Ako napísať účinný životopis

Dúfame, že vám tieto tipy a triky pomôžu pri hľadaní práce.

Ako urobiť lepšie životopis

Životopis je súhrn kariérnych cieľov jednotlivca, jeho profesionálnych skúseností, histórie vzdelávania, zručností a dosiahnutých výsledkov. Kľúčom k úspešnej žiadosti je zahrnúť životopis, ktorý je čo najšpeciálnejší a najoriginálnejší, aby upútal pozornosť potenciálneho zamestnávateľa a umožnil mu zamerať sa na vaše poverenia tak, ako to nedokáže žiadny iný uchádzač.

Toto je jadro osobného marketingu a mal by mať najlepšiu formu vyjadrenia. V tomto zmysle je váš životopis v skutočnosti predajným priestorom, prostredníctvom ktorého predstavujete špičkový produkt: vy !

Ak bude mať váš životopis výrazný dopad, bude to musieť urobiť počas prvých niekoľkých sekúnd od prevzatia zamestnávateľom, inak to tak nikdy nebude. Preto je potrebné zahrnúť silné frázy a podmanivé tvrdenia bez toho, aby ste sa nadmerne predávali.

Aj keď neexistuje jediný súbor „vzorcov“ na zaručenie okamžitých pracovných ponúk, pretože každý zamestnávateľ je odlišný z hľadiska výhľadu a mentality, nasledujúce tipy vám môžu poslúžiť ako návod na vytvorenie účinného a úspešného životopisu.

6 spôsobov, ako vylepšiť svoj životopis

1. Pridajte originalitu
2. Uistite sa, že sú informácie relevantné
3. Zamerajte sa na kvalitu a presnosť
4. Štruktúru životopisu správne
5. Vyskúšajte rôzne typy formátovania
6. Zamyslite sa nad prezentáciou
7. Zvážte tieto ďalšie rýchle tipy

1. Originalita

Ak sa uchytíte v koži potenciálneho zamestnávateľa a preskúmate stovky alebo dokonca tisíce uchádzačov o jedno voľné pracovné miesto, začnete oceňovať dôležitosť životopisu, ktorý kreatívne a efektívne vyčnieva.

Robotnícky robotník môže získať dobré zamestnanie kvôli pôsobivému životopisu, zatiaľ čo robotník s bohatým vzdelaním a skúsenosťami v opasku môže loď kvôli zlému úplne chýbať. Nie je ťažké pochopiť, prečo je to tak. Životopis v skutočnosti predstavuje uchádzača osobne pred potenciálnym zamestnávateľom a jeho organizáciou.

Pokiaľ ide o životopisy, nad kvalitou sa počíta s kvalitou. Zamestnávatelia sú osobitne časovo viazaní jednotlivci a nebudú mať možnosť absolvovať všetky podrobnosti životopisov, ktoré dostanú. Koľko času teda strávi priemerný náborový pracovník alebo náborový manažér na každom životopise? Štúdie ukazujú, že trávia 20 sekúnd !

Ako potom môžete dostať nohu cez dvere, vzhľadom na pravdepodobnosť? Používaním slov, fráz a výrokov, ktoré sú nabité energiou, tvorivosťou a iniciatívou. Toto inšpiruje čitateľa a zachováva si jeho záujem o obsah aplikácie, čím sa odlišuje od všetkých ostatných. Nemusí to byť vôbec slovné spojenie.

Vyvarujte sa vytváraniu všeobecných životopisov, pretože to odradí zamestnávateľov. Namiesto toho si dajte inú šiť špeciálne na mieru pre každú prácu, o ktorú sa uchádzate. Prispôsobením životopisu konkrétnej pracovnej pozícii sa z vás stane uchádzač o prácu, ktorý je ochotný ísť o kilometer ďalej. Môžete to urobiť sami, využiť služby profesionála alebo použiť nástroj na tvorbu životopisov online, ktorý najlepšie vyhovuje vašim požiadavkám.

