Tipy na pracovné pohovory pre dospievajúcich

Tipy pre dospievajúcich, aby absolvovali pohovor a dostali prácu.

Canca

Nasledujúce tipy pomôžu dospievajúcim dostať sa na pracovný pohovor. Mnoho dospievajúcich, s ktorými pracujem na miestnej strednej škole, sa riadi týmito tipmi a robí dobre. Niektorí sa rozhodnú urobiť si vlastnú vec, ale často je pre nich ťažšie nájsť si prácu. Keď už s niekým absolvujete pohovor, urobil ste prvý dojem a ako sa hovorí, už nemáte druhú šancu urobiť prvý dojem!

Získanie práce pomôže dospievajúcim získať skúsenosti a naučiť sa nové veci.

Foto s láskavým dovolením Corporation for National and Community Service

Pred rozhovorom

Vzhľad

Elegantnosť sa počíta vo všetkých oblastiach života, ale je obzvlášť dôležitá pri dostavovaní sa na pracovný pohovor. Dospievajúci by mali byť čistí. To znamená, že by sa mali sprchovať najmenej za posledných 24 hodín, umyť si zuby a nosiť parfum alebo vodu po holení (ale nie príliš). Ak sa uchádzate o prácu vo verejnosti, menej je viac v oddelení vôní, pretože premáhanie zákazníkov silnou kolínskou vodou by mohlo spôsobiť astmatický záchvat.

Aj keď si veľa dospievajúcich myslí, že obliekanie nie je pre rozhovor dôležité, a že na zamestnávateľa urobia dojem svojou magnetickou osobnosťou, prvé dojmy urobia veľa. Vo svete práce, aj pre tínedžerov, platí pravidlo: „Žiadne rifle ani tričká.“ Pre dievčatá si môžete zvoliť oblečenie, nohavice, peknú blúzku alebo sveter, sukňu alebo dokonca šaty. Chlapom pekne poslúžia khaki alebo nohavice na šaty, košeľa so šatami a kravata. Ak je pohovor pre reštauráciu s rýchlym občerstvením, vyskúšajte niečo trochu neformálnejšie, ako je napríklad nosenie khaki nohavíc a pulóvera. Make-up by mal mať dobrú chuť. Preháňanie by mohlo potenciálneho šéfa vypnúť, najmä ak bude zamestnanec v kontakte s verejnosťou.

Existujú určité prípady, keď je nevyhnutné mať dobre nalíčenú tvár. Ak plánujete ísť na pohovor do kozmetického obchodu alebo pracovať u kozmetického pultu, je dôležité mať tvár, ktorá vám ukáže, že viete, čo robíte. A keďže tieto typy zamestnávateľov povzbudzujú zamestnancov, aby sa veľa nalíčili a predviedli svoj produkt, je v poriadku ísť na pohovor v plnej tvári makeupu. Príklady týchto typov zamestnávateľov sú Sephora, Ulta alebo ak sa chystáte začať podnikať, napríklad so spoločnosťou Mary Kay Company alebo Avon.

Pripravte sa dopredu

Vždy je užitočné pripraviť sa skôr, ako vstúpite do práce. Buďte nakupujúcim alebo zákazníkom v odbore, v ktorom dúfate, že budete zamestnaný. Prezrite si rôzne typy pozícií dostupných v danom odbore. Napríklad, ak sa uchádzate o prácu v reštaurácii Friendly a pred podaním žiadosti ste sa chystali na jedlo, privíta vás hosteska, ktorú vám naservíruje čašník / čašníčka, kuchár vám pripraví jedlo, niekto v zadnej kuchyni umyli by ste vaše riady a na svojej ceste dnu alebo von ste si mohli všimnúť, že niekto nabral zmrzlinu na okno so zmrzlinou. Toto je päť rôznych pozícií, o ktoré by ste sa mohli uchádzať.

Ak sa uchádzate o konkrétny obchod, napríklad Petco, vyhľadajte online dostupné pozície. Zistíte, že zamestnávajú nielen pokladníkov, ale aj ošetrovateľov domácich miláčikov, trénerov domácich miláčikov, špecialistov na obojživelníky atď. Pred rozhovorom by ste mali vedieť, o aký typ pozície by ste sa zaujímali.

Čo so sebou

Mali by ste si určite vziať pero / ceruzku a buď malý zošit alebo kúsok papiera. Budete ich potrebovať, aby si robili poznámky o dostupných pozíciách a o všetkých informáciách, na ktoré nechcete zabudnúť, ak vám bude ponúknutá pracovná pozícia.

