Obsah:
Komisia pre výber zamestnancov (SSC), ktorá je pripojeným úradom ministerstva pre personál a školenie, bola ustanovená vládou Indie ako „Komisia podriadených služieb“ v roku 1975 a v roku 1977 bola premenovaná na Komisiu pre výber zamestnancov. Jej pôsobnosť sa ďalej rozšírila na prijímať zamestnancov „skupiny B“ do platovej stupnice od 3 900 R do 3 800 Rs, s platovou triedou 4 200 Rs, okrem už skôr prijatého náboru „skupiny C“,
Zamestnanci v ústredí SSC v Naí Dillí zahŕňajú predsedu, dvoch členov, tajomníka a zástupcu tajomníka. Okrem toho SSC zahŕňa deväť podtajomníkov, jedného riaditeľa, dvoch spoločných riaditeľov, štyroch zástupcov riaditeľa, jedného zástupcu riaditeľa, jedného finančného a rozpočtového úradníka a 24 vedúcich sekcií, plus stovky podporných úradníkov a zamestnancov.
SSC vykonáva skúšky po celej krajine prostredníctvom veľkej siete vyšetrovacích centier a sub-centier. Má sedem regionálnych kancelárií (v čele s regionálnymi riaditeľmi) v Allahabade, Bombaji, Dillí, Kalkate, Guwahati, Chennai a Bangalore a dve subregionálne kancelárie v Raipur a Chandigarh (v čele s každým je zástupca riaditeľa).
Vekové limity
SSC vykonáva otvorené aj rezortné skúšky pre nábor do rôznych vládnych agentúr. Od kandidátov, ktorými sú ženy, plánovaná kasta, plánovaný kmeň, telesne postihnutí alebo bývalí opravári, sa neberie žiadny poplatok za prihlášku ani skúšky. Veková hranica pre skúšky je zvyčajne 18 až 27 rokov k danému dátumu, s výnimkou niekoľkých skúšok, ako sú prekladatelia hindčiny (18 až 28 alebo 30 rokov).
Aj keď je veková hranica väčšiny skúšok k uvedenému dátumu 18-27 rokov, veľa kategórií uchádzačov môže testovať vo vyššom veku.
Relaxácie pre rôzne kategórie sú uvedené nižšie.
- SC / ST (plánované kasty, plánované kmene): 5 rokov
- OBC (ďalšie zaostalé triedy): 3 roky
- Telesne postihnutí kandidáti: 10 rokov
- Stáli pracovníci a kandidáti na civilných zamestnancov ústrednej vlády (CGCE): pozri zverejnené oznámenie
- Vdovy, rozvedené ženy a ženy oddelené od súdu: 35 rokov (všeobecne), 40 rokov (SC / ST) a 38 rokov (OBC).
Kombinovaná skúška na úrovni absolventa sa používa na prijatie týchto zamestnancov:
- Asistenti na rôznych ministerstvách, oddeleniach a organizáciách
- Inšpektori v ústrednom odbore spotrebnej dane
- Inšpektori na odbore dane z príjmu
- Inšpektori pôšt
- Subinšpektori v polícii v Dillí
- Ústredné ozbrojené policajné sily (CAPF)
- Pomocní subinšpektori v CISF,
- Divízni účtovníci
- Junior účtovníci
- Audítorov
- Vyšší divízni úradníci (UDC)
i. Kombinovaná skúška na úrovni absolventa. Kombinované skúšky sa konajú každý rok. Minimálna kvalifikácia pre prijatie na nižšie uvedené pracovné miesta je absolvovanie uznávanej univerzity. Toto je viacúrovňová skúška vrátane úrovne I, úrovne II, testu počítačovej spôsobilosti a pohovoru.
Schéma skúšky
Vzor preskúmania sa môže meniť v závislosti od oznámenia a typu obsadzovaných miest. Posledný vzor pre nábor pomocných inšpektorov a pomocných inšpektorov je uvedený nižšie.
