Obsah:
- 1. Povedz mi niečo o sebe.
- 2. Vysvetlite, prečo by som vás mal zamestnať.
- 3. Čo je najpríjemnejšia časť práce v spoločnosti?
- 4. Čo je pre vás dôležité: peniaze alebo práca?
- 5. Prečo ste rezignovali na svoje predchádzajúce zamestnanie?
- 6. Prečo chcete pracovať pre našu organizáciu?
- 7. Prečo si mal toľko pracovných miest?
- 8. Popíšte situáciu, keď bola vaša práca kritizovaná.
- 9. Môžem požiadať vášho súčasného zamestnávateľa o radu?
- 10. Uchádzate sa aj o ďalšie pracovné miesta?
- Tipy na rozhovor, na ktoré nezabúdajte:
To posledné kolo pohovorov môže byť zložité - naučte sa, ako byť pripravení!
Canva
Blahoželáme! Po absolvovaní dvoch alebo troch kôl prijímacích pohovorov ste sa dostali do poslednej fázy procesu prijímacích pohovorov.
Posledným krokom je kolo ľudských zdrojov. Toto je spravidla rozhodujúci pohovor, počas ktorého diskutujete o svojich míľnikoch v kariére. V tomto kole buď získate vysnívanú prácu, alebo nie. Aby sme vám pomohli pripraviť sa v dostatočnom časovom predstihu, vymenovali sme desať najbežnejších otázok, ktoré vám pravdepodobne budú položené. Prejdite si ich a rozvíjajte svoju stratégiu na prelomenie pohovoru ako profesionál.
1. Povedz mi niečo o sebe.
Táto otázka je kladená takmer na všetkých pracovných pohovoroch. Pripravuje pôdu a vedie vás k rozprávaniu. Odpovedzte na otázku jednoduchou rečou o svojich relevantných skúsenostiach a vzdelaní. Tu sa nevyžaduje žiadna história života.
2. Vysvetlite, prečo by som vás mal zamestnať.
Prvá myšlienka, ktorá ťa napadne, je: „pretože som najlepší“, ale to nie je najlepšia odpoveď. Odpovedzte na otázku rozhovorom o svojich talentoch a schopnostiach a o tom, ako zodpovedajú profilu práce. Zahrňte dve alebo tri súvisiace pracovné skúsenosti a to, ako ste v nich vynikali.
3. Čo je najpríjemnejšia časť práce v spoločnosti?
Na túto otázku môžete odpovedať tak, že tímová práca a individuálny príspevok sú dve veci, ktoré vás pri práci v spoločnosti bavia najviac. Navyše môžete tiež spomenúť, že vyniknúť v práci a získať správne skúsenosti sú kľúčom k úspechu.
4. Čo je pre vás dôležité: peniaze alebo práca?
Na túto otázku môžete odpovedať tak, že kvalitná práca je veľmi dôležitá pre rozšírenie vašich schopností a vedomostnej základne. Pre stabilný a uspokojivý život sú však peniaze rovnako dôležité. Navyše sa cítite dobre a produktívne, keď dostanete odmenu za všetku vašu tvrdú prácu a odhodlanie.
5. Prečo ste rezignovali na svoje predchádzajúce zamestnanie?
Začnite poďakovaním predchádzajúcej spoločnosti za poskytnutie skvelých skúseností s učením a za pomoc pri zdokonaľovaní vašich schopností. Potom uveďte, že v spoločnosti neexistovali žiadne ďalšie príležitosti na vzdelávanie a cítili ste, že potrebujete väčšiu zodpovednosť, aby ste svoj talent predviedli najoptimálnejším spôsobom.
6. Prečo chcete pracovať pre našu organizáciu?
To je otázka, kde bude vhodný váš predchádzajúci výskum a domáce úlohy týkajúce sa spoločnosti. Možno ste sa už dozvedeli o vízii a poslaní spoločnosti. Tu spojíte svoje dlhodobé kariérne ciele s cieľmi spoločnosti. Môžete tiež hovoriť o pracovnom profile a pomôcť im pochopiť vaše nadšenie a vášeň pre doménu, do ktorej vstupujete. V tomto kroku je kľúčové preukázať svoje odhodlanie pracovať.
7. Prečo si mal toľko pracovných miest?
Toto je zložitá otázka a musíte na ňu odpovedať tak, aby pôsobila pozitívnym dojmom. Spravidla by položili túto otázku, aby zistili, či ste uchádzač o zamestnanie. Pri odpovedaní na túto otázku by ste mali každú prácu opísať ako súčasť svojho kariérneho cieľa. Pamätajte, že by ste nikdy nemali obviňovať žiadneho zo svojich predchádzajúcich zamestnávateľov. V prípade potreby môžete dokonca zmenu svojej práce priradiť k podmienkam, ktoré nemôžete ovplyvniť.
8. Popíšte situáciu, keď bola vaša práca kritizovaná.
Odpovedzte na túto otázku jednoduchým uvedením, že kritiku beriete ako pozitívnu vec a naozaj nedeprimujete alebo sa necítite na nízkej úrovni. Namiesto toho sa snažíte poučiť sa zo svojich dobrých a zlých skúseností a ďalej sa zlepšovať a pracovať podľa svojich najlepších schopností a vedomostí.
9. Môžem požiadať vášho súčasného zamestnávateľa o radu?
Táto otázka sa zvyčajne kladie na to, aby sme videli vašu reakciu. Buďte pokojní a veselí. Povedzte s úsmevom, áno, absolútne. Je v poriadku dodať, že váš súčasný šéf nevie o vašom hľadaní práce, a požiadať ich, aby počkali, kým vás nevyberú. Povedzte, že v tom okamihu môžu zavolať vášmu šéfovi o radu, a že ste si istí, že dostanú pozitívnu odpoveď.
10. Uchádzate sa aj o ďalšie pracovné miesta?
Na túto otázku môžete odpovedať čestne. Povedzme, že ste sa prihlásili do niektorej z najlepších spoločností a táto spoločnosť je na mojom zozname priorít. Nerobte na túto tému príliš veľa diskusií a pokúste sa upriamiť ich pozornosť na niečo, čo súvisí s prácou, o ktorú sa uchádzate.
Tipy na rozhovor, na ktoré nezabúdajte:
- Noste upravené a skromné oblečenie.
- Buďte si vedomí reči svojho tela.
- Pri odpovedaní na otázky hovorte zreteľne. Nemumlať.
- Udržujte svoj tón pozitívny a nadšený.
- Zamerajte sa na celý pohovor.
- Prineste si kópiu životopisu.
- Na miesto pohovoru prichádzajte vždy 10 minút vopred.
- Nasledujte vždy poďakovaním, ktoré potvrdzuje váš záujem o danú pozíciu.