2. Relevantnosť

Pri zostavovaní životopisu sa uistite, či sa použité vyjadrenia týkajú práce, o ktorú sa uchádzate. Patria sem vaše záľuby, ak ich musíte zahrnúť tiež. Je ideálne povedať, že keď sa uchádzate o miesto zdravotníckeho asistenta, rád hráte na bubne a komponujete hudbu? Nie naozaj. Úprimne navyše nevidím, ako zahrnutie toho, čo robíte vo svojom voľnom čase, vylepšuje životopis, pokiaľ vaše činnosti priamo nesúvisia s prácou, o ktorú sa uchádzate.

Náboroví pracovníci alebo zamestnávatelia budú prehľadávať databázy a online stránky, kde nájdete životopisy, ktoré obsahujú kľúčové slová, ktoré sú relevantné pre danú pozíciu. Nie je teda potrebné iba prispôsobiť životopis, malo by tiež obsahovať správne kľúčové slová, ktoré umožnia jeho vyzdvihnutie počas vyhľadávania.

Kompletný zoznam užitočných slov, ktoré môžete použiť vo svojom životopise, nájdete v mojom ďalšom článku o ideálnom sprievodnom liste. Mnoho veľkých spoločností používa softvérové ​​programy ako Resumix na automatické skenovanie aplikácií kandidátov a ich ukladanie do databázy, pričom vylučuje tie, ktoré neobsahujú správne kľúčové slová. To uľahčuje zamestnávateľovi alebo náborovému pracovníkovi, ktorý potom prehľadáva databázu a vybavuje žiadosti podľa tých najkvalifikovanejších.

Môžete tiež využiť vzťahy, ktoré máte so svojimi priateľmi, príbuznými alebo rodinnými príslušníkmi. Môžu sa vydávať za potenciálneho zamestnávateľa a skontrolovať váš životopis, aby ste sa uistili, že sú pokryté všetky základy, a ak nie, zvýraznite akékoľvek nezrovnalosti v obsahu dokumentu.

Získanie spätnej väzby od rôznych ľudí o formátovaní, prezentácii, gramatike a ďalších aspektoch životopisu vám pomôže pripraviť a vyleštiť ho ešte ďalej, než sa aplikácia dostane na stôl zamestnávateľa. Jediný jednotlivec môže prehliadnuť podrobnosti aj v procese korektúry, a preto je rozumné vniesť do obrazu ďalšie oči.

Ako už bolo uvedené vyššie, môžete sa rozhodnúť použiť profesionálneho autora životopisov. Najskôr však skontrolujte ich pozadie a nechajte ich, aby poskytli vzorky svojej predchádzajúcej práce a všetky referencie, na ktoré sa môžete obrátiť, aby ste potvrdili ich tvrdenia a kvalitu ich práce. V skutočnosti existujú organizácie, ktoré certifikujú autorov životopisov a medzi tieto uznávané certifikácie patria Certified Master Resume Writer (CMRW), National Certified Resume Writer (NCRW) a Certified Professional Resume Writer (CPRW).

3. Kvalita a presnosť

Gramatická presnosť, správny pravopis a stavba vety veľa komunikujú o vás a ukazujú, že ide o dobre vzdelaného a vycibreného jedinca. Môžete použiť dostupný softvér na kontrolu korekcií alebo si ho nechať prečítať v korektúre tretej strany.

Pri písaní životopisu sa vyhnite použitiu veľkosti alebo typu písma, ktoré sú príliš malé alebo ťažko čitateľné pre zamestnávateľa. Medzi ideálne typy písma, ktoré sa majú použiť, patria: Times New Roman, Garamond, Arial, Bookman , Georgia alebo Helvetica . Sú bežné vo väčšine počítačov. Majte na pamäti, že životopis formátujete tak, aby bol profesionálny a aby sa dal ľahko a rýchlo prečítať, takže je najlepšie vyhnúť sa efektným písmam.