Počítačová skúška bude pozostávať z dvoch prác. Príspevok I sa skladá z 200 značiek a 4 častí, a) všeobecnej inteligencie a uvažovania, b) všeobecných znalostí a všeobecného povedomia, c) kvantitatívnej schopnosti ad) anglického porozumenia. V častiach a, b) sú otázky kladené v hindčine a angličtine. Každá časť má 50 objektívnych viacerých otázok a správna odpoveď na každú otázku je odmenená 1 známkou. Ak je odpoveď na otázku nesprávna, kandidát musí stratiť 0,25 známky z celkového počtu zabezpečených známok. Príspevok II obsahuje tiež 200 otázok z anglického jazyka a porozumenia a má váhu 200 známok. Každá správna odpoveď na otázku má teda jednu známku. Komisia je oprávnená opraviť kvalifikačné značky v dokumente Paper-II a čiastočné odrezky pre Paper-I. Kandidáti majú pridelenú jednu hodinu na zodpovedanie každého príspevku.
Orientačný študijný program:
Otázky analógií k otázkam verbálneho a neverbálneho typu, podobnosti a rozdiely, vizualizácia priestoru, priestorová orientácia, riešenie problémov, analýza, úsudok, rozhodovanie, vizuálna pamäť, diskriminácia, pozorovanie, koncepty vzťahov, aritmetické uvažovanie a figurálna klasifikácia, aritmetické číslo série, neverbálne série, kódovanie a dekódovanie, záver výroku, úsudok úsudku atď.
Zahrnuté témy zahŕňajú sémantickú analógiu, symbolickú / číselnú analógiu, figurálnu analógiu, sémantickú klasifikáciu, symbolickú / číselnú klasifikáciu, figurálnu klasifikáciu, sémantickú sériu, číselnú sériu, figurálnu sériu, riešenie problémov, tvorba slov, kódovanie a dekódovanie, číselné operácie, symbolické Operácie, Trendy, Orientácia na priestor, Vizualizácia vesmíru, Vennove diagramy, Odvodenia výkresov, Skladanie a odlamovanie dierovaných / otvorených vzorov, Skladanie a dokončovanie figurálnych vzorov, Priraďovanie indexových adries, Priradenie dátumu a mesta Klasifikácia kódov stredov / čísel valcov, Malé a veľké písmená / číslice, kódovanie, dekódovanie a klasifikácia, vložené obrázky, kritické myslenie, emočná inteligencia, sociálna inteligencia.
Otázky v tejto zložke budú zamerané na testovanie všeobecného povedomia uchádzačov o prostredí okolo neho a jeho aplikácii na spoločnosť. Budú tiež navrhnuté na otestovanie vedomostí o aktuálnych udalostiach a takých záležitostí každodenných pozorovaní a skúseností z ich vedeckého hľadiska, aké sa dajú očakávať od akejkoľvek vzdelanej osoby. Súčasťou testu budú aj otázky týkajúce sa Indie a jej susedných krajín, najmä otázok histórie, kultúry, zemepisu, hospodárskej scény, všeobecného poriadku, indickej ústavy, vedeckého výskumu atď.
Kvantitatívna aptitude
Vhodné použitie čísel a zmyslu pre počet, Výpočet celých čísel, desatinné miesta, zlomky a vzťahy medzi číslami, Percento, pomer a proporcia, druhé odmocniny, priemery, úroky, zisk a strata, zľava, partnerský obchod, zmes a obvinenie, čas a vzdialenosť, čas a práca, základné algebraické identity školskej algebry a elementárnych polôh, grafy lineárnych rovníc, trojuholník a jeho rôzne druhy centier, kongruencia a podobnosť trojuholníkov, kruh a jeho akordy, tangenty, uhly zúžené akordmi kruhu, spoločné dotyčnice dvoch alebo viacerých kruhov, trojuholník, štvoruholníky, pravidelné polygóny, kruh, pravý hranol, pravý kruhový kužeľ, pravý kruhový valec, guľa, pologule, obdĺžnikový rovnobežnosten, pravidelná pravá pyramída s trojuholníkovou alebo štvorcovou základňou, trigonometrický pomer,Meranie stupňa a radiánu, štandardné identity, doplnkové uhly, výšky a vzdialenosti, histogram, frekvenčný polygón, stĺpcový diagram a koláčový graf.
