Obsah:
- Zanechajte svoju prácu s triedou a dôstojnosťou
- Urobte tieto kroky, aby ste zanechali svoju spoločnosť taktnú a ľahkú
Aj keď už máte dosť a chcete dať výpoveď v práci, správajte sa ku každému, s kým pracujete… s úctou a buďte veľmi milostivý, keď sa ukloníte zo svojej pozície.
Zanechajte svoju prácu s triedou a dôstojnosťou
Takže ste sa rozhodli ukončiť prácu, možno odchádzate pracovať na inú pozíciu, môžete odchádzať z osobných dôvodov alebo ste už možno boli unavení z toho, čo sa deje vo vašej kancelárii.
Bez ohľadu na to, z akého dôvodu odídete z práce, musíte to urobiť zdvorilo a profesionálne.
Všetci sme mali v práci chvíle, keď sme chceli odvrátiť svojich šéfov a vyraziť z dverí, aby sme mohli urobiť vyhlásenie. Aj keď sa to teraz môže javiť ako dobrý deň, určite to prinesie veľké následky na konci vašej kariéry. Karma je sviňa a vráti sa, aby ťa uhryzla do zadku - takže pri výstupe nespálte so svojou spoločnosťou žiadne mosty.
Urobte tieto kroky, aby ste zanechali svoju spoločnosť taktnú a ľahkú
1. Nedávajte to dva týždne vopred. Dva týždne nestačia na to, aby sme za vás našli náhradu. Dva týždne sú nevyhnutné minimum, ktoré by ste mali dať zamestnávateľovi. Ak odchádzate z dôvodu vážnej núdze, oznámte to dva týždne vopred. Odporúčam dať štvortýždňovú výpoveď, prejaví to, že vám záleží na tom, aby ste si pred odchodom zabezpečili vyplnenie topánok, prejaví to všeobecné znepokojenie, ktoré oceníte, a čo je najdôležitejšie, váš šéf nebude vyzerať zle, že vás najme na prvom mieste.
2. Hneď ako zistíte, kedy musíte opustiť pracovný program, je povinné stretnutie so šéfom. Sadnite si s nimi a dajte im vedieť o vašich úmysloch odísť a kedy bude váš posledný deň. Ak odchádzate mimo napriek tomu, buďte veľmi opatrní, aby sa to neprejavilo. Bude to vyzerať mimoriadne neprofesionálne a bude sa to pamätať. Ak sa váš šéf spýta, prečo a nie ste spokojní s uvedením skutočného dôvodu, povedzte, že odchádzate z „osobných dôvodov“
3. Prineste výstupné oznámenie na schôdzu a odovzdajte ho svojmu šéfovi. Poznámka by mala byť krátka a stručná. Hore vložte hlavičku s menom, pozíciou a kontaktnými údajmi. V liste uveďte svoj posledný dátum zamestnania. Neuvádzajte bližšie svoje dôvody odchodu. Určite v ňom necháte niečo zdvorilé… keď budúci zamestnávatelia zavolajú do HR oddelenia v zamestnaní, z ktorého odchádzate, pravdepodobne vytiahnu vaše výstupné oznámenie a získajú rýchly doškoľovací kurz o tom, aký typ zamestnanca ste.
Príklad vhodnej a uznanlivej poznámky, ktorá sa má zahrnúť do vášho listu, je: „Na veľké zdesenie musím z osobných dôvodov opustiť svoju pozíciu. Rád som bol súčasťou úspešného tímu, ktorý mi pomohol rásť ako zamestnanec, a ďakujem vám za úžasnú príležitosť stráviť ako váš zamestnanec.
4. Predtým, ako opustíte stretnutie, nezabudnite splniť tieto kľúčové body: nepáči sa vám, že musíte odísť, ste ochotní zabaliť všetky projekty, za ktoré ste v súčasnosti zodpovedný, ste viac než ochotní pomôcť svojmu šéf nájsť vhodného kandidáta a podľa potreby pomôcť s ich školením. Na záver, ĎAKUJEME VÁM ŠÉFOVI, dajte im vedieť, že si skutočne vážite všetku pomoc a vedenie, ktoré vám poskytli (aj keď ste naštvaní, som si istý, že bolo veľa prípadov, keď vás vzali pod svoje krídla v prípade pochybností, keď ste v práci prepískli) a vždy im dajte vedieť, že bolo potešením byť ich zamestnancom.
5. Vezmite si tabletku na ochladenie. Chcete, aby toto stretnutie prebehlo čo najplynulejšie. Ak váš nadriadený reaguje zle, je dôležité, aby ste sa zachovali v pohode a odpovedali iba milostivými relevantnými vecami. Bude to jeden z posledných dojmov, ktoré zanecháte na šéfovi. Ak chcete mať po ceste dobrý odkaz, budete sa chcieť správať najlepšie, keď dáte výpoveď štyri týždne (alebo viac).
Možno si myslíte, že sa práve teraz na nič nehráte a chcete len dostať zo svojej spoločnosti peklo. Ak neopustíte svoju prácu s úctou, pamätajte, že svet je malé miesto, narazíte na ľudí, s ktorými ste predtým pracovali, vo všetkých situáciách. Ak chcete úspešnú kariéru, musíte byť schopní sieťovo spolupracovať a budete mať problémy so sieťou a budovaním dobrých pracovných vzťahov (a dobrých referencií), ak sa tak zahrejete, že naštvete ľudí, s ktorými pracujete.
Takže pred útokom zo po tom, čo povedal off každého, koho nenávidel k práci s, vziať chlad pilulku, a premýšľať o tom, z dlhodobého hľadiska sa jedná o jeden čas vo svojej kariére, keď budete chcieť správať ako dospelý vyrovnaný ste naozaj sú.