Prvých desať otázok o spokojnosti s prácou

Spokojnosť s prácou a motivácia

Len málo ľudí by argumentovalo skutočnosťou, že pracovníci, ktorí majú radosť z práce, budú pravdepodobne najproduktívnejšími. Väčšina ľudí by rada robila niečo, čo sa im páči, a bola by za to zaplatená. Znova a znova, keď sa s úspešnými ľuďmi urobí pohovor, začujeme ich hovoriť, že majú to šťastie, že dostanú zaplatené za to, že robia niečo, čo ich baví. A to je samo osebe dôvod, prečo sú úspešní. Sú motivovaní a tvrdo pracujú, pretože vedia, ako sa cíti spokojnosť s prácou a ako nasleduje úspech.

Ale pre mnohých z nás to nie je celkom tak. Rôzne životné voľby, ktoré sme v minulosti urobili, rodinné okolnosti mimo našu kontrolu alebo zmeny zamestnania, ktoré na nás vynútili zatvorenie firmy, môžu znamenať, že sa ocitneme v práci v organizácii, ktorá robí niečo, na čo by sme nemuseli byť najvhodnejší. Ale jedným z problémov je, že často nie je čas zastaviť sa a zamyslieť sa nad tým, čo robíme a či je to pre nás to pravé. Existuje vytrvalý tlak na zarábanie peňazí na platenie účtov a niekedy existuje spoločenský tlak, aby ste sa ho držali, pretože nás vníma ako „dobrá práca“ a nie je urobené, keď pripúšťame, že sme sa rozhodli zle a potrebovali robiť niečo iné. Môže však prísť čas, keď si budeme musieť sadnúť a analyzovať, kde sme a čo robíme,takže tu je zoznam 10 otázok, ktoré nám môžu pomôcť analyzovať, či sme alebo nie sme v správnom zamestnaní. Mohli by ste to považovať za dotazník spokojnosti s prácou.

Keď ste si prečítali tieto body, choďte do volebnej miestnosti v dolnej časti stránky a dajte nám všetkým vedieť, koľko máte spokojnosti s prácou.

Desať otázok o spokojnosti s prácou

1. Začínaš večer na druhý deň pociťovať úzkosť z práce?

Môže existovať len málo vecí tak znepokojujúcich ako úzkosť z práce. Najmä keď zasahuje do času vyhradeného na relaxáciu s rodinou a priateľmi. Celkovo sú večery myslené na odpočinok, či už je to len nočná televízia alebo hranie sa s nejakým športom alebo koníčkom, a mať nasledujúci deň svoju myseľ v práci nie je dobrým znamením toho, že ste v správnej práci. Samozrejme, nájdu sa dni, keď dôjde k obavám z dôležitých stretnutí alebo prezentácie, ale nemalo by to byť normou.

2. Hovoríte obsedantne o práci s akýmkoľvek orgánom, ktorý bude počúvať?

Nadšenie pre vašu prácu je potrebné obdivovať a chcieť sa o ňu podeliť s ostatnými môže byť dobrým znamením. Ale stále a obsedantne hovoriť o tom, čo robíte, a pokúsiť sa vyložiť problémy na druhých, kedykoľvek ich stretnete, nie je zdravé a môžete stratiť svojich priateľov. Po tom všetkom, kto sa chce pravidelne nudiť, niekto stoná nad svojou prácou, keď máme často dosť vlastných problémov a výziev.

3. Musíte pravidelne pracovať neskoro?

Sú chvíle, kedy budete možno musieť neskoro pracovať, aby ste niečo dokončili, aby ste stihli termín. Ak však pravidelne pracujete neskoro, aby ste zapôsobili na svojho šéfa alebo aby ste zvládli pracovnú záťaž, nakoniec to bude mať za následok „vyhorenie“. Neakceptujem, že niekto môže pravidelne pracovať nadmerne veľa času a byť skutočne efektívny v tom, čo robí, aj keď sa zdá, že je firemnou kultúrou začať skoro a zostať neskoro. A ak to musíte urobiť len preto, aby ste zvládli alebo si udržali svoju prácu, stane sa veľmi stresujúcim, takže môže byť najlepšie zvážiť zmenu práce skôr, ako sa dostane do tejto fázy.

4. Ste v práci temperamentný?

Ak nemáte správnu prácu a každý deň ste v strese, skôr či neskôr sa to začne prejavovať. Môžete začať každý deň dôverou, že to bude lepšie ako predošlé, ale skôr či neskôr sa stane niečo, čo vás bude frustrovať alebo dráždiť a nahromadený stres vybuchne v nahnevanom výbuchu. Viem to z vlastnej skúsenosti. Bol som v nesprávnej práci a zistil som, že vyvíjam čoraz kratšiu poistku. V práci aj doma som začínal byť menej tolerantný a zle naladený - nastal čas na zmenu! Sledujte video a uvidíte, ako nakoniec vrie stres! Desivé!