Bude testovaná schopnosť uchádzačov porozumieť správnej angličtine, jeho základné porozumenie a schopnosť písať atď.
- Pochopenie a znalosť anglického jazyka
- Rozpoznanie chyby, vyplnenie prázdnych miest (pomocou slovies, predložky, článkov atď.),
- Slovná zásoba, hláskovanie, gramatika, štruktúra vety,
- Synonymá, antonymá, dokončenie vety, frázy a idiomatické použitie slov, porozumenie atď.
ii. Daňový asistent
Táto skúška sa vykonáva za účelom náboru daňových asistentov v CBDT a CBEC. Jedná sa tiež o viacúrovňovú skúšku, ktorá zahŕňa skúšky úrovne I, II. Úrovne a test počítačových znalostí. Kandidáti sú prijímaní bez absolvovania pohovorov.
iii. Štatistický vyšetrovateľ (SSS) stupeň IV
Táto skúška sa vykonáva každý rok s cieľom prijať štatistických vyšetrovateľov do oddelenia štatistiky a PI.
iv. Junior inžinier (stavebné a elektrotechnické)
Táto skúška prijíma mladých inžinierov pre CPWD / odd. pošt, vojenská inžinierska služba. Jedná sa o písomnú skúšku, po ktorej nasleduje pohovor. Minimálna kvalifikácia je diplom zo stavebného, elektrotechnického alebo strojárskeho inžinierstva.
v. Junior Hindi Translator (CSOLS)
Skúška Junior Translators (CSOLS) sa vykonáva za účelom náboru Junior Translators z CSOLS Cadre v DOL. Jedná sa o písomný test, po ktorom nasleduje pohovor. Minimálna kvalifikácia je magisterský študijný program z ľubovoľného predmetu, ktorého povinnou alebo voliteľnou povinnosťou je hindčina a angličtina.
Najnovší vzor vyšetrenia
Skúška sa skladá z dvoch prác. Príspevok-I sa skladá z 200 značiek a 2 častí (každá po 100 známkach), tj. I) všeobecná hindčina a ii) všeobecné porozumenie angličtine. Príspevok bude pozostávať iba z otázok typu Cieľ - výber z viacerých odpovedí. Príspevok II má popisný charakter a obsahuje iba jednu časť (200 bodov) nazvanú „Preklad a esej“ a bude hodnotený iba pre tých uchádzačov, ktorí dosiahnu minimálnu kvalifikačnú úroveň v práci I alebo jej časti, ktorá môže byť stanovená na podľa uváženia Komisie. Ak je odpoveď na otázku nesprávna, kandidát musí stratiť 0,25 známky z celkového počtu bodov zabezpečených v Paper-I.
Osnova (orientačné)
a) Všeobecná hindčina:
Štandard skúšky bude založený na základných kvalifikáciách a bude zameraný na:
- Testovanie porozumenia jazykov a literatúry uchádzačmi,
- Testovanie schopnosti kandidátov správne používať slová a
- frázy a frazémy a
- schopnosť správne, presne a efektívne písať jazyky.
Príspevok II:
Preklad a esej:
- Bude obsahovať dve pasáže na preklad - jedna pasáž na preklad z hindčiny do angličtiny a
- jedna pasáž na preklad z angličtiny do hindčiny a
- esej v hindčine a angličtine,
- Bude sa zameriavať na otestovanie prekladateľských schopností kandidátov a ich schopnosti správne, precízne a efektívne písať a porozumieť týmto dvom jazykom.
vi. Junior Hindi Translator (pre podriadené kancelárie)
Toto je písomný test, po ktorom nasleduje pohovor. Minimálna kvalifikácia je magisterský študijný program z ľubovoľného predmetu, ktorého povinnou alebo voliteľnou povinnosťou je hindčina a angličtina.