Ak máte životopis, mali by ste si ho vziať so sebou a na začiatku pohovoru ho odovzdať svojmu anketárovi. Pre zamestnávateľa je veľmi pôsobivé, keď má tínedžer životopis, pretože väčšina ho nemá. Ak prinesiete životopis, okamžite sa dostanete do väčšieho kalibru ako vaši rovesníci. Ak potrebujete pomôcť so životopisom, požiadajte o radu v Kariérnom centre vašej školy.

Čo NEMÁTE so sebou

Nenoste so sebou mobilný telefón. Ak musíte zavolať domov, vypnite ju pred vstupom do budovy.

Nenoste so sebou priateľa ani rodiča, pretože to bude vyzerať, akoby ste si neboli dosť sebavedomí, aby ste zvládli ísť sami. Zamestnávateľ si môže myslieť, že nie ste pripravení na prácu ako samostatný pracovník.

Ak máte dieťa, neberte ho so sebou. Aj keď si môžete myslieť, že je roztomilý, budúci zamestnávateľ uvidí červené vlajky a bude sa obávať, či budete mať alebo nemáte vhodné opatrenia starostlivosti o deti, ktoré vám umožnia pracovať.

Deň rozhovoru

Rýchle tipy

Byť včas. Pokiaľ je to možné, najlepšie je ukázať sa o 5–10 minút skôr.
Musíte urobiť dojem na dvoch ľudí: sekretárku (alebo osobu na recepcii) a anketára. Nehovorte im, že idete von na cigaretu, a na počkanie si nešlabujte pred telefónom pred sekretárkou. Vašou prioritou by malo byť preukázať zamestnancom a manažmentu, že sa spoločnosti venujete na 100%. Čokoľvek, čo urobíte počas čakania, bude nahlásené šéfovi neskôr, takže urobte dobrý dojem.
Keď sa s anketárom (osobami) stretnete prvýkrát, vždy si s nimi podajte ruku. Uistite sa, že máte pekné pevné podanie ruky. Príliš slabé podanie ruky ukazuje, že ste neistý človek a nemáte záujem o prácu. Ten, ktorý je príliš silný, by mohol niekomu ublížiť. Najskôr si zacvičte s rodičom, kamarátom dospelých alebo učiteľom.
Počas celého rozhovoru nadviažte očný kontakt. Ľudia, ktorí sa obzerajú po miestnosti, pôsobia roztržito a tí, ktorí sa pozrú na zem, budú mať nízku sebaúctu.
Odpovedajte priamo na otázky bez toho, aby ste sa púšťali do celého svojho životného príbehu. Snažte sa nevidieť „umm“ alebo „lajk“, pokiaľ je to možné.
Byť zdvorilý. Ak vám ponúknu šálku kávy, sódu atď., Povedzte „áno, prosím“ alebo „nie, ďakujem“. Správanie sa s potenciálnym šéfom je veľmi náročné. Budú predpokladať, že spôsoby, ktoré s nimi použijete, budú rovnaké ako v prípade ich zákazníkov.
Robiť si poznámky. Ukazuje to, že máte záujem o prácu / spoločnosť. Nemusíte si všetko zapisovať, iba dôležité body, ktoré si chcete neskôr zapamätať.
Nebojte sa klásť otázky. Pripravte si niekoľko otázok a zapíšte si ich do zošita, ktorý si prinesiete so sebou, aby ste neboli nervózni a nezabudli. Potenciálni zamestnanci, ktorí majú otázky, sa zdajú oveľa viac zaujatí ako niekto, kto sedí ticho. Aj keď poznáte odpoveď na otázku, pretože váš priateľ pracuje v spoločnosti, zamestnávateľ nevie, že ju poznáte, a preto by ste sa mali opýtať.
Nezabudnite poďakovať anketárovi za jeho čas a na konci si znova potraste rukou.

Otázky, ktoré by vás mohli zaujímať

Tu je niekoľko príkladov otázok, ktoré vám môžu byť položené počas pohovoru. Pripravte si svoju odpoveď vopred, pretože to sú všetko štandardné otázky.

