Úspešná letná inžinierska stáž pre leteckých inžinierov

Všetka vaša tvrdá práca pri uplatňovaní sa vyplatila: dostali ste sa na úžasnú letnú stáž! Dúfajme, že je to v oblasti, ktorú chcete, a poskytne vám praktické skúsenosti.

Teraz, čo potrebujete vedieť, aby ste uspeli na svojej prvej stáži ako inžinier? Ako sa čo najviac naučíte, keď sa preukážete v novej pozícii?

Odpoveďou je, že tvrdo pracujete, kladiete otázky, počúvate a prevezmete zodpovednosť za svoje učenie a postup v kariére. Čítajte ďalej a dozviete sa, ako uplatniť každý z týchto prvkov na svojej stáži a budúcej kariére v strojárstve.

Uznajte hodnotu stáže

Dostali ste príležitosť byť súčasťou inžinierskeho tímu, čo znamená, že bez ohľadu na to, akú rolu dostanete, môžete do tímu prispieť tvrdou prácou.

Týmto ukážete svojim rovesníkom a nadriadeným, že to so zlepšovaním svojich schopností a pridaním hodnoty pre spoločnosť myslíte vážne, aj keď ešte nemáte veľa skúseností.

Nenechajte sa chytiť do pasce myslenia: „Som iba stážista“ a na vašich príspevkoch nezáleží. Väčšina etablovaných strojárskych firiem si nenajíma stážistov za lacnú pracovnú silu, zamestnáva mladých ľudí, aby vystavili pracovnú silu ďalšej generácii inžinierskych myslí.

Na konci leta ste na spoločnosť mohli mať iba malý vplyv, ale možnosť získať skúsenosti a nadväzovať kontakty je nenahraditeľná.

Inžinierske stáže vedú k pozíciám na plný úväzok, uistite sa, že sa im venujete naplno!

Pexels

Určiť ciele

Letná stáž ubehne rýchlo a dá sa oveľa zefektívniť, ak ste si vedomí toho, čo od nej chcete.

Dajte si niekoľko cieľov, kým prvý deň vôbec vstúpite do kancelárie. Upravte ich po dokončení prvého týždňa. Cieľom je stanoviť si aspoň dva profesionálne ciele a dva osobné ciele.

Profesionálne ciele by ste mali prediskutovať so svojím priamym manažérom. Skúste za ním ísť s nejakými všeobecnými cieľmi. Niektoré príklady môžu byť:

Prítomný na technickom stretnutí
Kódujte pracovný program
Vyplňte dokument o dizajne
Naučte sa nový softvér

V závislosti od typu práce, ktorú majú k dispozícii, vám váš vedúci môže byť schopný priradiť úlohy, ktoré vás dovedú k dosiahnutiu tohto cieľa. To nemusí platiť, ale mať na pamäti niekoľko cieľov, pomôže vám viesť rozhovor s nadriadeným o tom, čo od stáže chcete.

Uistite sa, že ciele sú dosiahnuteľné, ale stále náročné. Predtým, ako začnete, by ste tiež chceli mať zavedené akési metriky, ktoré si určíte so svojím manažérom, aby mohol na konci leta skontrolovať váš výkon.

Osobné ciele sú len na vás a môžu byť ponechané len pre vás alebo zdieľané s mentorom. Ak o nich nemáte s kým priamo diskutovať, aspoň si ich zapíšte, aby ste si udržali väčšiu zodpovednosť. Niekoľko príkladov osobných cieľov, na ktorých treba pracovať počas svojej prvej inžinierskej stáže, je:

Zdokonaliť sa v písaní
Uznajte chyby
Zodpovedajte za úlohy a termíny

Nech už si vyberiete čokoľvek, skúste z toho urobiť pár vecí, ktoré sú momentálne mimo vašu zónu komfortu. Tieto ciele by vás mali viesť k rastu.

Prediskutujte s manažérom svoje profesionálne ciele už na začiatku a znovu ich navštívte do konca leta.

Energický

Prispôsobte sa svojim úlohám

Ste tu, aby ste sa učili. Nová pozícia sa vám na prvý pohľad môže zdať zastrašujúca, nezabudnite však, že inžinieri, ktorí s vami pracujú, vedia, že ste ešte na vysokej škole a neočakávajú, že budete vedieť všetko hneď.

Zároveň si však uvedomte, že väčšina technikov, ktorí s vami pracujú, nebude vedieť, aké zručnosti už máte z vysokej školy alebo z iných pracovných skúseností. Pre inžinierov môže byť náročné priradiť úlohy

Ľudia, ktorí vám určujú úlohy a dohliadajú na vašu prácu, nie sú nevyhnutne tými, ktorí skontrolovali váš životopis alebo rozhodli o prijatí do zamestnania. Nečakajte preto, že budú vedieť všetko o vás alebo o tom, ako dobre poznáte softvér, ktorý používajú.

Ak niečo nie je jasné, musíte sa pýtať. To znamená, že na začiatku bude veľa otázok, ale to vám zabráni stráviť príliš dlho nesprávnym smerom. Takže do toho a pýtajte sa, len sa uistite, že je to vo vhodný čas.

Sieť s ďalšími stážistami

V kancelárii môže byť niekoľko ďalších stážistov alebo možno je spoločnosť, pre ktorú pracujete, dostatočne veľká na to, aby vo vašom okolí pôsobili skupinové stáže. Spoznajte ich a zapojte sa do akýchkoľvek interných sieťových udalostí, ktoré spoločnosť organizuje.

Spojte sa s ďalšími mladými profesionálmi mimo práce a rozšírte svoju sieť.

Pexels

Ale trávte čas aj s profesionálmi

Vďaka úzkej skupine stážistov môže byť vaše pracovisko oveľa prívetivejšie, ale ubezpečte sa, že vám nebráni v tom, aby ste sa stýkali so staršími technikmi a ďalšími profesionálmi vo vašej kancelárii a spoznávali ich.

Aj keď som bol rád okolo nich, musel som sa prinútiť odpojiť sa od internej skupiny v mojej spoločnosti počas spoločenských akcií alebo dokonca niekedy počas obeda v kaviarni. Viac starších profesionálov bolo ochotných so mnou nadviazať rozhovor alebo sa obrátiť na pomoc, keď to neznamená, že sa zaviažu k interakcii s hejtom skorých 20 rokov. Môžeš im to vyčítať?

Majte to na pamäti, keď idete okolo svojho pracovného dňa a keď sa zúčastňujete udalostí v sieti. Pomôže vám odlíšiť sa a pamätať si, ak nie ste obklopení ľuďmi vo vašom veku, ktorí hľadajú rovnaké pozície.

Opúšťate stáž

Keď sa leto bude blížiť a vaše myšlienky sa budú obracať k ďalšiemu semestra v škole, pokúste sa absolvovať formálny výstupný pohovor alebo diskusiu so svojím manažérom alebo spoluhráčmi. Uistite sa, že ste odišli z praxe a diskutovali o týchto veciach:

Spätná väzba na váš výkon
Kontaktné informácie pre kľúčových členov kancelárie
Kroky, ktoré treba podniknúť na návrat budúci rok v lete, alebo po ukončení štúdia na pohovor na plný úväzok