vii. Referent sekcie (audit / účty / obchodný audit)
Vykonávajú sa skúšky s cieľom prijať pracovníkov sekcie pre sekcie auditu, účtovníctva a komerčného auditu.
viii. Skúška zástupcu terénneho referenta (sekretariát kabinetu)
Toto viacúčelové vyšetrenie zamestnancov je jednostupňová skúška. Pre izolované špecializované miesta (výberové miesta) sa konajú priame pohovory a testy zručností.
ix. Subinšpektori v CPO
Táto skúška prijíma pomocných inšpektorov pre CPO (ústredné policajné organizácie). Zahŕňa písomný test, test fyzickej účinnosti a lekársku prehliadku, po ktorej nasleduje pohovor. Absolvovanie ľubovoľného prúdu predstavuje minimálnu kvalifikáciu a atletické certifikáty majú ďalšiu váhu.
X. Kombinovaná vyššia stredná úroveň (písomný / popisný test)
Kombinovaná skúška na úrovni matriky sa vykonáva za účelom náboru operátorov Data Entry, LDC (Lower Division Clerks) a Stenos v skupinách C a D. Od kandidátov sa vyžaduje, aby absolvovali imatrikuláciu alebo vyššiu úroveň skúšky a aby mali rýchlosť písania v hindčine 25 wpm alebo 30 wpm v angličtine (pre príspevok LDC) a rýchlosť skratky 80 wpm v hindčine a 100 wpm v angličtine (pre príspevky Steno). Na premietnutie jasného obrazu o vyšetrení je tu uvedený nedávny príklad vykonaného vyšetrenia. Komisia pre výber zamestnancov (SSC) vykonala v roku 2014 kombinovanú skúšku na vysokej a strednej škole (10 + 2) s cieľom prijať miesta operátorov vstupu údajov a úradníkov nižšej divízie a 10. mája 2015 sa pri popisnej skúške objavilo celkovo 36 845 kandidátov.Na základe medznej hodnoty stanovenej v tabuľke I (uvedenej nižšie v tabuľke) a kvalifikačných známok v popisnom dokumente (kniha II) bolo 6728 uchádzačov kvalifikovaných na skúšku zručnosti (použiteľné pre operátora zadávania údajov) a 10634 kandidátov na písanie na skúške pre nižších referentov.
Test zručností pre operátora vstupu údajov
Test sa vykonáva na počítači a od kandidátov sa vyžaduje, aby kvalifikovali test zručností „zadávania údajov rýchlosťou“ predpísanou rýchlosťou (rýchlosť najmenej 8 000 stlačení klávesov za hodinu) na počítači. Každý uchádzač dostane na absolvovanie testu čas 15 minút a na vstup poskytuje tlačené materiály v angličtine, ktoré obsahujú približne 2 000 - 2 200 úderov / stlačenie klávesov.
Písací test pre LDC
Kandidáti, ktorí sa uchádzajú o miesto najmenej rozvinutých krajín, musia byť kvalifikovaní z písacieho testu vykonaného na počítači v hindčine alebo angličtine. Uchádzači, ktorí sa zúčastňujú testu z angličtiny, musia napísať 35 slov za minútu (wpm) a tí, ktorí pracujú v hindčine, musia zadať 30 slov za minútu za 10 minút poskytnutých na vykonanie testu.
Užitočné pre Central Govt. Zamestnanci
- Príspevky k 7. CPC pre civilných zamestnancov ústrednej vlády: HRA, LTC, TA, CEA a TPTA
Článok poskytuje súhrn príspevkov schválených vládou na základe odporúčaní výberového výboru, ktorý analyzoval odporúčania 7. CPC a predložil svoju správu na schválenie kabinetu..
Otázky a odpovede
Otázka: Aký typ komisie pre výber zamestnancov môže byť zložený pre 12 úspešných študentov?
Odpoveď: SSC CGL je pre absolventov a všetky ostatné skúšky sú určené pre 12. priechod. Prečítajte si podrobnosti uvedené v rozbočovači.
© 2013 Crusader