Vyžmýkaný a neprehľadný životopis sa čitateľovi zdá chaotický. Uistite sa, že tá vaša je vizuálne dobre usporiadaná, rozmiestnená a prehľadne usporiadaná do sekcií, aby čitateľ ľahko našiel presne to, čo hľadá. Ľahšie si vyzdvihnú ďalší životopis, ak budú musieť nájsť kľúčové podrobnosti o tom vašom.

Rovnako musí existovať konzistentnosť vo formáte životopisu od začiatku až do konca. Všetky odseky by mali byť zarovnané úplne rovnako a medzery medzi oddielmi by mali byť rovnomerne po celej dĺžke. Nesprávne napísané názvy vzdelávacích inštitúcií a pracovísk komunikujú s nedostatočnou pozornosťou k detailom, nedbalosťou a slabými komunikačnými schopnosťami.

Uistite sa, že využívate kreatívne spôsoby vyjadrovania seba, svojho portfólia a profesionálnych skúseností. Ide o to, aby ste čo najviac zo svojho životopisu strávili na prvý pohľad, pretože životopisy nie sú dokumenty, ktoré sa zvyčajne čítajú, ale skôr ich prehľadajú.

Veľa teda závisí od vašej schopnosti vylúčiť zbytočné slová a byť čo najjasnejšie výstižný. Po napísaní a úprave životopisu ho počkajte, kým ho budete môcť sekundárne skontrolovať.

4. Štruktúra

Nasledujú kľúčové sekcie v štruktúre životopisu:

(a) Kontaktné informácie

Vaše kontaktné informácie by mali obsahovať vaše meno, úplnú adresu ((číslo domu alebo bytu, ulica, mesto, štát, PSČ a krajina, ak sa medzinárodne uplatňujú), domáce telefónne číslo, mobilný telefón alebo sekundárne číslo, napríklad číslo faxu, e-mailová adresa a webová stránka.

Dôsledne skontrolujte, či sú informácie presné. Ak vás zamestnávateľ nemôže zastihnúť, všetko vaše úsilie vyjde nazmar. To isté platí pre podrobnosti o zamestnávateľovi a spoločnosti.

b) Ciele

Ideálne by to malo byť až dve vety. Uistite sa, že ste pri definovaní konkrétnej polohy, za ktorou sa nachádzate, konkrétni. Vyvarujte sa neurčitých výrokov ako „Hľadám marketingovú pozíciu“, pretože v spoločnosti môžu byť dostupné rôzne marketingové pozície.

V rámci cieľov musí zamestnávateľ zistiť, ako vaše osobné ašpirácie zodpovedajú potrebám spoločnosti. Nejde o to, ako môže byť spoločnosť pre vás ako človeka prospešná, ale skôr o príspevok, ktorým spoločnosti prispejete. Pretože časť je na samom vrchole životopisu, použité slová musia okamžite upútať pozornosť zamestnávateľa.

c) Odborná prax

Podrobnosti o vašej pracovnej histórii by mali byť také, aby išlo o kvalitné zážitky, a nielen o vyplnenie niektorých prázdnych medzier v životopise, pretože to môže byť rýchlo viditeľné. Okrem toho sa uistite, že si uchovávate pravdivé informácie o zážitkoch.

Váš súčasný stav určuje, ako budete začínať a na čo sa pri prijímaní budete najviac zameriavať. Ak sa uchádzate o stáž alebo ste práve ukončili štúdium na vysokej škole, potom by sa váš životopis mal viac zameriavať na vaše akademické vzdelanie a dosiahnuté výsledky v porovnaní s niekým, kto je na kariérnom postupe mnoho rokov.