1. Povedz nám niečo o sebe.

To neznamená celý váš životný príbeh. Chcú vedieť, prečo chcete prácu a čo môžete priniesť podnikaniu. Vždy je užitočné spomenúť cieľ. Môžete napríklad povedať, že chcete zarobiť peniaze na vysokú školu, na kúpu auta atď. Majte na pamäti, že čím dlhšie budete môcť zostať v práci, tým viac vás zamestnávateľ bude zaujímať. Ak je to pravda, uveďte, že ste senior na strednej škole a že na ďalšie dva roky po ukončení štúdia chodíte na miestnu komunitnú vysokú školu. Toto je dobrá informácia pre zamestnávateľa, pretože to znamená, že sa môže spoľahnúť, že pre neho budete pracovať minimálne ďalšie tri roky.

2. Prečo by sme vás mali zamestnať na túto prácu?

Toto je vaša príležitosť predať sa bez toho, aby ste sa príliš chválili. Zlaďte svoje schopnosti s podnikaním, v ktorom sa uchádzate. Ak sa zaujímate o módu a uchádzate sa o inzerciu u spoločností Kohl alebo TJ Maxx, povedzte im o svojom záujme a tom, že milujete oblečenie v obchode. Môžete tiež povedať, že by ste zákazníkom mohli pomôcť, pretože ste oboznámení s ich riadkami. Ak nemáte skúsenosti, ale radi pracujete s ľuďmi, povedzte im to. Ak sa uchádzate o miesto v dennej starostlivosti a plánujete študovať na vysokej škole v ranom detstve, oznámte to svojmu zamestnávateľovi. Uveďte tiež akékoľvek schopnosti, ktoré už máte, ako je stráženie detí, osvedčovanie o prvej pomoci atď. Ak ste dochvíľni, spoľahliví, nikdy nie ste chorí, môžete sa riadiť autom do práce atď., Dajte im to tiež vedieť.

3. Aké sú vaše silné stránky?

Všetko bude závisieť od toho, čo ponúkate. Väčšinou hľadajú informácie, ako sú niektoré z vyššie uvedených odpovedí, ako napríklad spoľahlivosť, organizácia atď. Napríklad, ak sa uchádzate o prácu kuchára, mali by ste im povedať svoje zručnosti vo varení. Ak dokážete napísať 100 slov za minútu a chystáte sa na miesto v kancelárii, spomeňte to.

4. Aké sú vaše slabosti?

Vymazanie všetkých vašich slabostí veľa neurobí, aby sa zvýšili vaše vyhliadky na prijatie do zamestnania. Môžete spomenúť veci, v ktorých ste zatiaľ nemali skúsenosti, aspoň zatiaľ. Nadväzujte na to a povedzte im, že sa rýchlo učíte. Ak ste doteraz pokladnicu nepoužívali, povedzte to. Budú vás aj tak trénovať, takže je to bezpečné. Môžete tiež povedať, že keď ste vyškolení na konkrétnu prácu, robíte lepšie a po zaškolení veci rýchlo vyzdvihnete.

Otázky, ktoré im môžete položiť

Mali by ste byť vždy pripravení na otázky, ktoré sa opýtate anketára. Tu je niekoľko príkladov:

Môžete mi povedať, ako by mohla vyzerať typická zmena z hľadiska pracovných povinností?
Koľko hodín je typických na jednu zmenu?
Môže táto pozícia viesť k ďalším pozíciám v spoločnosti (ako napríklad povýšenie alebo šanca pracovať v iných oddeleniach)?
Poskytujete školenie a koľko hodín školenia poskytujete?
Kedy môžem od vás očakávať informácie o tejto pozícii?

Nasleduj

Vždy je veľmi dôležité kontaktovať vlastnoručne napísaný alebo napísaný poďakovanie alebo e-mail. Pred odchodom si vyžiadajte vizitku anketára, aby ste mali jeho kontaktné údaje. Mali by dostať poďakovanie 24 - 48 hodín po vašom pohovore. Táto poznámka nemusí byť nápadná - iba následná informácia, aby sa po anketárovi dozvedelo, že vás veľmi zaujíma. Ukazuje to tiež, že ste tiež slušní!

Príklad listu s poďakovaním

Vážená pani Jonesová, Veľmi pekne ďakujem za váš včerajší čas počas môjho pohovoru na pozíciu pokladníka. Rád som vás stretol a počul o možnostiach v Stop and Shop .

Teším sa na vaše vyjadrenie týkajúce sa tejto pozície.

S pozdravom

Sarah Smith

Veľa štastia!

Pracovné pohovory môžu byť nervy drásajúce, ale čím viac skúseností s nimi budete mať, tým ľahšie sa stanú.