Pracovisko: nedostatok dlhovekosti nie je náhoda

Pochopenie nestability

Nie je to náhoda, že prechádzate z jedného zamestnania do druhého. Už ste niekedy niečo ochutnali a neustále to vypľúvali, pretože ste nenašli odvahu prehltnúť? Nech sa snažíte akokoľvek, niektoré jedlá nie sú „vašou vecou“. Prečo sa stále uchádzate o rovnaký typ práce, len aby vás vyhodili alebo skončili?

Hovoria, že šialenstvo vám búcha hlavu o stenu a očakáva iný výsledok. Ak preskočíte z jednej práce na druhú, v rovnakom odbore alebo pozícii, je veľká šanca, že toto pole nie je pre vás.

Urobte si zoznam vecí, ktoré nemôžete zniesť z posledných niekoľkých úloh, ktoré ste ukončili (alebo z ktorých boli ukončené). Ak sa stále uchádzate o rovnaké zamestnanie pozostávajúce z každej veci, ktorú ste na svojej poslednej pozícii nenávideli, niečo nie je v poriadku.

Aby sme prežili, potrebujeme prácu. Túto výplatu potrebujeme, aby sme mohli platiť účty a nájom (alebo hypotéku). „Ak sa nachádzate“, môže sa vám zdať neseriózne, keď máte rodinu, ktorú chcete kŕmiť. Skákanie z jedného zamestnania do druhého a nepretržitá nestabilita však iba znížia vaše šance na zamestnanie.

Existujú ľudia, ktorí zostanú v pozícii bez ohľadu na to, ako hrozne im to pripadá, pretože potrebujú peniaze. Potom existujú ďalší ľudia, ktorí skončia alebo dostanú výpoveď (z dôvodu sabotáže).

Záver: ste v každom prípade nešťastní.

Bohužiaľ, svet sa nestará o tvoje utrpenie. Záleží im iba na tom, či ste prispievajúcim členom spoločnosti. Spoločnosť vás bude súdiť na základe vášho čistého imania (koľko peňazí máte).

Tu je niekoľko možností, ktoré je potrebné zvážiť, keď ste nezamestnaní a zúfalí:

1

Vytvorte ochrannú sieť. Bez ohľadu na to, čo je to pole, vždy sa nájde niekto, kto si najíma. Ide o to, aby ste boli ochotní ísť ich nájsť.

2. Môžu existovať dobré dôvody, prečo si do tejto práce nepatril.

Je čas stať sa skutočným. Je dosť pravdepodobné, že ste sabotovali ukončenie. V dnešnej dobe spoločnosti nie sú také rýchle, aby prepustili ľudí. Takže si položte otázku, prečo už nie som v tejto práci? Toto je okamih, keď musíte byť k sebe super úprimní, aj keď to bolí. Mohli by ste si myslieť: „Ako môžeš povedať, že som bola moja chyba, že ma vyhodili?“ Vráťte sa späť za udalosťami počas svojho zamestnania a položte si otázku: „Nechal by som si zamestnanca, ktorý by konal tak, ako som konal?“ Ak je s vašou odpoveďou nejaké zaváhanie, potom je odpoveďou nie.

3. Zostavte životopis na základe vašich schopností, nie zručností, o ktorých chcú zamestnávatelia počuť.

Koľkokrát sme si povedali „keby len táto práca skutočne poznala môj skutočný potenciál“ alebo „keby som mohol do životopisu vložiť životné skúsenosti“. Vytvorte životopis „iba ak“. Spojte všetky svoje schopnosti, talenty a úspechy, z ktorých sa cítite, že ste ideálnym kandidátom. Zabudnite na žargón pre pokračovanie v rezaní súborov cookie a zostavte majstrovské dielo, vďaka ktorému budete žiariť. Budete prekvapení, s čím prídete.

4. Riskujte a buďte kreatívni.

Byť nezamestnaným by mohlo byť požehnaním v prestrojení. Niektorí z najbohatších a najslávnejších ľudí boli predtým, ako dosiahli svoju veľkosť, bezdomovci. Steve Jobs, JK Rowling a Thomas Edison mali tvrdý začiatok. Boli bez práce a bez domova. Spoločným menovateľom ich úspechu je, že nasledovali svoje vášne. Najlepšie na kúte je to, že vás to núti bojovať.

Pamätajte: Je rozdiel medzi tým, či ste nezamestnaní a či sa stanete stratenou dušou. To, že ste stratili prácu, ešte neznamená, že „je koniec.“ Prestaňte chodiť do tej istej steny a myslite si, že sa zmení na dvere. Buďte k sebe úprimní a dávajte otázky, ktorým ste sa vždy vyhýbali. Začnite sa zodpovedať za svoju situáciu a preberajte zodpovednosť za svoju biedu. Je čas začať tlačiť na svoje vlastné tlačidlá.