Táto časť by mala obsahovať názvy pracovných pozícií, názvy spoločností, trvanie zamestnania stráveného v každej krajine, meste, štáte a krajine, kde sa nachádzajú. Mala by tiež obsahovať zodpovednosti, ktoré ste mali, počnúc a zdôraznením tých, ktoré sú pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate, najdôležitejšie.

Nepoužívajte nepretržitú prózu a namiesto toho používajte formát s odrážkami. Každé vyhlásenie alebo frázu začnite akčným slovesom, ako napríklad Konfigurované, Udržiavané, Rozvinuté, Dozorované, Prevádzkované, Navrhnuté . Toto nezabráni tomu, aby boli sekcie príliš dlhé a zdĺhavé pre niekoho, kto chce jednoducho pochopiť kľúčové položky v jednom zobrazení, čo je pozícia, v ktorej sa nachádza väčšina zamestnávateľov. Môžete zvoliť napríklad poradie, ktoré použijete pre podnadpisy.:

d) Vzdelanie

Zoraďte poradie výcviku a vzdelávania v obrátenej chronológii. Uveďte informácie o tom, čo je dôležité pre prácu, o ktorú sa uchádzate, a všetky kurzy, ktoré ste absolvovali a ktoré súvisia s danou prácou.

Táto časť by nemala byť iba zoznamom akademických kvalifikácií, ktoré ste získali na strednej, vysokej a vysokej škole, ale mala by obsahovať aj všetky odborné certifikácie získané v priebehu vášho kariérneho postupu, ako aj kurzy, ktoré ste absolvovali. Uveďte názov školy, dátumy účasti a promócie, dosiahnuté tituly (alebo zapísané programy), hlavné a vedľajšie predmety, vyznamenania, ceny, ocenenia dekanátu a GPA.

e) Zhrnutie

To obsahuje dôvod, prečo ste na danú pozíciu najvhodnejším kandidátom. Robíte to čo najatraktívnejším tým, že poukazujete na svoje najlepšie schopnosti, vlastnosti a úspechy. Urobte svoj súhrn tak pútavým, že zamestnávateľ bude pokračovať v kontrole zvyšku dokumentu, aby získal úplný obraz.

V tejto časti by ste mohli začať krátkym a presným vyhlásením, ktoré popisuje vašu kariéru. V nadväznosti na to pokračujte ďalšou frázou, ktorá vysvetľuje vaše špecializované skúsenosti, a ďalšími výrokmi, ktoré zahŕňajú vaše úplné zručnosti, rozmanitosť vašich skúseností a dôležitý úspech, ktorý ste dosiahli.

Prípadne uveďte svoje dosiahnuté výsledky, osobné vlastnosti a vyhlásenie, ktoré profesionálne definuje váš cieľ. Neuvádzajte osobné informácie, ktoré podrobne popisujú vašu etnickú príslušnosť, rodinný stav, náboženskú alebo sexuálnu orientáciu, vek alebo iné podrobnosti, ktoré priamo nesúvisia s vašou kariérou. V skutočnosti napríklad v USA existujú štáty, kde je nezákonné uvádzať také údaje ako rodinný stav, vek, výška a váha.

(f) Zručnosti a úspechy

Tu sa dozviete viac podrobností o tom, čo ste uviedli v súhrnnej časti. Je však potrebné vyhnúť sa akémukoľvek opakovaniu. Použite fakty a štatistiky na ilustráciu toho, ako vaše najvýznamnejšie úsilie dosiahlo najlepšie výsledky. Ukážte, ako jedinečné vlastnosti a zručnosti, ktoré máte, súvisia s prácou. Podrobnejšie informácie o úspechoch, vďaka ktorým ste na trhu jedineční. Pokryte všetky míľniky, ktoré boli dosiahnuté prostredníctvom vašich schopností.

Nerobte to tak podrobne, aby sa z časti stal príbeh, ale nezabudnite iba na naznačenie všetkých týchto bodov, aby vás zamestnávateľ mohol pozvať na pohovor, aby sa o vás dozvedel viac. Táto časť by mala obsahovať to, čo nebolo v životopise zvýraznené inde. Identifikujte zručnosti, ktoré máte pri práci, a potom ich zoraďte podľa dôležitosti zhora nadol.