5. Máte pocit, že váš šéf je nekompetentný?

Je veľmi ťažké pre seba tvrdo pracovať a spolupracovať s niekým, pred kým si málo alebo vôbec nevážite, takže ak si myslíte, že váš šéf je skôr či neskôr nekompetentný, budete si musieť nájsť niečo iné. Pokiaľ samozrejme neodídu prví. Firmám, ktorým sa darí, je takmer zaručená dobrá komunikácia medzi zamestnancami a ich príslušnými oddeleniami. To sa nestane, ak vy a váš šéf nebudete vychádzať, pretože spochybňujete ich schopnosti a schopnosti.

6. Závidíte iným ľuďom prácu?

Ak trávite príliš veľa času premýšľaním o zamestnaní iných ľudí a želáte si, aby ste s nimi mohli zmeniť miesto, môže nastať čas na zmenu. Je dôležité položiť si otázku, čo im na ich pracovných pozíciách závidíte. Je to cestovanie? Sloboda alebo zodpovednosť? Ak svoju závisť premeníte na pozitívnu analýzu toho, čo chcete robiť, môžete zistiť, akým smerom by sa mala uberať vaša kariéra. Môže byť dobrý nápad porozprávať sa s jedným z vašich priateľov o tom, čo vlastne robia Urobte to preto, lebo je možné, že vaše predstavy o ich práci sú nepravdivé. To znamená, že ak závidíte iným ľuďom prácu z dobrého dôvodu, potom, ak je to reálne, začnite pracovať na zmene kariéry.

7. Je ti zle z delegovania na?

Keď ideme prvýkrát do práce, prirodzene akceptujeme, že o podnikaní vieme len málo alebo nič, a ochotne prijímame pokyny, čo máme robiť. S pribúdajúcimi skúsenosťami však mnohí z nás chcú mať väčšiu kontrolu nad svojím pracovným dňom. Keď sa dostanete do štádia, že naozaj chcete prevziať zodpovednosť za svoju prácu a prácu ostatných, potom takmer určite prerástli prácu, v ktorej sa nachádzate. Ak už pre vás neexistuje žiadny ďalší spôsob, začne sa hromadiť frustrácia a jedinou možnosťou môže byť zmena zamestnania

8. Cítiš sa vystresovaný?

To súvisí s popudlivosťou a úzkosťou spomenutými vyššie. Tieto emočné vlastnosti spôsobia stres, keď sa ho budete snažiť úplne udržať, a skombinujú to s únavou spôsobenou oneskorením alebo nedostatkom spánku, čo predstavuje recept na vážne problémy. Prílišný stres môže nakoniec vyústiť do úplnej neschopnosti zvládnuť prácu a je potrebné sa mu vyhnúť. Je to znamenie, že je potrebné niečo zmeniť.

9. Museli ste sa kvôli práci vzdať záujmov?

Vyvážený život je zdravý život a udržanie rovnováhy medzi prácou a voľným časom je dôležité, aj keď to môže byť ťažké. V skutočnosti to bude ťažšie, pretože do domu vnikne práca, pretože toľko z nás má dnes možnosť „len skontrolovať niekoľko e-mailov“ alebo „pripraviť sa na zajtrajšie stretnutie“ kedykoľvek v noci alebo vo dne. Pred toľkými rokmi to tak nebolo. Spravidla práca zostávala v práci. Teraz však siaha až do domácnosti a môže presadzovať koníčky a záujmy, ktoré nás bavia. Môže sa prejaviť nevôľa, ak nedostaneme príležitosť robiť veci, ktoré nám pomáhajú relaxovať, takže bude možno najlepšie zvážiť zmenu zamestnania, ak to bude možné.

10. Postupuje vaša pracovná ponuka?

Musíme byť realisti a uvedomiť si, že niektoré pracovné miesta sú práve to - pracovné miesta. Nie sú prvým krokom na kariérnom rebríčku, sú to iba práce, ktoré je potrebné urobiť. A našťastie existujú ľudia, ktorí chcú robiť jednoduché a priame úlohy, ktoré neobsahujú žiadne rozhodovanie ani stres. Bez takýchto jednotlivcov by sa mnohé priemyselné odvetvia zastavili. Ale ak potrebujete neustále výzvy a postup, nebudete veľmi radi, keď budete takúto prácu vykonávať veľmi dlho a budete musieť zvážiť zmenu.

Zvážte svoje odpovede

Tento zoznam nie je v žiadnom konkrétnom poradí a môžete alebo nemusíte rozpoznať niektoré situácie uvedené v otázkach vyššie. Ak však zistíte, že si kladiete tieto otázky a odpovede nie sú kladné, možno budete musieť zvážiť zmenu zamestnania.

Ak so svojimi frustráciami neurobíte nič, môžete sa nakoniec správať ako chlapík z tohto videa!

Anketa o spokojnosti s prácou