinové lístky: Skontrolujte svoje „Modré stránky“ alebo zavolajte na číslo 311 vo vašej oblasti a požiadajte o najbližšie miesto, kde nájdete stravné lístky. Rovnako ako v prípade nezamestnanosti existujú tieto dávky z určitého dôvodu. Vaše dane zaplatené za tento program a teraz je ten správny čas to preskúmať. Väčšina programov s potravinovými pečiatkami v súčasnosti používa systém debetných kariet, ktorý eliminuje pocit vedomia, ktorý by niekto mohol mať pri pokladni.
Úspory a účty 401k: Dôvodom, ktorý nazývame tieto „sporiace“ účty, je to, že peniaze sú tu na to, aby vás „zachránili“, keď ich potrebujete. Možno budete musieť tieto účty prekonať, ak ich máte, aby ste sa dostali cez tento čas. Možno to nie je vaša prvá voľba, ale skutočne môže „zachrániť“ vás a vašu rodinu pred väčšími ťažkosťami.

Ako udržať náladu, keď ste nezamestnaní

Ak prechádzate nezamestnanosťou, môžete počuť veľa rád o cvičení a starostlivosti o seba. Má to pádny dôvod; vaše telo začne byť ovplyvňované stresom, ktorým prechádzate, aj keď si tieto účinky neuvedomujete.

Nájdite spôsoby, ako urobiť nasledujúce, a zostanete zdravší vo svojom tele a hlave:

Pravidelne cvičte: Ak sa nevenujete formálnym cvičebným programom alebo znižujete výdavky a prerušili ste členstvo v posilňovni, stále môžete zostať fit tým, že chodíte 1–2 míle denne a plávate v bazéne. alebo sa pripojíte k tímovému športu podľa vášho výberu. Váš mozog a duchovia budú nabití prúdom krvi.
Správne jesť: V tejto chvíli je to mimoriadne dôležité. Stres akéhokoľvek druhu vyčerpáva rezervy vášho tela a problémy môže pridať aj to, že nebudete pravidelne jesť alebo sa uchýlite k nezdravému jedlu. Jedzte vyvážené jedlá a dbajte na to, aby ste každý deň prijímali správne množstvo bielkovín, ovocia, zeleniny a iných dobrých jedál.
Zapojte sa: Aj keď je hľadanie práce celodennou činnosťou, pravdepodobne budete mať vo svojich rukách nejaké voľné hodiny. Namiesto sedenia doma a depresie si radšej vyhľadajte dobrovoľnícke aktivity alebo iné východiská pre vaše záujmy a čas. Cítite, že ste prispeli do svojej komunity, a spoznávate nových ľudí.
Zvážte možnosť vstupu do kostola alebo synagógy: Ak ešte nie ste členom náboženskej komunity a ak existuje komunita zodpovedajúca vášmu viere, zvážte účasť na službách v blízkosti vášho domova. Nájdete podporujúcu komunitu nových priateľov a určité pohodlie počas tých dní, keď na vás doľahne stres.
Cvičte jogu alebo meditáciu: Zachytenie niektorých pokojných chvíľ pre seba môže pomôcť sústrediť vaše emócie a počas tejto doby vám dá vnútornú rovnováhu.
Vezmite si srdce: Akokoľvek to znie ľahko, aj toto prejde. Buďte stále aktívni a v dobrej nálade (v maximálnej možnej miere) a buďte v kontakte so svojou sieťou priateľov a spolupracovníkov. Týmto časom sa skutočne dostanete a jedného dňa sa ocitnete na opačnej strane situácie a budete si akútne vedomí sily a ponaučení, ktoré ste si pri prekonávaní tejto doby odniesli.