Môžete tiež zvážiť zahrnutie ďalšej časti o „Dobrovoľnej práci“ alebo „Dobrovoľnej službe“. Je tiež potrebné zahrnúť počítačové zručnosti (softvérové ​​programy, ktoré ovládate) a jazykové znalosti. Mimoškolské aktivity, publikácie, práca na voľnej nohe, koníčky a iné záujmy by mali byť zahrnuté, iba ak majú význam alebo význam pre vašu pracovnú skúsenosť a pozíciu, o ktorú sa uchádzate.

g) odkazy

Uveďte referencie, ak to zamestnávateľ vyžaduje. Ak nie, odporúča sa jednoducho uviesť, že sú k dispozícii na požiadanie v sprievodnom liste. Je to preto, aby ste mali dostatok času na informovanie osôb o skutočnosti, že budú kontaktované, ak si to zamestnávateľ želá kontaktovať.

Možno nebude vhodné uviesť ako referenciu svojho súčasného zamestnávateľa, najmä ak nevie, že skutočne hľadáte nové zamestnanie. Ak píšete životopis o stáži, môžete požiadať o odporúčacie listy od svojich profesorov, aby ste doplnili svoj obsah. Môžu byť tiež poskytnuté v zalepenej obálke, aby sa zabezpečila dôvernosť údajov.

5. Formátovanie

Toto sa tiež označuje ako reverzne-chronologický formát. Je to najkonštrukčnejší a najbežnejšie používaný. Vždy má sekciu Ciele a zhrnutie. Na začiatku životopisu sa nekladie dôraz na zručnosti alebo dosiahnuté výsledky, ale úlohy, ktoré ste vykonali, sú uvedené podrobne.

Toto je životopis založený na zamestnaní a zvyčajne ho používajú uchádzači, ktorí sa uchádzajú o pozíciu v rámci tej istej spoločnosti alebo kariérneho zaradenia. Používa sa obzvlášť často v právnických a akademických povolaniach a je vhodný, ak chcete podrobne vysvetliť svoju prácu a chcete uviesť aj mená svojich zamestnávateľov.

Neodporúča sa to, ak chcete prezentovať svoje skúsenosti a najlepšie talenty, alebo ak chcete zmeniť svoju kariéru. Podrobnejšiu analýzu tohto formátu nájdete v príručke odborníka na obnovenie životopisu Uptowork Michaela Tomaszewského.

b) Funkčný formát

Tento formát začína predstavením vašich úspechov a vašich najvýznamnejších schopností a je tu zhrnutie, v ktorom je uvedený váš prínos pre spoločnosť. Toto je životopis založený na zručnostiach a nezaoberá sa podrobnosťami, pokiaľ ide o názvy alebo popisy pracovných pozícií, ktoré ste v minulosti zastávali, ani názvy organizácií, v ktorých ste predtým pracovali.

Formát tiež nebude obsahovať dátumy zamestnania. Najlepšie je použiť ho pri zmene zamestnania alebo pri návrate na pracovisko po značnej prestávke alebo uplynutí času. Je to dobré aj pre študentov, ktorí začínajú na trhu práce alebo pre tých, ktorí sa vracajú z vojenskej služby.

Táto metóda je vysoko odporúčaná profesionálmi a je účinná pri hľadaní nového kariérneho cieľa, ale nebola by ideálna pre konzervatívneho zamestnávateľa, ktorý chce získať podrobnosti o zamestnaniach, ktoré ste v minulosti zastávali.

c) Chronologický / funkčný kombinovaný formát

Tento formát môže obsahovať názvy pracovných pozícií, ktoré ste v minulosti zastávali, ako aj podrobnosti týkajúce sa vašich úspechov alebo súhrn, ktorý podrobnejšie vysvetľuje vašu kvalifikáciu a zručnosti. Prípadne by to mohlo obsahovať krátku časť so zručnosťami a dosiahnutými výsledkami a popis práce.

