Zamestnanie a kariéra pre istjs - 5 tipov, ako nájsť svoju vhodnosť

Hľadáte novú prácu? Čítajte ďalej a dozviete sa, ktoré pracovné miesta vyhovujú vašej osobnosti ISTJ!

canva.com

ISTJ uprednostňujú dve mentálne funkcie snímania a myslenia. Ako ST (cítenie-myslenie) to chcete napraviť!

Čo ISTJ hľadajú v zamestnaní?

Minimálne preto chcete prácu, v ktorej pravidelne čelíte výzvam, aby ste ju dosiahli správne. Nielenže je ťažké nájsť si prácu, ale tiež môže byť ťažké vedieť, aké zamestnanie alebo kariéru si hľadať a ako začať s hľadaním. Typ osobnosti poskytuje spôsob, ako pochopiť, ako pristupovať k hľadaniu zamestnania, a je užitočný aj pre tých, ktorí majú viac pozornosti - sú zdanlivo netrpezliví a posadnutí - typmi ISTJ.

ISTJ poslušne plnia všetky povinnosti a ďalšie

flckr

Dve obľúbené mentálne funkcie

Ako jeden z 16 Myers-Briggs ^® osobnostných typov, môžete použiť svoje odchovanci duševných funkcií ST jedinečným spôsobom.

Tieto obľúbené mentálne funkcie sú preto pri výbere práce nevyhnutnosťou z dôvodu motivácie a energie nášho typu osobnosti.

Najatraktívnejšie povolania pre ISTJ

Manažér (malý podnik, továreň)
Účtovník
Manažér (výkonný pracovník)
Presadzovania práva
Školský riaditeľ
Vodič školského autobusu
Nákupný agent
Počítačový profesionál
Zubár
Oceliar

1. Typy úloh

Pracovné miesta, ktoré najlepšie zodpovedajú typu osobnosti ISTJ, sú také, ktoré vyžadujú:

SKLENENIE: Rozhodujúci prístup zameraný na úlohy
SKLÁDKA: Pri rozhodovaní vychádzajte z faktov a skúseností
ZRUČNOSŤ: Pokojná dôkladnosť a dôslednosť, ktorá je priama, lojálna a oddaná

Pracovné oblasti s týmito druhmi pracovných miest bývajú:

Vedúce alebo administratívne pozície
Vymáhanie práva a účtovníctvo

Hlavné kvality ISTJ

2. Pracovné prostredie

Dobrá práca pre ISTJ bude obsahovať tieto prvky:

Logicky načrtnuté plány, ktoré zodpovedajú vašim schopnostiam
Úlohy, ktoré treba splniť, a veci, ktoré sa majú stať
Súčasná realita sa musí prispôsobiť budúcim cieľom
Urobiť dobrý dojem nie je potrebné, aby sa veci dosiahli.

3. Informácie, ktoré sa majú zhromaždiť

To, čo sa ľuďom skutočne páči, sa im najviac páči.
Aký je dlhodobý výhľad na prácu.

4. Vytváranie kontaktov

Opýtajte sa blízkych priateľov na všetky pracovné príležitosti, o ktorých môžu vedieť, a potom postupne rozširujte sieť.
Precvičte si pohovory: Zahrajte si rolu, predveďte svoje „silné stránky“ a pripravte sa na hypotetické otázky.
Pri rozhovoroch s typom iNtuition ho nezahlcujte príliš veľa podrobnosťami.
Nadviazať osobný kontakt s anketármi.

5. Rozhodovanie

Zvážte tiež to, čo je pre vás alebo ostatných skutočne dôležité, a nielen to, čo má zmysel podľa logických kritérií.
Stanovte si konečný termín pre rozhodnutie, zverejnenie príspevku alebo jeho oznámenie priateľom.

Toto centrum kombinuje niektoré informácie z dvoch nasledujúcich kníh, ako aj zo seminára, na ktorom som sa zúčastnil.

Úvod do Type a Kariéra

Pomocou výsledkov MBTI zapojte svojich klientov do vlastného kariérneho vyhľadávania. Aktualizovaný program Úvod do typov a kariéry poskytuje interaktívne cvičenia a realistické popisy na preskúmanie typu osobnosti a zhody s kariérou.

Úvod do typovej a emočnej inteligencie

Emocionálna inteligencia (EQ) označuje schopnosť človeka ovládať impulzy, prejavovať empatiu a odolávať a odolávať prekážkam s odolnosťou a pružnosťou. Táto nová brožúra skúma súvislosti medzi osobnosťou a EQ.