Toto sa odporúča, ak chcete využiť výhody oboch vyššie uvedených typov životopisov, alebo ak chcete extrahovať všetky pozitívne aspekty a čo najviac vylúčiť negatívne aspekty každého formátu. Krátky životopis neprináša.

6. Prezentácia

Rovnako ako pri motivačnom liste, ani vy nemusíte tlačiť životopis na lacný alebo nekvalitný papier. Odporúča sa používať ostrý štandardný papier s hmotnosťou 20 libier bez akýchkoľvek stôp, záhybov alebo záhybov. Pre prácu najvyššej kvality používajte radšej laserovú tlačiareň ako atramentovú tlačiareň.

Nerobte životopis len tak pôsobivým, ako je to len možné na obrazovke, nezabudnite vytlačiť koncepty dokumentu, aby ste skontrolovali jeho vzhľad v tlačenej podobe. Vykonajte potrebné úpravy, aby ste na jednej strane nevyzerali nádherne a na druhej nevýrazne. Pred finále vykonajte skúšobnú tlač, ktorú si zoberiete so sebou na pohovor.

Na tlač a tlač na viac stránok namiesto prednej a zadnej strany každej strany používajte papier s rozmermi 8 1/2 x 11 palcov. Zahrňte chronologické číslovanie strán okrem titulnej strany. Životopis nevyberajte ihneď po jeho vytlačení, pretože by to mohlo spôsobiť jeho rozmazanie. Nechajte ho krátko zaschnúť.

Pred odovzdaním životopisu skontrolujte, či nie sú na ňom škvrny, záhyby, omrvinky alebo stopy, ktoré by vás mohli znechutiť a neprofesionálne zamračiť. Keď idete na pohovor, vždy si urobte viac kópií životopisu. Napriek tomu, že zamestnávateľ už žiadosť videl, nemusí byť osoba, ktorá vedie skutočný pohovor, dokument vždy po ruke.

Čo tak použiť osobný web? Aj napriek tomu, že na svojej webovej stránke môžete mať zaujímavé predmety, napríklad grafické návrhy, umelecké diela alebo písanie ukážok, ktoré súvisia s vašou kariérou a prácou, o ktorú sa uchádzate, môže obsahovať aj veľa osobné informácie a ďalšie podrobnosti, ktoré sú pre prácu irelevantné a pravdepodobne pre zamestnávateľa nevhodné.

Bolo by navyše stratou času, aby zamestnávateľ prehľadal obsah webovej stránky a zistil, čo je relevantné pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Tiež by pre nich nemuselo byť pohodlné dostať sa do histórie správ, ktoré ste si s priateľmi v priebehu času vymenili, vrátane vtipov, fotografií a chronológie činností, ktorým ste sa vo svojom voľnom čase venovali.

Môžete však odkazovať na svoju webovú stránku, ak bola vykonaná profesionálne a obsahuje príslušné dokumenty, ako sú životopis, profesionálne fotografie, platné poverenia, odporúčacie listy a vizuálne preukáže niektoré z vašich schopností, najmä ak sa rozhodujete v kariére, napríklad v umeleckých dielach, hudba alebo videografia.

Ďalšie tipy a zdroje

Nezáleží na tom, či máte alebo nemáte výnimočnú kvalifikáciu a zručnosti, ak váš životopis nebude napísaný správne, nebudete kontaktovaní kvôli pohovoru. Je pravdepodobné, že životopis nemusí doraziť ani k stolu potenciálneho zamestnávateľa. Štandardný životopis musí mať nasledujúce vlastnosti:

Deskriptory - Používajte slová, ktoré zamestnávatelia hľadajú pri obsadzovaní voľných pracovných miest, napríklad skúsenosti, profesia, schopnosti, kvalifikácia, zručnosti.

Podstatné mená - Pri skenovaní životopisu sú dominantnými slovami, ktoré sa extrahujú, podstatné mená, a nie slovesá. Preto sa uistite, že používate popisné podstatné mená ako manažér, vedúci, účtovník a celé názvy spoločností alebo organizácií, pre ktoré ste pracovali.

Vyvarujte sa fantázie - životopis by nemal obsahovať efektné písma, byť zdobený alebo písaný na farebnom papieri. Píšte konzervatívne a používajte bežné písma na bielom, krémovom, slonovinovom alebo béžovom papieri bez podčiarknutia alebo použitia kurzívy.

Jednoduchosť - držte sa jednoduchého dizajnu. Vyhýbajte sa zložitým funkciám a prvkom, ako sú tabuľky a grafy.

Žiadne skratky - Vždy používajte úplné výrazy, s výnimkou skratiek, ktoré sú všeobecne známe ako B.Sc. (Bakalár vedy). Nepoužívajte také skratky ako napr. Alebo ie a namiesto Univerzity v New Yorku nepíšte NYU, alebo Environmentálny program OSN!

Medzery - Medzi rôznymi časťami životopisu nechajte dostatočný priestor, aby bolo jasné, kde jedna časť končí a druhá začína.

Jazyk - vyhnite sa nejednoznačnej a zložitej terminológii. Držte sa tvrdení, ktoré sú ľahko pochopiteľné.

Dĺžka - Dnes už neplatí staré pravidlo, že životopis by mal mať iba jednu stránku. Životopisy môžu mať až 4 stránky a niektoré dokonca dlhšie!

Vyhýbajte sa podvodom tam, kde vám predajú softvér, ktorý má nejakým spôsobom automaticky vygenerovať životopis a motivačný list, ktorý úlohu vyhrá. Na internete je na to zadarmo k dispozícii veľa dobrého materiálu. Najkomplexnejšiu príručku o tom, čo zaradiť do životopisu, s ktorou som sa kedy stretol, zostavil University of Buffalo School of Management.

Viac podrobností o konkrétnom spôsobe písania víťazného motivačného listu nájdete v článku: Ako napísať profesionálny motivačný list.

Ak dávate prednosť knihám, existuje veľa vzoriek životopisu, ktoré si môžete naštudovať, aby ste zistili, ako to funguje. Napríklad si pozrite zoznam 101 najlepších životopisov: Podporovaní členovia profesijnej asociácie autorov životopisov, autori Block a Betrus. To vám pomôže na vlastnej koži vidieť štýl a formát, v ktorom sú napísané víťazné životopisy, ako prispôsobiť svoj životopis tak, aby zodpovedal popisu práce a preukázal vašu kvalifikáciu. Zahŕňa tiež to, ako napísať víťazný motivačný list a ako uspieť na pohovore.

Nasledujúce knihy sú navyše dobrým zdrojom informácií o tom, ako pripraviť správne životopis, nastaviť si kariérne ciele a vyhnúť sa bežným chybám. Diskutujú tiež o tvorbe životopisných viet, očakávaní platov, technikách skenovania, ktoré používajú zamestnávatelia, ideálnych slovesách a o tom, ako podať svoj životopis. Metódy platia pre začiatočníkov aj pre tých, ktorí sa v oblasti kariéry pohybujú už dlhšie:

1. Prvky štýlu pokračovania: Základné pravidlá a rady, ktoré otvárajú oči, pri písaní životopisov a motivačných listov od Scotta Bennetta.
2. Knock 'em Dead Resumes: Killer životopis dostane viac pracovných pohovorov! Martin Yate.
3. Pokračovanie podľa kompetencií Robin Kessler a Linda A. Strasburg.

Úspešné pokračovanie v písaní!

Obnoviť kontrolu písania